第1篇 it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、核心代碼開發(fā)，接口規(guī)范制定，測(cè)試及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后臺(tái)系統(tǒng)的搭建和升級(jí)； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)分析需求以及最終核心功能的開發(fā)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題； 4、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、成本計(jì)劃，制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔等，配合按時(shí)完成網(wǎng)站開發(fā)； 5、配合項(xiàng)目的整體計(jì)劃和安排完成項(xiàng)目工作量化、模塊劃分、任務(wù)分配，保證項(xiàng)目按計(jì)劃完成； 6、對(duì)網(wǎng)站開發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)； 7、做好網(wǎng)站日常維護(hù)管理和數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等工作，保證網(wǎng)站正常安全運(yùn)行； 8、完成公司安排的其他工作。職位要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)； 2、3年以上網(wǎng)站開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上網(wǎng)站開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通 mysql，有 mysql索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲(chǔ)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，具有豐富數(shù)據(jù)庫(kù)建模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉javascript語(yǔ)言和html語(yǔ)言熟悉http協(xié)議及w3c相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)范，熟練掌握 xhtml、css、 div等頁(yè)面技術(shù)； 5、熟悉項(xiàng)目管理具備良好的研發(fā)過程管理和控制能力，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制； 6、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌調(diào)度能力，能及時(shí)高效的完成資源需求計(jì)劃，人員調(diào)配和執(zhí)行監(jiān)控； 7、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力及技巧；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第2篇 it軟件應(yīng)用項(xiàng)目崗位職責(zé)
招聘要求: 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.從事軟件應(yīng)用系統(tǒng)客戶實(shí)施5年以上;
3.具良好的溝通技巧和文字、語(yǔ)言表述能力;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5.熟悉weblogic,websphere,tomcat,jrun等一種或多種application server者優(yōu)先;
6.熟練掌握sql&plsql語(yǔ)言;
7.依據(jù)項(xiàng)目要求,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)施工作:需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、系統(tǒng)培訓(xùn)、系統(tǒng)測(cè)試和上線、售后技術(shù)支持等;
8.樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作 ,能適應(yīng)經(jīng)常出差. 應(yīng)聘人員應(yīng)具備如下素質(zhì): 1.敢于接受壓力與挑戰(zhàn)的氣魄;
2.誠(chéng)實(shí)、樂觀、富于責(zé)任感的精神;
3.良好的職業(yè)道德和積極向上的心態(tài);
4.善于溝通、有高度的敬業(yè)精神與良好的合作意識(shí)。
第3篇 it軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目實(shí)施實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個(gè)實(shí)施過程,有效確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施范圍、成本控制與風(fēng)險(xiǎn)控制;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施需求調(diào)研,實(shí)施方案設(shè)計(jì),制定實(shí)施計(jì)劃,控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制和驗(yàn)收;
3、負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配,充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源,確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成,順利實(shí)施和收款;
4、負(fù)責(zé)軟件實(shí)施過程中實(shí)施人員的合理安排與管理,與客戶方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù),以推進(jìn)實(shí)施結(jié)案;
5、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對(duì)軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見,及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題,鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等實(shí)施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核,并撰寫實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔,以促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)。
崗位要求
1、教育背景大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上企業(yè)管理軟件(oa/erp/crm/hr)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有oa軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉一般的workflow、hrm、km、crm理論及應(yīng)用,具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理流程,能夠給項(xiàng)目實(shí)施提供較好的方案和計(jì)劃支撐;
4、熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見和計(jì)劃能力,順利提出解決方案,滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求;
5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉企業(yè)管理咨詢或企業(yè)管理軟件行業(yè)特點(diǎn),對(duì)管理軟件行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施熟悉;
6、 能力要求:性格外向,理解客戶需求和掌控客戶能力強(qiáng),具備項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具備良好的演講、談判技巧。
第4篇 it項(xiàng)目助理/接受轉(zhuǎn)行崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
本公司是做it軟件開發(fā)、游戲開發(fā)的公司，現(xiàn)因擴(kuò)大發(fā)展，現(xiàn)招初級(jí)開發(fā)/測(cè)試技術(shù)類助理，(前期會(huì)有資深同事帶)
應(yīng)聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，理工科專業(yè)者優(yōu)先。
2、對(duì)it技術(shù)、軟件開發(fā)行業(yè)有濃厚興趣，期望在it行業(yè)長(zhǎng)期工作和發(fā)展。
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析。
4、愛崗敬業(yè)，有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬待遇：
1、5天7小時(shí)工作制；
2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金：包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
3、每年兩次的年度旅游：一次長(zhǎng)途旅游，一次短途旅游；
4、每年一度的年度體檢等員工關(guān)懷項(xiàng)目；
5、公司提供完善、公平、公證的晉升機(jī)會(huì)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 項(xiàng)目it工程師崗位職責(zé)
it項(xiàng)目實(shí)施工程師 長(zhǎng)沙市香他她餐飲管理有限公司 長(zhǎng)沙市香他她餐飲管理有限公司,香他她,香他她煲仔飯,香他她餐飲,香他她 崗位描述:
1、了解零售、快消/餐飲相關(guān)it項(xiàng)目實(shí)施. 對(duì)用戶營(yíng)銷/交互體驗(yàn)有一定了解的優(yōu)先
2、三年以上信息化相關(guān)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)(門店系統(tǒng)/erp系統(tǒng)/oa系統(tǒng)/bi系統(tǒng)等)
3、大學(xué)本科以上(含)學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
第6篇 it項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的日常管理工作,推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、項(xiàng)目干系人溝通、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、項(xiàng)目階段性成果匯報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目重大風(fēng)險(xiǎn)和問題;項(xiàng)目類型涉及創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新產(chǎn)品、大型軟件工程項(xiàng)目等;
2、在矩陣型組織架構(gòu)下,管理大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì), 推動(dòng)部門內(nèi)及跨部門協(xié)作, 建立具體項(xiàng)目的執(zhí)行規(guī)范,達(dá)成項(xiàng)目交付目標(biāo);
3、對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行建立、完善及總結(jié),持續(xù)完善組織機(jī)構(gòu)項(xiàng)目管理案例庫(kù)。 參與組織級(jí)項(xiàng)目管理體系的建設(shè),包括項(xiàng)目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)、工具體系建設(shè),推動(dòng)內(nèi)部項(xiàng)目管理的效率和效益提升;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)結(jié)項(xiàng)、跟蹤、階段進(jìn)展總結(jié)與向上匯報(bào)、定期執(zhí)行信息發(fā)布等書面總結(jié)匯報(bào)工作;
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),7年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)經(jīng)驗(yàn);
2、具備企業(yè)宏觀管理格局,擁有it戰(zhàn)略規(guī)劃或咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、精通項(xiàng)目管理知識(shí)體系, 熟悉敏捷項(xiàng)目管理方法,具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維,有端到端軟件產(chǎn)品項(xiàng)目管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),熟練掌握軟件產(chǎn)品項(xiàng)目流程和監(jiān)控方法,具備pmp、csm、kanban、itil等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮;
3、有優(yōu)秀的項(xiàng)目規(guī)劃與進(jìn)展跟蹤衡量能力和方法,能識(shí)別項(xiàng)目具體風(fēng)險(xiǎn)和問題,推動(dòng)問題解決; 能及時(shí)建立分析和預(yù)防機(jī)制更好;
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及跨部門協(xié)作能力和經(jīng)驗(yàn),能推動(dòng)跨部門團(tuán)隊(duì)為同一目標(biāo)努力; 能用專業(yè)的方法和工具輔助管理,建立項(xiàng)目執(zhí)行規(guī)則更受歡迎;
5、主動(dòng)型工作崗位,目標(biāo)驅(qū)動(dòng)。需要工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,性格開朗,能夠承受一定的工作壓力、能獨(dú)當(dāng)一面帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì), 并用項(xiàng)目管理專業(yè)方法將經(jīng)驗(yàn)和流程固化;良好的情緒感知能力,樂于溝通;
6、有重大軟件工程項(xiàng)目、新技術(shù)創(chuàng)新落地項(xiàng)目、it運(yùn)營(yíng)保障/維護(hù)/治理項(xiàng)目,優(yōu)先考慮;
7、有持續(xù)學(xué)習(xí)精神,愿意學(xué)習(xí)新知識(shí),能夠跟得上互聯(lián)網(wǎng)、金融+科技、ai等技術(shù)與研發(fā)流程的更新
8、有分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫能力,熟悉辦公軟件和項(xiàng)目管理工具;
9、項(xiàng)目需要,偶有出差加班,或市內(nèi)辦公職場(chǎng)切換。
第7篇 it項(xiàng)目經(jīng)理工作崗位職責(zé)
在it公司,其項(xiàng)目經(jīng)理也是常見的崗位之一,此崗位在工作中的作用舉足輕重,具體的有哪些崗位職責(zé)呢以下介紹詳細(xì)的it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。
一、軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、計(jì)劃:
a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。
b)項(xiàng)目過程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮,進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。
d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。
2、組織:
a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。
b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。
c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。(必要時(shí)可按配置管理要求寫項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》)
d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。
e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。
f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。
g)安排客戶培訓(xùn)工作。
3、領(lǐng)導(dǎo):
a)保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。
c)提升項(xiàng)目組士氣,加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。
d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。
e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。
f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。
g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。
h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。
4、控制
a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。
b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段,跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;
c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過程中的難題。
d)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度,即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況,并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng),以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過程中項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。
二、項(xiàng)目經(jīng)理崗位
一項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)
1、對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任。
2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。
3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范、對(duì)于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。
6、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計(jì)劃等,同時(shí)報(bào)上級(jí)組長(zhǎng),并報(bào)公司審批。。
7、定期向公司組長(zhǎng)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次。
8、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查。
9、定期召開團(tuán)隊(duì)成員會(huì)議,在可能的情況下邀請(qǐng)客戶、上級(jí)組長(zhǎng)參加。
10、項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件。
二項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限
項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大,至少應(yīng)該包括:財(cái)務(wù)控制權(quán);資源協(xié)調(diào)權(quán)利;對(duì)責(zé)任的描述能夠被理解和認(rèn)同。
三項(xiàng)目經(jīng)理的基本要求
良好的職業(yè)道德;知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強(qiáng)的技術(shù)背景.
另外還包括:成熟的人格;講求實(shí)際;和高層主管有良好的關(guān)系;在幾個(gè)不同的部門工作過;把完成任務(wù)放在第一位。
四項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力
領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團(tuán)隊(duì)的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧(多面手);計(jì)劃能力、組織能力和管理能力
第8篇 it項(xiàng)目助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，控制時(shí)間節(jié)點(diǎn);
2、參與項(xiàng)目實(shí)施管理，負(fù)責(zé)關(guān)鍵事項(xiàng)的跟蹤及項(xiàng)目文檔、部門文檔的編制整理匯總、和歸檔;
3、測(cè)試軟件項(xiàng)目，追蹤問題、編寫測(cè)試報(bào)告;
4、收集客戶需求，編寫軟件工程文檔和說明書;
5、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)、技術(shù)能力的提高，指導(dǎo)并幫助工程師發(fā)展和成長(zhǎng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。
任職條件：
1、計(jì)算機(jī)專業(yè)/管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、1-2年軟件開發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn);
3、思維靈敏，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真仔細(xì)、有責(zé)任感;
4、謙虛好學(xué)，執(zhí)行能力強(qiáng);
5、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的邏輯思維能力、需求分析和歸納總結(jié)能力；
6、熟悉office、visio、擅長(zhǎng)做ppt優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 it項(xiàng)目開發(fā)崗位職責(zé)
職位要求:
1.bachelor degree or above, 1 ~ 3 years working experience in related development
統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷,1~3年相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2. major in computer, information management and information systems
計(jì)算機(jī),信息管理與信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)
3. familiar with html code, css specification, xml technology, and knowledge of html 5 and css 3
熟悉html代碼,css規(guī)范,xml技術(shù),并且對(duì)html5和css3有一定的了解
4.familiar with javascript scripting language, and sql, oracle database
熟悉javascript腳本語(yǔ)言,熟悉sql,oracle數(shù)據(jù)庫(kù)
5.good command of asp.net, c #, familiar with js, ajax, familiar with js jquery or similar development framework
精通asp.net,c#,熟悉js, ajax,熟悉jquery或類似js開發(fā)框架
6.have good team cooperation spirit, has the good programming habits, strong ability of learning and independent thinking
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的編程習(xí)慣,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及獨(dú)立思考能力
職責(zé)描述
1.responsible for the company''s b2b, as system maintenance and development related to production
負(fù)責(zé)公司b2b,等與生產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)與開發(fā)
2.independent responsible for project requirement analysis, design, development, test process, etc
獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求分析,設(shè)計(jì),開發(fā),測(cè)試等過程
3.system related document writing
系統(tǒng)相關(guān)文檔的整理編寫
4.other tasks assigned by the superiors
完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)任務(wù)
第10篇 it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件
職位概述
it項(xiàng)目經(jīng)理是具體項(xiàng)目工作的管理者，他們?cè)诠ぷ髦胁粩嗵嵘约旱念I(lǐng)導(dǎo)才華，同時(shí)該職業(yè)又是一個(gè)權(quán)利與責(zé)任并存的職業(yè)， 他們主要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料，進(jìn)行需求策劃，撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述，對(duì)項(xiàng)目組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)，聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量。
it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.開發(fā)和管理信息技術(shù)項(xiàng)目的工作對(duì)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析。
2.制定或更新項(xiàng)目計(jì)劃，信息技術(shù)項(xiàng)目，包括項(xiàng)目目標(biāo)，技術(shù)，系統(tǒng)，信息規(guī)范，日程安排，資金，和人員編制如信息。
3.管理項(xiàng)目的執(zhí)行，以確保遵守預(yù)算，時(shí)間表，和范圍。
4.準(zhǔn)備項(xiàng)目狀況報(bào)告，通過收集，分析和總結(jié)信息和趨勢(shì)。
5.項(xiàng)目人員分配的職務(wù)，責(zé)任，和權(quán)威的跨越。
6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員的招聘或選擇。
7.信息技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)和管理的年度預(yù)算。
8.制定實(shí)施計(jì)劃，包括如成本效益或?qū)ν顿Y回報(bào)率（roi）分析。
9.直接或項(xiàng)目人員的協(xié)調(diào)活動(dòng)。
10.建立和執(zhí)行項(xiàng)目的溝通計(jì)劃。
11.確定需要初步或補(bǔ)充項(xiàng)目資源。
12.確定，審查，或選擇供應(yīng)商或顧問，以滿足項(xiàng)目需要。
13.啟動(dòng)，審閱或批準(zhǔn)項(xiàng)目計(jì)劃的修改。
14.監(jiān)視或跟蹤項(xiàng)目里程碑和交付。
15.與項(xiàng)目利益相關(guān)者或供應(yīng)商進(jìn)行談判，以獲得資源或材料。
16.附表和促進(jìn)相關(guān)的信息技術(shù)項(xiàng)目的會(huì)議。
17.通過與客戶直接溝通，進(jìn)行調(diào)查，或其他方法評(píng)估當(dāng)前或未來的客戶需求和優(yōu)先事項(xiàng)。
18.賦予項(xiàng)目人員識(shí)別和解決問題。
19.監(jiān)測(cè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)，提供和記載的績(jī)效反饋。
20.執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定應(yīng)對(duì)策略。
21.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料，進(jìn)行需求策劃，撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述；
22.對(duì)項(xiàng)目組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
23.聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；
24.協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料；
25.組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量。
it項(xiàng)目經(jīng)理任職條件
1.計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)，相關(guān)專業(yè)證書有：信產(chǎn)部項(xiàng)目經(jīng)理、pmp、ipmp培訓(xùn)；
2.具有it行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉通信或it產(chǎn)品的研發(fā)流程，具有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；
5.除了計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)要求外，還應(yīng)當(dāng)具備對(duì)應(yīng)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。
it項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)和認(rèn)證
計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)，接受過專業(yè)計(jì)算機(jī)方面的培訓(xùn)。
1.ipmp國(guó)際項(xiàng)目管理經(jīng)理資格證書 資格等級(jí)：國(guó)際特級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（a級(jí)）、國(guó)際高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（b級(jí)）、國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理（c級(jí)）、國(guó)際助理項(xiàng)目經(jīng)理（d級(jí)）
2.項(xiàng)目管理師職業(yè)資格證書 資格等級(jí)：項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目管理師、高級(jí)項(xiàng)目管理師
3.美國(guó)項(xiàng)目管理師(pmp)資格證書 資格等級(jí)：項(xiàng)目管理助理師（capm）、項(xiàng)目管理師(pmp)
it項(xiàng)目經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例
1.無（8%）
2.1年以下（7%）
3.1-3年（7%）
4.3-5年（22%）
5.5-10年（31%）
6.10年以上（22%）
it項(xiàng)目經(jīng)理職位的學(xué)歷人群比例
高中、中專、中技及以下(1%)
大專及同等學(xué)歷(2%)
本科、學(xué)士及同等學(xué)歷(3%)
碩士研究生及同等學(xué)歷(4%)
博士及以上(5%)
其它(6%)
it項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展路徑
1.職位的匯報(bào)上級(jí)：項(xiàng)目總監(jiān)
2.職位的管理下屬：①項(xiàng)目主管②項(xiàng)目執(zhí)行人員
項(xiàng)目經(jīng)理是整個(gè)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵，他不僅要有專業(yè)知識(shí)，對(duì)其他各方面能力要求更高。一般是由項(xiàng)目專員發(fā)展而來，通過努力可以成為項(xiàng)目總監(jiān)。也可以朝咨詢師的方向發(fā)展，it項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的崗位，可向前做銷售，向后做運(yùn)維。
it項(xiàng)目經(jīng)理薪資行情
一般月薪范圍為4000～10000元。項(xiàng)目經(jīng)理的薪資除了基本工資外，一般是按照項(xiàng)目結(jié)算的，與項(xiàng)目的規(guī)模大小有一定的關(guān)系。
企業(yè)招聘it項(xiàng)目經(jīng)理可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。
第11篇 it行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
合作伙伴招聘—項(xiàng)目經(jīng)理—it行業(yè) 普惠財(cái)富投資管理(北京)有限公司 上海普財(cái)投資管理有限公司,普惠財(cái)富投資管理(北京)有限公司,普財(cái) 某知名it公司招聘項(xiàng)目經(jīng)理,期望有開發(fā)類項(xiàng)目及管理經(jīng)驗(yàn),接觸過歐美客戶,英語(yǔ)簡(jiǎn)單溝通。
崗位職責(zé):
1. 組織大型項(xiàng)目的業(yè)務(wù)調(diào)研,系統(tǒng)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施,組織制訂業(yè)務(wù)解決方案,
制訂項(xiàng)目可行性方案,跟進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)及審批,執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃等;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、跟蹤和質(zhì)量控制,帶領(lǐng)開發(fā)及測(cè)試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施,及時(shí)
發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題,有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
3. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司項(xiàng)目資源,與各級(jí)部門和客戶之前進(jìn)行溝通。協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)實(shí)施過程中遇到
的技術(shù)、資源、配合及其他問題,確保項(xiàng)目保質(zhì)保量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,信息管理、管理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2. 五年以上中大型項(xiàng)目開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),具有售前,做方案,競(jìng)標(biāo)的能力。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。
4. 良好的客戶和團(tuán)隊(duì)溝通能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
5. 精通面向?qū)ο缶幊谭绞?熟悉大型商業(yè)企業(yè)軟件架構(gòu)、云計(jì)算(騰訊云、阿里云),熟悉微
信公眾號(hào)和小程序。
第12篇 it項(xiàng)目經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書
一、軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、 計(jì)劃:
a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。
b)項(xiàng)目過程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮,進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。
d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。
2、 組織:
a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。
b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。
c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。(必要時(shí)可按配置管理要求寫項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》)
d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。
e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。
f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。
g)安排客戶培訓(xùn)工作。
3、 領(lǐng)導(dǎo):
a)保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。
c)提升項(xiàng)目組士氣,加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。
d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。
e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。
f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。
g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。
h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。
4、 控制
a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。
b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段,跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;
c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過程中的難題。
d)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度,即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況,并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng),以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過程中項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。
二、項(xiàng)目經(jīng)理崗位
一 項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)
1、 對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任。
2、 確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。
3、 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
4、 嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范、對(duì)于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。
5、 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。
6、 制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計(jì)劃等,同時(shí)報(bào)上級(jí)組長(zhǎng),并報(bào)公司審批。。
7、 定期向公司組長(zhǎng)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次。
8、 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查。
9、 定期召開團(tuán)隊(duì)成員會(huì)議,在可能的情況下邀請(qǐng)客戶、上級(jí)組長(zhǎng)參加。
10、 項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件。
二 項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限
項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大,至少應(yīng)該包括:財(cái)務(wù)控制權(quán);資源協(xié)調(diào)權(quán)利;對(duì)責(zé)任的描述能夠被理解和認(rèn)同。
三 項(xiàng)目經(jīng)理的基本要求
良好的職業(yè)道德;知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強(qiáng)的技術(shù)背景.
另外還包括:成熟的人格;講求實(shí)際;和高層主管有良好的關(guān)系;在幾個(gè)不同的部門工作過;把完成任務(wù)放在第一位。
四 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力
領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團(tuán)隊(duì)的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧(多面手);計(jì)劃能力、組織能力和管理能力
