第1篇 項(xiàng)目控制經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目風(fēng)險控制組經(jīng)理 負(fù)責(zé)項(xiàng)目段數(shù)據(jù)的系統(tǒng)搭建及數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)庫管理,總負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)控數(shù)據(jù)有效性核查;
負(fù)責(zé)識別項(xiàng)目風(fēng)險,搭建并完善風(fēng)控信息提取的系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫, 建立風(fēng)險管理等級標(biāo)準(zhǔn),分析定義管理風(fēng)險,向高層預(yù)警;
針對風(fēng)險項(xiàng)督促項(xiàng)目管理部提交原因分析及整改措施,評估分析措施有效性及完整性,跟蹤措施的達(dá)成狀態(tài),及時反饋風(fēng)險,對沒有達(dá)標(biāo)的問題,協(xié)調(diào)制訂整改計劃并跟蹤改進(jìn)結(jié)果,并向上層遞交項(xiàng)目狀態(tài)報告;
跟進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)階段異常運(yùn)輸及停線的發(fā)生狀態(tài),督促各職能部門對異常運(yùn)輸及停線落實(shí)相關(guān)考核,按時提交考核證明,跟進(jìn)考核的落實(shí)狀態(tài); 負(fù)責(zé)項(xiàng)目段數(shù)據(jù)的系統(tǒng)搭建及數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)庫管理,總負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)控數(shù)據(jù)有效性核查;
負(fù)責(zé)識別項(xiàng)目風(fēng)險,搭建并完善風(fēng)控信息提取的系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫, 建立風(fēng)險管理等級標(biāo)準(zhǔn),分析定義管理風(fēng)險,向高層預(yù)警;
針對風(fēng)險項(xiàng)督促項(xiàng)目管理部提交原因分析及整改措施,評估分析措施有效性及完整性,跟蹤措施的達(dá)成狀態(tài),及時反饋風(fēng)險,對沒有達(dá)標(biāo)的問題,協(xié)調(diào)制訂整改計劃并跟蹤改進(jìn)結(jié)果,并向上層遞交項(xiàng)目狀態(tài)報告;
跟進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)階段異常運(yùn)輸及停線的發(fā)生狀態(tài),督促各職能部門對異常運(yùn)輸及停線落實(shí)相關(guān)考核,按時提交考核證明,跟進(jìn)考核的落實(shí)狀態(tài);
第2篇 項(xiàng)目質(zhì)量控制經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所分配項(xiàng)目的全流程質(zhì)量控制與評估、工作底稿的復(fù)核;
2、投行業(yè)務(wù)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)模版的制定與修訂;
3、提供專業(yè)技術(shù)支持,指導(dǎo)項(xiàng)目疑難問題;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)核會議的組織和執(zhí)行。
招聘要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、金融相關(guān)專業(yè),具有證券從業(yè)資格
2、三年以上投行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、保薦代表人、律師或會計師專業(yè)資格優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所分配項(xiàng)目的全流程質(zhì)量控制與評估、工作底稿的復(fù)核;
2、投行業(yè)務(wù)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)模版的制定與修訂;
3、提供專業(yè)技術(shù)支持,指導(dǎo)項(xiàng)目疑難問題;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)核會議的組織和執(zhí)行。
招聘要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、金融相關(guān)專業(yè),具有證券從業(yè)資格
2、三年以上投行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、保薦代表人、律師或會計師專業(yè)資格優(yōu)先考慮
