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第1篇 蘇州銷售代表崗位職責
職位描述:
1、協(xié)助分析目標客戶的銷售能力及市場狀況,并制定年度、季度、月度各ka系統(tǒng)的銷售預算;
2、大客戶的分析、拜訪,業(yè)務溝通、了解客戶需求,策劃合作方式、擬定服務與銷售方案,協(xié)助進行業(yè)務談判與促成,達成銷售目標;
3、協(xié)助部門經理做好銷售貨款的回收、客戶關系的建立與維護,協(xié)調有關部門做好大客戶售前、售中與售后服務,及時處理客戶的異議,嚴格執(zhí)行公司費用政策;
4、與市場部合作,向大客戶推廣新產品以及執(zhí)行其他市場促銷活動,并在各關聯(lián)部門進行宣導及督查其執(zhí)行情況,并及時向公司進行反饋;
5、協(xié)助部門經理做好本部門人員的培養(yǎng)、培訓,指導下屬工作,增進團隊協(xié)作能力,提升團隊工作業(yè)績;
6、隨時掌控各大系統(tǒng)的銷售數據以及競爭對方的銷售數據,并根據相關數據及時調整營銷策略,報公司審核后組織實施;
7、各項推廣費用及合同費用的預算,嚴格控制費比;
8、各客戶相關合同簽訂前的準備、參與合同談判,堅決維護公司的合理權益及收益;
9、對部門工作進行協(xié)調,并進行各部門工作的橫向協(xié)調;
10、其它由部門經理臨時交辦的相關工作;
11、協(xié)助督促控制各大系統(tǒng)的退貨率;
第2篇 銷售經理蘇州崗位職責職位要求
崗位職責
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責華東、華北等區(qū)域的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
7、從銷售和客戶需求的角度，對團隊建設、公司發(fā)展提出指導性建議。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；機器視覺行業(yè)優(yōu)先
2、5年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售團隊管理工作經歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第3篇 蘇州公司銷售經理崗位職責
崗位職責:
1、負責制定具體的銷售計劃和進行銷售預測;
2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃,并督促實施;
3、負責分公司的銷售目標達成及區(qū)域客戶情況進行統(tǒng)一的管理;
4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發(fā)展;
5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;
6、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應市場的變化;
7、負責團隊建設和人才培養(yǎng)管理。
崗位要求:
1、30-45歲,本科及以上學歷;
2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經驗,并成績優(yōu)秀;
3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經濟情況及市場特點有較深的理解;
4、有豐富的市場營銷經驗,對培訓行業(yè)有深入的了解和認識;
5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責任心強、處事嚴謹,具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。
