咨詢員/課程銷售/課程顧問/課程咨詢/招生崗位職責要求（20篇范文）

第1篇 咨詢員/課程銷售/課程顧問/課程咨詢/招生崗位職責要求

職責描述：

①、接聽和呼出電話、通過各種市場活動預約客戶上門咨詢；

②、接待來訪客戶，對客戶進行現場咨詢；引導客戶簽約，完成銷售任務；

③、做好線索學員信息管理及數據統(tǒng)計分析，為總部市場部提供參考；

④、簽約客戶進行后續(xù)不定期跟蹤，協(xié)助輔導老師促成在讀學員續(xù)費及推薦新客戶。

職位要求：

①、大專及以上學歷；

②、具備專業(yè)知識和課程規(guī)劃能力，了解教育行業(yè)；

③、較強的學習能力和數據統(tǒng)計與分析的能力；

④、抗壓能力強，目標感強烈，銷售意識出眾；

⑤、自信大方，有良好的溝通能力和親和能力。

第2篇 課程銷售崗位職責

崗位職責

1.完成公開課和企業(yè)內訓項目的銷售目標

2.建立并維護良好的客戶關系,達成長期合作

3.了解客戶對教練的需求,提供定制化教練內訓解決方案

4.企業(yè)內訓項目的執(zhí)行管理,包括協(xié)調和過程控制

5.拓展市場推廣資源和渠道

崗位要求

1.大學本科或以上的學歷

2.有培訓行業(yè)或管理咨詢領域的銷售經驗

3.有企業(yè)培訓服務和hr管理咨詢工作經驗者優(yōu)先

3.基本的口頭和書面英語表達能力和計算機使用能力

4.良好的溝通和客戶關系管理能力

5.具備自我管理能力,思維靈活,有創(chuàng)新和學習能力強

第3篇 幼兒心理游戲課程銷售專員崗位職責

一.崗位薪酬及福利

薪酬:市場空白非常好做,只需具備勤奮品質即可月度收入在3000-5000元之間,表現優(yōu)秀者月度收入在5000-7000元以上,半年就有機會升任區(qū)域團隊負責人。

二.任職資格

1. 心理學本科及以上學歷;

2. 相應的一年以上工作經驗者優(yōu)先;

3. 年齡23-35;

4. 形象氣質佳;

5. 有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃;

6. 有強烈的銷售欲望。

三.崗位職責

1. 負責區(qū)域市場幼兒園和托管班客戶的拜訪,推廣心理沙盤游戲課程;

2. 負責定期回訪合作客戶課程開展情況;

3. 負責定期更新客戶上課使用沙具教案。

第4篇 課程銷售顧問崗位職責

崗位職責

1.完成公開課和企業(yè)內訓項目的銷售目標

2.建立并維護良好的客戶關系,達成長期合作

3.了解客戶對教練的需求,提供定制化教練內訓解決方案

4.企業(yè)內訓項目的執(zhí)行管理,包括協(xié)調和過程控制

5.拓展市場推廣資源和渠道

崗位要求

1.大學本科或以上的學歷

2.有培訓行業(yè)或管理咨詢領域的銷售經驗

3.有企業(yè)培訓服務和hr管理咨詢工作經驗者優(yōu)先

3.基本的口頭和書面英語表達能力和計算機使用能力

4.良好的溝通和客戶關系管理能力

5.具備自我管理能力,思維靈活,有創(chuàng)新和學習能力強

第5篇 課程顧問銷售伙伴崗位職責

課程顧問/成長伙伴/銷售顧問【職位描述】

1.完成每月的銷售指標。接待潛在會員家庭，提供育兒問題的咨詢解答，向家長講解早期教育重要性，促成家長選擇金寶貝課程成為會員;

2.提供客戶服務，維護良好客戶關系;

3.為會員提供課程安排咨詢和選課引導及幫助，與排課顧問配合，促進客戶上課頻率以保證課程效果;

4.通過培訓，能為家長提供教養(yǎng)咨詢和幫助;

5.及時、準確錄入各項會員及非會員數據。

【職位要求】

1.熱衷有挑戰(zhàn)的銷售工作，能在壓力環(huán)境下有效地完成銷售目標;

2.喜歡孩子，對孩子有愛心、耐心和責任心;

3.工作積極主動、責任心及解決問題能力強;

4.有較強的關系建立能力、具備良好的溝通能力和技巧，人際敏感性高，善于在交談中挖掘信息、提出問題、表達觀點;

5.良好的結果交付能力;

6.良好的服務意識;

7.學習能力較強;

8.能接受周末上班。

第6篇 vip課程銷售崗位職責

崗位職責

1、根據公司提供的客戶資源(有效客戶包括網站注冊、市場部開發(fā))分析潛在客戶的需求;

2、有針對性的向其介紹課程優(yōu)勢、準確推薦符合的課程套餐,最終達到成交目的;

3、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關系;

4、根據公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標。

第7篇 培訓課程銷售經理崗位職責

1、為繼續(xù)教育中心的企業(yè)培訓課程招收學生。包括課程的銷售,宣傳,聯絡等工作。

2、負責合理制定和發(fā)布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。

3、維護和開拓新的招生渠道,執(zhí)行并完成年度招生計劃。

4、動態(tài)把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預測報告。

5、須根據要求確保生源質量, 負責學生招收進來以后的相關后續(xù)工作。

6、耐心詳細解答相關的電話咨詢,協(xié)助完成本部門上級指派的其它工作。

任職資格

1、了解國家產業(yè)政策與國內外企業(yè)發(fā)展動向與需求,有在企業(yè)從事管理或培訓經歷者優(yōu)先。

2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關銷售工作經驗,組織或參加過展臺銷售者優(yōu)先。

3、熟悉網絡宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網絡銷售者優(yōu)先。

4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發(fā)新客戶者優(yōu)先。

5、具有本科及以上學歷,具有良好的文字及口頭表達能力。

第8篇 培訓課程銷售顧問崗位職責

職責描述:

1、負責少兒美術教育的市場品牌推廣和目標客戶信息收集;

2、發(fā)掘潛在客戶,為客戶提供課程咨詢,定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者中心最新的培訓課程動態(tài);

3、負責家長的接待并做好相應的信息跟蹤記錄;

4、為客戶設計課程體系,,促成簽約并跟進課程費用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度業(yè)績指標,不斷開發(fā)新業(yè)務;

6、維護客戶關系,及時、妥善地解決客戶的問題;

7、完成銷售日報、合同修改等日常工作;

8支持培訓中心的其它宣傳活動;

9、完成領導布置的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,擁有1年以上銷售經驗,熟悉教育培訓行業(yè)者優(yōu)先;

2、擁有良好的業(yè)務開發(fā)能力,能獨立完成課程銷售;

3、擁有良好的執(zhí)行力、溝通表達能力,注重團隊合作;

4、具備銷售意識,有一定的學習能力,能承受工作壓力。

5、性格外向,積極主動,親和力強,具備良好的交流溝通能力;

6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,熱愛教育行業(yè)。

第9篇 高提成課程銷售顧問+哈利喬感統(tǒng)中心崗位職責要求

職責描述：

1. 公司提供優(yōu)質意向資源，通過電話、網絡工具進行溝通，邀請客戶到訪中心；

2. 接待來電來訪的家長為其進行課程咨詢；

3. 結合客戶情況和需求，提供必要的兒童發(fā)展咨詢，推薦合適課程，完成每月的銷售業(yè)績目標；

4. 負責品牌形象的傳遞，積極參與市場推廣等活動，維護和推廣公司品牌；

5. 維護和發(fā)展客戶發(fā)系，做好轉介紹和續(xù)報；

6. 及時發(fā)現、跟進、解決客戶問題或異議；

7. 做好課前接待、課后回訪，時刻關注每一位孩子的成長，及時與家長進行交流和溝通。

職位要求

1. 大專及以上學歷，性格外向，具有正能量、積極進?。?/p>

2. 熱愛銷售，較強的學習能力、溝通和表達能力；

3. 喜歡孩子，喜歡教育行業(yè)，有教育行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

4. 對高薪有強烈欲望，吃苦耐勞，能承受工作壓力；

5. 有強烈的責任感和目標感，具有職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，以及團隊合作精神；

6. 熟悉電腦和網絡基本操作。

晉升空間——

課程顧問—＞銷售主管—＞銷售經理/銷售培訓師—＞中心主任/店長—＞區(qū)域運營總監(jiān)—＞合伙人/股東

加入我們 你將獲得：

1、清晰的職業(yè)晉升和發(fā)展路徑，專業(yè)優(yōu)質的培訓；

2、與行業(yè)專家在同一公司平臺上共同發(fā)展；

3、持續(xù)深造的機會，展示才華的平臺，成為行業(yè)專家；

4、先進的育兒知識，子女享受課程優(yōu)惠政策；

5、享受社會保險，優(yōu)越健康的工作環(huán)境；

6、豐富多彩的員工團建活動，旅游活動；

7、享受所有法定假日及帶薪年/產/婚假。

第10篇 課程銷售崗位職責職位要求

崗位職責：

1、接待來電、來訪人員，并進行有效記錄；

2、針對咨詢人員進行有效跟蹤回訪；

3、為學員辦理報名及相關手續(xù)；

4、為學員提供培訓后續(xù)相關服務；

5、完成公司安排的相關市場工作；

6、完成公司安排的其他工作任務。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關專業(yè)優(yōu)先；

2、性格開朗、親和力強，具備較強的溝通和表達能力；

3、具備良好的團隊合作意識，強烈的工作責任心和客戶服務意識。

4、有志于在教育行業(yè)發(fā)展，具備行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 課程銷售顧問 虹口株洲園區(qū)崗位職責要求

職位描述：

【崗位描述】

1、 負責校區(qū)的招生工作，達成個人月度、季度招生指標；

2、 接聽家長咨詢電話并邀約來訪、接待直訪家長，給學員家長提供試托體驗，最終達成簽單；

3、保持與簽約客戶的后續(xù)溝通，積極推進在讀學員的推薦轉介紹，并完成銷售任務；

4、 定期接受公司、校區(qū)組織的各類培訓，不斷提升顧問式銷售和體驗式銷售的咨詢技巧，確保自身的簽約率和平均客單價；

5、 即時進行數據的錄入和統(tǒng)計分析工作，提高工作效率。

【崗位要求】

1. 喜歡孩子，性格熱情開朗，有親和力，喜歡并擅長與人溝通交流；

2. 熱愛銷售工作，思維靈活，目標感強，愿意挑戰(zhàn)自我，有良好的抗壓能力；

3. 有教育行業(yè)銷售/顧問經驗優(yōu)先。

【為什么要選擇袋鼠麻麻托育園？】

1、高薪福利：平均工資20000元/月以上，工作時間靈活；

2、工作便利：魔都10余家直營中心地鐵沿線分校，就近分配，交通便利；

3、樂趣團隊：五險一金；園區(qū)員工午餐；團隊聚餐，年會大趴；國內游，國外游！

4、完美人生： 根據職位年限，員工子女可以免費入讀袋鼠麻麻托育園。

第12篇 課程顧問銷售專員崗位職責職位要求

職責描述：

課程顧問——少兒藝術教育方面的資深顧問

任職資格：

1、 形象氣質佳，待人熱情大方，性格外向；

2、敬業(yè)務實，熱情開朗，工作認真細心，責任心強，做事有條理；

3、良好的語言文字表達能力、溝通協(xié)調能力、服務意識機團隊協(xié)作精 神；

4、熟練操作office辦公軟件，如word、excel、ppt等；

5、語言表達能力強；

6、培訓機構課程顧問或有銷售工作經驗者優(yōu)先。

市場專員——校長倚重的股肱之臣，市場招生的行家

任職資格：

1.大?；蛞陨蠈W歷，了解教育培訓行業(yè)市場運營。

2.一年或以上市場推廣相關工作經驗

3.對教育產品有良好的分析和判斷能力

4.性格活潑開朗，具備較強的溝通協(xié)調能力及抗壓能力，時間管理能力強

以上職位一經錄用待用從優(yōu)，有意者請速投簡歷以便及時約見。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 寶貝課程銷售崗位職責

工作職責:

- 完成每月的銷售指標;

- 參與和支援相關銷售和市場活動;

- 發(fā)展客戶關系并且對其進行維護;

- 對兒童的發(fā)展和進步給予咨詢意見;

入職要求:

- 大專及以上學歷;

- 有良好的英語聽說讀寫能力(英語4級或者以上);

- 三年以上銷售或服務行業(yè)工作經驗;

員工福利:

1、 雙休,我們避開繁忙的六、日,選擇在周一至周五休息,忙碌了一周的你可以悠閑自在的享受假期。

2、 五險一金,我們堅持做到保障員工切身利益,遵守國家法律法規(guī)。

3、 帶薪年假,入職一年后的員工即享有5天帶薪年假。

4、 免費早教課程,有寶寶的員工可享受免費早教課程。

5、 節(jié)日福利,每逢佳節(jié)和重要節(jié)日,我們都為員工準備了節(jié)日禮品和精美禮物。

6、 可提供住宿(塘沽區(qū)戶口員工除外)

第14篇 課程咨詢師/銷售代表崗位職責要求

崗位職責：

1.獨立并高質量完成學員邀約回訪工作，向其介紹資格證/學歷招生課程及相關服務，并促成邀約及報名（公司提供客戶資源，無需利用任何個人資源進行銷售）；

2.挖掘客戶的潛在需求，對課程做出準確推薦；

3.根據公司制定的銷售目標，配合團隊完成銷售任務。

職位要求：

1.年齡18-30周歲，大專及以上學歷；有經驗者可放寬學歷要求；

2. 普通話流利，表達能力好、普通話標準、邏輯思維清晰；

3. 對銷售工作有較高的熱情；有較強的學習能力，踏實，專注；

4. 具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

第15篇 課程銷售經理/主管崗位職責要求

職責描述：

1、負責教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務監(jiān)督管理、財務行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助），協(xié)調人際關系，完成既定業(yè)績指標；

2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；

3、保證中心內部各部門團結協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；

4、了解市場情況并據此制定相關計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；

5、建立團結有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃；

6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓；

7、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。

崗位要求

1、本科以上學歷；

2、2-3年以上教育培訓行業(yè)管理工作經驗，少兒教育行業(yè)工作經驗優(yōu)先；

3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；

4、較強的銷售團隊管理能力；

5、具有良好的職業(yè)素質，溝通協(xié)調能力強。

薪酬福利：

1．高底薪+高獎金； 薪資范圍1.5w-4w

1．帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關愛活動；

2．按規(guī)定繳納各項險金； 為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營

上班時間：

做六休一（周末需要上班，周內調休），每周工作40小時。

第16篇 銷售課程崗位職責

崗位職責

1.完成公開課和企業(yè)內訓項目的銷售目標

2.建立并維護良好的客戶關系,達成長期合作

3.了解客戶對教練的需求,提供定制化教練內訓解決方案

4.企業(yè)內訓項目的執(zhí)行管理,包括協(xié)調和過程控制

5.拓展市場推廣資源和渠道

崗位要求

1.大學本科或以上的學歷

2.有培訓行業(yè)或管理咨詢領域的銷售經驗

3.有企業(yè)培訓服務和hr管理咨詢工作經驗者優(yōu)先

3.基本的口頭和書面英語表達能力和計算機使用能力

4.良好的溝通和客戶關系管理能力

5.具備自我管理能力,思維靈活,有創(chuàng)新和學習能力強

第17篇 課程顧問/課程銷售崗位職責職位要求

崗位職責：

1. 分析相關市場數據，分析總結客戶需求，反饋市場動態(tài)。

2. 熟知培訓課程的具體內容，挖掘潛在客戶并準確介紹培訓課程。

3. 接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃。

4. 接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢。

5. 根據銷售任務制定工作計劃，完成銷售指標。

6. 及時了解和幫助學員解決在學習中遇到的問題，與學員建立良好的關系，維護公司良好的形象。

7. 及時做好客戶的回訪以及跟進工作。

8. 完成上級交辦的其他工作事項。

任職資格：

1.具備較強的學習和開拓能力，具有一定的抗壓能力。

2.具備良好的溝通能力、協(xié)調能力。

3.文明禮貌，態(tài)度親和，穿著得體，言談舉止落落大方。

4.了解培訓課程，能為客戶進行準確的介紹和課程規(guī)劃。

5.具備團隊合作精神。

業(yè)績獎金：根據公司運營及公司業(yè)績完成情況，獎勵業(yè)績突出者。

晉升空間：

路徑一：課程顧問——高級課程顧問——咨詢主管——銷售經理

路徑二：課程顧問——高級課程顧問——培訓師——培訓主管

工作地點：

上海市長寧區(qū)天山路310號海益商務大廈7d（地鐵二號線威寧路4號口，步行至公司3分鐘，交通便利）

工作時間：

做五休二，每天8小時

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第18篇 招生顧問/銷售顧問/成長顧問/課程顧問崗位職責要求

職責描述：

1.理解并掌握公司（保育中心）國際化教養(yǎng)理念和模式的特點、優(yōu)點和qa，并用熟練的語言描述、講解；

2.通過各種方式和渠道獲取符合公司定位的準客戶，邀約參加體驗課活動或直接面談；

3.與上級和教學人員密切配合，分析和解答客戶心理潛在疑問，及時跟進客戶，促成客戶報讀；

4.貫徹執(zhí)行既定招生策略，不斷總結經驗，完成并突破個人招生目標。

職位要求：

1.大?；蛞陨蠈W歷、一年以上銷售或教育培訓行業(yè)工作經驗優(yōu)先；

2.熱愛銷售工作、敬業(yè)、抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)；

3.具有良好的親和力、服務意識、人際溝通能力和團隊精神；

4.喜歡寶寶和有志于中國的早期教育事業(yè)。

【你將收獲】

1、辦公環(huán)境：與一群有共同教育使命的年輕伙伴們在廣州市中心、獨立、溫馨、澳洲風情的辦公環(huán)境一起成長；

2、薪資待遇：具有極大競爭力誠意底薪+績效+無封頂提成+年終獎金，年薪挑戰(zhàn)20萬；

3、全面保障：周一至周五調休兩天，五險一金，帶薪年假，法定節(jié)假日；

4、學習成長：了解和學習專業(yè)幼教知識和先進幼兒教育理念，受用終生；

5、晉升通道：課程顧問/推廣專員→銷售/市場主管→銷售/市場經理→儲備園長→園長；

6、康體活動：豐富的團隊建設活動（員工聚餐、戶外運動、節(jié)日晚會、生日趴等等）；

7、繽紛福利：包含但不限于節(jié)日禮品、結婚禮金、生日禮金、開年紅包、不定期辦公室下午茶、精致小零食；

8、【特色福利】：帶娃上班！員工子女報名公司課程（保育中心、早教課程）可享超級優(yōu)惠折扣，具體按公司制度執(zhí)行。

工作地點：

1.匯景園：匯景新城大豐路18號a棟2樓（3號線五山站換乘197到公交匯景新城北路總站或公交匯景新城東總站，步行5-10分鐘）

2.琶洲園：海珠區(qū)琶洲大道1號（距離8號線赤崗站/磨碟沙站騎車5分鐘）

第19篇 課程銷售總監(jiān)崗位職責

1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；

2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關系；

3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；

5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。

第20篇 課程電話銷售崗位職責

電話銷售/課程銷售 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 崗位職責: 1、根據公司提供的客戶名單,通過電話、郵件等各種形式的溝通,分析潛在客戶的需求及目前學習困惑,有針對性的向其介紹課程優(yōu)勢、準確推薦符合的課程套餐,最終達到成交目的; 2、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關系; 3、參與和支援相關銷售和市場活動,向顧客介紹公司課程; 4、根據公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每個月,每個季度的銷售指標;

入職要求: 1、大專以上學歷; 2、有相關行業(yè)銷售經驗或電話銷售經驗者優(yōu)先考慮 3、若無工作經驗需要對銷售工作極大的熱情和超強的企圖心; 4、溝通表達能力佳,思路清楚,簡單踏實,有較強的應變能力、抗壓能力 5、歡迎應聘晉升渠道:課程顧問-課程顧問主管-區(qū)域銷售經理

五險一金 員工旅游 績效獎金 專業(yè)培訓 彈性工作