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第1篇 人事文員-崗位職責(zé)
人事文員一職,往往體現(xiàn)于每個(gè)公司的人事部,此職位的崗位職責(zé)要根據(jù)企業(yè)的性質(zhì),運(yùn)行模式而定。以下為某企業(yè)人事文員崗位職責(zé),僅供參考。
l營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔
l每日總部人員考勤記錄,案場考勤抽查
l各部門、案場用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào)
l營銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施
l協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核
l月考核的催辦、匯總、提報(bào)
l各部門人員調(diào)動(dòng)、配置
l獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào)
l員工工資、福利
l員工談心
l負(fù)責(zé)總部檔案管理
l建立健全各級檔案管理制度,落實(shí)到人
l半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí)
l對各部門檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。
第2篇 人事文員崗位職責(zé)
人事文員崗位職責(zé)
(1)、行政隸屬
上級主管:行政部經(jīng)理
工作對象:各辦事處(區(qū)域)相關(guān)業(yè)務(wù)員
(2)、主要工作職責(zé)
a. 協(xié)助主管組織月助主管組織月度和季度考評,并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。
b. 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作,并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。
c. 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。
d. 協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。
e. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。
f. 部門經(jīng)理交辦的其他事宜。
相關(guān)職位搜索有:人事文員工作職責(zé)
第3篇 辦公人事文員崗位職責(zé)
職位描述
工作內(nèi)容:
1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護(hù)等;
2、負(fù)責(zé)各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);
3、配合主管完成其他行政類作業(yè);
任職條件:
1、熟練使用office辦公軟件(word,excel,ppt等);
2、具有良好的應(yīng)用文書能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;
3、性格開朗,工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心;
4、抗壓性強(qiáng)。
