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第1篇銷售人員管理崗崗位職責 第2篇銷售人員管理崗位職責
第1篇 銷售人員管理崗崗位職責
工作職責:
1.外勤人員的入、離司審核及系統(tǒng)操作;
2.外勤人員展業(yè)證的辦理,產品銷售資格的審定及系統(tǒng)操作;
3.外勤人員檔案的建立及管理;
4.外勤人員職級調整的審定及上報;
5.外勤人員考核預警人力、業(yè)績的分析與追蹤;
6.外勤人員獎懲的審定及上報;
7.外勤組織架構圖的編制及上報;
8.其他外勤人員管理相關工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷;
2.管理類等相關專業(yè);
3.壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)1-3年從業(yè)經驗;
4.1-3年同類崗位工作經驗;
5.熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),熟悉掌握人管系統(tǒng)的操作;
6.具備良好的溝通協(xié)調能力,服務意識強。
第2篇 銷售人員管理崗位職責
職責描述:
1、落實軟件產品銷售計劃和戰(zhàn)略,完成公司制定的年度銷售計劃;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶;
3、掌握相關產品的整體銷售情況、客戶群情況、市場情況并對市場銷售戰(zhàn)略有獨到的見解;
4、代表公司組織項目合作、客戶談判及簽約;
5、在項目執(zhí)行過程中,協(xié)調并充分利用公司內、外部資源,提升客戶滿意度,按期收回合同款項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機相關專業(yè);
2、熱愛銷售工作,有2年及以上銷售經驗,有互聯(lián)網、it行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮;
3、口齒伶俐,性格外向,良好的語言表達能力和溝通技巧;
4、吃苦耐勞,具有極強的市場開拓精神,較強的團隊合作意識。
