第1篇 it項(xiàng)目經(jīng)理工作崗位職責(zé)
在it公司,其項(xiàng)目經(jīng)理也是常見的崗位之一,此崗位在工作中的作用舉足輕重,具體的有哪些崗位職責(zé)呢以下介紹詳細(xì)的it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。
一、軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、計(jì)劃:
a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。
b)項(xiàng)目過程/活動的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮,進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。
d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。
2、組織:
a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。
b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。
c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。(必要時(shí)可按配置管理要求寫項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》)
d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。
e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。
f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。
g)安排客戶培訓(xùn)工作。
3、領(lǐng)導(dǎo):
a)保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。
c)提升項(xiàng)目組士氣,加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。
d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。
e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。
f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。
g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。
h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。
4、控制
a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。
b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段,跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;
c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過程中的難題。
d)對項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度,即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況,并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動,以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過程中項(xiàng)目組內(nèi)對所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。
二、項(xiàng)目經(jīng)理崗位
一項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)
1、對整個(gè)項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任。
2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。
3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對項(xiàng)目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。
6、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計(jì)劃等,同時(shí)報(bào)上級組長,并報(bào)公司審批。。
7、定期向公司組長報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次。
8、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查。
9、定期召開團(tuán)隊(duì)成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。
10、項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件。
二項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限
項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大,至少應(yīng)該包括:財(cái)務(wù)控制權(quán);資源協(xié)調(diào)權(quán)利;對責(zé)任的描述能夠被理解和認(rèn)同。
三項(xiàng)目經(jīng)理的基本要求
良好的職業(yè)道德;知識和經(jīng)驗(yàn);綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強(qiáng)的技術(shù)背景.
另外還包括:成熟的人格;講求實(shí)際;和高層主管有良好的關(guān)系;在幾個(gè)不同的部門工作過;把完成任務(wù)放在第一位。
四項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力
領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團(tuán)隊(duì)的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧(多面手);計(jì)劃能力、組織能力和管理能力
第2篇 it應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 負(fù)責(zé)it項(xiàng)目的生命周期管理如項(xiàng)目計(jì)劃編制,需求調(diào)研及文檔撰寫,和業(yè)務(wù)部門溝通并細(xì)化需求規(guī)格并形成需求規(guī)格說明書,開展業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、安全設(shè)計(jì)、系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)和結(jié)果設(shè)計(jì),參與系統(tǒng)搭建,并執(zhí)行系統(tǒng)測試,在系統(tǒng)測試中進(jìn)行質(zhì)量控制活動。組織用戶驗(yàn)收測試、匯總系統(tǒng)缺陷提出解決方案并跟蹤解決。撰寫測試案例、測試問題匯總和測試報(bào)告。用戶驗(yàn)收測試后部署系統(tǒng)上線,系統(tǒng)發(fā)布正式使用前發(fā)布業(yè)務(wù)溝通計(jì)劃并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
? 負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全。在系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)的時(shí)候,提出安全需求(如訪問權(quán)限、角色、接口安全、訪問日志記錄、密碼管理、賬號接入、平臺安全等)及相應(yīng)的安全設(shè)計(jì)。測試階段保證安全需求得到滿足。系統(tǒng)運(yùn)維階段組織系統(tǒng)安全活動如權(quán)限定期審核、日志審核、訪問審核、漏洞管理。
? 配合內(nèi)外部審計(jì)并提供相關(guān)的資料。
? 系統(tǒng)上線后負(fù)責(zé)it系統(tǒng)的運(yùn)維管理。定期查看系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)、記錄業(yè)務(wù)部門反饋和平時(shí)巡檢發(fā)現(xiàn)的問題并及時(shí)解決。
? 負(fù)責(zé)部分基礎(chǔ)設(shè)施如應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器的運(yùn)行管理,如操作系統(tǒng)運(yùn)行日志審核、補(bǔ)丁管理、漏洞管理等
? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維期間的跨部門協(xié)調(diào)活動,如組織項(xiàng)目需求調(diào)研會,各部門實(shí)施協(xié)調(diào)會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題討論會等獲取一致性同意
崗位要求:
5年以上it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。組織過跨部門實(shí)施、協(xié)調(diào)活動。
3年以上制藥企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),如采購管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng),crm,銷售績效管理系統(tǒng),實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)等,包含系統(tǒng)選型,業(yè)務(wù)需求分析,系統(tǒng)架構(gòu),項(xiàng)目管理,系統(tǒng)測試、上線并運(yùn)維。
具有制藥企業(yè)藥物研發(fā)、臨床、生產(chǎn)或營銷其中一個(gè)或多個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。具有研發(fā)實(shí)驗(yàn)室信息化、生產(chǎn)信息化規(guī)劃、實(shí)施的優(yōu)先考慮。
熟悉計(jì)算化驗(yàn)證方法,熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)合規(guī)性基本原理。
熟悉藥企gmp,glp,gcp,gsp等法規(guī)要求。
具有很強(qiáng)的執(zhí)行力與過程管控。
在項(xiàng)目管理過程中,能提出自己的評估和判斷,針對業(yè)務(wù)或技術(shù)領(lǐng)域能提出備選方案并獲得相關(guān)方一致性同意,推動項(xiàng)目進(jìn)展。
能靈活運(yùn)用多種方式方法進(jìn)行問題管理、進(jìn)度管理、項(xiàng)目人員管理。
有責(zé)任心、敬業(yè)精神及良好的人際交流能力
第3篇 it行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
合作伙伴招聘—項(xiàng)目經(jīng)理—it行業(yè) 普惠財(cái)富投資管理(北京)有限公司 上海普財(cái)投資管理有限公司,普惠財(cái)富投資管理(北京)有限公司,普財(cái) 某知名it公司招聘項(xiàng)目經(jīng)理,期望有開發(fā)類項(xiàng)目及管理經(jīng)驗(yàn),接觸過歐美客戶,英語簡單溝通。
崗位職責(zé):
1. 組織大型項(xiàng)目的業(yè)務(wù)調(diào)研,系統(tǒng)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施,組織制訂業(yè)務(wù)解決方案,
制訂項(xiàng)目可行性方案,跟進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)及審批,執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃等;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、跟蹤和質(zhì)量控制,帶領(lǐng)開發(fā)及測試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施,及時(shí)
發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題,有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
3. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司項(xiàng)目資源,與各級部門和客戶之前進(jìn)行溝通。協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)實(shí)施過程中遇到
的技術(shù)、資源、配合及其他問題,確保項(xiàng)目保質(zhì)保量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,信息管理、管理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2. 五年以上中大型項(xiàng)目開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),具有售前,做方案,競標(biāo)的能力。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力,積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。
4. 良好的客戶和團(tuán)隊(duì)溝通能力,較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
5. 精通面向?qū)ο缶幊谭绞?熟悉大型商業(yè)企業(yè)軟件架構(gòu)、云計(jì)算(騰訊云、阿里云),熟悉微
信公眾號和小程序。
第4篇 it服務(wù)項(xiàng)目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)部年度常規(guī)it培訓(xùn)計(jì)劃、新員工入職培訓(xùn)、系統(tǒng)更新操作培訓(xùn)等;
2 制定并評估年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立和修訂在職培訓(xùn)體系;
3 制定并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行it內(nèi)控流程,包括it相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)操作流程等;
4 協(xié)調(diào)it各團(tuán)隊(duì)內(nèi)部共同完成項(xiàng)目運(yùn)營和改進(jìn);
5 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面支持事務(wù)所在全球范圍內(nèi)的運(yùn)維服務(wù);
任職資格:
1 計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2 7年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3 大型外資或合資企業(yè)it現(xiàn)場支持經(jīng)驗(yàn)
4 有企業(yè)it內(nèi)控流程管理經(jīng)驗(yàn)
5 有it相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有微軟認(rèn)證講師優(yōu)先
6 英語聽說讀寫流利
第5篇 it項(xiàng)目開發(fā)崗位職責(zé)
職位要求:
1.bachelor degree or above, 1 ~ 3 years working experience in related development
統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷,1~3年相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2. major in computer, information management and information systems
計(jì)算機(jī),信息管理與信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)
3. familiar with html code, css specification, xml technology, and knowledge of html 5 and css 3
熟悉html代碼,css規(guī)范,xml技術(shù),并且對html5和css3有一定的了解
4.familiar with javascript scripting language, and sql, oracle database
熟悉javascript腳本語言,熟悉sql,oracle數(shù)據(jù)庫
5.good command of asp.net, c #, familiar with js, ajax, familiar with js jquery or similar development framework
精通asp.net,c#,熟悉js, ajax,熟悉jquery或類似js開發(fā)框架
6.have good team cooperation spirit, has the good programming habits, strong ability of learning and independent thinking
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的編程習(xí)慣,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及獨(dú)立思考能力
職責(zé)描述
1.responsible for the company''s b2b, as system maintenance and development related to production
負(fù)責(zé)公司b2b,等與生產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)與開發(fā)
2.independent responsible for project requirement analysis, design, development, test process, etc
獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求分析,設(shè)計(jì),開發(fā),測試等過程
3.system related document writing
系統(tǒng)相關(guān)文檔的整理編寫
4.other tasks assigned by the superiors
完成上級交辦的其它相關(guān)任務(wù)
第6篇 it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
it項(xiàng)目總監(jiān) 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施,跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程,確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶期望 ;
2、組織協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行相應(yīng)需求定義,確定項(xiàng)目實(shí)施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;
3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;
4、與用戶和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;
5、按項(xiàng)目及公司所需,提供并維護(hù)各類項(xiàng)目文檔。
任職資格:技能技巧
1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識,能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施
2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,同時(shí)亦能獨(dú)立工作
4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要,積極主動學(xué)習(xí)相關(guān)知識
5、英語口語與讀寫流利,具備跨國團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)
1、本科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;
4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);
5、較強(qiáng)的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;
6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。
7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施,跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程,確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶期望 ;
2、組織協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行相應(yīng)需求定義,確定項(xiàng)目實(shí)施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;
3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;
4、與用戶和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;
5、按項(xiàng)目及公司所需,提供并維護(hù)各類項(xiàng)目文檔。
任職資格:技能技巧
1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識,能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施
2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,同時(shí)亦能獨(dú)立工作
4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要,積極主動學(xué)習(xí)相關(guān)知識
5、英語口語與讀寫流利,具備跨國團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)
1、本科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;
4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);
5、較強(qiáng)的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;
6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。
7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先
第7篇 it項(xiàng)目交付經(jīng)理崗位職責(zé)
1.作為綜合實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理,總體負(fù)責(zé)各綜合項(xiàng)目的交付和管理; 為各綜合類項(xiàng)目制定項(xiàng)目目標(biāo),
項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施路徑
2.領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按合同約定交付,對項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、成本、交付質(zhì)量、項(xiàng)目經(jīng)營結(jié)果和利潤負(fù)責(zé)
3.規(guī)劃階段詳細(xì)規(guī)劃和計(jì)劃項(xiàng)目,實(shí)施階段監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和交付, 并收集管理客戶和其他
重要干系人的需求,保證客戶滿意度
4.把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),按實(shí)際情況及時(shí)對項(xiàng)目路徑進(jìn)行微調(diào),確保項(xiàng)目按時(shí)按預(yù)算交付。
5.完成相關(guān)技術(shù)設(shè)計(jì)文檔
崗位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子、軟件等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
五年以上 it 行業(yè)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)
2.三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有pmp 或項(xiàng)目管理相關(guān)證書優(yōu)先
3.優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、較強(qiáng)推動力
4.英語四級以上,良好的英語聽說讀寫能力
5.擁有良好的溝通能力,能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)梳理業(yè)務(wù)需求。
6.對于各項(xiàng)目管理框架有充分的認(rèn)識,可以按情況選擇最有效的框架推進(jìn)項(xiàng)目。
7.熟悉基本的軟件sdlc流程
8.能夠有效運(yùn)用office 軟件或其他管理工具,協(xié)助日常項(xiàng)目管理工作。
第8篇 項(xiàng)目it工程師崗位職責(zé)
it項(xiàng)目實(shí)施工程師 長沙市香他她餐飲管理有限公司 長沙市香他她餐飲管理有限公司,香他她,香他她煲仔飯,香他她餐飲,香他她 崗位描述:
1、了解零售、快消/餐飲相關(guān)it項(xiàng)目實(shí)施. 對用戶營銷/交互體驗(yàn)有一定了解的優(yōu)先
2、三年以上信息化相關(guān)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)(門店系統(tǒng)/erp系統(tǒng)/oa系統(tǒng)/bi系統(tǒng)等)
3、大學(xué)本科以上(含)學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
第9篇 it項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位職責(zé)
it項(xiàng)目經(jīng)理/it項(xiàng)目實(shí)施工程師 上海穎川佳固信息工程股份有限公司 上海穎川佳固信息工程股份有限公司,上海穎川,上海穎川股份,穎川佳固 職責(zé)要求:
(1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,五年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn);
(2)精通tomcat、resin、weblogic、webspheret至少一種應(yīng)用服務(wù)器的應(yīng)用部署和配置;
(3)善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力,有團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目質(zhì)量及進(jìn)度的 把控能力;
(4)具有良好文檔編寫能力;
(5)有責(zé)任心,工作踏實(shí),正直誠懇,積極上進(jìn)能與公司共同成長;
崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、計(jì)劃制定、組織開發(fā)、項(xiàng)目驗(yàn)收;
(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的方案制定、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工時(shí)預(yù)測、進(jìn)度和質(zhì)量把控;
(3)負(fù)責(zé)與客戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持良好的溝通,維持客戶關(guān)系;
(4)負(fù)責(zé)用戶分析、引導(dǎo)、需求控制;
(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理,有效激勵(lì)成員,協(xié)調(diào)成員的關(guān)系。
第10篇 it項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)范文
it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)范文
1、 項(xiàng)目經(jīng)理為整個(gè)項(xiàng)目的第一責(zé)任人。
2、 項(xiàng)目經(jīng)理對《質(zhì)量檢查報(bào)告》中的所有細(xì)則負(fù)首要責(zé)任。
3、 項(xiàng)目經(jīng)理必須有效掌控項(xiàng)目開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié),協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn) 并處理項(xiàng)目中存在的問題,并對項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)行合理的評價(jià)。
4、 負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過程的質(zhì)量、進(jìn)度。分析偏差,采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí) 際進(jìn)展顯著偏離計(jì)劃,則及時(shí)采取糾正措施。
5、 根據(jù)項(xiàng)目規(guī)范建立項(xiàng)目組內(nèi)部管理和溝通機(jī)制。
6、 可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。
7、 有權(quán)對項(xiàng)目組成員提出獎懲建議。
8、 項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織需求分析工作,并組織對需求文檔和需求變更文檔進(jìn)行復(fù)審。
9、 分配系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù),包括體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)等。
10、組織對體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)進(jìn)行評審。
11、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開發(fā)小組會議并編寫會議紀(jì)要。 開發(fā)小組會議每周至少舉行一次 (可與項(xiàng) 目例會合并) ,對難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題進(jìn)行分析、解決,保證小組內(nèi)成員充分溝通。
12、負(fù)責(zé)每周對開發(fā)人員的代碼進(jìn)行檢查。
13、負(fù)責(zé)提交測試版本、搭建符合實(shí)際的集成測試環(huán)境,每個(gè)項(xiàng)目只能有一個(gè)測試環(huán)境,開 發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合。
14、所需提交文檔: 立項(xiàng)后制定《項(xiàng)目計(jì)劃》并保證該計(jì)劃的合理性和現(xiàn)實(shí)性。
第11篇 it項(xiàng)目助理/接受轉(zhuǎn)行崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
本公司是做it軟件開發(fā)、游戲開發(fā)的公司，現(xiàn)因擴(kuò)大發(fā)展，現(xiàn)招初級開發(fā)/測試技術(shù)類助理，(前期會有資深同事帶)
應(yīng)聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，理工科專業(yè)者優(yōu)先。
2、對it技術(shù)、軟件開發(fā)行業(yè)有濃厚興趣，期望在it行業(yè)長期工作和發(fā)展。
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析。
4、愛崗敬業(yè)，有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬待遇：
1、5天7小時(shí)工作制；
2、購買五險(xiǎn)一金：包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
3、每年兩次的年度旅游：一次長途旅游，一次短途旅游；
4、每年一度的年度體檢等員工關(guān)懷項(xiàng)目；
5、公司提供完善、公平、公證的晉升機(jī)會；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第12篇 日語it項(xiàng)目崗位職責(zé)
erp-it項(xiàng)目經(jīng)理(日語pm) 募集條件:
1. 大學(xué)卒業(yè)
2. 海外勉強(qiáng)歴、就職歴有尚可
3. 日本語1級、対人能力あれば尚可
4. ワークフロー構(gòu)築の経験3年以上
5. erp領(lǐng)域(経理、財(cái)務(wù)、人事、生産、販売、物流)の業(yè)務(wù)知識
6. 開発言語は問いませんが、java5年、oracle5年程度の経験あればなお可
7. 待遇は経験、前職等を総合的に考慮のうえ設(shè)定させて頂きます
仕事內(nèi)容:
1.システム構(gòu)築提案、見積
2.開発、導(dǎo)入、運(yùn)用保守
3.顧客接渉、ベンダー管理
4.pj進(jìn)捗管理
5.メンバー育成
知名it企業(yè),,福利保障收入優(yōu)厚。 募集條件:
1. 大學(xué)卒業(yè)
2. 海外勉強(qiáng)歴、就職歴有尚可
3. 日本語1級、対人能力あれば尚可
4. ワークフロー構(gòu)築の経験3年以上
5. erp領(lǐng)域(経理、財(cái)務(wù)、人事、生産、販売、物流)の業(yè)務(wù)知識
6. 開発言語は問いませんが、java5年、oracle5年程度の経験あればなお可
7. 待遇は経験、前職等を総合的に考慮のうえ設(shè)定させて頂きます
仕事內(nèi)容:
1.システム構(gòu)築提案、見積
2.開発、導(dǎo)入、運(yùn)用保守
3.顧客接渉、ベンダー管理
4.pj進(jìn)捗管理
5.メンバー育成
