案場(chǎng)銷(xiāo)售接待崗位職責(zé)（11篇范文）

第1篇 案場(chǎng)銷(xiāo)售接待崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

2、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；

4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車(chē)票的準(zhǔn)確預(yù)定；

5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；

6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；

7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；

8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

第2篇 案場(chǎng)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

案場(chǎng)銷(xiāo)售主管 杭州鳳天房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司 杭州鳳天房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司,鳳天 一:崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理

2、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的規(guī)范化管理

3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售的審核工作,確保準(zhǔn)確無(wú)誤

4、 負(fù)責(zé)做好疑難問(wèn)題的解釋工作

5、 組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,提高銷(xiāo)售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力

6、 對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)方法,并制定計(jì)劃進(jìn)行有效實(shí)施

7、 組織員工例會(huì),對(duì)員工進(jìn)行有效考核,為公司提供數(shù)據(jù)支持

8、 參與公司策劃活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)

9、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理管理案場(chǎng)事宜

二:崗位要求

1、 有一定的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)與實(shí)戰(zhàn)能力

2、 具有有效的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)方法,有效開(kāi)展工作,提升團(tuán)隊(duì)能力

3、 具有良好的抗壓能力,責(zé)任感強(qiáng),服務(wù)意識(shí)高

4、 能夠做到公司與員工雙贏(yíng)

第3篇 案場(chǎng)銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常業(yè)務(wù)事務(wù)管理;

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理,提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量;

3、指導(dǎo)監(jiān)督各銷(xiāo)售小組的日常營(yíng)運(yùn)管理,并提供相關(guān)支持;

4、加強(qiáng)本部門(mén)內(nèi)部員工培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè)改進(jìn)內(nèi)部管理流程,提高本部門(mén)工作效率;

5、協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關(guān)系;

6、對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7、負(fù)責(zé)組織、主持部門(mén)業(yè)務(wù)會(huì)議;

8、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;

9、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;

10、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;

11、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

12、組織制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施,提升工作業(yè)績(jī);

13、指導(dǎo)監(jiān)督各置業(yè)顧問(wèn)的日常管理,并提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)支持;

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第4篇 房地產(chǎn)案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)高端案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理 中原物業(yè) 浙江中原物業(yè)顧問(wèn)有限公司,中原物業(yè),浙江中原地產(chǎn) !!!公司目前有臨安板塊、仁和板塊、良渚板塊有案場(chǎng)經(jīng)理崗位空缺,歡迎前來(lái)咨詢(xún)或投遞簡(jiǎn)歷!!!

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等專(zhuān)業(yè);

2.兩年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),并有房地產(chǎn)銷(xiāo)售項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn);

3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通等管理能力,具有一定的自我學(xué)習(xí)能力和自我完善能力;

4.很強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)能力及新人的帶教培訓(xùn)能力并具有一定市場(chǎng)的敏銳度。

我們提供:

? 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):公司擁有完善的培訓(xùn)體系,為中原每位員工打造個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,專(zhuān)業(yè)的時(shí)代導(dǎo)師團(tuán)提供高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);

? 提供住房:配置床、家具、煤氣、熱水器、空調(diào)等;

? 有薪假期:享有國(guó)家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期,幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活, 達(dá)到工作與 生活的有效平衡

? 晉升機(jī)制:提供公平的晉升平臺(tái),創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境,實(shí)現(xiàn)人生職業(yè)規(guī)劃。

特別之處:公司重視企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè),公司組織各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)如慶生會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、親子活動(dòng)等; 同時(shí)你還會(huì)享有出國(guó)旅游以及被派送至全國(guó)各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。

第5篇 案場(chǎng)銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位要求:

1、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度規(guī)定;

2、經(jīng)常與客戶(hù)保持聯(lián)系,加強(qiáng)管理,保證業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)不出問(wèn)題,及時(shí)準(zhǔn)確的完成公司安排的工作任務(wù);

3、及時(shí)掌握客戶(hù)要求及客戶(hù)信息,向公司反饋信息,為公司的業(yè)務(wù)拓展提供依據(jù);

積極配合行政及各案場(chǎng)的有關(guān)工作,做到盡善盡美,并保持與相關(guān)部門(mén)的溝通和交流;

4、正確掌握分銷(xiāo)、客戶(hù)的要求及市場(chǎng)信息,對(duì)公司業(yè)務(wù)正確的定位、延伸;

5、業(yè)務(wù)員與分銷(xiāo)必須簽訂書(shū)面合同(特殊情況除外)并把公司的相關(guān)資料按規(guī)定送達(dá)分銷(xiāo);

6、不斷提高自身的綜合能力,不斷創(chuàng)新,爭(zhēng)取又好又快的發(fā)展。

7、所有合同一律交回公司行政部存檔;

崗位職責(zé):

1、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),配合分銷(xiāo)公司做好客戶(hù)接待工作;

2、熟練地掌握樓盤(pán)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的咨詢(xún);

3、熟悉銷(xiāo)售的流程,掌握銷(xiāo)售技巧,快速分析客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)行,提高成交率;

4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售;

5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究,挖掘潛在的客戶(hù);

6、每天記錄客戶(hù)接待情況,及時(shí)向主管反映客戶(hù)信息,以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略;

7、做好對(duì)客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系;協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作;

8、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密;

9、每天做銷(xiāo)售小結(jié),每月做工作總結(jié)。

10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

第6篇 項(xiàng)目案場(chǎng)銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)2

項(xiàng)目案場(chǎng)銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略的制定、業(yè)務(wù)洽談、簽約及后續(xù)監(jiān)督執(zhí)行工作;

2、負(fù)責(zé)制定部門(mén)各種管理規(guī)章制度、流程;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門(mén)內(nèi)各種規(guī)章制度流程的順暢執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)客服工作;

5、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃,提高銷(xiāo)售人員的素質(zhì);

6、負(fù)責(zé)整理部門(mén)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)并上報(bào)總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén);

7、負(fù)責(zé)部分重要客戶(hù)招商及銷(xiāo)售的洽談工作;

8、銷(xiāo)售部會(huì)議的組織,部門(mén)人員工作的督導(dǎo);

9、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效考核及晉升事宜;

10、部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

第7篇 案場(chǎng)銷(xiāo)售出納崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、做好銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)金收付工作;

2、收款項(xiàng)目清楚,計(jì)算正確,不長(zhǎng)款不短款;

3、正確為客戶(hù)開(kāi)具收據(jù)及發(fā)票;

4、妥善保管相關(guān)資料。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,濟(jì)陽(yáng)本地戶(hù)有限口;

2、品德端正,責(zé)任心強(qiáng),誠(chéng)實(shí)守信,有良好的溝通交流能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

3、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有識(shí)別貨幣真假的能力,有出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、每周工作六天,能接受適當(dāng)加班。

第8篇 銷(xiāo)售顧問(wèn)/案場(chǎng)銷(xiāo)售徐聞項(xiàng)目崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日?？蛻?hù)的接待、跟進(jìn)、維護(hù)及成交等相關(guān)事宜；

2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的推介，銷(xiāo)售信息的傳遞及銷(xiāo)售流程的推進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)銷(xiāo)售資料的填寫(xiě)，客戶(hù)簽約工作的落實(shí)及跟進(jìn)；

4、按照銷(xiāo)售經(jīng)理的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

崗位要求：

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（優(yōu)秀亦可）；

2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，性格堅(jiān)韌，有良好的服務(wù)意識(shí)；

3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達(dá)力和親和力；

4、性格開(kāi)朗，形象良好；

5、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，敢于挑戰(zhàn)自己。

薪酬福利：

1、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇，五險(xiǎn)一金、帶薪年假、崗位津貼、項(xiàng)目補(bǔ)貼等；

2、系統(tǒng)性的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，將你打造為出色的房地產(chǎn)銷(xiāo)售精英人才；

3、廣闊的晉升空間，公司關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，并提供資源幫助員工制定和實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。

4、定期戶(hù)外拓展+銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)+業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)+生日會(huì)+下午茶+運(yùn)動(dòng)會(huì)

第9篇 房地產(chǎn)銷(xiāo)售案場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷(xiāo)售報(bào)表及客戶(hù)狀態(tài)分析報(bào)表。

第10篇 銷(xiāo)售案場(chǎng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.熟練掌握案場(chǎng)購(gòu)房程序及業(yè)務(wù)操作流程;

2.按照公司統(tǒng)一規(guī)范在新房項(xiàng)目售樓處進(jìn)行客戶(hù)接待與講解;

3.執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,完成追蹤客戶(hù)、催繳定金、簽定房屋預(yù)售合同;

4.完成公司交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

任職資格:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,外形氣質(zhì)佳,表達(dá)能力強(qiáng),條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬;

2.吃苦耐勞,有上進(jìn)心,喜愛(ài)從事銷(xiāo)售工作;

3.有二手房銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.身體健康,品行端正,無(wú)不良嗜好。

第11篇 案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1. 指導(dǎo)案場(chǎng)主管做好案場(chǎng)每周、月度目標(biāo)分解及工作計(jì)劃；2. 指導(dǎo)案場(chǎng)電銷(xiāo)主管做好電銷(xiāo)每周、月度目標(biāo)分解及工作計(jì)劃 ；3. 策劃階段銷(xiāo)售方案，宣達(dá)執(zhí)行；4. 指導(dǎo)和審核下屬團(tuán)隊(duì)的各階段培訓(xùn)計(jì)劃；5. 指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬各團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)實(shí)施；6. 指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)主管做好職業(yè)規(guī)劃；7. 培養(yǎng)各提骨干人員管理能力；8. 安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好市調(diào)工作，及時(shí)了解市場(chǎng)情況；9. 負(fù)責(zé)編制各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)告，每天提報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

任職資格：

學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，工商管理和銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先.

知識(shí)要求：具有較深營(yíng)銷(xiāo)管理理論知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)基本管理知識(shí)和流程

經(jīng)驗(yàn)要求：具有至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

基本技能：計(jì)算機(jī)熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件

寫(xiě) 作：善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計(jì)劃以及制度等文件

其它要求：較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、計(jì)劃管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、分析解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字能力，敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

素質(zhì)要求：理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正廉明責(zé)任心強(qiáng)、工作效率高、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

待遇：可面議

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)