第1篇 項目經(jīng)理崗位職責(zé)租賃
1.負(fù)責(zé)項目的市場開拓。
2.完成下達(dá)的租賃業(yè)務(wù)規(guī)模及利潤指標(biāo)。
3.在項目立項、信息收集、項目評估、論證到合同簽訂的全過程中，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部程序的推進(jìn)和管理。
4.負(fù)責(zé)簽約項目租賃期結(jié)束前的具體執(zhí)行、管理和監(jiān)控，包括對承租人、租賃項目及租賃物件跟進(jìn)等信息的收集反饋，時刻關(guān)注項目所處行業(yè)或區(qū)域的動態(tài)信息并及時報告。
5.負(fù)責(zé)在租賃期間對承租人不間斷地協(xié)調(diào)管控，確保到期租金按期足額收回。
6.負(fù)責(zé)發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，確保項目的積極拓展和正常運(yùn)行。
7.與其他部門就項目的運(yùn)行積極協(xié)調(diào)與合作，包括項目調(diào)研安排、資金安排、商務(wù)運(yùn)作、信息收集和信用調(diào)査安排及出險后期處理等方面工作。
第2篇 器件項目經(jīng)理崗位職責(zé)
器件產(chǎn)品-項目經(jīng)理 1、光器件產(chǎn)品項目經(jīng)理
2、資深se itla人員
oclaro,lumentum,古河furukawa(fitel),住友sumitomo,新飛通,富士通,finisar,infinera,光訊,做過itla的項目經(jīng)理,開發(fā)經(jīng)理,總工,或類似崗位的人員。
1、從事itla領(lǐng)域研發(fā)5年以上,做過產(chǎn)品優(yōu)先,懂日語優(yōu)先,有過管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、目標(biāo)企業(yè):oclaro,lumentum,古河furukawa(fitel),住友sumitomo,新飛通,富士通,finisar,infinera,光訊,做過itla的項目經(jīng)理,開發(fā)經(jīng)理,總工,或類似崗位的人員。 1、光器件產(chǎn)品項目經(jīng)理
2、資深se itla人員
oclaro,lumentum,古河furukawa(fitel),住友sumitomo,新飛通,富士通,finisar,infinera,光訊,做過itla的項目經(jīng)理,開發(fā)經(jīng)理,總工,或類似崗位的人員。
第3篇 房地產(chǎn)項目經(jīng)理崗位職責(zé)說明書范本
房地產(chǎn)項目經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
崗位編號:0118
所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司
崗位定員:1
崗位名稱:項目經(jīng)理
直接上級:總經(jīng)理
直接下級:財務(wù)、辦公室、報建、營銷、工程等人員
職責(zé)與工作任務(wù):
本職:負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目全面管理工作
一、職責(zé)表述
組織制定公司開發(fā)項目年度計劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實(shí)施并檢查督促
工作任務(wù):
編制本部門年度計劃,報上級批準(zhǔn)后執(zhí)行
編制項目施工方案、分解進(jìn)度計劃、安排各專業(yè)工程師各階段工作和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),報辦公室并接受監(jiān)督檢查和考核
二、職責(zé)表述
主持公司開發(fā)項目工程管理工作
工作任務(wù):
參與項目可行性分析,策劃方案研究,規(guī)劃設(shè)計工作
參與項目經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)定
參與設(shè)計招標(biāo)工作
接收各種設(shè)計方案,提出改進(jìn)意見,控制設(shè)計階段對項目的成本管理
參與預(yù)算部、材料部的預(yù)決算方案審核、材料選用及價格審查
參與施工招標(biāo)工作和施工合同談判
協(xié)調(diào)總部工程主管進(jìn)行本項目工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理工作
編制項目資金使用計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行
按合同要求進(jìn)行工程撥款管理
做好施工現(xiàn)場的形象管理工作
對工程進(jìn)行中發(fā)生的緊急事項,及時匯報并作出解決方案
三、職責(zé)表述
主持項目全面管理工作
工作任務(wù):
主持本項目全面行政及財務(wù)管理工作
負(fù)責(zé)與總部開發(fā)主管協(xié)調(diào)辦理各項手續(xù)報批工作
負(fù)責(zé)與總部銷售主管協(xié)調(diào)項目銷售工作
協(xié)調(diào)各部、各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展
負(fù)責(zé)與項目產(chǎn)生關(guān)系政府、單位、個人的公關(guān)工作
接受辦公室相關(guān)職能人員的監(jiān)督審查,配合好竣工審計工作
負(fù)責(zé)項目所有資料的收集存檔管理工作,待竣工后交辦公室存檔
四、職責(zé)表述
負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件
工作任務(wù):
根據(jù)授權(quán),處理特殊事項或重大突發(fā)事件
向總經(jīng)理匯報特殊事件解決方案,并請求授權(quán)
事后對解決過程進(jìn)行總結(jié),向總經(jīng)理進(jìn)行匯報
五、職責(zé)表述
由主管副總授權(quán)處理的其他重要事項
權(quán)力:
本項目總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實(shí)施權(quán)
本項目具體工作開展的決策權(quán)
對項目計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)
對階段性工程費(fèi)用使用有決策權(quán)
解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)
沒有授受“回扣”的權(quán)利
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門
外部:政府及其他相關(guān)部門,項目四至等單位
任職資格:
教育水平:大學(xué)以上學(xué)歷
專業(yè):工民建、項目管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷:項目管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
知識:具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識,掌握項目全程操作程序
技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、能夠熟練使用cad軟件
具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力
其他:使用工具設(shè)備
網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)的使用、一般辦公設(shè)備使用
工作環(huán)境:辦公場所、工程現(xiàn)場
工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班
備注:項目經(jīng)理由公司總經(jīng)理提名,董事長聘任,其工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)
第4篇 建模項目經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項目方案撰寫,在項目實(shí)施過程中審核擬提交給客戶的方案文件和技術(shù)文件;
2. 在項目簽約后代表公司負(fù)責(zé)項目的實(shí)施、交付、驗(yàn)收等環(huán)節(jié),全面履行項目合同中涉及的各項服務(wù)內(nèi)容;
3. 在授權(quán)范圍內(nèi)能獨(dú)立負(fù)責(zé)項目管理和對外溝通工作,解決項目實(shí)施中出現(xiàn)的問題。
4. 根據(jù)項目需要編制項目計劃,進(jìn)度把控,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)備資源,以保障項目順利開展。
2. 負(fù)責(zé)學(xué)生上課和教師培訓(xùn)
3. 負(fù)責(zé)教學(xué)產(chǎn)品開發(fā)和更新 如3d建模、3d打印、3d掃描、arduino編程課程內(nèi)容的補(bǔ)充及研發(fā)
要求:
1. 本科及以上學(xué)歷機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 動手能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的問題解決能力,懂3d建模、虛擬裝配、arduino ide編程
2. 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),項目管理工作經(jīng)驗(yàn),有項目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 具有良好的職業(yè)道德,工作積極主動,善于溝通,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和工作責(zé)任感;
5. 擅長分析思考,有效推進(jìn)及執(zhí)行各項工作,能承受工作壓力;
第5篇 臨床研究項目經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
a、臨床試驗(yàn)項目管理
1)監(jiān)督和全面管理所有臨床研究項目,以確保:臨床試驗(yàn)進(jìn)程符合既定要求,并保證臨床試驗(yàn)的操作符合國家相關(guān)法規(guī)及公司sop要求;
2)保障臨床試驗(yàn)項目按照試驗(yàn)方案、項目管理計劃書和監(jiān)查計劃的要求順利執(zhí)行。
b、少部分臨床試驗(yàn)監(jiān)查
臨床監(jiān)查:
1) 按照公司sop、ich-gcp的要求,對所負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項目進(jìn)行及時有效的實(shí)施、執(zhí)行和臨床監(jiān)查工作。
崗位要求:
1)臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2)臨床項目管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
第6篇 物業(yè)項目公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)項目公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)
[崗位職責(zé)]
在項目經(jīng)理和董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)物業(yè)人力資源的各項管理工作。負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施物業(yè)有關(guān)人力資源開發(fā)、利用、調(diào)配、招聘、考核、獎懲、升降職、薪籌福利、檔案和員工生活等各項管理工作。
[任職條件]
1、文化程度:大專以上學(xué)歷,具有心理學(xué)和管理學(xué)理論基礎(chǔ)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上服務(wù)業(yè)(物業(yè)、酒店)同崗位人事管理經(jīng)驗(yàn)。
3、自然條件:身體健康、精力充沛、儀表端莊、做人誠信。
[工作內(nèi)容]
1、全面掌握國家有關(guān)人力資源管理的方針、政策和法規(guī),保證各項方針、政策和法規(guī)在物業(yè)的貫徹和實(shí)施。根據(jù)國家規(guī)定制訂并落實(shí)物業(yè)的人事管理規(guī)定。
2、貫徹項目經(jīng)理和董事長下達(dá)的各項工作指示,全面負(fù)責(zé)物業(yè)的人力資源管理和培訓(xùn)工作。分析培訓(xùn)需求,制訂年度培訓(xùn)計劃,協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)工作關(guān)系,探討培訓(xùn)技巧、解決培訓(xùn)工作中存在的問題。
3、定期分析物業(yè)的勞動力需求情況和勞動力供給市場的情況,制訂和調(diào)整物業(yè)人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃。
4、制訂并組織實(shí)施物業(yè)年度人員編制、定編定員方案,掌握和控制物業(yè)人員總量,確保人力資源的合理使用。
5、審查、簽批各種人事表格、報告,制訂物業(yè)薪籌福利計劃和預(yù)算,針對員工提出的合理要求,認(rèn)真、妥善予以處理和解決,改善員工工作環(huán)境,不斷增強(qiáng)員工的凝聚力。
6、組織落實(shí)物業(yè)員工的招聘、考核、獎懲、升降職、入(離)職等具體工作,處理與協(xié)調(diào)日常人事事務(wù)和人事糾紛。
7、全面負(fù)責(zé)物業(yè)工作人員的績效考核和評估,并就職務(wù)變動、薪籌調(diào)整、獎懲等問題向項目經(jīng)理和董事長提出建議。
8、負(fù)責(zé)同上級部門或勞動部門建立良好的合作關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)控制本部門成本,做好各級員工的思想政治工作。
10、高效和及時完成項目經(jīng)理和董事長臨時交辦的其他工作
第7篇 顧問項目經(jīng)理崗位職責(zé)
售前顧問/項目經(jīng)理 職位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)將本社的對應(yīng)產(chǎn)品在中國市場落地化;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前支持活動,制定策略、計劃等;
3.負(fù)責(zé)相應(yīng)項目的實(shí)施管理。
職位要求:
1.具有自動化(機(jī)器人)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或具有制造現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn);
2.或具有甲方公司制造業(yè)it經(jīng)驗(yàn);
3.具有即戰(zhàn)力,有學(xué)習(xí)和開拓新領(lǐng)域的意愿;
4.具備良好的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,it相關(guān)或自動化專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.能夠適應(yīng)出差以及長時間培訓(xùn)。
7.能夠用日語交流者優(yōu)先。 公司在2號線龍陽路附近。 職位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)將本社的對應(yīng)產(chǎn)品在中國市場落地化;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前支持活動,制定策略、計劃等;
3.負(fù)責(zé)相應(yīng)項目的實(shí)施管理。
職位要求:
1.具有自動化(機(jī)器人)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或具有制造現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn);
2.或具有甲方公司制造業(yè)it經(jīng)驗(yàn);
3.具有即戰(zhàn)力,有學(xué)習(xí)和開拓新領(lǐng)域的意愿;
4.具備良好的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,it相關(guān)或自動化專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.能夠適應(yīng)出差以及長時間培訓(xùn)。
7.能夠用日語交流者優(yōu)先。
第8篇 汽車開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)
汽車電子項目開發(fā)經(jīng)理 1.結(jié)合公司年度和未來戰(zhàn)略目標(biāo)及原材料供應(yīng)商的發(fā)展要求,分析市場潛在機(jī)會,制訂電子電氣業(yè)務(wù)市場開發(fā)目標(biāo)和開發(fā)計劃;
2.主要負(fù)責(zé)和推動非汽車領(lǐng)域,如工業(yè)設(shè)備、辦公設(shè)備、體育用品、家電、建筑、家居位于、消費(fèi)品、電動工具等行業(yè),關(guān)于工程塑料、特種塑料的前期項目應(yīng)用開發(fā);
3.為客戶端提供工程塑料應(yīng)用和技術(shù)解決方案,包括合適的材料推薦、前期項目試料、客戶抱怨、材料技術(shù)方面問題的解決;包括項目應(yīng)用案例的內(nèi)部分享培訓(xùn);
4.定期收集市場信息,不斷發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)市場新的材料及應(yīng)用機(jī)會,聚焦定位開發(fā)方向,并及時反饋部門經(jīng)理,建議實(shí)施方案;
5.信息反饋及溝通,定時將新客戶和項目信息及推動進(jìn)度情況反饋給部門經(jīng)理,并就反饋信息提出合理化建議方案和落實(shí)行動;
6.創(chuàng)新規(guī)范業(yè)務(wù)開發(fā)流程,確保部門業(yè)務(wù)持續(xù)增長和穩(wěn)健發(fā)展。
要求:
1.具備5年在工程塑料行業(yè)從事電子電氣業(yè)務(wù)的應(yīng)用開發(fā)和銷售的工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通阻燃工程塑料在電子電氣各個領(lǐng)域內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)和測試要求;
3.精通塑料的成型方法及成型工藝;
4.能夠閱讀相關(guān)英文技術(shù)資料,能用外語進(jìn)行日常交流和書寫各類工作報告及技術(shù)郵件。 1.結(jié)合公司年度和未來戰(zhàn)略目標(biāo)及原材料供應(yīng)商的發(fā)展要求,分析市場潛在機(jī)會,制訂電子電氣業(yè)務(wù)市場開發(fā)目標(biāo)和開發(fā)計劃;
2.主要負(fù)責(zé)和推動非汽車領(lǐng)域,如工業(yè)設(shè)備、辦公設(shè)備、體育用品、家電、建筑、家居位于、消費(fèi)品、電動工具等行業(yè),關(guān)于工程塑料、特種塑料的前期項目應(yīng)用開發(fā);
3.為客戶端提供工程塑料應(yīng)用和技術(shù)解決方案,包括合適的材料推薦、前期項目試料、客戶抱怨、材料技術(shù)方面問題的解決;包括項目應(yīng)用案例的內(nèi)部分享培訓(xùn);
4.定期收集市場信息,不斷發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)市場新的材料及應(yīng)用機(jī)會,聚焦定位開發(fā)方向,并及時反饋部門經(jīng)理,建議實(shí)施方案;
5.信息反饋及溝通,定時將新客戶和項目信息及推動進(jìn)度情況反饋給部門經(jīng)理,并就反饋信息提出合理化建議方案和落實(shí)行動;
6.創(chuàng)新規(guī)范業(yè)務(wù)開發(fā)流程,確保部門業(yè)務(wù)持續(xù)增長和穩(wěn)健發(fā)展。
要求:
1.具備5年在工程塑料行業(yè)從事電子電氣業(yè)務(wù)的應(yīng)用開發(fā)和銷售的工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通阻燃工程塑料在電子電氣各個領(lǐng)域內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)和測試要求;
3.精通塑料的成型方法及成型工藝;
4.能夠閱讀相關(guān)英文技術(shù)資料,能用外語進(jìn)行日常交流和書寫各類工作報告及技術(shù)郵件。
第9篇 工程咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.評審可行性研究報告、社會穩(wěn)定風(fēng)險分析報告、節(jié)能專項報告等；
2.與本部門其他工作小組的工作對接、資料共享；
3.與市場部、甲方的溝通。
職位要求：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷；工程管理等相關(guān)專業(yè)
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，評審相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或可研報告、節(jié)能報告、穩(wěn)評報告編制工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的可條件可放寬。
3.具有團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力，與甲方及市場人員對接無障礙。
第10篇 物業(yè)項目服務(wù)中心經(jīng)理助理崗位職責(zé)5
物業(yè)項目服務(wù)中心經(jīng)理助理崗位職責(zé)(五)
一、貫徹國家法律法規(guī),遵守公司管理制度,執(zhí)行公司決策,完成工作目標(biāo)。
二、熟悉小區(qū)管理環(huán)境,協(xié)助主任抓好各項工作,對各項服務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、分析等,向主任提出合理化建議。
三、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針,組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立,制訂并全面督促落實(shí)服務(wù)質(zhì)量管理方案,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
四、對各崗位、各項服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)察,預(yù)防制止糾正不合格項目,組織落實(shí)績效考核,組織學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識和崗位操作技能及服務(wù)規(guī)范,提高員工的服務(wù)意識和工作水平。
五、協(xié)助主任搞好內(nèi)部管理和文化建設(shè),建立相對完善的內(nèi)部管理制度和服務(wù)規(guī)范,配合主任搞好與員工的工作關(guān)系,抓好員工的思想教育,保持工作的穩(wěn)定和發(fā)展。
六、維護(hù)好客戶之間的服務(wù)關(guān)系,定期展開服務(wù)調(diào)查和服務(wù)質(zhì)量回訪,反饋服務(wù)信息,改進(jìn)服務(wù)方法,提高服務(wù)質(zhì)量。
七、對照工作計劃和管理目標(biāo),控制各部門、員工的工作進(jìn)度和狀態(tài),督促檢查落實(shí),確保工作方向正確,工作任務(wù)完成。
八、作好服務(wù)中心的人事管理工作,作好招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、試用等工作。
九、協(xié)助主任處理好相關(guān)單位的關(guān)系。
十、定期向主任匯報工作,積極完成公司交辦的其他工作。
第11篇 營銷咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1、項目前期診斷及合同簽訂
2、制定項目總體方案并組織評審
3、制定項目計劃并組織實(shí)施
4、客戶方項目經(jīng)理關(guān)系協(xié)調(diào)及溝通
5、項目組成員的工作安排及考評
6、所有交付件的評審,確保交付質(zhì)量
7、項目的回款
8、項目組成員的團(tuán)隊建設(shè)
9、項目總結(jié)及公司知識庫的更新
10、配合咨詢項目市場營銷
二、任職資格
1、營銷、管理、經(jīng)濟(jì)、人力資源管理等碩士以上,38歲以下
2、有帶項目團(tuán)隊的成功經(jīng)驗(yàn)
3、有很強(qiáng)的目標(biāo)感及敬業(yè)精神
4、具有較強(qiáng)的項目管理及計劃管理能力
5、高層客戶溝通能力、高層關(guān)系處理能力
6、項目總體方案的設(shè)計及匯報能力
7、對特殊問題有及時處理的能力
8、知名科技企業(yè)三年以上營銷管理管理經(jīng)驗(yàn)(必須具備)
9、有5個以上營銷管理咨詢項目經(jīng)歷(必須具備)
三、晉升通道
助理顧問----咨詢顧問----咨詢項目經(jīng)理--咨詢項目總監(jiān)----公司合伙人
第12篇 園林項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、實(shí)施市政項目施工綜合管理，包括組織協(xié)調(diào)工作、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制等；
2、對施工更改及時聯(lián)系，規(guī)范操作，嚴(yán)格按質(zhì)量要求施工；
3、確保施工安全，組織設(shè)計合理；
4、確保工程進(jìn)場苗木的合格率，嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。
任職資格
1、市政、園林、景觀學(xué)、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、5年以上市政園林工程施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉市政園林工程施工規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，了解市政項目現(xiàn)場監(jiān)督管理；
3、熟練使用辦公軟件及cad等設(shè)計軟件；
4、具有解決現(xiàn)場技術(shù)問題能力，能協(xié)助項目經(jīng)理完成協(xié)調(diào)管理工作；
5、性格開朗，穩(wěn)重、原則性強(qiáng)、責(zé)任心重、能吃苦耐勞，適應(yīng)長期工地生活，服從公司調(diào)派；
6、持園林項目經(jīng)理證書、園林相關(guān)專業(yè)中、高級職稱、二級建造師、職業(yè)資格證書或有大型市政施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)
