第1篇 儲備銷售崗位職責
1、,有志于在信息通信行業(yè)發(fā)展。
2. 計算機通信 機械 (電氣)自動化、測控、生儀、機電等專業(yè)
針對新員工專業(yè)不符及理論知識項目經(jīng)驗不足情況,公司會提供零基礎崗前實訓;實訓結(jié)束后正式轉(zhuǎn)正上崗。
第2篇 商貿(mào)公司銷售儲備干部崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司凍品、酒水、日用品等的銷售工作；
2、定期拜訪客戶，維護與客戶的良好關系，并進行新客戶的拓展；
3、制定銷售計劃，完成每月的銷售任務；
4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映商品的銷售情況、市場的動態(tài)，提出合理化建議；
任職資格：
1、年齡18歲以上，有無工作經(jīng)驗均可；
2、具有良好的語言表達和人際溝通能力，著裝、形象氣質(zhì)良好；
3、對銷售工作充滿熱情，有責任心。
福利待遇：
1、薪資待遇：底薪7000-8000；
2、績效獎金、年終獎；
3、五險一金、員工節(jié)日福利；
4、帶薪年假、各種法定假期；
5、免費提供住宿，不用為上下班趕車而頭疼，為您節(jié)省不必要麻煩；
6、每年不定期的旅游活動；
7、公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路通暢。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 銷售部儲備干部崗位職責
形象氣質(zhì)佳,有相關展廳及銷售團隊管理經(jīng)驗5年以上,能帶領團隊完成公司及廠家各項績效指標,能很好的帶動團隊活動,配合度高,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
第4篇 儲備干部銷售崗位職責職位要求
崗位職責：
1、通過電話、網(wǎng)絡等方式與客戶溝通，促成交易，達成指標；
2、掌握銷售進度，通過電腦系統(tǒng)記錄并匯總客戶反饋意見；
3、按時完成銷售目標并達成各項績效考核標準；
4、所有的工作都是在辦公室內(nèi)完成，無需外出跑業(yè)務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有一定銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備一定的銷售技巧及銷售經(jīng)驗；
4、親和力強，善于與人溝通，樂于和人交流；
5、性格開朗，積極上進，踏實認真。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第5篇 區(qū)域銷售儲備干部崗位職責
1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率。
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
第6篇 銷售總監(jiān)儲備崗位職責
儲備銷售總監(jiān) 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第7篇 銷售代表儲備經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責公司產(chǎn)品的推廣、開發(fā)新客戶,有較強的客戶開發(fā)能力,勤奮踏實;
2. 有強烈的上進心,具有積極的處事態(tài)度,富有挑戰(zhàn)精神,有一定的抗壓能力;
3.服從工作安排、遵守公司制度,具備良好的團隊精神,務實、講求工作效率,擁有良好的工作素養(yǎng)與工作穩(wěn)定性
4.有志于長期從事銷售工作,有較強的自我管理意識及獨立開展工作的能力。
職位要求:
1.高中以上學歷;
2.服從工作安排、遵守公司制度,具備良好的團隊精神,務實、講求工作效率,擁有良好的工作素養(yǎng) 與工作穩(wěn)定性
3.工作認真敬業(yè),具有挑戰(zhàn)精神,心思復雜一心二用怕苦怕累者勿擾!
第8篇 儲備銷售主任崗位職責
職責描述:
(1)年齡:25-35周歲;
(2)學歷:高中及以上學歷;
(3)工作經(jīng)驗不限,歡迎的加入;
(4)性格外向,具有較強的人際交往與溝通能力;
(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習慣,自律性好,有責任心;
(6)有信用卡、證券、貸款等服務業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務、物業(yè)公司等相關行業(yè)工作經(jīng)驗
者優(yōu)先;
(7)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
第9篇 儲備干部銷售崗位職責
1、公司提供培訓,向客戶推介專利業(yè)務及知識產(chǎn)權(quán)代理服務;無需外出開發(fā)客戶;
2、通過網(wǎng)絡等渠道與客戶溝通,進而建立起長期的合作關系;
3、做好客戶關系的維護和拓展,協(xié)助項目專員對企業(yè)資質(zhì)進行考核與評估;
4、完成月度開發(fā)指標,達成銷售業(yè)績;
任職資格
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2.有無行業(yè)經(jīng)驗均可,但有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、知識產(chǎn)權(quán)等行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.個人綜合素質(zhì):(1)普通話清晰明朗,具備良好的電話溝通技巧和銷售技巧;
(2)性格靈活外向,富有開拓精神和良好的團隊合作意識;
(3)抗壓力強,有良好的競爭和合作意識,能積極面對工作挑戰(zhàn)
第10篇 體檢銷售代表儲備干部崗位職責
銷售代表儲備干部
1、開發(fā)個人健康體檢客戶，售賣體檢卡;
2、開拓私營企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、上市公司及大型國企央企的年度體檢，與客戶溝通，銷售體檢項目以及安排體檢;
3、協(xié)助上級領導完成其他相關事宜。
要求:
4、中專及以上學歷;
5、具備良好的銷售理念和強烈的服務意識。
6、善于處理人際關系，擁有良好的心理素質(zhì)。
7、誠實守信，勤奮樂觀，愛崗敬業(yè)。
8、勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
第11篇 銷售儲備崗崗位職責
崗位職責:1、從事公司數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品的銷售工作,達成銷售指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;
2、負責上海區(qū)域目標客戶的關系拓展和維護,分析客戶需求,尋找項目機會;
3、為在滬央國企、金融、醫(yī)療、政府及企業(yè)客戶提供全面的數(shù)據(jù)安全解決方案;
4、定期整理、歸納并更新所負責行業(yè)和客戶的市場信息、訪問報告;
任職資格:
1、對銷售工作富有熱情,具備較好的應變能力和承壓能力;
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、計算機、網(wǎng)絡、信息安全或市場類相關專業(yè)本科以上學歷,優(yōu)秀者?？埔嗫?
4、掌握完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通能力,思維敏捷;
5、有數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)驗以及相關服務產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
第12篇 銷售儲備主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
