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第1篇 主管銷售管理崗位職責
工作職責:
1.公司各類銷售政策、培訓內容的解讀、傳達、下發(fā);
2.明源erp操作:定單-合同管理-轉簽約、各類業(yè)務變更、統(tǒng)計報表導表等;
3.手續(xù)辦理:各類增名、減名、更名,付款方式變更,撻定,延期簽約,特殊折扣等申請的流程提交;
4.完成手續(xù)、實體交樓工作
任職資格:
1、統(tǒng)計學等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、3年以上銷售內勤工作經驗,熟悉房地產銷售,有大型房地產公司工作背景者優(yōu)先;
第2篇 主管銷售管理崗位職責任職要求
主管銷售管理崗位職責
工作內容:
1. 從公司整體視角出發(fā)，建立渠道產品分配的規(guī)則，渠道價格結構的建議原則。設計總代理評價與管理的流程、標準及實施;及為多維度評價總代理而組織進行年度經銷商調查;行業(yè)管理主要關注在外流管理體系設計及實施。
2. 總代理管理-產品分配項目:
1)產品分配的業(yè)務流程、業(yè)務規(guī)則設計
2)渠道價格結構原則設計
3)總代理評價機制設計及實施
4)經銷商對總代理的滿意度調查
3.外流管理:
1)外流管理體系梳理和改善
2)月度外流信息整理、質詢及確認
3) 行業(yè)周轉機管理，行業(yè)周轉機協議、行業(yè)周轉機出貨報備、清理數據核對
4.直提經銷商管理:
1) 新增直提經銷商審核，賬號開通，協議簽署，產品維護
2)直提經銷商信息變更、收貨地址變更+補充協議簽署
5.總代理盤庫:
1) 安排總代理季度盤庫或庫補前突擊盤庫
2) 核對盤庫結果，盤庫報告;
3) 庫補:總代理庫存核對;預估和終版參考數計算
6.渠道價格收集:
1) epson流量機型及競品銷售價格調查
任職要求:
1.本科(學士學位)/ 相關專業(yè)畢業(yè)
2.能夠獨立解決部門內復雜的項目、問題和遇到的挑戰(zhàn);一般受事后監(jiān)督
3. 善用部門內外部資源，進行部門的某些業(yè)務改善，以提升部門業(yè)務水平
4.英語口語良好，可以日常工作溝通
主管銷售管理崗位
第3篇 銷售主管銷售管理崗位職責
職責描述:
1.熟悉國內以及britain, the united states, australia, canada所有hmall高端樓盤,負責項目數據的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;
2.為全球高凈值客群提供全流程專業(yè)顧問式不動產解決方案;
3.根據公司提供的客戶資源做深度維護,了解高端顧客的潛在需求;定期反饋并為客戶呈現豪宅市場的數據分析與評估報告;
4.協助開發(fā)商樓盤快速清盤,實現資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產,協助業(yè)主實現資產快速變現及增值;
5.網絡渠道的管理和維護,power系統(tǒng)信息的即時錄入和更新,熟練使用ipad、豪宅app隨時隨地為顧客展現我們的高端項目
6.積極主動配合團隊當中其他伙伴的工作,主動承擔團隊交辦的其他任務。
任職要求:
1.21-35周歲,統(tǒng)招公辦二本及以上學歷;
2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協調和溝通能力;
3.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊合作;
4.愿意服務于高端客戶,并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;
5.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心;
