銷售部督導(dǎo)崗位職責(zé)（10篇范文）

發(fā)布時間：2023-06-16 15:40:01 查看人數(shù)：96

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目錄
第1篇銷售部督導(dǎo)崗位職責(zé) 第2篇服裝銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求第3篇銷售督導(dǎo)主管崗位職責(zé) 第4篇銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé) 第5篇銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力第6篇華為銷售督導(dǎo)崗位職責(zé) 第7篇產(chǎn)品銷售督導(dǎo)崗位職責(zé) 第8篇銷售主管督導(dǎo)崗位職責(zé) 第9篇童裝行業(yè)——服裝市場銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)職位要求第10篇市場銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

銷售部督導(dǎo)崗位職責(zé)

第1篇銷售部督導(dǎo)崗位職責(zé)

品牌男裝5年以上工作經(jīng)驗

能獨立編寫店鋪管理手冊并指導(dǎo)實施

在零售管理,商品管理上具備專業(yè)知識。

能獨立承擔(dān)10人以上的課程培訓(xùn)項目。

具備男裝陳列搭配知識

適應(yīng)短期出差,能承擔(dān)一定工作壓力。

第2篇服裝銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職位要求：

1、年齡22-28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；

2、大專以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗；

4、性格開朗、有良好的親和力；

5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識；

6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；

7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強(qiáng)）

9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

10、能適應(yīng)經(jīng)常出差；

11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)

聯(lián)系人/電話：***********—岳老師

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇銷售督導(dǎo)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

第4篇銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、大專以上學(xué)歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗;

3、具備相應(yīng)的店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

第5篇銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力

銷售督導(dǎo)含義

銷售督導(dǎo)，顧名思義，是督導(dǎo)銷售的管理人員，主要是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售日常管理工作，解決銷售過程的問題，督促銷售人員完成銷售業(yè)務(wù)。

銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

1.在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，向企業(yè)提出銷售工作建議;

2.根據(jù)企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定所管轄區(qū)域內(nèi)的銷售計劃，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類營銷問題;

3.定期對各區(qū)域市場進(jìn)行銷售績效考核;

4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)貨品的調(diào)配、店面陳列和貨品信息的反饋等相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪巡查工作，保證執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;

6.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)銷售人員的考核與培訓(xùn)工作。

銷售督導(dǎo)應(yīng)具備的能力

1.具備市場銷售和商品陳列展示知識，掌握市場動態(tài);

2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

4.具備良好的溝通能力;

5.具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力;

6.工作具備條理性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

銷售督導(dǎo)任職條件

1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備1年以上銷售管理工作經(jīng)驗，3年以上銷售工作經(jīng)驗;

3.具備市場銷售和商品陳列展示知識，掌握市場動態(tài);

4.具備工作熱情，能激發(fā)下屬的工作熱情;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

銷售督導(dǎo)職業(yè)發(fā)展

銷售督導(dǎo)是具有銷售技能的管理人才，其職業(yè)發(fā)展方向是銷售經(jīng)理，朝著銷售經(jīng)理的方向發(fā)展，需要不斷的學(xué)習(xí)和提高管理技能，還應(yīng)該注意運用一下方法：尊重和關(guān)心銷售人員，了解銷售人員的具體狀態(tài)，不要凡事公事公辦但也不要過于熱情，在政策允許的情況下保護(hù)他們，但是不要因為他們而觸犯公司政策，善于培訓(xùn)教導(dǎo)，以身作則熟記產(chǎn)品知識和促銷員的規(guī)范要求，讓銷售人員了解你。

銷售督導(dǎo)收入

銷售督導(dǎo)是銷售+管理型人才，其收入構(gòu)成是底薪+提成，不同行業(yè)的銷售督導(dǎo)收入也不相同，業(yè)績突出的銷售督導(dǎo)月收入能達(dá)到8000-9000元，一般情況下銷售督導(dǎo)的收入在5000-7000元之間。

銷售督導(dǎo)屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的找到合適的人才。

第6篇華為銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

1,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域華為市場拓展、客戶開發(fā)工作2,完成所轄區(qū)域的華為產(chǎn)品銷售任務(wù)

3,及時跟進(jìn)客戶提升計劃和市場終端工作

感悟要求:

1,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。

2,善于與人交流,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力親和力,樂于學(xué)習(xí),樂于接受挑戰(zhàn)。

3,大專以上學(xué)歷(其他能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬要求)

4,對通訊行業(yè)有一定了解

5,快樂,健康,積極,樂觀。