it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、核心代碼開(kāi)發(fā)，接口規(guī)范制定，測(cè)試及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后臺(tái)系統(tǒng)的搭建和升級(jí)； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)分析需求以及最終核心功能的開(kāi)發(fā)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題； 4、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、成本計(jì)劃，制定開(kāi)發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔等，配合按時(shí)完成網(wǎng)站開(kāi)發(fā)； 5、配合項(xiàng)目的整體計(jì)劃和安排完成項(xiàng)目工作量化、模塊劃分、任務(wù)分配，保證項(xiàng)目按計(jì)劃完成； 6、對(duì)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)； 7、做好網(wǎng)站日常維護(hù)管理和數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等工作，保證網(wǎng)站正常安全運(yùn)行； 8、完成公司安排的其他工作。職位要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)； 2、3年以上網(wǎng)站開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上網(wǎng)站開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通 mysql，有 mysql索引優(yōu)化、查詢(xún)優(yōu)化和存儲(chǔ)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，具有豐富數(shù)據(jù)庫(kù)建模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉javascript語(yǔ)言和html語(yǔ)言熟悉http協(xié)議及w3c相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)范，熟練掌握 xhtml、css、 div等頁(yè)面技術(shù)； 5、熟悉項(xiàng)目管理具備良好的研發(fā)過(guò)程管理和控制能力，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制； 6、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌調(diào)度能力，能及時(shí)高效的完成資源需求計(jì)劃，人員調(diào)配和執(zhí)行監(jiān)控； 7、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力及技巧；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第2篇 it咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

關(guān)鍵技術(shù)方向

任職資格:

1.經(jīng)濟(jì)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)

2.有非常強(qiáng)的溝通和演講能力

3.至少參與5個(gè)以上咨詢(xún)規(guī)劃項(xiàng)目

4.對(duì)新技術(shù)應(yīng)用模式比較了解,如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、工業(yè)4.0、ia、互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)應(yīng)用等

5.有mba資格優(yōu)先

第3篇 it項(xiàng)目經(jīng)理:崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

一、軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、 計(jì)劃:

a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。

b)項(xiàng)目過(guò)程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮,進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。

d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。

2、 組織:

a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。

b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。

c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。(必要時(shí)可按配置管理要求寫(xiě)項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》)

d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶(hù)聯(lián)系人等角色與客戶(hù)的溝通與交流。

e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。

f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

g)安排客戶(hù)培訓(xùn)工作。

3、 領(lǐng)導(dǎo):

a)保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開(kāi)發(fā)環(huán)境及氛圍,在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。

c)提升項(xiàng)目組士氣,加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。

d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿(mǎn)度。

e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。

f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。

g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問(wèn)題。

h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、 控制

a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。

b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段,跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;

c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的難題。

d)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度,即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況,并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng),以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。

二、項(xiàng)目經(jīng)理崗位

一 項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)

1、 對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任。

2、 確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶(hù)滿(mǎn)意。

3、 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

4、 嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范、對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范。

5、 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶(hù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6、 制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計(jì)劃等,同時(shí)報(bào)上級(jí)組長(zhǎng),并報(bào)公司審批。。

7、 定期向公司組長(zhǎng)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次。

8、 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查。

9、 定期召開(kāi)團(tuán)隊(duì)成員會(huì)議,在可能的情況下邀請(qǐng)客戶(hù)、上級(jí)組長(zhǎng)參加。

10、 項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件。

二 項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限

項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大,至少應(yīng)該包括:財(cái)務(wù)控制權(quán);資源協(xié)調(diào)權(quán)利;對(duì)責(zé)任的描述能夠被理解和認(rèn)同。

三 項(xiàng)目經(jīng)理的基本要求

良好的職業(yè)道德;知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強(qiáng)的技術(shù)背景.

另外還包括:成熟的人格;講求實(shí)際;和高層主管有良好的關(guān)系;在幾個(gè)不同的部門(mén)工作過(guò);把完成任務(wù)放在第一位。

四 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力

領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團(tuán)隊(duì)的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧(多面手);計(jì)劃能力、組織能力和管理能力

第4篇 it項(xiàng)目經(jīng)理-崗位職責(zé)

一個(gè)it公司的項(xiàng)目經(jīng)理崗位,都是負(fù)責(zé)哪些工作,具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下提供的it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)的范本,請(qǐng)參考。

1、對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任。

2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶(hù)滿(mǎn)意。

3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范、對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范。

5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶(hù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計(jì)劃等,同時(shí)報(bào)上級(jí)組長(zhǎng),并報(bào)公司審批。。

7、定期向公司組長(zhǎng)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次。

8、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查。

9、定期召開(kāi)團(tuán)隊(duì)成員會(huì)議,在可能的情況下邀請(qǐng)客戶(hù)、上級(jí)組長(zhǎng)參加。

10、項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件。

第5篇 it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

it項(xiàng)目總監(jiān) 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施,跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程,確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶(hù)期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶(hù)進(jìn)行相應(yīng)需求定義,確定項(xiàng)目實(shí)施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶(hù)提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶(hù)與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶(hù)和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶(hù)基于系統(tǒng)解決方案定義各類(lèi)操作流程 ;

5、按項(xiàng)目及公司所需,提供并維護(hù)各類(lèi)項(xiàng)目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識(shí),能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施

2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),同時(shí)亦能獨(dú)立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)

5、英語(yǔ)口語(yǔ)與讀寫(xiě)流利,具備跨國(guó)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)

1、本科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、英語(yǔ)口語(yǔ)讀寫(xiě)流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施,跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程,確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶(hù)期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶(hù)進(jìn)行相應(yīng)需求定義,確定項(xiàng)目實(shí)施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶(hù)提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶(hù)與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶(hù)和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶(hù)基于系統(tǒng)解決方案定義各類(lèi)操作流程 ;

5、按項(xiàng)目及公司所需,提供并維護(hù)各類(lèi)項(xiàng)目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識(shí),能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施

2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),同時(shí)亦能獨(dú)立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)

5、英語(yǔ)口語(yǔ)與讀寫(xiě)流利,具備跨國(guó)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)

1、本科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、英語(yǔ)口語(yǔ)讀寫(xiě)流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先

第6篇 it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)范文

it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)范文

1、 項(xiàng)目經(jīng)理為整個(gè)項(xiàng)目的第一責(zé)任人。

2、 項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)《質(zhì)量檢查報(bào)告》中的所有細(xì)則負(fù)首要責(zé)任。

3、 項(xiàng)目經(jīng)理必須有效掌控項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié),協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn) 并處理項(xiàng)目中存在的問(wèn)題,并對(duì)項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)。

4、 負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度。分析偏差,采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí) 際進(jìn)展顯著偏離計(jì)劃,則及時(shí)采取糾正措施。

5、 根據(jù)項(xiàng)目規(guī)范建立項(xiàng)目組內(nèi)部管理和溝通機(jī)制。

6、 可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。

7、 有權(quán)對(duì)項(xiàng)目組成員提出獎(jiǎng)懲建議。

8、 項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織需求分析工作,并組織對(duì)需求文檔和需求變更文檔進(jìn)行復(fù)審。

9、 分配系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù),包括體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶(hù)界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等。

10、組織對(duì)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶(hù)界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)審。

11、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開(kāi)發(fā)小組會(huì)議并編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。 開(kāi)發(fā)小組會(huì)議每周至少舉行一次 (可與項(xiàng) 目例會(huì)合并) ,對(duì)難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析、解決,保證小組內(nèi)成員充分溝通。

12、負(fù)責(zé)每周對(duì)開(kāi)發(fā)人員的代碼進(jìn)行檢查。

13、負(fù)責(zé)提交測(cè)試版本、搭建符合實(shí)際的集成測(cè)試環(huán)境,每個(gè)項(xiàng)目只能有一個(gè)測(cè)試環(huán)境,開(kāi) 發(fā)環(huán)境不可與測(cè)試環(huán)境混合。

14、所需提交文檔: 立項(xiàng)后制定《項(xiàng)目計(jì)劃》并保證該計(jì)劃的合理性和現(xiàn)實(shí)性。

第7篇 it項(xiàng)目經(jīng)理工作崗位職責(zé)

在it公司,其項(xiàng)目經(jīng)理也是常見(jiàn)的崗位之一,此崗位在工作中的作用舉足輕重,具體的有哪些崗位職責(zé)呢以下介紹詳細(xì)的it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。

一、軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、計(jì)劃:

a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。

b)項(xiàng)目過(guò)程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮,進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。

d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。

2、組織:

a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。

b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。

c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。(必要時(shí)可按配置管理要求寫(xiě)項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》)

d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶(hù)聯(lián)系人等角色與客戶(hù)的溝通與交流。

e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。

f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

g)安排客戶(hù)培訓(xùn)工作。

3、領(lǐng)導(dǎo):

a)保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開(kāi)發(fā)環(huán)境及氛圍,在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。

c)提升項(xiàng)目組士氣,加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。

d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿(mǎn)度。

e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。

f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。

g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問(wèn)題。

h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、控制

a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。

b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段,跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;

c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的難題。

d)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度,即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況,并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng),以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。

二、項(xiàng)目經(jīng)理崗位

一項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)

1、對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任。

2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶(hù)滿(mǎn)意。

3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范、對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范。

5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶(hù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計(jì)劃等,同時(shí)報(bào)上級(jí)組長(zhǎng),并報(bào)公司審批。。

7、定期向公司組長(zhǎng)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次。

8、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查。

9、定期召開(kāi)團(tuán)隊(duì)成員會(huì)議,在可能的情況下邀請(qǐng)客戶(hù)、上級(jí)組長(zhǎng)參加。

10、項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件。

二項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限

項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大,至少應(yīng)該包括:財(cái)務(wù)控制權(quán);資源協(xié)調(diào)權(quán)利;對(duì)責(zé)任的描述能夠被理解和認(rèn)同。

三項(xiàng)目經(jīng)理的基本要求

良好的職業(yè)道德;知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強(qiáng)的技術(shù)背景.

另外還包括:成熟的人格;講求實(shí)際;和高層主管有良好的關(guān)系;在幾個(gè)不同的部門(mén)工作過(guò);把完成任務(wù)放在第一位。

四項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力

領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團(tuán)隊(duì)的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧(多面手);計(jì)劃能力、組織能力和管理能力

第8篇 項(xiàng)目it工程師崗位職責(zé)

it項(xiàng)目實(shí)施工程師 長(zhǎng)沙市香他她餐飲管理有限公司 長(zhǎng)沙市香他她餐飲管理有限公司,香他她,香他她煲仔飯,香他她餐飲,香他她 崗位描述:

1、了解零售、快消/餐飲相關(guān)it項(xiàng)目實(shí)施. 對(duì)用戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)/交互體驗(yàn)有一定了解的優(yōu)先

2、三年以上信息化相關(guān)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)(門(mén)店系統(tǒng)/erp系統(tǒng)/oa系統(tǒng)/bi系統(tǒng)等)

3、大學(xué)本科以上(含)學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

第9篇 it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

指一個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)領(lǐng)者——項(xiàng)目總監(jiān)，在有限的資源約束下，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論，對(duì)項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理。監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等； 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度及流程控制辦法，管理對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，并進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定；

2.審核項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、評(píng)審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收，確保項(xiàng)目的順利完成；

3.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效；

4.建立良好的跨部門(mén)協(xié)作關(guān)系，支持部門(mén)整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5.有效運(yùn)用it技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運(yùn)作效率。

it項(xiàng)目總監(jiān)任職條件

對(duì)項(xiàng)目管理過(guò)程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗(yàn)；具有豐富項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力。

it項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)和認(rèn)證

教育培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

相關(guān)認(rèn)證：

1.ipmp國(guó)際項(xiàng)目管理經(jīng)理資格證書(shū) 資格等級(jí)：國(guó)際特級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（a級(jí)）、國(guó)際高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（b級(jí)）、國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理（c級(jí)）、國(guó)際助理項(xiàng)目經(jīng)理（d級(jí)）

2.項(xiàng)目管理師職業(yè)資格證書(shū) 資格等級(jí)：項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目管理師、高級(jí)項(xiàng)目管理師

3.美國(guó)項(xiàng)目管理師(pmp)資格證書(shū) 資格等級(jí)：項(xiàng)目管理助理師（capm）、項(xiàng)目管理師(pmp)

it項(xiàng)目總監(jiān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例

無(wú)(16%)

1年以下(9%)

1-3年(9%)

3-5年(16%)

5-10年(23%)

10年以上(25%)

it項(xiàng)目總監(jiān)職業(yè)發(fā)展方向

職位的匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)理

職位的管理下屬：①信息技術(shù)經(jīng)理②it項(xiàng)目經(jīng)理③測(cè)試經(jīng)理

職位的轉(zhuǎn)職目的：①總經(jīng)理②首席信息官

作為履行監(jiān)理合同的第一責(zé)任人，項(xiàng)目總監(jiān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平在很大程度上決定著監(jiān)理工作的最終成敗。隨著科技的發(fā)展和制度的不斷完善，對(duì)總監(jiān)的要求也越來(lái)越高。作為一名合格的總監(jiān)，應(yīng)努力提高自己的綜合能力和思想素質(zhì)，并應(yīng)具備較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力，具備對(duì)監(jiān)理工作高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)?？梢园l(fā)展成為總經(jīng)理、ceo。

it項(xiàng)目總監(jiān)薪資行情

一般年薪范圍在10-30萬(wàn)元左右。

企業(yè)招聘it項(xiàng)目總監(jiān)可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第10篇 it項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

共享中心it項(xiàng)目助理項(xiàng)目經(jīng)理 your responsibilities:

? leading moderate to large complex projects within the shared services centre in delivering project management through project/ resource/ communication planning; scope/ issue /risk /change and stakeholder management

? understanding and managing process impacts on the customer proposition, identifying opportunities to improve operational efficiency and the customer experience

? building relationships and collaborating with key stakeholders to ensure delivery of commitments

? coaching and developing junior team members, including setting priorities and providing ongoing feedback

skillset required:

? minimum of 5 years’ recent experience providing hands-on project management, preferably in a shared services environment in the area of information technology for local and southeast asia countries (hk, india etc.)

? cross functional project/ operation experience is preferred as he/she is required to handle cross functional projects from time to time

? expert communicator and negotiator with good written, verbal (in both english and cantonese), presentation, and interpersonal skills

? hands-on leader, visionary, and problem solver with a passion for excellence

? ability to work well with excel, tableau for data analytic work and visio

? pmp certification and six sigma green to black belt are strongly desired

? bachelor’s degree holder

? location is based in panyu with occasional needs to travel to hk and sea countries your responsibilities:

? leading moderate to large complex projects within the shared services centre in delivering project management through project/ resource/ communication planning; scope/ issue /risk /change and stakeholder management

? understanding and managing process impacts on the customer proposition, identifying opportunities to improve operational efficiency and the customer experience

? building relationships and collaborating with key stakeholders to ensure delivery of commitments

? coaching and developing junior team members, including setting priorities and providing ongoing feedback

skillset required:

? minimum of 5 years’ recent experience providing hands-on project management, preferably in a shared services environment in the area of information technology for local and southeast asia countries (hk, india etc.)

? cross functional project/ operation experience is preferred as he/she is required to handle cross functional projects from time to time

? expert communicator and negotiator with good written, verbal (in both english and cantonese), presentation, and interpersonal skills

? hands-on leader, visionary, and problem solver with a passion for excellence

? ability to work well with excel, tableau for data analytic work and visio

? pmp certification and six sigma green to black belt are strongly desired

? bachelor’s degree holder

? location is based in panyu with occasional needs to travel to hk and sea countries

第11篇 it應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 負(fù)責(zé)it項(xiàng)目的生命周期管理如項(xiàng)目計(jì)劃編制,需求調(diào)研及文檔撰寫(xiě),和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通并細(xì)化需求規(guī)格并形成需求規(guī)格說(shuō)明書(shū),開(kāi)展業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、安全設(shè)計(jì)、系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)和結(jié)果設(shè)計(jì),參與系統(tǒng)搭建,并執(zhí)行系統(tǒng)測(cè)試,在系統(tǒng)測(cè)試中進(jìn)行質(zhì)量控制活動(dòng)。組織用戶(hù)驗(yàn)收測(cè)試、匯總系統(tǒng)缺陷提出解決方案并跟蹤解決。撰寫(xiě)測(cè)試案例、測(cè)試問(wèn)題匯總和測(cè)試報(bào)告。用戶(hù)驗(yàn)收測(cè)試后部署系統(tǒng)上線,系統(tǒng)發(fā)布正式使用前發(fā)布業(yè)務(wù)溝通計(jì)劃并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

? 負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全。在系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)的時(shí)候,提出安全需求(如訪問(wèn)權(quán)限、角色、接口安全、訪問(wèn)日志記錄、密碼管理、賬號(hào)接入、平臺(tái)安全等)及相應(yīng)的安全設(shè)計(jì)。測(cè)試階段保證安全需求得到滿(mǎn)足。系統(tǒng)運(yùn)維階段組織系統(tǒng)安全活動(dòng)如權(quán)限定期審核、日志審核、訪問(wèn)審核、漏洞管理。

? 配合內(nèi)外部審計(jì)并提供相關(guān)的資料。

? 系統(tǒng)上線后負(fù)責(zé)it系統(tǒng)的運(yùn)維管理。定期查看系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)、記錄業(yè)務(wù)部門(mén)反饋和平時(shí)巡檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)解決。

? 負(fù)責(zé)部分基礎(chǔ)設(shè)施如應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器的運(yùn)行管理,如操作系統(tǒng)運(yùn)行日志審核、補(bǔ)丁管理、漏洞管理等

? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維期間的跨部門(mén)協(xié)調(diào)活動(dòng),如組織項(xiàng)目需求調(diào)研會(huì),各部門(mén)實(shí)施協(xié)調(diào)會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題討論會(huì)等獲取一致性同意

崗位要求:

5年以上it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。組織過(guò)跨部門(mén)實(shí)施、協(xié)調(diào)活動(dòng)。

3年以上制藥企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),如采購(gòu)管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng),crm,銷(xiāo)售績(jī)效管理系統(tǒng),實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)等,包含系統(tǒng)選型,業(yè)務(wù)需求分析,系統(tǒng)架構(gòu),項(xiàng)目管理,系統(tǒng)測(cè)試、上線并運(yùn)維。

具有制藥企業(yè)藥物研發(fā)、臨床、生產(chǎn)或營(yíng)銷(xiāo)其中一個(gè)或多個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。具有研發(fā)實(shí)驗(yàn)室信息化、生產(chǎn)信息化規(guī)劃、實(shí)施的優(yōu)先考慮。

熟悉計(jì)算化驗(yàn)證方法,熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)合規(guī)性基本原理。

熟悉藥企gmp,glp,gcp,gsp等法規(guī)要求。

具有很強(qiáng)的執(zhí)行力與過(guò)程管控。

在項(xiàng)目管理過(guò)程中,能提出自己的評(píng)估和判斷,針對(duì)業(yè)務(wù)或技術(shù)領(lǐng)域能提出備選方案并獲得相關(guān)方一致性同意,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

能靈活運(yùn)用多種方式方法進(jìn)行問(wèn)題管理、進(jìn)度管理、項(xiàng)目人員管理。

有責(zé)任心、敬業(yè)精神及良好的人際交流能力

第12篇 it項(xiàng)目支持崗位職責(zé)

pdo integration lead / it項(xiàng)目經(jīng)理(支持汽車(chē)產(chǎn)品研發(fā)) 南京福特 福特汽車(chē)工程研究(南京)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) key roles and responsibilities

? support product development (known as pd following) business planning data gathering and prioritization, and lead the development of relevant artifacts used for communication with it management, pd business leads and global it planning.

? be a trusted consultant to the business on it solutions to meet business needs through effective engagement with it delivery partners

? lead the delivery of local it projects in ford research engineering center in nanjing (known as rec following) to support capacity expansion of china rec lab

? perform portfolio management to optimize asia pacific(known as ap following) it investment, improve defragmentation and reduce operational inefficiencies

? support ap pd it innovation effort through industry analysis and realization of innovation opportunities.

? demonstrate it culture in any of working relationships with business

? support ap pd footprint growth and global vehicle program deliverables.

? deliver on financial commitments (business plan and cycle plan)

? deliver it solutions to support capacity expansion of china rec lab

? deliver incremental business value based on the long term strategic view

? build connections and relationships with business partners in ap, and business and it leads out of region.

? deliver some ap pd it innovation experiments

qualifications:

? ability to influence others with conflicting priorities to achieve team objectives

? a strong customer focus with the ability to engage effectively with peers within the region and globally (time-zones)

? ability to communicate effectively with stakeholders at all organizational levels

? an understanding of the pd environment and application portfolio.

? experience in project management and it support model.

? at least 5 years related working experiences , with bachelor degree or above.

第13篇 it服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 負(fù)責(zé)執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)部年度常規(guī)it培訓(xùn)計(jì)劃、新員工入職培訓(xùn)、系統(tǒng)更新操作培訓(xùn)等;

2 制定并評(píng)估年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立和修訂在職培訓(xùn)體系;

3 制定并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行it內(nèi)控流程,包括it相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)操作流程等;

4 協(xié)調(diào)it各團(tuán)隊(duì)內(nèi)部共同完成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和改進(jìn);

5 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面支持事務(wù)所在全球范圍內(nèi)的運(yùn)維服務(wù);

任職資格:

1 計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷

2 7年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3 大型外資或合資企業(yè)it現(xiàn)場(chǎng)支持經(jīng)驗(yàn)

4 有企業(yè)it內(nèi)控流程管理經(jīng)驗(yàn)

5 有it相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有微軟認(rèn)證講師優(yōu)先

6 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利

第14篇 it項(xiàng)目助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，控制時(shí)間節(jié)點(diǎn);

2、參與項(xiàng)目實(shí)施管理，負(fù)責(zé)關(guān)鍵事項(xiàng)的跟蹤及項(xiàng)目文檔、部門(mén)文檔的編制整理匯總、和歸檔;

3、測(cè)試軟件項(xiàng)目，追蹤問(wèn)題、編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告;

4、收集客戶(hù)需求，編寫(xiě)軟件工程文檔和說(shuō)明書(shū);

5、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)、技術(shù)能力的提高，指導(dǎo)并幫助工程師發(fā)展和成長(zhǎng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。

任職條件：

1、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)/管理專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、1-2年軟件開(kāi)發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn);

3、思維靈敏，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真仔細(xì)、有責(zé)任感;

4、謙虛好學(xué)，執(zhí)行能力強(qiáng);

5、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的邏輯思維能力、需求分析和歸納總結(jié)能力；

6、熟悉office、visio、擅長(zhǎng)做ppt優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第15篇 it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

it項(xiàng)目經(jīng)理是具體項(xiàng)目工作的管理者，他們?cè)诠ぷ髦胁粩嗵嵘约旱念I(lǐng)導(dǎo)才華，同時(shí)該職業(yè)又是一個(gè)權(quán)利與責(zé)任并存的職業(yè)， 他們主要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料，進(jìn)行需求策劃，撰寫(xiě)項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述，對(duì)項(xiàng)目組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)，聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家，制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量。

it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.開(kāi)發(fā)和管理信息技術(shù)項(xiàng)目的工作對(duì)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析。

2.制定或更新項(xiàng)目計(jì)劃，信息技術(shù)項(xiàng)目，包括項(xiàng)目目標(biāo)，技術(shù)，系統(tǒng)，信息規(guī)范，日程安排，資金，和人員編制如信息。

3.管理項(xiàng)目的執(zhí)行，以確保遵守預(yù)算，時(shí)間表，和范圍。

4.準(zhǔn)備項(xiàng)目狀況報(bào)告，通過(guò)收集，分析和總結(jié)信息和趨勢(shì)。

5.項(xiàng)目人員分配的職務(wù)，責(zé)任，和權(quán)威的跨越。

6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員的招聘或選擇。

7.信息技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和管理的年度預(yù)算。

8.制定實(shí)施計(jì)劃，包括如成本效益或?qū)ν顿Y回報(bào)率（roi）分析。

9.直接或項(xiàng)目人員的協(xié)調(diào)活動(dòng)。

10.建立和執(zhí)行項(xiàng)目的溝通計(jì)劃。

11.確定需要初步或補(bǔ)充項(xiàng)目資源。

12.確定，審查，或選擇供應(yīng)商或顧問(wèn)，以滿(mǎn)足項(xiàng)目需要。

13.啟動(dòng)，審閱或批準(zhǔn)項(xiàng)目計(jì)劃的修改。

14.監(jiān)視或跟蹤項(xiàng)目里程碑和交付。

15.與項(xiàng)目利益相關(guān)者或供應(yīng)商進(jìn)行談判，以獲得資源或材料。

16.附表和促進(jìn)相關(guān)的信息技術(shù)項(xiàng)目的會(huì)議。

17.通過(guò)與客戶(hù)直接溝通，進(jìn)行調(diào)查，或其他方法評(píng)估當(dāng)前或未來(lái)的客戶(hù)需求和優(yōu)先事項(xiàng)。

18.賦予項(xiàng)目人員識(shí)別和解決問(wèn)題。

19.監(jiān)測(cè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)，提供和記載的績(jī)效反饋。

20.執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定應(yīng)對(duì)策略。

21.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料，進(jìn)行需求策劃，撰寫(xiě)項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述；

22.對(duì)項(xiàng)目組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

23.聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家，制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；

24.協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料；

25.組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量。

it項(xiàng)目經(jīng)理任職條件

1.計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)有：信產(chǎn)部項(xiàng)目經(jīng)理、pmp、ipmp培訓(xùn)；

2.具有it行業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉通信或it產(chǎn)品的研發(fā)流程，具有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；

5.除了計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)要求外，還應(yīng)當(dāng)具備對(duì)應(yīng)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

it項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)和認(rèn)證

計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)方面的培訓(xùn)。

1.ipmp國(guó)際項(xiàng)目管理經(jīng)理資格證書(shū) 資格等級(jí)：國(guó)際特級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（a級(jí)）、國(guó)際高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（b級(jí)）、國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理（c級(jí)）、國(guó)際助理項(xiàng)目經(jīng)理（d級(jí)）

2.項(xiàng)目管理師職業(yè)資格證書(shū) 資格等級(jí)：項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目管理師、高級(jí)項(xiàng)目管理師

3.美國(guó)項(xiàng)目管理師(pmp)資格證書(shū) 資格等級(jí)：項(xiàng)目管理助理師（capm）、項(xiàng)目管理師(pmp)

it項(xiàng)目經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例

1.無(wú)（8%）

2.1年以下（7%）

3.1-3年（7%）

4.3-5年（22%）

5.5-10年（31%）

6.10年以上（22%）

it項(xiàng)目經(jīng)理職位的學(xué)歷人群比例

高中、中專(zhuān)、中技及以下(1%)

大專(zhuān)及同等學(xué)歷(2%)

本科、學(xué)士及同等學(xué)歷(3%)

碩士研究生及同等學(xué)歷(4%)

博士及以上(5%)

其它(6%)

it項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展路徑

1.職位的匯報(bào)上級(jí)：項(xiàng)目總監(jiān)

2.職位的管理下屬：①項(xiàng)目主管②項(xiàng)目執(zhí)行人員

項(xiàng)目經(jīng)理是整個(gè)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵，他不僅要有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)其他各方面能力要求更高。一般是由項(xiàng)目專(zhuān)員發(fā)展而來(lái)，通過(guò)努力可以成為項(xiàng)目總監(jiān)。也可以朝咨詢(xún)師的方向發(fā)展，it項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的崗位，可向前做銷(xiāo)售，向后做運(yùn)維。

it項(xiàng)目經(jīng)理薪資行情

一般月薪范圍為4000～10000元。項(xiàng)目經(jīng)理的薪資除了基本工資外，一般是按照項(xiàng)目結(jié)算的，與項(xiàng)目的規(guī)模大小有一定的關(guān)系。

企業(yè)招聘it項(xiàng)目經(jīng)理可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。

第16篇 日語(yǔ)it項(xiàng)目崗位職責(zé)

erp-it項(xiàng)目經(jīng)理(日語(yǔ)pm) 募集條件:

1. 大學(xué)卒業(yè)

2. 海外勉強(qiáng)歴、就職歴有尚可

3. 日本語(yǔ)1級(jí)、対人能力あれば尚可

4. ワークフロー構(gòu)築の経験3年以上

5. erp領(lǐng)域(経理、財(cái)務(wù)、人事、生産、販売、物流)の業(yè)務(wù)知識(shí)

6. 開(kāi)発言語(yǔ)は問(wèn)いませんが、java5年、oracle5年程度の経験あればなお可

7. 待遇は経験、前職等を総合的に考慮のうえ設(shè)定させて頂きます

仕事內(nèi)容:

1.システム構(gòu)築提案、見(jiàn)積

2.開(kāi)発、導(dǎo)入、運(yùn)用保守

3.顧客接渉、ベンダー管理

4.pj進(jìn)捗管理

5.メンバー育成

知名it企業(yè),,福利保障收入優(yōu)厚。 募集條件:

1. 大學(xué)卒業(yè)

2. 海外勉強(qiáng)歴、就職歴有尚可

3. 日本語(yǔ)1級(jí)、対人能力あれば尚可

4. ワークフロー構(gòu)築の経験3年以上

5. erp領(lǐng)域(経理、財(cái)務(wù)、人事、生産、販売、物流)の業(yè)務(wù)知識(shí)

6. 開(kāi)発言語(yǔ)は問(wèn)いませんが、java5年、oracle5年程度の経験あればなお可

7. 待遇は経験、前職等を総合的に考慮のうえ設(shè)定させて頂きます

仕事內(nèi)容:

1.システム構(gòu)築提案、見(jiàn)積

2.開(kāi)発、導(dǎo)入、運(yùn)用保守

3.顧客接渉、ベンダー管理

4.pj進(jìn)捗管理

5.メンバー育成

第17篇 it項(xiàng)目助理/接受轉(zhuǎn)行崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

本公司是做it軟件開(kāi)發(fā)、游戲開(kāi)發(fā)的公司，現(xiàn)因擴(kuò)大發(fā)展，現(xiàn)招初級(jí)開(kāi)發(fā)/測(cè)試技術(shù)類(lèi)助理，(前期會(huì)有資深同事帶)

應(yīng)聘要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先，理工科專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

2、對(duì)it技術(shù)、軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)有濃厚興趣，期望在it行業(yè)長(zhǎng)期工作和發(fā)展。

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析。

4、愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪酬待遇：

1、5天7小時(shí)工作制；

2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金：包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；

3、每年兩次的年度旅游：一次長(zhǎng)途旅游，一次短途旅游；

4、每年一度的年度體檢等員工關(guān)懷項(xiàng)目；

5、公司提供完善、公平、公證的晉升機(jī)會(huì)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第18篇 it運(yùn)維項(xiàng)目崗位職責(zé)

1、it運(yùn)維項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)拓及項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào);

2、在項(xiàng)目立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評(píng)估、論證到合同簽訂的全過(guò)程中,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部程序的推進(jìn)和管理;

3、制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃

4、及時(shí)決策項(xiàng)目中存在的問(wèn)題,包括實(shí)施方案、人事任免獎(jiǎng)懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備

第19篇 it網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目崗位職責(zé)

海外idc項(xiàng)目交付經(jīng)理(it網(wǎng)絡(luò)和云) jd:

1. take project leader role in the end-to-end process of overseas idc construction including project initialization, procurement execution, infrastructure construction, cloud deployment and go-live, and be accountable for results.

2. responsible for overseas idc requirement management and coordinate cross-department resources to make sure that the requirements are delivered and landed well.

3. take charge of periodic tasks in the phase of cloud deployment including product pricing, testing, operation activities designing, deployment progress and risk management.

4. keep relationship and cooperate with related overseas partners to make idc expansions delivered smoothly.

1. bachelor degree or above in it, computer science and/or cloud computing with at least 5 years project management and experiences in large-scale it projects .

2. ability to manage cross-department, multiple-field and complicated projects.

具有流利的英語(yǔ)溝通能力(至少workable),具有海外idc項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有豐富的it、網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),精通idc建設(shè)項(xiàng)目交付。 jd:

1. take project leader role in the end-to-end process of overseas idc construction including project initialization, procurement execution, infrastructure construction, cloud deployment and go-live, and be accountable for results.

2. responsible for overseas idc requirement management and coordinate cross-department resources to make sure that the requirements are delivered and landed well.

3. take charge of periodic tasks in the phase of cloud deployment including product pricing, testing, operation activities designing, deployment progress and risk management.

4. keep relationship and cooperate with related overseas partners to make idc expansions delivered smoothly.

1. bachelor degree or above in it, computer science and/or cloud computing with at least 5 years project management and experiences in large-scale it projects .

2. ability to manage cross-department, multiple-field and complicated projects.

第20篇 it項(xiàng)目執(zhí)行崗位職責(zé)

it java軟件編程項(xiàng)目工程師(mes生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng))mes project egr 羅克韋爾自動(dòng)化 羅克韋爾自動(dòng)化(中國(guó))有限公司,rockwell automation,羅克韋爾自動(dòng)化,羅克韋爾 key responsibilities

responsible for design & development based on ra mes solution. potential to take customer face leadership role.

as-is & to-be blueprint analysis

participate in architecture design based on ra mes package (autosuite/pharmsuite/cpgsuite/elesuite) & ftpc based products.

responsible to lead detailed design if customization & integration needed

guide and coach customer on software design specification

help sa/le lead design and development

hands-on design/development for main framework and lead develop engineers to deliver in time

support sa/le to control the quality of engineering deliverables

job related competencies

? bachelor’s degree in mis/computer/engineering related is requested. mes technical background is preferred.

? at least1 ~3 year’s technical/consulting experience.

? expertise and knowledge in mes solution preferred

? expertise and knowledge in auto/pharm/cpg mfg industry preferred

? expertise and knowledge in architecture design using java, j2ee preferred

? strong communication and presentation skill.

? have project management exp will be a plus