第1篇 項(xiàng)目經(jīng)理政府咨詢方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
您將有機(jī)會(huì)與各行業(yè)有豐富政府評審經(jīng)驗(yàn)的專家一起參與到政府的評審項(xiàng)目中，負(fù)責(zé)把控評審進(jìn)度與工作質(zhì)量；成為核心項(xiàng)目成員，對項(xiàng)目成果的整體進(jìn)度與工作質(zhì)量保證起到關(guān)鍵作用，我們將給您配一個(gè)具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師對您的成長負(fù)責(zé)。
中大咨詢亮點(diǎn)：管理知識(shí)體系建立、方法論構(gòu)建、思維提升、專家團(tuán)隊(duì)、簡單人際、高層人脈、豐厚收入、mba培訓(xùn)、扁平管理
職位描述：
1. 同專家團(tuán)隊(duì)一起制訂評價(jià)指標(biāo)與評價(jià)實(shí)施方案；
2. 協(xié)調(diào)并跟催被評價(jià)單位提供項(xiàng)目材料；
3. 協(xié)調(diào)組織專家開展書面評審與現(xiàn)場評審，引導(dǎo)專家發(fā)揮出專業(yè)水平；
4. 審核專家意見、查實(shí)意見的證據(jù)材料；
5. 獨(dú)立撰寫評價(jià)報(bào)告，根據(jù)資料與專家意見，梳理項(xiàng)目的問題與成績；
6. 從事公共財(cái)政政策研究與咨詢工作。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；財(cái)政、會(huì)計(jì)、公共管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 溝通能力良好，性格開朗外向，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4. 做事條理性強(qiáng)，有較好的公文寫作能力。
職業(yè)發(fā)展通道：
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（評審顧問）—小組負(fù)責(zé)人—區(qū)域總監(jiān)（經(jīng)營者）
（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人亦可向內(nèi)部領(lǐng)域?qū)＜一騾^(qū)域經(jīng)濟(jì)研究員發(fā)展）
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第2篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理，是介于部門經(jīng)理和副總、總經(jīng)理之間的過渡性崗位。
房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)管理、企業(yè)管理、城市規(guī)劃、土地管理等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批及房地產(chǎn)工程預(yù)算；
3.熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作，具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；
4.熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策、房地產(chǎn)管理的宏觀政策、 具備房地產(chǎn)投資分析能力；
5.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)態(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理；
6.具有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)資格證優(yōu)先；
7.自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達(dá)自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控；
4.負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，竣工備案手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作；
6.負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實(shí)，銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第3篇 法語項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理(法語) 思達(dá)儀表 深圳市思達(dá)儀表有限公司,思達(dá)儀表,思達(dá) 1,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2,本科以上學(xué)歷,法語專業(yè);如英語亦突出者優(yōu)先考慮。
3,有市場開拓能力,能出差。
4,善于溝通,思路敏捷。
第4篇 樓盤項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
(樓盤)項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目經(jīng)理是**公司的模范(做人、做事);
2、作為經(jīng)理人,更重要的職責(zé)是影響和培育你的下屬,建立有效的團(tuán)隊(duì);
3、倡導(dǎo)并行成良好暢通的溝通環(huán)境,坦率、不回避矛盾,即使解決問題;
4、倡導(dǎo)清晰的,有計(jì)劃的工作安排,不橫加指責(zé)下屬,提倡與下屬保持理性的工作關(guān)系;
5、維持團(tuán)隊(duì)的合作精神和整體工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的向心力;
6、維護(hù)公司形象,有責(zé)任將公司要求的事項(xiàng)傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人;
7、良好的情緒控制力,是管理成熟的表現(xiàn),倡導(dǎo)經(jīng)理人對員工、合作者、發(fā)展者、顧客作出良好的處事態(tài)度;
8、倡導(dǎo)經(jīng)理人與客戶保持理性的服務(wù)關(guān)系;
9、提倡每位經(jīng)理人保持清廉的工作作風(fēng);
10、敢于承擔(dān)責(zé)任、善于化壓力為動(dòng)力。
第5篇 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)范例六
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)范例6
1.貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。
2.經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目部,確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu),選擇聘用管理人員,根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評價(jià)和獎(jiǎng)懲。
3.負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目內(nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo),主持制定項(xiàng)目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理,組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度。
5.嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6.負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì),組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。
7.負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。
8.嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,建立成本控制體系,加強(qiáng)成本管理,搞好經(jīng)濟(jì)分析與核算。
9.積極開展市場調(diào)查,主動(dòng)收集工程建設(shè)信息,參與項(xiàng)目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區(qū)域性市場開發(fā)和本項(xiàng)目后續(xù)工程的滾動(dòng)開發(fā)工作。
10.強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。
11.做好項(xiàng)目部的思想政治工作。
12.協(xié)助公司完成項(xiàng)目的檢查、鑒定和評獎(jiǎng)申報(bào)工作。
13.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第6篇 崗位職責(zé)說明書：地產(chǎn)項(xiàng)目銷售經(jīng)理
地產(chǎn)項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
崗位基本信息
崗位名稱項(xiàng)目銷售經(jīng)理所屬部門營銷中心崗位職等
直接上級項(xiàng)目營銷策劃部經(jīng)理直接下屬銷售專員、客服專員
崗位概要:負(fù)責(zé)組織開展指定項(xiàng)目產(chǎn)品銷售及管理工作
職責(zé)描述
重點(diǎn)工作
1.計(jì)劃管理:根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)總體規(guī)劃、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,組織擬訂和審核銷售策略、銷售計(jì)劃和銷售費(fèi)用預(yù)算;
2.組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展工作;及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)及時(shí)做好對下屬績效考核管理工作;
3.銷售管理:組織開展儲(chǔ)客期的客戶挖掘工作;根據(jù)銷售策略和銷售計(jì)劃,組織實(shí)施銷售策略及銷售計(jì)劃,根據(jù)銷售日報(bào),匯總編制項(xiàng)目銷控表,并組織對策略、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢討,針對市場變化,及時(shí)提出銷售策略調(diào)整建議;組織開展與財(cái)會(huì)部核對銷售收款情況;
4.溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各銷售專員在銷售中發(fā)生的各類問題;協(xié)調(diào)處理銷售過程中與項(xiàng)目(部)公司等相關(guān)部門之間的關(guān)系;定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;
一般工作
3.制度建設(shè):參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務(wù)管理制度,建立和完善營銷業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)制度及流程的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督檢查工作;
4.其他事項(xiàng):完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);
主要責(zé)任
1.保證本部門制訂的計(jì)劃程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;
2.保證實(shí)現(xiàn)指定項(xiàng)目銷售目標(biāo);
3.保證本部門所提供的銷售資料的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
4.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;
5.保證本部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)行為;
6.妥善處理營銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;
崗位權(quán)力
1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費(fèi)用預(yù)算要求的權(quán)力;
2.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權(quán)力;
3.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;
4.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;
5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;
6.按公司制度享有的其他權(quán)力;
任職資格
資歷:建筑、設(shè)計(jì)、營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱,具有三年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
能力:較強(qiáng)的市場洞察力、分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;
品質(zhì):對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè),對人真誠;
知識(shí)結(jié)構(gòu):具有較深營銷理論知識(shí)及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具有一定的經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí);
關(guān)鍵指標(biāo):計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成率(銷售進(jìn)度、銷售收入)、資料提供及時(shí)性、資料提供準(zhǔn)確性性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)
第7篇 游戲項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司手游產(chǎn)品的整體制作和運(yùn)營工作,制定游戲運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局,并組織和監(jiān)督運(yùn)營實(shí)施;
2、管理包括策劃、美術(shù)、程序、測試在內(nèi)的項(xiàng)目制作團(tuán)隊(duì),并向上級主管匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r;
3、對游戲設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核指導(dǎo),指定設(shè)計(jì)方向、框架并設(shè)計(jì)游戲主要模塊及數(shù)值模型;合理控制團(tuán)隊(duì)規(guī)模,成本,對游戲運(yùn)營的盈利目標(biāo)負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)游戲的產(chǎn)品市場定位,安排相關(guān)部門,制定和實(shí)施媒體宣傳,市場推廣和渠道建設(shè)的策略和計(jì)劃;
5、 團(tuán)隊(duì)中人員培養(yǎng),特別是后備人員的培養(yǎng)。
任職資格:
1、 5年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上網(wǎng)游開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上制作人經(jīng)驗(yàn),有手游經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 精通從團(tuán)隊(duì)組建、市場調(diào)研、項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目控制到質(zhì)量審核等全部環(huán)節(jié);
3、 熟悉各個(gè)移動(dòng)平臺(tái),例如android等平臺(tái)的特性與功能,了解這些系統(tǒng)或平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)的效果;
4、 熱愛游戲事業(yè),作為制作人或主要開發(fā)人員,有一款以上成功網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品的完整的開發(fā)并上線經(jīng)驗(yàn);
5、 有很強(qiáng)的公司戰(zhàn)略理解能力,并以用戶需求出發(fā),合理制定產(chǎn)品規(guī)劃;
6、 能合理制定開發(fā)過程中各個(gè)里程碑,并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)按質(zhì)完成;
7、 能承受較大的壓力。
第8篇 測試項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
測試項(xiàng)目經(jīng)理 海興電力 杭州海興電力科技股份有限公司，海興電力，海興電力科技，海興崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電力ami的測試執(zhí)行，測試用例編寫;
2.負(fù)責(zé)測試報(bào)告，測試計(jì)劃調(diào)整;
3.實(shí)現(xiàn)電力行業(yè)端到端的測試執(zhí)行，為產(chǎn)品生產(chǎn)提供質(zhì)量保障;
4.掌握常見的集成測試方案，構(gòu)建測試用例。
任職資格:
1.會(huì)一些基礎(chǔ)的orcale操作，最好是安裝過、問題定位過;
2.懂一些虛擬化的東西，比如vwware等虛擬機(jī);
3.對于基本的操作系統(tǒng)屬性，如linux等，并會(huì)基本的linux命令;
4.至少要知道tcp/ip協(xié)議是干嘛的，如果會(huì)配置交換機(jī)更好了;
5.懂一些測試?yán)碚摚绾诤袦y試、白盒、集成測試、性能測試常用的做法;
6.稍微懂一點(diǎn)軟件工程流程;
7.了解兼容性測試、壓力測試如何開展，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)佳;
8.懂一些基本的電力知識(shí)、電力規(guī)約;
9.工作2-3年左右。
第9篇 園林工程項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
園林綠化工程項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工程的技術(shù)、質(zhì)量
2、參與投標(biāo),參與編制技術(shù)標(biāo)--施工組織設(shè)計(jì):參加投標(biāo)評審會(huì),對技術(shù)標(biāo)進(jìn)行評審。
3、施工準(zhǔn)備階段,負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)的深化,編制勞動(dòng)力計(jì)劃、主要施工機(jī)械計(jì)劃、總進(jìn)度計(jì)劃。負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)交底工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行中的日常管理工作。負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,并組織評審。負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃在執(zhí)行過程中的監(jiān)督和檢查。
5、組織圖紙會(huì)審準(zhǔn)備工作,組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)施工圖紙及相關(guān)文件,提出圖紙中存在的問題或施工問題,對整理的圖紙會(huì)審紀(jì)要疑問進(jìn)行審核。組織有關(guān)人員參加圖紙會(huì)審,作好詳細(xì)記錄,會(huì)后整理成(圖紙會(huì)審記錄》,及時(shí)找會(huì)審各方簽字蓋章。
6、參加對分包隊(duì)伍的主要裝飾材料的定樣交底工作。
7、技術(shù)經(jīng)理對承包商提出的技術(shù)問題及時(shí)進(jìn)行解答:對施工中發(fā)現(xiàn)的圖紙問題由承包商提出對《技術(shù)核定單》或《工程聯(lián)系單》,由技術(shù)經(jīng)理審核后報(bào)業(yè)主或監(jiān)理等單位解決。
8、收到甲方發(fā)放的設(shè)計(jì)變更,由技術(shù)經(jīng)理先行分析可行性后再發(fā)至有關(guān)人員。
9、當(dāng)原施工組織設(shè)計(jì)不能滿足要求時(shí),由技術(shù)經(jīng)理及時(shí)進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放有關(guān)人員。
10、負(fù)責(zé)編制關(guān)鍵、特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。
11、負(fù)責(zé)對承包商編制的施工方案進(jìn)行審核。
12、負(fù)責(zé)對施工組織設(shè)計(jì)、關(guān)鍵、特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書的實(shí)施進(jìn)行跟蹤檢查。
13、分部、分項(xiàng)工程施工完后,承包班組先自檢,合格后填寫工程質(zhì)量報(bào)驗(yàn)單及隱蔽、質(zhì)評等資料報(bào)給技術(shù)經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理組織成本經(jīng)理、承包班組共同驗(yàn)收后,在資料上審核簽字,再報(bào)監(jiān)理驗(yàn)收。
14、承包商材料進(jìn)場后,需復(fù)試的先通知技術(shù)經(jīng)理,由技術(shù)經(jīng)理聯(lián)系監(jiān)理共同取樣送檢。承包商填寫材料報(bào)檢單并附上有關(guān)材質(zhì)證明,復(fù)試報(bào)告報(bào)技術(shù)經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理審核后報(bào)監(jiān)理。監(jiān)理批復(fù)意見后,合格材料才能用于工程。
15、負(fù)責(zé)編制總進(jìn)度計(jì)劃或調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批后,報(bào)監(jiān)理,同意后進(jìn)行發(fā)放。承包商根據(jù)總進(jìn)度計(jì)劃或調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃編制月、周進(jìn)度計(jì)劃,報(bào)技術(shù)經(jīng)理審核批準(zhǔn)。技術(shù)經(jīng)理對進(jìn)度計(jì)劃完成情況及時(shí)分析總結(jié),對未完成的原因進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施,督促整改落實(shí)。
16、參加項(xiàng)目經(jīng)理組織的每周生產(chǎn)例會(huì),總結(jié)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工情況,布置下周生產(chǎn)任務(wù)及有關(guān)要求。
17、發(fā)生重大質(zhì)量、安全事故時(shí)按規(guī)定報(bào)告處理,參加重大質(zhì)量、安全事故的處理,提出技術(shù)處理方案及質(zhì)量要求,并跟蹤檢查,編制事故處理報(bào)告。
18、工程完工后,承包商自檢合格后填寫竣工驗(yàn)收申請單、竣工報(bào)告報(bào)技術(shù)經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理組織項(xiàng)目經(jīng)理、成本經(jīng)理先進(jìn)行項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后通知公司驗(yàn)收,公司驗(yàn)收合格后再報(bào)監(jiān)理、甲方驗(yàn)收。
第10篇 物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作職責(zé)
物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作職責(zé)
直接上級:公司總經(jīng)理
工作上級:公司分管副總經(jīng)理
質(zhì)量監(jiān)管:公司綜合管理部
工作監(jiān)督:開發(fā)建設(shè)單位/小區(qū)業(yè)主管理委員會(huì)
任職項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)值班室
任職項(xiàng)目所有物業(yè)服務(wù)職工
1、依照《物業(yè)管理?xiàng)l例》和任職項(xiàng)目所在地區(qū)物業(yè)服務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,代表公司履行與該項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)單位或小區(qū)業(yè)主管理委員會(huì)簽訂的“物業(yè)服務(wù)合同”中所約定的各項(xiàng)條款。
2、根據(jù)公司制定的物業(yè)服務(wù)管理工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),針對項(xiàng)目要求,編制項(xiàng)目《物業(yè)管理工作手冊》。制定項(xiàng)目服務(wù)管理實(shí)施方案。
3、根據(jù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算,控制經(jīng)營服務(wù)成本。負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目客服、工程、保安、保潔等職能部門的管理工作。
4、負(fù)責(zé)簽約單位認(rèn)可、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的社區(qū)所有特約服務(wù)管理工作。
5、負(fù)責(zé)和項(xiàng)目所在地的物業(yè)管理相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)工作。
6、負(fù)責(zé)簽訂經(jīng)所任職小區(qū)業(yè)主委員會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)所批準(zhǔn)的物業(yè)單項(xiàng)服務(wù)分包或承包服務(wù)合同。
7、接受本項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)單位/小區(qū)業(yè)主委員會(huì)和公司的工作監(jiān)督、考核,完成公司所下達(dá)的各項(xiàng)服務(wù)工作指標(biāo)。
8、承擔(dān)項(xiàng)目部所有服務(wù)管理責(zé)任,維護(hù)公司、產(chǎn)權(quán)單位、社區(qū)業(yè)主各項(xiàng)合法權(quán)益。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第11篇 產(chǎn)品銷售項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新型支付產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,參與技術(shù)框架的搭建,結(jié)合行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行功能創(chuàng)新,進(jìn)行政策研究。
2.需求管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析、原型輸出、需求評審、產(chǎn)品上線等各環(huán)節(jié)產(chǎn)品經(jīng)理工作;
3.產(chǎn)品交付:輸出標(biāo)準(zhǔn)的需求文檔,組織評估,負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)到開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地的效果;
4.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);跟蹤支付行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),確保公司業(yè)務(wù)開展的合規(guī)性;
5.創(chuàng)新:深入研究公司相關(guān)業(yè)務(wù),通過創(chuàng)新不斷滿足更多的支付/金融業(yè)務(wù)場景,增加業(yè)務(wù)維度,提升用戶體驗(yàn)。
6.拓展市場并完成銷售任務(wù)目標(biāo);
任職資格:
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融、支付行業(yè)2年以上產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)會(huì)基礎(chǔ)或支付平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)更佳。
2.對互金行業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)具備較為深刻的理解,清晰行業(yè)的運(yùn)作機(jī)制,能夠有效的與用戶、外部服務(wù)商進(jìn)行需求和技術(shù)溝通,把控整體的產(chǎn)品、技術(shù)解決方案。
3.熟悉本領(lǐng)域產(chǎn)品的整體實(shí)現(xiàn)過程,包括從產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)到實(shí)現(xiàn)和持續(xù)改進(jìn),有項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)。
4.熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)基礎(chǔ)工具,能夠輸出標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品文檔。
5.有良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力、項(xiàng)目管理能力。
第12篇 信息化咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工程建設(shè)行業(yè)方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、負(fù)責(zé)工程建設(shè)行業(yè)客戶的流程梳理、數(shù)據(jù)資源規(guī)劃類咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，保證按期完成項(xiàng)目進(jìn)度；
2、設(shè)計(jì)信息化規(guī)劃（亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作；
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；
7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：全日制碩士學(xué)歷， 計(jì)算機(jī)、信息管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：
（1）具有計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)相關(guān)高級資格證書，如信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等；
（2）具有項(xiàng)目管理相關(guān)資格證書，如系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、pmp、cpmp、ipmp、prince2等。
3、工作經(jīng)歷：
（1）5年以上工程建設(shè)行業(yè)信息化咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)操作系統(tǒng)，維護(hù)系統(tǒng)及流程梳理工作；
（2）熟悉相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域系統(tǒng)實(shí)施。
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型工程建設(shè)公司信息規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
