項目經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向（20篇范文）

第1篇 項目經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

項目經(jīng)理( project manager ) ，從職業(yè)角度，是指企業(yè)建立以項目經(jīng)理責(zé)任制為核心，對項目實行質(zhì)量、安全、進度、成本管理的責(zé)任保證體系和全面提高項目管理水平設(shè)立的重要管理崗位。項目經(jīng)理是為項目的成功策劃和執(zhí)行負(fù)總責(zé)的人。項目經(jīng)理是項目團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，項目經(jīng)理首要職責(zé)是在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地領(lǐng)導(dǎo)項目小組完成全部項目工作內(nèi)容，并使客戶滿意。為此項目經(jīng)理必須在一系列的項目計劃、組織和控制活動中做好領(lǐng)導(dǎo)工作，從而實現(xiàn)項目目標(biāo)。

項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.熟悉和了解服裝行業(yè)趨勢及競爭對手狀況；

2.對公司的銷售額負(fù)責(zé)，能夠行之有效的增強公司影響力和競爭力；

3.定期對目標(biāo)客戶進行深入分析，對于銷售過程中產(chǎn)生的問題及時反饋并解決；

4.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶開發(fā)， 制定開發(fā)計劃，組織、策劃并開展針對性的宣傳推廣活動，掌握目標(biāo)客戶的忠誠度；

5.負(fù)責(zé)客戶資料收集、客戶檔案資料整理、客戶系統(tǒng)維護服務(wù)、電話聯(lián)系及登門拜訪等，并完成公司銷售任務(wù)指標(biāo)；

6.熱愛服裝行業(yè)，具有豐富的展會，秀場活動，店面空間及服裝大片拍攝流程的銷售經(jīng)驗；

7.具有較強的市場及渠道開拓能力，能夠獨立進行市場拓展，具備較強的溝通和談判能力；

8.開發(fā)新客戶，拓展新市場，增強客戶對公司的認(rèn)知度。

項目經(jīng)理崗位要求

1.具有良好的營銷知識及產(chǎn)品知識；

2.具有良好的商業(yè)敏感性、關(guān)系拓展與維護能力；

3.執(zhí)行力強，具有良好的心理素質(zhì)，自我管理能力較強；

4.善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通，富有團隊合作精神，具有一定的親和力；

5.勤奮踏實，充滿激情，具有良好的溝通能力與團隊合作能力，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

6.能獨立運作公司業(yè)務(wù)項目，能夠承受較強的工作壓力；

7.擁有廣告設(shè)計公司，服裝品牌公司、百貨商場的相關(guān)工作經(jīng)驗；

8.擁有服裝行業(yè)、百貨行業(yè)空間設(shè)計客戶資源及客戶開發(fā)渠道者優(yōu)先考慮。

項目經(jīng)理發(fā)展方向

可向項目總監(jiān)發(fā)展。

第2篇 項目經(jīng)理pm崗位職責(zé)

項目經(jīng)理 pm 要求:

- 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

- it軟件行業(yè)5年以上經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)

- 日語2級以上

- 擅長與人溝通

- 性格積極開朗

職責(zé)

負(fù)責(zé)團隊管理,項目計劃安排,進度控制、質(zhì)量、成本等 要求:

- 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

- it軟件行業(yè)5年以上經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)

- 日語2級以上

- 擅長與人溝通

- 性格積極開朗

職責(zé)

負(fù)責(zé)團隊管理,項目計劃安排,進度控制、質(zhì)量、成本等

第3篇 中海項目部副經(jīng)理崗位職責(zé)2

中?；▓@項目部副經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)總工期的控制,并與研究策劃部、設(shè)計部、經(jīng)營銷售部協(xié)調(diào)項目發(fā)展進度計劃,而且及時檢討和局部調(diào)整計劃,提出進度預(yù)警通報,初審工程總進度計劃;

2、負(fù)責(zé)出圖計劃、分判計劃、材料供應(yīng)計劃、工程進度計劃的編制管理;

3、對整個項目提出ci策劃方案;

4、負(fù)責(zé)土建單位進場的交底工作;

5、負(fù)責(zé)編制建筑材料樣板計劃表,督促有關(guān)單位部門報送及審批;

6、負(fù)責(zé)樣板房施工中的各項現(xiàn)場配合工作;

7、負(fù)責(zé)解決工程進行中的技術(shù)問題,實施工程樣板的監(jiān)控,對在建工程進行每周巡檢,并記錄封閉;召集主持套餐裝修;

8、負(fù)責(zé)套餐裝修、維修管理的組織工作。例會、工程驗收、客戶投訴等工作;

9、配合客戶服務(wù)部對售后維修隊伍的培訓(xùn)工作;

10、配合地盤經(jīng)理對土建工程的成本分析。審定出糧、現(xiàn)場簽證、權(quán)限范圍內(nèi)的分判委托、工程決算的管理工作;簽署土建物資申請單及零星材料申請單;

11、協(xié)助地盤經(jīng)理組織項目竣工驗收事宜,負(fù)責(zé)施工資料歸檔的管理工作,主要土建施工單位的后評估工作,工程管理內(nèi)部總結(jié)工作;

12、負(fù)責(zé)執(zhí)行地盤例行工作,包括編寫地盤月報表、地盤記錄及地盤會議記錄等相關(guān)文件及報表;

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和地盤經(jīng)理交辦的其它工作;

第4篇 軟件公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)

軟件公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)樣本2

主要職責(zé):

1、計劃:

a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認(rèn)。

b)項目過程/活動的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

d)各項計劃得到上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項目組成員認(rèn)可。

2、組織:

a)組織項目所需的各項資源。

b)設(shè)置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。

c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)

d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。

f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

g)安排客戶培訓(xùn)工作。

3、領(lǐng)導(dǎo):

a)保證項目組目標(biāo)明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

e)制定項目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計劃。

f)定期組織項目組成員進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。

g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。

h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。

4、控制

a)保證項目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標(biāo)。

b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;

c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。

d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團隊精神。

項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。

第5篇 裝修工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺等各種裝修；

2、按時保量地完成任務(wù)；

3、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。

第6篇 wms項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定項目管理體系,包括統(tǒng)一的項目實施流程、項目過程實施指南和文檔模板、項目管理工具、項目管理信息系統(tǒng)。

2、項目經(jīng)理團隊的管理,包括跟進各項目經(jīng)理日常工作并進行考核,培養(yǎng)項目管理人員,提供項目管理相關(guān)技能的相關(guān)培訓(xùn)。

3、重點項目的項目管理,包括項目的時間、范圍、成本等的管控,以及對風(fēng)險的管控及規(guī)避。

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項目之間資源 。

5、監(jiān)控下屬項目經(jīng)理的項目運行狀況 。

任職資格

1、教育背景: 計算機、企業(yè)管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過管理學(xué)及項目管理知識的培訓(xùn),有pgmp、pmp證書優(yōu)先。

3、專業(yè)知識: 掌握項目管理理論,掌握項目管理、企業(yè)管理等方面知識。熟悉物流行業(yè)倉儲配送相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有wms、tms等供應(yīng)鏈系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先。

4、工作經(jīng)驗: 8年以上工作經(jīng)驗,5年以上項目管理或者項目集管理經(jīng)驗,有項目經(jīng)理團隊管理或者項目集管理經(jīng)驗優(yōu)先,尤其是wms實施相關(guān)項目。

5、工作能力: 具有較強的組織能力、管理能力、計劃與執(zhí)行能力;具有扎實的項目管理理論和豐富的項目管理經(jīng)驗。

6、工作態(tài)度: 具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和對公司的忠誠度,具備較強的團隊感召力和凝聚力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

7、英文聽說讀寫熟練。 工作職責(zé)

1、制定項目管理體系,包括統(tǒng)一的項目實施流程、項目過程實施指南和文檔模板、項目管理工具、項目管理信息系統(tǒng)。

2、項目經(jīng)理團隊的管理,包括跟進各項目經(jīng)理日常工作并進行考核,培養(yǎng)項目管理人員,提供項目管理相關(guān)技能的相關(guān)培訓(xùn)。

3、重點項目的項目管理,包括項目的時間、范圍、成本等的管控,以及對風(fēng)險的管控及規(guī)避。

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項目之間資源 。

5、監(jiān)控下屬項目經(jīng)理的項目運行狀況 。

任職資格

1、教育背景: 計算機、企業(yè)管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過管理學(xué)及項目管理知識的培訓(xùn),有pgmp、pmp證書優(yōu)先。

3、專業(yè)知識: 掌握項目管理理論,掌握項目管理、企業(yè)管理等方面知識。熟悉物流行業(yè)倉儲配送相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有wms、tms等供應(yīng)鏈系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先。

4、工作經(jīng)驗: 8年以上工作經(jīng)驗,5年以上項目管理或者項目集管理經(jīng)驗,有項目經(jīng)理團隊管理或者項目集管理經(jīng)驗優(yōu)先,尤其是wms實施相關(guān)項目。

5、工作能力: 具有較強的組織能力、管理能力、計劃與執(zhí)行能力;具有扎實的項目管理理論和豐富的項目管理經(jīng)驗。

6、工作態(tài)度: 具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和對公司的忠誠度,具備較強的團隊感召力和凝聚力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

7、英文聽說讀寫熟練。

第7篇 保理項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)保理業(yè)務(wù)客戶前期洽談、項目的評估與考察、業(yè)務(wù)跟蹤等;

2.了解客戶財務(wù)及經(jīng)營情況,撰寫盡職調(diào)查報告,提出項目方案;

3.協(xié)調(diào)、協(xié)助法務(wù)部制作法律文件,協(xié)助完成合同、協(xié)議等談判,法律文本確認(rèn)、法律文件簽署、公證等相關(guān)工作,并負(fù)責(zé)執(zhí)行已簽署的法律文件;

4.負(fù)責(zé)客戶的持續(xù)跟進,進行賬款監(jiān)控;和客戶保持有效溝通,與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

5.協(xié)調(diào)風(fēng)險部門進行監(jiān)管,回訪、考察已實施項目,收集提供項目資料給管理部門進行稽核,及時發(fā)現(xiàn)尚未構(gòu)成違約的項目風(fēng)險,提示風(fēng)險預(yù)警及處理方案,對發(fā)生風(fēng)險項目進行跟蹤,并負(fù)責(zé)進行追償。

任職資格:

1.經(jīng)濟、金融、貿(mào)易、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.三年以上信貸業(yè)務(wù)、保理業(yè)務(wù)、應(yīng)收賬款融資、貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;具備相應(yīng)的財務(wù)分析能力,項目分析能力以及市場拓展能力;

3.具有較強的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

4.具備貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈融資、保理融資實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.遵守公司各項規(guī)章制度,身體健康,符合工作需要。

第8篇 高級咨詢師/項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

（1）根據(jù)項目要求，參與項目相關(guān)咨詢模塊工作（戰(zhàn)略解碼、管控、流程、薪酬、績效、組織設(shè)計等）；

（2）與客戶、項目成員內(nèi)部進行良好溝通及協(xié)作；

（3）根據(jù)項目要求，參與相應(yīng)項目成果的培訓(xùn)及實施跟蹤。

職位要求：

1、學(xué)歷：國內(nèi)重點碩士及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)：企業(yè)管理類、人力資源管理類、財務(wù)管理類、房地產(chǎn)及建筑類相關(guān)專業(yè)等；

3、年齡：30－40歲(特殊情況可考慮放寬)，性別不限；

4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好；

5、行業(yè)經(jīng)驗：5年以上知名房地產(chǎn)或咨詢行業(yè)經(jīng)驗，其中至少含2年以上部門或項目管理經(jīng)驗；

6、能力：較強的項目管理及推動能力；具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；邏輯推理及總結(jié)能力強，理解能力和文字表達能力強；演講演示水平高；做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、仔細(xì)、認(rèn)真；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

7、本職位需要長期駐場出差。

第9篇 項目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto崗位職責(zé)及職位要求

項目經(jīng)理只是某一個項目或者一類項目的經(jīng)理。cto側(cè)重于技術(shù)支持，是企業(yè)內(nèi)整體的負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人。技術(shù)經(jīng)理：協(xié)助技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)管理工作，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展能力。

項目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto職位要求

1.參與項目需求分析，參與系統(tǒng)框架搭建，對核心模塊進行概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計；

2.按照工作進度和編程工作規(guī)范編寫系統(tǒng)中的關(guān)鍵程序；

3.設(shè)計開發(fā)核心功能模塊，確保其性能和可靠性；

4.協(xié)助、指導(dǎo)軟件工程師解決關(guān)鍵問題；

5.向業(yè)務(wù)部門提供軟件的后期技術(shù)支持。

項目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto崗位職責(zé)

1.具有與工程項目級別相應(yīng)的《建設(shè)工程施工項目經(jīng)理資格證書》；

2.具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術(shù)知識，主持過或作為主要管理人員參加過大、中型工程的建設(shè)，并具有一定的工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績；

3.熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；

4.具有良好的道德品質(zhì)，能夠團結(jié)合作、顧全大局、責(zé)任心強、對企業(yè)忠誠；

5.能正確行使權(quán)力、清正廉潔、公道正派、勤政務(wù)實，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；

6.身體健康，能在任職期間適應(yīng)工作。

第10篇 項目崗位職責(zé)職位要求經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.客戶對接，帶領(lǐng)團隊，整合各渠道資源完成公司崗位職責(zé)職位要求目標(biāo)；

2.配合銷售對新進崗位職責(zé)職位要求外包項目進行評估（風(fēng)險，執(zhí)行難度，崗位職責(zé)職位要求預(yù)期等），并給出合理執(zhí)行方案;

3. 帶領(lǐng)團隊成員有效執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并與客戶進行溝通，保證項目的進展?fàn)顩r；

4. 對多個在執(zhí)行項目進行全面的執(zhí)行監(jiān)控，不同客戶執(zhí)行周期、場次、資源協(xié)調(diào)，確保公司利益、客戶利益最大化；

5.部門人員管理，員工的技能培訓(xùn)，團隊成員薪酬績效設(shè)定以及考核；

6.整體執(zhí)行團隊管理、現(xiàn)場執(zhí)行管理，對執(zhí)行團隊、銷售端口、派遣部門及客戶端負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，30--40歲；

2.溝通表達流利，抗壓能力及邏輯能力強，有較強的團隊協(xié)作能力；

3.3年以上項目崗位職責(zé)職位要求執(zhí)行經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；

4.熟練使用辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第11篇 軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、項目整體運行把控，全周期的客戶溝通、需求整理、需求分析及項目過程管控；

2、根據(jù)項目的優(yōu)先級和進度為項目組成員分配任務(wù)、跟蹤任務(wù)的實現(xiàn)以及對項目組成員進行日常管理和考核；

3、根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本等綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃；

4、對項目考核指標(biāo)負(fù)責(zé)，根據(jù)項目進度控制項目費用；

5、負(fù)責(zé)項目人員的招募、管理，根據(jù)項目進度等因素綜合配置人員、控制人工成本；

6、協(xié)助核心技術(shù)問題的攻關(guān)、提出系統(tǒng)優(yōu)化建議；積極參與工作相關(guān)技術(shù)的研究、技術(shù)規(guī)范的制定，提升團隊技術(shù)能力；

8、能通過溝通和客戶形成良性互動，取得較高的客戶滿意度；

9、組織完成項目驗收。

職位要求：

1、具有很強的執(zhí)行力，根據(jù)項目目標(biāo)制定工作計劃，并在執(zhí)行過程中不斷克服困難，最終完成項目目標(biāo)；

2、具有很強的溝通能力和平?能力，能迅速感知客戶各層級在項目中的需求，并從中找出各方都比較滿意的解決方案；

4、具有項目管理能力，熟悉項目的計劃與設(shè)計、管理和監(jiān)控、開發(fā)和實施、培訓(xùn)及移交、售后和維護各個環(huán)節(jié)需要推動完成的工作，并形成良好的反饋。

5、掌握項目管理過程中各個要素的方法和技巧，范圍管理、時間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險管理、采購管理、集成管理、干系人管理；

6、能承受較大工作壓力，具有很強責(zé)任心，工作踏實。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第12篇 研發(fā)中心項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、完成項目的調(diào)研、需求分析和系統(tǒng)設(shè)計等，制定合理的開發(fā)計劃和項目管理流程，編制調(diào)研報告、項目建議書和項目建設(shè)方案等；

2、負(fù)責(zé)新項目、新產(chǎn)品的研發(fā)以及已開發(fā)產(chǎn)品的改進設(shè)計；

3、根據(jù)項目開發(fā)計劃分配任務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)團隊成員保質(zhì)保量完成研發(fā)任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)項目研發(fā)技術(shù)文件、資料的編制與管理工作；

5、負(fù)責(zé)項目過程中的資源配備及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作，解決開發(fā)實施過程中遇到的技術(shù)問題；

6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)；

2、從事5年以上醫(yī)器械行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；

3、熟知醫(yī)療行業(yè)法規(guī)和相關(guān)政策，了解醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展及趨勢；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強，有良好的創(chuàng)新精神和團隊協(xié)調(diào)能力，能夠承受較強的工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第13篇 物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責(zé)10

物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責(zé)(十)

1、全面負(fù)責(zé)所管物業(yè)一切事務(wù),是現(xiàn)場行政最高負(fù)責(zé)人。

2、編制年度各項支出預(yù)算,控制、審批各項開支、符合預(yù)算。

3、定期向業(yè)主提交管理費用明細(xì),繳款說明按合同約定的收取綜合服務(wù)費及能源費。

4、按照委托合同確定事項做好管理工作,遇緊急事務(wù)及時調(diào)度、調(diào)配人員。

5、加強巡視監(jiān)查力度,防止一切違反管理法規(guī)之事件。

6、為業(yè)主提供開展正?；顒拥谋憷麠l件,及延伸服務(wù)。

7、加強信息溝通與業(yè)主及時交流,了解業(yè)主提出的意見和建議,提高物業(yè)管理水平和成果。

8、監(jiān)管各項合約與維修單位定期簽定維修合同,確定維修費用。

9、處理日常物業(yè)管理工作,每月定期向業(yè)主和公司匯報,并提交管理報告。

10、按照總部指示精神,推進檢討工作。

11、負(fù)責(zé)各級員工的考勤和培訓(xùn)。

12、監(jiān)督及指導(dǎo)處理業(yè)主的投訴,要求協(xié)助及建議。

第14篇 物業(yè)項目保安部經(jīng)理的崗位職責(zé)

物業(yè)項目保安部經(jīng)理的崗位職責(zé)

一.工作內(nèi)容:

在總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作,根據(jù)有關(guān)保安工作的程序和要求,制定保安部工作計劃,落實各項治安、消防、人員、車輛管理等保安措施,貫徹治安、消防部門以及公司制定的各項管理條例和規(guī)章制度,確保用戶人身、財產(chǎn)的安全。

二.工作要求:

1.建立健全各項保安工作制度,提出崗位設(shè)置和人員安排建議,制定崗位職責(zé)和工作流程。

2.根據(jù)'預(yù)防為主,防消結(jié)合'的原則,積極開展以防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害為中心的安全教育,采取有效措施,防止事故發(fā)生。

3.負(fù)責(zé)制定治安和消防年度工作計劃,主待保安工作例會,組織和調(diào)查各類違法案件和重大事故,協(xié)助公安、消防部門處理,偵破違法犯罪案件,保障人身和財產(chǎn)安全。

4.深入實際進行調(diào)查研究,定期分析安全形勢,嚴(yán)格保安工作規(guī)范和程序;定期組織人員對重要部門、重要設(shè)施、機要部門的安全防范措施的落實進行檢查,布置專門力量做好重大接待任務(wù)。

5.監(jiān)督考察本部門各崗位人員的工作表現(xiàn),處理有關(guān)保安工作方面的投訴,提出對本部門員工的獎懲和使用意見。

6.抓好對保安骨干和隊員的教育、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核等工作,制訂培訓(xùn)計劃,必要時親自參與授課,不斷提高保安隊伍的整體思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7.協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系,共同搞好安全保安工作。

三.注意事項:

1.要熟悉掌握國家有關(guān)保衛(wèi)工作的方針、政策,熟悉所管物業(yè)內(nèi)安全、消防設(shè)施的性能和狀況,掌握操作技能。

2.不斷提高觀察問題的本領(lǐng),具有一定的組織、指揮、協(xié)調(diào)、公關(guān)和處理突發(fā)事件的能力。

3.忠于職守,廉潔公正,不徇私情。

第15篇 人力資源類/咨詢顧問/高級顧問/項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

【職責(zé)描述】

1.負(fù)責(zé)配合項目銷售；

2.理解并歸納客戶需求，分析客戶現(xiàn)狀，為其提供相應(yīng)該的解決方案；

3.獨立承擔(dān)項目相應(yīng)模塊設(shè)計與指導(dǎo)實施；

4.配合項目經(jīng)理進行項目管理，保證項目有計劃的實施并推行，確保項目順利執(zhí)行和客戶滿意；

5.負(fù)責(zé)項目客戶關(guān)系維護及新項目線索跟蹤；

6.負(fù)責(zé)項目建議書撰寫知識提煉和開發(fā)與傳播。

【崗位要求】

1、30－40歲，五官端正、形象職業(yè)。

2、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科或以上學(xué)歷。

3、有企業(yè)人力資源管理、營銷管理、財務(wù)管理、人力資源管理中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗。

4、有大型企業(yè)人力資源管理者經(jīng)驗：對企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉，對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握；

5、有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識。

6、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高。

7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

8、工作態(tài)度良好，適應(yīng)出差。

第16篇 mes項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)項目合同約定對系統(tǒng)進行詳細(xì)也分析，編寫功能、界面、操作及流程的詳細(xì)設(shè)計文檔；

2. 負(fù)責(zé)與外部用戶及內(nèi)部開發(fā)團隊溝通，制定項目計劃，確定項目實施范圍及項目里程碑的實現(xiàn)；

3. 依照公司規(guī)定的項目實施方法論，負(fù)責(zé)mes實施項目的實施.監(jiān)控和項目驗收工作；

3. 負(fù)責(zé)組織實施團隊的成員能力培訓(xùn)；

4. 負(fù)責(zé)控制項目實施風(fēng)險，并做好項目變更管理；

5. 負(fù)責(zé)保持與客戶實施團隊的良好溝通；

職位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，計算機.自動化.生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2. 熟悉一到兩個行業(yè)的車間生產(chǎn)及管理業(yè)務(wù)；

3. 有兩年以上或一個完整項目的實施經(jīng)驗；善于溝通；

4. 有實際的需求分析和業(yè)務(wù)抽象工作經(jīng)驗；較好的文字描述和口頭表達能力；

5. 熟悉一般軟件系統(tǒng)開發(fā)流程和質(zhì)量管控方式；

6. 熟悉一般軟件測試方法和過程控制；

7. 具有團隊管理能力，能適應(yīng)長期出差。

8. 有3年以上制造企業(yè)的質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、熟悉plc系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集或3年以上從事mes工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第17篇 機加工項目部經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

機加工項目部經(jīng)理職位要求

1.男女不限，大專以上學(xué)歷，材料類或機械類專業(yè)；

2.具備數(shù)控編程、工裝夾具及刀具知識，10年及以上機加工工藝及裝備設(shè)計經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗，具有主導(dǎo)項目或解決技術(shù)難題的實際成功案例，擁有不銹鋼精密零件或泵閥體類零件精密加工經(jīng)驗的優(yōu)先；

3.熟練讀懂圖紙，具備機加設(shè)備操作能力，熟練使用二維cad與三維軟件ug，辦公自動化等設(shè)計軟件；

4.為人正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，較強的人際溝通能力，創(chuàng)新能力，團隊協(xié)助精神。

機加工項目部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、新產(chǎn)品機加工工藝開發(fā)

1.主導(dǎo)不銹鋼、鋁合金產(chǎn)品機加工工藝路線的設(shè)計與編制；

2.主導(dǎo)不銹鋼、機加工產(chǎn)品機加工設(shè)備和刀具的選型，制定工裝、檢具的設(shè)計方案，確保產(chǎn)品成本達成預(yù)期；

3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保機加工項目按計劃完成；

4.為公司新開發(fā)產(chǎn)品提供機加工解決方案，并達到公司設(shè)定目標(biāo)。

二、產(chǎn)品工藝改進

1.持續(xù)優(yōu)化主導(dǎo)的各類新產(chǎn)品的機加工工藝，降低成本，提升品質(zhì)，提升客戶滿意度；

2.優(yōu)化現(xiàn)有低碳鋼等產(chǎn)品機加工工藝，改進現(xiàn)場工藝，以降低成本并滿足客戶要求。

三、新工藝、新技術(shù)的推進

1.推進新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，提升企業(yè)機加工水平和降低機加工成本，提高企業(yè)競爭力；

2.了解機加工工藝和設(shè)備的發(fā)展趨勢，通過適時引進新工藝，實現(xiàn)降本增效，擴大企業(yè)機加工的技術(shù)實現(xiàn)能力。

四、部門管理：負(fù)責(zé)部門日常人員管理、建設(shè)及規(guī)劃等工作。

五、其他：負(fù)責(zé)工藝開發(fā)過程中專利申報、論文編制等工作。

第18篇 整機項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、對客戶項目進行立項，規(guī)劃從需求定制到量產(chǎn)的詳細(xì)開發(fā)計劃，并推動相關(guān)部門確保計劃得以順利實施； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)合同要求，實施風(fēng)險采購，并密切跟蹤物料齊套進展?fàn)顟B(tài)； 制定客戶項目生產(chǎn)計劃； 3、以產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的角色，協(xié)調(diào)與市場銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門間的關(guān)系，組織和參加與產(chǎn)品相關(guān)的各種會議，積極推動客戶問題的解決； 4、對客戶滿意度負(fù)責(zé)（進度、數(shù)量、質(zhì)量），負(fù)責(zé)向客戶和項目組匯報客戶項目的進展情況； 5、項目需求/計劃更新及時通知相關(guān)項目成員和客戶，發(fā)生異常情況，及時報警反饋； 6、協(xié)調(diào)公司技術(shù)資源，參考專業(yè)意見，從項目整體角度作出決定，跟蹤問題狀況，并及時匯報。 7、負(fù)責(zé)完成部門或上級交辦的其他工作 8、具有手機研發(fā)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先職位要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上手機項目管理經(jīng)驗，有運營商項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉手機入網(wǎng)和移動手機入庫（lte）的優(yōu)先 ； 2、熟悉手機從研發(fā)、制造、生產(chǎn)到銷售、售后的項目流程； 3、熟悉產(chǎn)品立項，項目跟進、協(xié)調(diào)、試產(chǎn)與量產(chǎn)導(dǎo)入階段的工作； 4、熟悉項目管理的工具、熟悉手機從研發(fā)到生產(chǎn)工藝流程 ； 5、有安卓智能機項目經(jīng)驗； 6、具有良好的溝通能力和團隊精神，時間觀念強； 7、認(rèn)同公司企業(yè)文化，責(zé)任心強，心理素質(zhì)好，能承受較大工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第19篇 土建項目經(jīng)理壹級建造師崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)工程類項目管理，包括項目實施計劃、實施過程中的成本控制、進度控制、質(zhì)量把關(guān)、風(fēng)險管理；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、主管機關(guān)等相關(guān)方，以確保項目順利進行；

3、協(xié)調(diào)項目組成員的工作，保質(zhì)保量的完成既定目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)項目變更的相關(guān)工作；

5、對各承包方進行監(jiān)控管理，對承包單位的結(jié)算請款進行審核；

6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項目驗收及結(jié)算，確保項目按計劃回款。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，30-45歲之間，土木建筑專業(yè)畢業(yè)

2、身體健康能適應(yīng)長期在外地工作，項目所在地在邊疆，請慎重選擇后投遞簡歷

3、必須具有已注冊的土建一級建造師證書及b證；

4、5年以上土建工程相關(guān)項目管理經(jīng)驗，作為主要管理人員參加過大、中型工程的建設(shè)，并具有一定的工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績；至少負(fù)責(zé)過2個以上大型土建項目的現(xiàn)場管理工作；

5、熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；

6、具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調(diào)、成本控制、監(jiān)督控制能力，為人正直有大局觀；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第20篇 測繪工程師/項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、配合銷售團隊完成測繪項目的前期技術(shù)支持，如方案編制及講解，試驗區(qū)踏勘及數(shù)據(jù)采集，投標(biāo)文件編制等；

2、獨立帶領(lǐng)團隊完成公司測繪目實施，包括項目執(zhí)行、項目監(jiān)督與情況匯報，項目質(zhì)量控制，變更執(zhí)行和應(yīng)急情況管理等。

任職資格：

1、測繪、地理信息等專業(yè)畢業(yè)或者其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、3年以上勘測行業(yè)工作經(jīng)驗，1年或以上的勘測項目管理經(jīng)驗；

3、有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力、抗壓能力和較高的工作責(zé)任感；

4、熟悉計算機軟件、數(shù)據(jù)建庫、及測繪業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮；

5、有中級測繪工程師、高級測繪工程師、注冊測繪師資格證優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年