項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向（20篇范文）

第1篇 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

項(xiàng)目經(jīng)理( project manager ) ，從職業(yè)角度，是指企業(yè)建立以項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制為核心，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理的責(zé)任保證體系和全面提高項(xiàng)目管理水平設(shè)立的重要管理崗位。項(xiàng)目經(jīng)理是為項(xiàng)目的成功策劃和執(zhí)行負(fù)總責(zé)的人。項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，項(xiàng)目經(jīng)理首要職責(zé)是在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組完成全部項(xiàng)目工作內(nèi)容，并使客戶滿意。為此項(xiàng)目經(jīng)理必須在一系列的項(xiàng)目計(jì)劃、組織和控制活動(dòng)中做好領(lǐng)導(dǎo)工作，從而實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.熟悉和了解服裝行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況；

2.對(duì)公司的銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)，能夠行之有效的增強(qiáng)公司影響力和競(jìng)爭(zhēng)力；

3.定期對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行深入分析，對(duì)于銷(xiāo)售過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題及時(shí)反饋并解決；

4.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶開(kāi)發(fā)， 制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，組織、策劃并開(kāi)展針對(duì)性的宣傳推廣活動(dòng)，掌握目標(biāo)客戶的忠誠(chéng)度；

5.負(fù)責(zé)客戶資料收集、客戶檔案資料整理、客戶系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)、電話聯(lián)系及登門(mén)拜訪等，并完成公司銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)；

6.熱愛(ài)服裝行業(yè)，具有豐富的展會(huì)，秀場(chǎng)活動(dòng)，店面空間及服裝大片拍攝流程的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

7.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)及渠道開(kāi)拓能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)拓展，具備較強(qiáng)的溝通和談判能力；

8.開(kāi)發(fā)新客戶，拓展新市場(chǎng)，增強(qiáng)客戶對(duì)公司的認(rèn)知度。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求

1.具有良好的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)及產(chǎn)品知識(shí)；

2.具有良好的商業(yè)敏感性、關(guān)系拓展與維護(hù)能力；

3.執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)，自我管理能力較強(qiáng)；

4.善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的親和力；

5.勤奮踏實(shí)，充滿激情，具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

6.能獨(dú)立運(yùn)作公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

7.擁有廣告設(shè)計(jì)公司，服裝品牌公司、百貨商場(chǎng)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

8.擁有服裝行業(yè)、百貨行業(yè)空間設(shè)計(jì)客戶資源及客戶開(kāi)發(fā)渠道者優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)展方向

可向項(xiàng)目總監(jiān)發(fā)展。

第2篇 項(xiàng)目經(jīng)理pm崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理 pm 要求:

- 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

- it軟件行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)

- 日語(yǔ)2級(jí)以上

- 擅長(zhǎng)與人溝通

- 性格積極開(kāi)朗

職責(zé)

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,項(xiàng)目計(jì)劃安排,進(jìn)度控制、質(zhì)量、成本等 要求:

- 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

- it軟件行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)

- 日語(yǔ)2級(jí)以上

- 擅長(zhǎng)與人溝通

- 性格積極開(kāi)朗

職責(zé)

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,項(xiàng)目計(jì)劃安排,進(jìn)度控制、質(zhì)量、成本等

第3篇 中海項(xiàng)目部副經(jīng)理崗位職責(zé)2

中?；▓@項(xiàng)目部副經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)總工期的控制,并與研究策劃部、設(shè)計(jì)部、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售部協(xié)調(diào)項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)度計(jì)劃,而且及時(shí)檢討和局部調(diào)整計(jì)劃,提出進(jìn)度預(yù)警通報(bào),初審工程總進(jìn)度計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)出圖計(jì)劃、分判計(jì)劃、材料供應(yīng)計(jì)劃、工程進(jìn)度計(jì)劃的編制管理;

3、對(duì)整個(gè)項(xiàng)目提出ci策劃方案;

4、負(fù)責(zé)土建單位進(jìn)場(chǎng)的交底工作;

5、負(fù)責(zé)編制建筑材料樣板計(jì)劃表,督促有關(guān)單位部門(mén)報(bào)送及審批;

6、負(fù)責(zé)樣板房施工中的各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)配合工作;

7、負(fù)責(zé)解決工程進(jìn)行中的技術(shù)問(wèn)題,實(shí)施工程樣板的監(jiān)控,對(duì)在建工程進(jìn)行每周巡檢,并記錄封閉;召集主持套餐裝修;

8、負(fù)責(zé)套餐裝修、維修管理的組織工作。例會(huì)、工程驗(yàn)收、客戶投訴等工作;

9、配合客戶服務(wù)部對(duì)售后維修隊(duì)伍的培訓(xùn)工作;

10、配合地盤(pán)經(jīng)理對(duì)土建工程的成本分析。審定出糧、現(xiàn)場(chǎng)簽證、權(quán)限范圍內(nèi)的分判委托、工程決算的管理工作;簽署土建物資申請(qǐng)單及零星材料申請(qǐng)單;

11、協(xié)助地盤(pán)經(jīng)理組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收事宜,負(fù)責(zé)施工資料歸檔的管理工作,主要土建施工單位的后評(píng)估工作,工程管理內(nèi)部總結(jié)工作;

12、負(fù)責(zé)執(zhí)行地盤(pán)例行工作,包括編寫(xiě)地盤(pán)月報(bào)表、地盤(pán)記錄及地盤(pán)會(huì)議記錄等相關(guān)文件及報(bào)表;

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和地盤(pán)經(jīng)理交辦的其它工作;

第4篇 軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)樣本2

主要職責(zé):

1、計(jì)劃:

a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。

b)項(xiàng)目過(guò)程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮,進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。

d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。

2、組織:

a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。

b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。

c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。(必要時(shí)可按配置管理要求寫(xiě)項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》)

d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。

f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

g)安排客戶培訓(xùn)工作。

3、領(lǐng)導(dǎo):

a)保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開(kāi)發(fā)環(huán)境及氛圍,在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。

c)提升項(xiàng)目組士氣,加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。

d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。

e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。

f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。

g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問(wèn)題。

h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、控制

a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。

b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段,跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;

c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的難題。

d)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度,即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況,并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng),以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。

第5篇 裝修工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)墻紙、地毯、天花、地面、水池、門(mén)窗、玻璃、柜臺(tái)等各種裝修；

2、按時(shí)保量地完成任務(wù)；

3、能夠聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

第6篇 wms項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定項(xiàng)目管理體系,包括統(tǒng)一的項(xiàng)目實(shí)施流程、項(xiàng)目過(guò)程實(shí)施指南和文檔模板、項(xiàng)目管理工具、項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)。

2、項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的管理,包括跟進(jìn)各項(xiàng)目經(jīng)理日常工作并進(jìn)行考核,培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員,提供項(xiàng)目管理相關(guān)技能的相關(guān)培訓(xùn)。

3、重點(diǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理,包括項(xiàng)目的時(shí)間、范圍、成本等的管控,以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管控及規(guī)避。

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間資源 。

5、監(jiān)控下屬項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目運(yùn)行狀況 。

任職資格

1、教育背景: 計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)管理學(xué)及項(xiàng)目管理知識(shí)的培訓(xùn),有pgmp、pmp證書(shū)優(yōu)先。

3、專(zhuān)業(yè)知識(shí): 掌握項(xiàng)目管理理論,掌握項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等方面知識(shí)。熟悉物流行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)配送相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有wms、tms等供應(yīng)鏈系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目管理或者項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理或者項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,尤其是wms實(shí)施相關(guān)項(xiàng)目。

5、工作能力: 具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有扎實(shí)的項(xiàng)目管理理論和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

6、工作態(tài)度: 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和對(duì)公司的忠誠(chéng)度,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)感召力和凝聚力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

7、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。 工作職責(zé)

1、制定項(xiàng)目管理體系,包括統(tǒng)一的項(xiàng)目實(shí)施流程、項(xiàng)目過(guò)程實(shí)施指南和文檔模板、項(xiàng)目管理工具、項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)。

2、項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的管理,包括跟進(jìn)各項(xiàng)目經(jīng)理日常工作并進(jìn)行考核,培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員,提供項(xiàng)目管理相關(guān)技能的相關(guān)培訓(xùn)。

3、重點(diǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理,包括項(xiàng)目的時(shí)間、范圍、成本等的管控,以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管控及規(guī)避。

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間資源 。

5、監(jiān)控下屬項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目運(yùn)行狀況 。

任職資格

1、教育背景: 計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)管理學(xué)及項(xiàng)目管理知識(shí)的培訓(xùn),有pgmp、pmp證書(shū)優(yōu)先。

3、專(zhuān)業(yè)知識(shí): 掌握項(xiàng)目管理理論,掌握項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等方面知識(shí)。熟悉物流行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)配送相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有wms、tms等供應(yīng)鏈系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目管理或者項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理或者項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,尤其是wms實(shí)施相關(guān)項(xiàng)目。

5、工作能力: 具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有扎實(shí)的項(xiàng)目管理理論和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

6、工作態(tài)度: 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和對(duì)公司的忠誠(chéng)度,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)感召力和凝聚力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

7、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。

第7篇 保理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)保理業(yè)務(wù)客戶前期洽談、項(xiàng)目的評(píng)估與考察、業(yè)務(wù)跟蹤等;

2.了解客戶財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)情況,撰寫(xiě)盡職調(diào)查報(bào)告,提出項(xiàng)目方案;

3.協(xié)調(diào)、協(xié)助法務(wù)部制作法律文件,協(xié)助完成合同、協(xié)議等談判,法律文本確認(rèn)、法律文件簽署、公證等相關(guān)工作,并負(fù)責(zé)執(zhí)行已簽署的法律文件;

4.負(fù)責(zé)客戶的持續(xù)跟進(jìn),進(jìn)行賬款監(jiān)控;和客戶保持有效溝通,與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

5.協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)管,回訪、考察已實(shí)施項(xiàng)目,收集提供項(xiàng)目資料給管理部門(mén)進(jìn)行稽核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)尚未構(gòu)成違約的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),提示風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及處理方案,對(duì)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤,并負(fù)責(zé)進(jìn)行追償。

任職資格:

1.經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.三年以上信貸業(yè)務(wù)、保理業(yè)務(wù)、應(yīng)收賬款融資、貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析能力,項(xiàng)目分析能力以及市場(chǎng)拓展能力;

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

4.具備貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈融資、保理融資實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,身體健康,符合工作需要。

第8篇 高級(jí)咨詢師/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

（1）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢模塊工作（戰(zhàn)略解碼、管控、流程、薪酬、績(jī)效、組織設(shè)計(jì)等）；

（2）與客戶、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及協(xié)作；

（3）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤。

職位要求：

1、學(xué)歷：國(guó)內(nèi)重點(diǎn)碩士及以上學(xué)歷；

2、專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理類(lèi)、人力資源管理類(lèi)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)、房地產(chǎn)及建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等；

3、年齡：30－40歲(特殊情況可考慮放寬)，性別不限；

4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好；

5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上知名房地產(chǎn)或咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少含2年以上部門(mén)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

6、能力：較強(qiáng)的項(xiàng)目管理及推動(dòng)能力；具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；邏輯推理及總結(jié)能力強(qiáng)，理解能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)；演講演示水平高；做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、仔細(xì)、認(rèn)真；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

7、本職位需要長(zhǎng)期駐場(chǎng)出差。

第9篇 項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto崗位職責(zé)及職位要求

項(xiàng)目經(jīng)理只是某一個(gè)項(xiàng)目或者一類(lèi)項(xiàng)目的經(jīng)理。cto側(cè)重于技術(shù)支持，是企業(yè)內(nèi)整體的負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人。技術(shù)經(jīng)理：協(xié)助技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)管理工作，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)發(fā)展能力。

項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto職位要求

1.參與項(xiàng)目需求分析，參與系統(tǒng)框架搭建，對(duì)核心模塊進(jìn)行概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)；

2.按照工作進(jìn)度和編程工作規(guī)范編寫(xiě)系統(tǒng)中的關(guān)鍵程序；

3.設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)核心功能模塊，確保其性能和可靠性；

4.協(xié)助、指導(dǎo)軟件工程師解決關(guān)鍵問(wèn)題；

5.向業(yè)務(wù)部門(mén)提供軟件的后期技術(shù)支持。

項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto崗位職責(zé)

1.具有與工程項(xiàng)目級(jí)別相應(yīng)的《建設(shè)工程施工項(xiàng)目經(jīng)理資格證書(shū)》；

2.具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，主持過(guò)或作為主要管理人員參加過(guò)大、中型工程的建設(shè)，并具有一定的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)；

3.熟悉經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，能自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

4.具有良好的道德品質(zhì)，能夠團(tuán)結(jié)合作、顧全大局、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)；

5.能正確行使權(quán)力、清正廉潔、公道正派、勤政務(wù)實(shí)，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督；

6.身體健康，能在任職期間適應(yīng)工作。

第10篇 項(xiàng)目崗位職責(zé)職位要求經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.客戶對(duì)接，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，整合各渠道資源完成公司崗位職責(zé)職位要求目標(biāo)；

2.配合銷(xiāo)售對(duì)新進(jìn)崗位職責(zé)職位要求外包項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估（風(fēng)險(xiǎn)，執(zhí)行難度，崗位職責(zé)職位要求預(yù)期等），并給出合理執(zhí)行方案;

3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員有效執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題，并與客戶進(jìn)行溝通，保證項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r；

4. 對(duì)多個(gè)在執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)行全面的執(zhí)行監(jiān)控，不同客戶執(zhí)行周期、場(chǎng)次、資源協(xié)調(diào)，確保公司利益、客戶利益最大化；

5.部門(mén)人員管理，員工的技能培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)成員薪酬績(jī)效設(shè)定以及考核；

6.整體執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行管理，對(duì)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售端口、派遣部門(mén)及客戶端負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，30--40歲；

2.溝通表達(dá)流利，抗壓能力及邏輯能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3.3年以上項(xiàng)目崗位職責(zé)職位要求執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

4.熟練使用辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第11篇 軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、項(xiàng)目整體運(yùn)行把控，全周期的客戶溝通、需求整理、需求分析及項(xiàng)目過(guò)程管控；

2、根據(jù)項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)和進(jìn)度為項(xiàng)目組成員分配任務(wù)、跟蹤任務(wù)的實(shí)現(xiàn)以及對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行日常管理和考核；

3、根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本等綜合因素的考慮，進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃；

4、對(duì)項(xiàng)目考核指標(biāo)負(fù)責(zé)，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度控制項(xiàng)目費(fèi)用；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招募、管理，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度等因素綜合配置人員、控制人工成本；

6、協(xié)助核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)、提出系統(tǒng)優(yōu)化建議；積極參與工作相關(guān)技術(shù)的研究、技術(shù)規(guī)范的制定，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力；

8、能通過(guò)溝通和客戶形成良性互動(dòng)，取得較高的客戶滿意度；

9、組織完成項(xiàng)目驗(yàn)收。

職位要求：

1、具有很強(qiáng)的執(zhí)行力，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)制定工作計(jì)劃，并在執(zhí)行過(guò)程中不斷克服困難，最終完成項(xiàng)目目標(biāo)；

2、具有很強(qiáng)的溝通能力和平?能力，能迅速感知客戶各層級(jí)在項(xiàng)目中的需求，并從中找出各方都比較滿意的解決方案；

4、具有項(xiàng)目管理能力，熟悉項(xiàng)目的計(jì)劃與設(shè)計(jì)、管理和監(jiān)控、開(kāi)發(fā)和實(shí)施、培訓(xùn)及移交、售后和維護(hù)各個(gè)環(huán)節(jié)需要推動(dòng)完成的工作，并形成良好的反饋。

5、掌握項(xiàng)目管理過(guò)程中各個(gè)要素的方法和技巧，范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、采購(gòu)管理、集成管理、干系人管理；

6、能承受較大工作壓力，具有很強(qiáng)責(zé)任心，工作踏實(shí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第12篇 研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、完成項(xiàng)目的調(diào)研、需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)等，制定合理的開(kāi)發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目管理流程，編制調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)和項(xiàng)目建設(shè)方案等；

2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的研發(fā)以及已開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計(jì)；

3、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃分配任務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員保質(zhì)保量完成研發(fā)任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)技術(shù)文件、資料的編制與管理工作；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的資源配備及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作，解決開(kāi)發(fā)實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題；

6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、從事5年以上醫(yī)器械行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟知醫(yī)療行業(yè)法規(guī)和相關(guān)政策，了解醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展及趨勢(shì)；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第13篇 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)10

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(十)

1、全面負(fù)責(zé)所管物業(yè)一切事務(wù),是現(xiàn)場(chǎng)行政最高負(fù)責(zé)人。

2、編制年度各項(xiàng)支出預(yù)算,控制、審批各項(xiàng)開(kāi)支、符合預(yù)算。

3、定期向業(yè)主提交管理費(fèi)用明細(xì),繳款說(shuō)明按合同約定的收取綜合服務(wù)費(fèi)及能源費(fèi)。

4、按照委托合同確定事項(xiàng)做好管理工作,遇緊急事務(wù)及時(shí)調(diào)度、調(diào)配人員。

5、加強(qiáng)巡視監(jiān)查力度,防止一切違反管理法規(guī)之事件。

6、為業(yè)主提供開(kāi)展正?；顒?dòng)的便利條件,及延伸服務(wù)。

7、加強(qiáng)信息溝通與業(yè)主及時(shí)交流,了解業(yè)主提出的意見(jiàn)和建議,提高物業(yè)管理水平和成果。

8、監(jiān)管各項(xiàng)合約與維修單位定期簽定維修合同,確定維修費(fèi)用。

9、處理日常物業(yè)管理工作,每月定期向業(yè)主和公司匯報(bào),并提交管理報(bào)告。

10、按照總部指示精神,推進(jìn)檢討工作。

11、負(fù)責(zé)各級(jí)員工的考勤和培訓(xùn)。

12、監(jiān)督及指導(dǎo)處理業(yè)主的投訴,要求協(xié)助及建議。

第14篇 物業(yè)項(xiàng)目保安部經(jīng)理的崗位職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目保安部經(jīng)理的崗位職責(zé)

一.工作內(nèi)容:

在總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作,根據(jù)有關(guān)保安工作的程序和要求,制定保安部工作計(jì)劃,落實(shí)各項(xiàng)治安、消防、人員、車(chē)輛管理等保安措施,貫徹治安、消防部門(mén)以及公司制定的各項(xiàng)管理?xiàng)l例和規(guī)章制度,確保用戶人身、財(cái)產(chǎn)的安全。

二.工作要求:

1.建立健全各項(xiàng)保安工作制度,提出崗位設(shè)置和人員安排建議,制定崗位職責(zé)和工作流程。

2.根據(jù)'預(yù)防為主,防消結(jié)合'的原則,積極開(kāi)展以防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害為中心的安全教育,采取有效措施,防止事故發(fā)生。

3.負(fù)責(zé)制定治安和消防年度工作計(jì)劃,主待保安工作例會(huì),組織和調(diào)查各類(lèi)違法案件和重大事故,協(xié)助公安、消防部門(mén)處理,偵破違法犯罪案件,保障人身和財(cái)產(chǎn)安全。

4.深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究,定期分析安全形勢(shì),嚴(yán)格保安工作規(guī)范和程序;定期組織人員對(duì)重要部門(mén)、重要設(shè)施、機(jī)要部門(mén)的安全防范措施的落實(shí)進(jìn)行檢查,布置專(zhuān)門(mén)力量做好重大接待任務(wù)。

5.監(jiān)督考察本部門(mén)各崗位人員的工作表現(xiàn),處理有關(guān)保安工作方面的投訴,提出對(duì)本部門(mén)員工的獎(jiǎng)懲和使用意見(jiàn)。

6.抓好對(duì)保安骨干和隊(duì)員的教育、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核等工作,制訂培訓(xùn)計(jì)劃,必要時(shí)親自參與授課,不斷提高保安隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7.協(xié)調(diào)好與其他部門(mén)的關(guān)系,共同搞好安全保安工作。

三.注意事項(xiàng):

1.要熟悉掌握國(guó)家有關(guān)保衛(wèi)工作的方針、政策,熟悉所管物業(yè)內(nèi)安全、消防設(shè)施的性能和狀況,掌握操作技能。

2.不斷提高觀察問(wèn)題的本領(lǐng),具有一定的組織、指揮、協(xié)調(diào)、公關(guān)和處理突發(fā)事件的能力。

3.忠于職守,廉潔公正,不徇私情。

第15篇 人力資源類(lèi)/咨詢顧問(wèn)/高級(jí)顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

【職責(zé)描述】

1.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目銷(xiāo)售；

2.理解并歸納客戶需求，分析客戶現(xiàn)狀，為其提供相應(yīng)該的解決方案；

3.獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目相應(yīng)模塊設(shè)計(jì)與指導(dǎo)實(shí)施；

4.配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，保證項(xiàng)目有計(jì)劃的實(shí)施并推行，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行和客戶滿意；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶關(guān)系維護(hù)及新項(xiàng)目線索跟蹤；

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)知識(shí)提煉和開(kāi)發(fā)與傳播。

【崗位要求】

1、30－40歲，五官端正、形象職業(yè)。

2、管理類(lèi)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，本科或以上學(xué)歷。

3、有企業(yè)人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理中高層管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)。

4、有大型企業(yè)人力資源管理者經(jīng)驗(yàn)：對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉，對(duì)人力資源職位管理、績(jī)效薪酬、中長(zhǎng)期激勵(lì)全面撐握；

5、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

6、良好的口頭表達(dá)及書(shū)面表達(dá)能力，演講演示水平高。

7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

8、工作態(tài)度良好，適應(yīng)出差。

第16篇 mes項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目合同約定對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)也分析，編寫(xiě)功能、界面、操作及流程的詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔；

2. 負(fù)責(zé)與外部用戶及內(nèi)部開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，制定項(xiàng)目計(jì)劃，確定項(xiàng)目實(shí)施范圍及項(xiàng)目里程碑的實(shí)現(xiàn)；

3. 依照公司規(guī)定的項(xiàng)目實(shí)施方法論，負(fù)責(zé)mes實(shí)施項(xiàng)目的實(shí)施.監(jiān)控和項(xiàng)目驗(yàn)收工作；

3. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)的成員能力培訓(xùn)；

4. 負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)，并做好項(xiàng)目變更管理；

5. 負(fù)責(zé)保持與客戶實(shí)施團(tuán)隊(duì)的良好溝通；

職位要求：

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī).自動(dòng)化.生產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2. 熟悉一到兩個(gè)行業(yè)的車(chē)間生產(chǎn)及管理業(yè)務(wù)；

3. 有兩年以上或一個(gè)完整項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；善于溝通；

4. 有實(shí)際的需求分析和業(yè)務(wù)抽象工作經(jīng)驗(yàn)；較好的文字描述和口頭表達(dá)能力；

5. 熟悉一般軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程和質(zhì)量管控方式；

6. 熟悉一般軟件測(cè)試方法和過(guò)程控制；

7. 具有團(tuán)隊(duì)管理能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

8. 有3年以上制造企業(yè)的質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、熟悉plc系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集或3年以上從事mes工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第17篇 機(jī)加工項(xiàng)目部經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

機(jī)加工項(xiàng)目部經(jīng)理職位要求

1.男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，材料類(lèi)或機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2.具備數(shù)控編程、工裝夾具及刀具知識(shí)，10年及以上機(jī)加工工藝及裝備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有主導(dǎo)項(xiàng)目或解決技術(shù)難題的實(shí)際成功案例，擁有不銹鋼精密零件或泵閥體類(lèi)零件精密加工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3.熟練讀懂圖紙，具備機(jī)加設(shè)備操作能力，熟練使用二維cad與三維軟件ug，辦公自動(dòng)化等設(shè)計(jì)軟件；

4.為人正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，較強(qiáng)的人際溝通能力，創(chuàng)新能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

機(jī)加工項(xiàng)目部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、新產(chǎn)品機(jī)加工工藝開(kāi)發(fā)

1.主導(dǎo)不銹鋼、鋁合金產(chǎn)品機(jī)加工工藝路線的設(shè)計(jì)與編制；

2.主導(dǎo)不銹鋼、機(jī)加工產(chǎn)品機(jī)加工設(shè)備和刀具的選型，制定工裝、檢具的設(shè)計(jì)方案，確保產(chǎn)品成本達(dá)成預(yù)期；

3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保機(jī)加工項(xiàng)目按計(jì)劃完成；

4.為公司新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品提供機(jī)加工解決方案，并達(dá)到公司設(shè)定目標(biāo)。

二、產(chǎn)品工藝改進(jìn)

1.持續(xù)優(yōu)化主導(dǎo)的各類(lèi)新產(chǎn)品的機(jī)加工工藝，降低成本，提升品質(zhì)，提升客戶滿意度；

2.優(yōu)化現(xiàn)有低碳鋼等產(chǎn)品機(jī)加工工藝，改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)工藝，以降低成本并滿足客戶要求。

三、新工藝、新技術(shù)的推進(jìn)

1.推進(jìn)新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，提升企業(yè)機(jī)加工水平和降低機(jī)加工成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

2.了解機(jī)加工工藝和設(shè)備的發(fā)展趨勢(shì)，通過(guò)適時(shí)引進(jìn)新工藝，實(shí)現(xiàn)降本增效，擴(kuò)大企業(yè)機(jī)加工的技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力。

四、部門(mén)管理：負(fù)責(zé)部門(mén)日常人員管理、建設(shè)及規(guī)劃等工作。

五、其他：負(fù)責(zé)工藝開(kāi)發(fā)過(guò)程中專(zhuān)利申報(bào)、論文編制等工作。

第18篇 整機(jī)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、對(duì)客戶項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)，規(guī)劃從需求定制到量產(chǎn)的詳細(xì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)確保計(jì)劃得以順利實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)合同要求，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)采購(gòu)，并密切跟蹤物料齊套進(jìn)展?fàn)顟B(tài)； 制定客戶項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃； 3、以產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的角色，協(xié)調(diào)與市場(chǎng)銷(xiāo)售、研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門(mén)間的關(guān)系，組織和參加與產(chǎn)品相關(guān)的各種會(huì)議，積極推動(dòng)客戶問(wèn)題的解決； 4、對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé)（進(jìn)度、數(shù)量、質(zhì)量），負(fù)責(zé)向客戶和項(xiàng)目組匯報(bào)客戶項(xiàng)目的進(jìn)展情況； 5、項(xiàng)目需求/計(jì)劃更新及時(shí)通知相關(guān)項(xiàng)目成員和客戶，發(fā)生異常情況，及時(shí)報(bào)警反饋； 6、協(xié)調(diào)公司技術(shù)資源，參考專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，從項(xiàng)目整體角度作出決定，跟蹤問(wèn)題狀況，并及時(shí)匯報(bào)。 7、負(fù)責(zé)完成部門(mén)或上級(jí)交辦的其他工作 8、具有手機(jī)研發(fā)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先職位要求： 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，3年以上手機(jī)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)商項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉手機(jī)入網(wǎng)和移動(dòng)手機(jī)入庫(kù)（lte）的優(yōu)先 ； 2、熟悉手機(jī)從研發(fā)、制造、生產(chǎn)到銷(xiāo)售、售后的項(xiàng)目流程； 3、熟悉產(chǎn)品立項(xiàng)，項(xiàng)目跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、試產(chǎn)與量產(chǎn)導(dǎo)入階段的工作； 4、熟悉項(xiàng)目管理的工具、熟悉手機(jī)從研發(fā)到生產(chǎn)工藝流程 ； 5、有安卓智能機(jī)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，時(shí)間觀念強(qiáng)； 7、認(rèn)同公司企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)好，能承受較大工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專(zhuān)/中技

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第19篇 土建項(xiàng)目經(jīng)理壹級(jí)建造師崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)工程類(lèi)項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施過(guò)程中的成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量把關(guān)、風(fēng)險(xiǎn)管理；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、主管機(jī)關(guān)等相關(guān)方，以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；

3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員的工作，保質(zhì)保量的完成既定目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更的相關(guān)工作；

5、對(duì)各承包方進(jìn)行監(jiān)控管理，對(duì)承包單位的結(jié)算請(qǐng)款進(jìn)行審核；

6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目驗(yàn)收及結(jié)算，確保項(xiàng)目按計(jì)劃回款。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，30-45歲之間，土木建筑專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

2、身體健康能適應(yīng)長(zhǎng)期在外地工作，項(xiàng)目所在地在邊疆，請(qǐng)慎重選擇后投遞簡(jiǎn)歷

3、必須具有已注冊(cè)的土建一級(jí)建造師證書(shū)及b證；

4、5年以上土建工程相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，作為主要管理人員參加過(guò)大、中型工程的建設(shè)，并具有一定的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)；至少負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上大型土建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作；

5、熟悉經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，能自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

6、具有良好的組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、成本控制、監(jiān)督控制能力，為人正直有大局觀；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第20篇 測(cè)繪工程師/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成測(cè)繪項(xiàng)目的前期技術(shù)支持，如方案編制及講解，試驗(yàn)區(qū)踏勘及數(shù)據(jù)采集，投標(biāo)文件編制等；

2、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司測(cè)繪目實(shí)施，包括項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目監(jiān)督與情況匯報(bào)，項(xiàng)目質(zhì)量控制，變更執(zhí)行和應(yīng)急情況管理等。

任職資格：

1、測(cè)繪、地理信息等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或者其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、3年以上勘測(cè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年或以上的勘測(cè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力、抗壓能力和較高的工作責(zé)任感；

4、熟悉計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)建庫(kù)、及測(cè)繪業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮；

5、有中級(jí)測(cè)繪工程師、高級(jí)測(cè)繪工程師、注冊(cè)測(cè)繪師資格證優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年