第1篇 課程銷售課程顧問崗位職責
崗位職責
1.完成公開課和企業(yè)內訓項目的銷售目標
2.建立并維護良好的客戶關系,達成長期合作
3.了解客戶對教練的需求,提供定制化教練內訓解決方案
4.企業(yè)內訓項目的執(zhí)行管理,包括協調和過程控制
5.拓展市場推廣資源和渠道
崗位要求
1.大學本科或以上的學歷
2.有培訓行業(yè)或管理咨詢領域的銷售經驗
3.有企業(yè)培訓服務和hr管理咨詢工作經驗者優(yōu)先
3.基本的口頭和書面英語表達能力和計算機使用能力
4.良好的溝通和客戶關系管理能力
5.具備自我管理能力,思維靈活,有創(chuàng)新和學習能力強
第2篇 高提成課程銷售顧問+哈利喬感統(tǒng)中心崗位職責要求
職責描述：
1. 公司提供優(yōu)質意向資源，通過電話、網絡工具進行溝通，邀請客戶到訪中心；
2. 接待來電來訪的家長為其進行課程咨詢；
3. 結合客戶情況和需求，提供必要的兒童發(fā)展咨詢，推薦合適課程，完成每月的銷售業(yè)績目標；
4. 負責品牌形象的傳遞，積極參與市場推廣等活動，維護和推廣公司品牌；
5. 維護和發(fā)展客戶發(fā)系，做好轉介紹和續(xù)報；
6. 及時發(fā)現、跟進、解決客戶問題或異議；
7. 做好課前接待、課后回訪，時刻關注每一位孩子的成長，及時與家長進行交流和溝通。
職位要求
1. 大專及以上學歷，性格外向，具有正能量、積極進??；
2. 熱愛銷售，較強的學習能力、溝通和表達能力；
3. 喜歡孩子，喜歡教育行業(yè)，有教育行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
4. 對高薪有強烈欲望，吃苦耐勞，能承受工作壓力；
5. 有強烈的責任感和目標感，具有職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，以及團隊合作精神；
6. 熟悉電腦和網絡基本操作。
晉升空間——
課程顧問—＞銷售主管—＞銷售經理/銷售培訓師—＞中心主任/店長—＞區(qū)域運營總監(jiān)—＞合伙人/股東
加入我們 你將獲得：
1、清晰的職業(yè)晉升和發(fā)展路徑，專業(yè)優(yōu)質的培訓；
2、與行業(yè)專家在同一公司平臺上共同發(fā)展；
3、持續(xù)深造的機會，展示才華的平臺，成為行業(yè)專家；
4、先進的育兒知識，子女享受課程優(yōu)惠政策；
5、享受社會保險，優(yōu)越健康的工作環(huán)境；
6、豐富多彩的員工團建活動，旅游活動；
7、享受所有法定假日及帶薪年/產/婚假。
第3篇 課程銷售代表崗位職責
崗位職責:
1、 通過電話接入和呼出電話,向客戶介紹相關課程及活動信息。
2、 通過網絡工具與客戶進行溝通,向客戶介紹相關課程,完成課程銷售。
3、 幫助客戶制定學習計劃,督促學員學習,回訪老客戶,維護客情。
4、負責指導學員了解課程,回答學員在線提出的問題,促成學員購買。
5、了解學員需求,推薦適合課程,有效管理自己的學員,進行定期回訪,促成訂單。
6、負責完成部門下達的工作任務,在上級的幫助下不斷總結和提升自己。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷;22周歲至35周歲。
2、語言表達能力強,親和力,口齒清晰,普通話標準,反應靈活,思路清晰。
3、抗壓能力強,適應能力強,具有團隊協作精神。
4、具有良好的工作熱情,有上進心。
5、具有銷售工作經驗1年以上及相關工作經驗者優(yōu)先。
第4篇 課程銷售咨詢崗位職責
1.向潛在客戶介紹音卓鋼琴的課程,通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源,持續(xù)穩(wěn)定地實現個人銷售目標;
2.通過團隊合作,參與相關銷售和市場活動,與同事和客戶建立密切的關系,以達成月度銷售和服務目標;
3.給予客戶關于幼兒鋼琴教育的專業(yè)意見;
4.解決客戶在學習中遇到的各類問題,做好客戶維護。
崗位要求:
1.形象氣質佳,熱愛教育事業(yè),愿意幫助更多孩子及家長找到合適的音樂教育道路;
2.性格開朗,銷售是你的興趣,bonus是你的目標;
3.思維敏捷,善于傾聽,具親和力,能吃苦,抗壓能力強,熱衷于與人溝通;
4.你為人誠信,對于目標堅持不懈;
5.大專及以上學歷,有1年教育行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮;
6.可以適應靈活休息日及上班時間。
第5篇 課程銷售/咨詢師+五險一金+精準資源崗位職責要求
職位描述：
崗位職責要求崗位：
環(huán)球優(yōu)路教育課程顧問：月均收入7000-14000，公司提供精準客戶資源，無需外出
無責任底薪：2600+200滿勤+豐厚提成（5%-20%）+激勵方案=月薪10000+
朝九晚六，工作氛圍輕松，團隊年輕活力，發(fā)展空間大
崗位職責：
1、根據公司所提供的有意向的學員資源進行電話溝通
2、結合意向學員需求，推薦合適課程，提供專業(yè)服務
3、完成上級下達的工作任務
薪資福利：
1、工作時間：朝九晚六，月休六天，可調休
2、薪資：實行無責任底薪，沒經驗沒業(yè)績照樣拿底薪，銷售提成5-20%
3、晉升：每半年會有一次晉升調薪調崗的機會，課程顧問-課程組長-課程主管-分校校長
優(yōu)路的想法：
在優(yōu)路都是懷揣夢想的人，我們的企業(yè)核心價值觀是：成就客戶、厚德、盡責、務實、合作、創(chuàng)新。
優(yōu)秀者每月收入2-3萬
無負擔:無經驗者帶薪崗前培訓
無壓力：無需開發(fā)，公司提供優(yōu)質的客戶資源
有保障：五險一金，朝九晚六，快速晉升，節(jié)假日福利
有錢途：在優(yōu)路只要你肯努力，不會埋沒人才，你的優(yōu)秀我們都能看得到！
第6篇 招課程顧問/課程銷售/咨詢顧問/銷售代表崗位職責職位要求
職責描述：
待遇：無責任底薪+高額績效+季度獎+年終獎，五險，雙休，15天超長年假，年收入10-15萬
工作在室內，不需要出差?。。。。?/p>
工作地點：文三路計量大廈
職位要求：
1、年齡23－35歲，大專以上學歷，形象佳；
2、1年以上銷售相關工作經驗，有演講經驗、咨詢顧問工作經驗者或者同類機構經驗者優(yōu)先；
3、普通話標準，口齒伶伶，表達能力強；能承受一定的工作強度，有上進心；
4、有團隊意識，能承受工作壓力；
5、國際教育集團有詳盡的提升機制，發(fā)展空間巨大。
6、本工作在室內，不需要出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 幼兒心理游戲課程銷售專員崗位職責
一.崗位薪酬及福利
薪酬:市場空白非常好做,只需具備勤奮品質即可月度收入在3000-5000元之間,表現優(yōu)秀者月度收入在5000-7000元以上,半年就有機會升任區(qū)域團隊負責人。
二.任職資格
1. 心理學本科及以上學歷;
2. 相應的一年以上工作經驗者優(yōu)先;
3. 年齡23-35;
4. 形象氣質佳;
5. 有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃;
6. 有強烈的銷售欲望。
三.崗位職責
1. 負責區(qū)域市場幼兒園和托管班客戶的拜訪,推廣心理沙盤游戲課程;
2. 負責定期回訪合作客戶課程開展情況;
3. 負責定期更新客戶上課使用沙具教案。
第8篇 課程顧問銷售專員崗位職責職位要求
職責描述：
課程顧問——少兒藝術教育方面的資深顧問
任職資格：
1、 形象氣質佳，待人熱情大方，性格外向；
2、敬業(yè)務實，熱情開朗，工作認真細心，責任心強，做事有條理；
3、良好的語言文字表達能力、溝通協調能力、服務意識機團隊協作精 神；
4、熟練操作office辦公軟件，如word、excel、ppt等；
5、語言表達能力強；
6、培訓機構課程顧問或有銷售工作經驗者優(yōu)先。
市場專員——校長倚重的股肱之臣，市場招生的行家
任職資格：
1.大?；蛞陨蠈W歷，了解教育培訓行業(yè)市場運營。
2.一年或以上市場推廣相關工作經驗
3.對教育產品有良好的分析和判斷能力
4.性格活潑開朗，具備較強的溝通協調能力及抗壓能力，時間管理能力強
以上職位一經錄用待用從優(yōu)，有意者請速投簡歷以便及時約見。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 課程銷售顧問崗位職責
崗位職責
1.完成公開課和企業(yè)內訓項目的銷售目標
2.建立并維護良好的客戶關系,達成長期合作
3.了解客戶對教練的需求,提供定制化教練內訓解決方案
4.企業(yè)內訓項目的執(zhí)行管理,包括協調和過程控制
5.拓展市場推廣資源和渠道
崗位要求
1.大學本科或以上的學歷
2.有培訓行業(yè)或管理咨詢領域的銷售經驗
3.有企業(yè)培訓服務和hr管理咨詢工作經驗者優(yōu)先
3.基本的口頭和書面英語表達能力和計算機使用能力
4.良好的溝通和客戶關系管理能力
5.具備自我管理能力,思維靈活,有創(chuàng)新和學習能力強
第10篇 課程銷售顧問崗位職責要求
職責描述：
1．接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；
2．通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應指導，促成訂單；
3．為客戶制定合理的課程；
4．準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數據，挖掘有效顧客信息。
職位要求：
1．22-28歲，大專以上學歷；
2．良好的職業(yè)形象；
3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；
4．語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，反應機敏靈活，思路清晰；
5. 培訓行業(yè)或相關銷售工作1-2年。職責描述：
第11篇 咨詢師/課程顧問/課程銷售/招生崗位職責要求
職位描述：
1.崗位職責：
①、接聽和呼出電話、通過各種市場活動預約客戶上門咨詢；
②、接待來訪客戶，對客戶進行現場咨詢；引導客戶簽約，完成銷售任務；
③、做好線索學員信息管理及數據統(tǒng)計分析，為總部市場部提供參考；
④、簽約客戶進行后續(xù)不定期跟蹤，協助輔導老師促成在讀學員續(xù)費及推薦新客戶。
2.工作要求：
①、大專及以上學歷；
②、具備專業(yè)知識和課程規(guī)劃能力，了解教育行業(yè)；
③、較強的學習能力和數據統(tǒng)計與分析的能力；
④、抗壓能力強，目標感強烈，銷售意識出眾；
⑤、自信大方，有良好的溝通能力和親和能力。
第12篇 課程銷售主管崗位職責要求
崗位職責：
1、完成總部下達的各項經濟指標和經營管理目標；
2、維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶；
3、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。
4、做好與留學業(yè)務的銜接，高效充分利用留學資源；
5、規(guī)范使用部門費用，控制各項運作成本。
崗位要求：
1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
2、本科學歷，2年以上培訓咨詢類工作經驗，具有良好的銷售技巧，熟悉培訓業(yè)務知識；
3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能承受一定的工作壓力；
4、具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗；
5、有教育工作背景或海外學習工作經驗者優(yōu)先；
6、形象氣質好，職業(yè)感強，能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；
7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協調能力，思維敏捷，自信、勇于擔責。
