招課程顧問/課程銷售/咨詢顧問/銷售代表崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 招課程顧問/課程銷售/咨詢顧問/銷售代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

待遇：無責(zé)任底薪+高額績效+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)，雙休，15天超長年假，年收入10-15萬

工作在室內(nèi)，不需要出差?。。。。?/p>

工作地點(diǎn)：文三路計(jì)量大廈

職位要求：

1、年齡23－35歲，大專以上學(xué)歷，形象佳；

2、1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有演講經(jīng)驗(yàn)、咨詢顧問工作經(jīng)驗(yàn)者或者同類機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶伶，表達(dá)能力強(qiáng)；能承受一定的工作強(qiáng)度，有上進(jìn)心；

4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能承受工作壓力；

5、國際教育集團(tuán)有詳盡的提升機(jī)制，發(fā)展空間巨大。

6、本工作在室內(nèi)，不需要出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 課程銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.完成公開課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目的銷售目標(biāo)

2.建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,達(dá)成長期合作

3.了解客戶對(duì)教練的需求,提供定制化教練內(nèi)訓(xùn)解決方案

4.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行管理,包括協(xié)調(diào)和過程控制

5.拓展市場(chǎng)推廣資源和渠道

崗位要求

1.大學(xué)本科或以上的學(xué)歷

2.有培訓(xùn)行業(yè)或管理咨詢領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗(yàn)

3.有企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)和hr管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.基本的口頭和書面英語表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)使用能力

4.良好的溝通和客戶關(guān)系管理能力

5.具備自我管理能力,思維靈活,有創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

第3篇 幼兒心理游戲課程銷售專員崗位職責(zé)

一.崗位薪酬及福利

薪酬:市場(chǎng)空白非常好做,只需具備勤奮品質(zhì)即可月度收入在3000-5000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000-7000元以上,半年就有機(jī)會(huì)升任區(qū)域團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

二.任職資格

1. 心理學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2. 相應(yīng)的一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 年齡23-35;

4. 形象氣質(zhì)佳;

5. 有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃;

6. 有強(qiáng)烈的銷售欲望。

三.崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)幼兒園和托管班客戶的拜訪,推廣心理沙盤游戲課程;

2. 負(fù)責(zé)定期回訪合作客戶課程開展情況;

3. 負(fù)責(zé)定期更新客戶上課使用沙具教案。

第4篇 課程銷售顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.完成公開課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目的銷售目標(biāo)

2.建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,達(dá)成長期合作

3.了解客戶對(duì)教練的需求,提供定制化教練內(nèi)訓(xùn)解決方案

4.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行管理,包括協(xié)調(diào)和過程控制

5.拓展市場(chǎng)推廣資源和渠道

崗位要求

1.大學(xué)本科或以上的學(xué)歷

2.有培訓(xùn)行業(yè)或管理咨詢領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗(yàn)

3.有企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)和hr管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.基本的口頭和書面英語表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)使用能力

4.良好的溝通和客戶關(guān)系管理能力

5.具備自我管理能力,思維靈活,有創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

第5篇 vip課程銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司提供的客戶資源(有效客戶包括網(wǎng)站注冊(cè)、市場(chǎng)部開發(fā))分析潛在客戶的需求;

2、有針對(duì)性的向其介紹課程優(yōu)勢(shì)、準(zhǔn)確推薦符合的課程套餐,最終達(dá)到成交目的;

3、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關(guān)系;

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標(biāo)。

第6篇 培訓(xùn)課程銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、為繼續(xù)教育中心的企業(yè)培訓(xùn)課程招收學(xué)生。包括課程的銷售,宣傳,聯(lián)絡(luò)等工作。

2、負(fù)責(zé)合理制定和發(fā)布招生信息,通過多個(gè)有效平臺(tái)傳遞并獲得反饋招生信息。

3、維護(hù)和開拓新的招生渠道,執(zhí)行并完成年度招生計(jì)劃。

4、動(dòng)態(tài)把握該課程的市場(chǎng)價(jià)格,定期提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。

5、須根據(jù)要求確保生源質(zhì)量, 負(fù)責(zé)學(xué)生招收進(jìn)來以后的相關(guān)后續(xù)工作。

6、耐心詳細(xì)解答相關(guān)的電話咨詢,協(xié)助完成本部門上級(jí)指派的其它工作。

任職資格

1、了解國家產(chǎn)業(yè)政策與國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展動(dòng)向與需求,有在企業(yè)從事管理或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、對(duì)銷售工作有興趣與愿望,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn),組織或參加過展臺(tái)銷售者優(yōu)先。

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)宣傳銷售的方法與渠道,組織實(shí)施過網(wǎng)絡(luò)銷售者優(yōu)先。

4、能夠獨(dú)立進(jìn)行銷售工作,具有一定的銷售理論知識(shí),具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發(fā)新客戶者優(yōu)先。

5、具有本科及以上學(xué)歷,具有良好的文字及口頭表達(dá)能力。

第7篇 培訓(xùn)課程銷售顧問崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)少兒美術(shù)教育的市場(chǎng)品牌推廣和目標(biāo)客戶信息收集;

2、發(fā)掘潛在客戶,為客戶提供課程咨詢,定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪,告知咨詢者中心最新的培訓(xùn)課程動(dòng)態(tài);

3、負(fù)責(zé)家長的接待并做好相應(yīng)的信息跟蹤記錄;

4、為客戶設(shè)計(jì)課程體系,,促成簽約并跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo),不斷開發(fā)新業(yè)務(wù);

6、維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)、妥善地解決客戶的問題;

7、完成銷售日?qǐng)?bào)、合同修改等日常工作;

8支持培訓(xùn)中心的其它宣傳活動(dòng);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,擁有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先;

2、擁有良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力,能獨(dú)立完成課程銷售;

3、擁有良好的執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力,注重團(tuán)隊(duì)合作;

4、具備銷售意識(shí),有一定的學(xué)習(xí)能力,能承受工作壓力。

5、性格外向,積極主動(dòng),親和力強(qiáng),具備良好的交流溝通能力;

6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,熱愛教育行業(yè)。

第8篇 高提成課程銷售顧問+哈利喬感統(tǒng)中心崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1. 公司提供優(yōu)質(zhì)意向資源，通過電話、網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行溝通，邀請(qǐng)客戶到訪中心；

2. 接待來電來訪的家長為其進(jìn)行課程咨詢；

3. 結(jié)合客戶情況和需求，提供必要的兒童發(fā)展咨詢，推薦合適課程，完成每月的銷售業(yè)績目標(biāo)；

4. 負(fù)責(zé)品牌形象的傳遞，積極參與市場(chǎng)推廣等活動(dòng)，維護(hù)和推廣公司品牌；

5. 維護(hù)和發(fā)展客戶發(fā)系，做好轉(zhuǎn)介紹和續(xù)報(bào)；

6. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)、跟進(jìn)、解決客戶問題或異議；

7. 做好課前接待、課后回訪，時(shí)刻關(guān)注每一位孩子的成長，及時(shí)與家長進(jìn)行交流和溝通。

職位要求

1. 大專及以上學(xué)歷，性格外向，具有正能量、積極進(jìn)取；

2. 熱愛銷售，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通和表達(dá)能力；

3. 喜歡孩子，喜歡教育行業(yè)，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 對(duì)高薪有強(qiáng)烈欲望，吃苦耐勞，能承受工作壓力；

5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感，具有職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神；

6. 熟悉電腦和網(wǎng)絡(luò)基本操作。

晉升空間——

課程顧問—＞銷售主管—＞銷售經(jīng)理/銷售培訓(xùn)師—＞中心主任/店長—＞區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)—＞合伙人/股東

加入我們 你將獲得：

1、清晰的職業(yè)晉升和發(fā)展路徑，專業(yè)優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)；

2、與行業(yè)專家在同一公司平臺(tái)上共同發(fā)展；

3、持續(xù)深造的機(jī)會(huì)，展示才華的平臺(tái)，成為行業(yè)專家；

4、先進(jìn)的育兒知識(shí)，子女享受課程優(yōu)惠政策；

5、享受社會(huì)保險(xiǎn)，優(yōu)越健康的工作環(huán)境；

6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)，旅游活動(dòng)；

7、享受所有法定假日及帶薪年/產(chǎn)/婚假。

第9篇 課程銷售崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、接待來電、來訪人員，并進(jìn)行有效記錄；

2、針對(duì)咨詢?nèi)藛T進(jìn)行有效跟蹤回訪；

3、為學(xué)員辦理報(bào)名及相關(guān)手續(xù)；

4、為學(xué)員提供培訓(xùn)后續(xù)相關(guān)服務(wù)；

5、完成公司安排的相關(guān)市場(chǎng)工作；

6、完成公司安排的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、性格開朗、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力；

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)。

4、有志于在教育行業(yè)發(fā)展，具備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 課程銷售顧問 虹口株洲園區(qū)崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位描述】

1、 負(fù)責(zé)校區(qū)的招生工作，達(dá)成個(gè)人月度、季度招生指標(biāo)；

2、 接聽家長咨詢電話并邀約來訪、接待直訪家長，給學(xué)員家長提供試托體驗(yàn)，最終達(dá)成簽單；

3、保持與簽約客戶的后續(xù)溝通，積極推進(jìn)在讀學(xué)員的推薦轉(zhuǎn)介紹，并完成銷售任務(wù)；

4、 定期接受公司、校區(qū)組織的各類培訓(xùn)，不斷提升顧問式銷售和體驗(yàn)式銷售的咨詢技巧，確保自身的簽約率和平均客單價(jià)；

5、 即時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì)分析工作，提高工作效率。

【崗位要求】

1. 喜歡孩子，性格熱情開朗，有親和力，喜歡并擅長與人溝通交流；

2. 熱愛銷售工作，思維靈活，目標(biāo)感強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)自我，有良好的抗壓能力；

3. 有教育行業(yè)銷售/顧問經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【為什么要選擇袋鼠麻麻托育園？】

1、高薪福利：平均工資20000元/月以上，工作時(shí)間靈活；

2、工作便利：魔都10余家直營中心地鐵沿線分校，就近分配，交通便利；

3、樂趣團(tuán)隊(duì)：五險(xiǎn)一金；園區(qū)員工午餐；團(tuán)隊(duì)聚餐，年會(huì)大趴；國內(nèi)游，國外游！

4、完美人生： 根據(jù)職位年限，員工子女可以免費(fèi)入讀袋鼠麻麻托育園。

第11篇 寶貝課程銷售崗位職責(zé)

工作職責(zé):

- 完成每月的銷售指標(biāo);

- 參與和支援相關(guān)銷售和市場(chǎng)活動(dòng);

- 發(fā)展客戶關(guān)系并且對(duì)其進(jìn)行維護(hù);

- 對(duì)兒童的發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢意見;

入職要求:

- 大專及以上學(xué)歷;

- 有良好的英語聽說讀寫能力(英語4級(jí)或者以上);

- 三年以上銷售或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

員工福利:

1、 雙休,我們避開繁忙的六、日,選擇在周一至周五休息,忙碌了一周的你可以悠閑自在的享受假期。

2、 五險(xiǎn)一金,我們堅(jiān)持做到保障員工切身利益,遵守國家法律法規(guī)。

3、 帶薪年假,入職一年后的員工即享有5天帶薪年假。

4、 免費(fèi)早教課程,有寶寶的員工可享受免費(fèi)早教課程。

5、 節(jié)日福利,每逢佳節(jié)和重要節(jié)日,我們都為員工準(zhǔn)備了節(jié)日禮品和精美禮物。

6、 可提供住宿(塘沽區(qū)戶口員工除外)

第12篇 課程銷售經(jīng)理/主管崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)教育中心日常運(yùn)作與管理（銷售管理、服務(wù)監(jiān)督管理、財(cái)務(wù)行政后勤安全工作管理、中心市場(chǎng)支持方面協(xié)助），協(xié)調(diào)人際關(guān)系，完成既定業(yè)績指標(biāo)；

2、制定工作計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確提交各項(xiàng)工作報(bào)告、報(bào)表；

3、保證中心內(nèi)部各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；

4、了解市場(chǎng)情況并據(jù)此制定相關(guān)計(jì)劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；

5、建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍，執(zhí)行既定的銷售計(jì)劃；

6、定期召開會(huì)議，解決問題，定期對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)；

7、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷；

2、2-3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，少兒教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有團(tuán)隊(duì)合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；

4、較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

薪酬福利：

1．高底薪+高獎(jiǎng)金； 薪資范圍1.5w-4w

1．帶薪年假、豐富多彩的社團(tuán)生活、員工關(guān)愛活動(dòng)；

2．按規(guī)定繳納各項(xiàng)險(xiǎn)金； 為員工購買意外報(bào)銷；員工子女免費(fèi)就讀stem課程或者冬夏令營

上班時(shí)間：

做六休一（周末需要上班，周內(nèi)調(diào)休），每周工作40小時(shí)。

第13篇 課程顧問/課程銷售崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1. 分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

2. 熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，挖掘潛在客戶并準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程。

3. 接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃。

4. 接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢。

5. 根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)。

6. 及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)中遇到的問題，與學(xué)員建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司良好的形象。

7. 及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作。

8. 完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職資格：

1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和開拓能力，具有一定的抗壓能力。

2.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

3.文明禮貌，態(tài)度親和，穿著得體，言談舉止落落大方。

4.了解培訓(xùn)課程，能為客戶進(jìn)行準(zhǔn)確的介紹和課程規(guī)劃。

5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

業(yè)績獎(jiǎng)金：根據(jù)公司運(yùn)營及公司業(yè)績完成情況，獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績突出者。

晉升空間：

路徑一：課程顧問——高級(jí)課程顧問——咨詢主管——銷售經(jīng)理

路徑二：課程顧問——高級(jí)課程顧問——培訓(xùn)師——培訓(xùn)主管

工作地點(diǎn)：

上海市長寧區(qū)天山路310號(hào)海益商務(wù)大廈7d（地鐵二號(hào)線威寧路4號(hào)口，步行至公司3分鐘，交通便利）

工作時(shí)間：

做五休二，每天8小時(shí)

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第14篇 課程銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第15篇 咨詢員/課程銷售/課程顧問/課程咨詢/招生崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

①、接聽和呼出電話、通過各種市場(chǎng)活動(dòng)預(yù)約客戶上門咨詢；

②、接待來訪客戶，對(duì)客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢；引導(dǎo)客戶簽約，完成銷售任務(wù)；

③、做好線索學(xué)員信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為總部市場(chǎng)部提供參考；

④、簽約客戶進(jìn)行后續(xù)不定期跟蹤，協(xié)助輔導(dǎo)老師促成在讀學(xué)員續(xù)費(fèi)及推薦新客戶。

職位要求：

①、大專及以上學(xué)歷；

②、具備專業(yè)知識(shí)和課程規(guī)劃能力，了解教育行業(yè)；

③、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析的能力；

④、抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，銷售意識(shí)出眾；

⑤、自信大方，有良好的溝通能力和親和能力。

第16篇 瑞思課程銷售顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、針對(duì)客戶的背景、程度及要求進(jìn)行需求分析，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，提供客戶課程服務(wù)咨詢；

2、幫助客戶建立合理可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，更好的了解我們的產(chǎn)品和體系，達(dá)成個(gè)人既定銷售指標(biāo)；

3、定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪，做好售后服務(wù)；

4、完成既定招生任務(wù)。

職位要求：

1、具有大專（含）以上學(xué)歷，有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、樂觀開朗，富有親和力，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，語言表達(dá)能力；

3、具有挑戰(zhàn)月薪過萬的勇氣、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力；

4、愿意投身教育事業(yè)、富有愛心、有較強(qiáng)的抗壓能力，教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第17篇 英語課程銷售崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、根據(jù)公司提供的資源，與意向家長進(jìn)行溝通，給家長解答有關(guān)課程、服務(wù)及政策的咨詢；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷，挖掘、定位家長的需求；

3、積極主動(dòng)促成簽約，并為學(xué)生量身制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案；

4、與教務(wù)教服老師配合，保障學(xué)生順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)；

5、做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度；

6、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

職位要求：

1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有較強(qiáng)的親和力，形象好，氣質(zhì)佳；

3、具有良好的敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力及談判能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、有教育行業(yè)招生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第18篇 課程銷售主管崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)；

2、維護(hù)與客戶的關(guān)系，積極跟進(jìn)潛在客戶；

3、積極參與公司安排的項(xiàng)目推廣和營銷活動(dòng)。

4、做好與留學(xué)業(yè)務(wù)的銜接，高效充分利用留學(xué)資源；

5、規(guī)范使用部門費(fèi)用，控制各項(xiàng)運(yùn)作成本。

崗位要求：

1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；

2、本科學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的銷售技巧，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)；

3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力；

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開拓及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

5、有教育工作背景或海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、形象氣質(zhì)好，職業(yè)感強(qiáng)，能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；

7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，自信、勇于擔(dān)責(zé)。

第19篇 課程銷售/咨詢師+五險(xiǎn)一金+精準(zhǔn)資源崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)要求崗位：

環(huán)球優(yōu)路教育課程顧問：月均收入7000-14000，公司提供精準(zhǔn)客戶資源，無需外出

無責(zé)任底薪：2600+200滿勤+豐厚提成（5%-20%）+激勵(lì)方案=月薪10000+

朝九晚六，工作氛圍輕松，團(tuán)隊(duì)年輕活力，發(fā)展空間大

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司所提供的有意向的學(xué)員資源進(jìn)行電話溝通

2、結(jié)合意向?qū)W員需求，推薦合適課程，提供專業(yè)服務(wù)

3、完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)

薪資福利：

1、工作時(shí)間：朝九晚六，月休六天，可調(diào)休

2、薪資：實(shí)行無責(zé)任底薪，沒經(jīng)驗(yàn)沒業(yè)績照樣拿底薪，銷售提成5-20%

3、晉升：每半年會(huì)有一次晉升調(diào)薪調(diào)崗的機(jī)會(huì)，課程顧問-課程組長-課程主管-分校校長

優(yōu)路的想法：

在優(yōu)路都是懷揣夢(mèng)想的人，我們的企業(yè)核心價(jià)值觀是：成就客戶、厚德、盡責(zé)、務(wù)實(shí)、合作、創(chuàng)新。

優(yōu)秀者每月收入2-3萬

無負(fù)擔(dān):無經(jīng)驗(yàn)者帶薪崗前培訓(xùn)

無壓力：無需開發(fā)，公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源

有保障：五險(xiǎn)一金，朝九晚六，快速晉升，節(jié)假日福利

有錢途：在優(yōu)路只要你肯努力，不會(huì)埋沒人才，你的優(yōu)秀我們都能看得到！

第20篇 培訓(xùn)課程銷售顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程和相關(guān)項(xiàng)目的銷售工作；

2、開發(fā)新客戶，收集客戶需求，與老客戶維持良好的互動(dòng)關(guān)系；

3、根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)和撰寫培訓(xùn)規(guī)劃；

4、策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成銷售任務(wù)。

職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，英語良好；

2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)咨詢公司銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、對(duì)人力資源管理和工廠流程熟悉者優(yōu)先考慮；

4、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、責(zé)任心和協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力。