第1篇 保險銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
保險銷售總監(jiān) 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合。
第2篇 保險銷售專員代表崗位職責(zé)
要求:
1:22歲-40歲,
2:應(yīng)屆生有,有社團管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3:保險專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
工作內(nèi)容:
1.向客戶宣傳保險知識,解釋保險條款,點評產(chǎn)品,分析個人財務(wù)需要;
2.為客戶設(shè)計保險方案,制定保險計劃;
3.協(xié)助客戶挑選保險公司的優(yōu)勢產(chǎn)品;
4.協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)(簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收取);
5.根據(jù)客戶的需要,為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);
6.定期回訪老客戶,維護潛在客戶;
7.被保險人出險后,協(xié)助其向保險公司進行理賠等。n
團隊發(fā)展
第3篇 人壽保險銷售代表崗位職責(zé)
聘銷售代表崗位職責(zé):
1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 保險儲備銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
儲備銷售總監(jiān)
一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直，樂觀進取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
第5篇 人壽保險區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
優(yōu)才區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求:
(1)年齡:25-45周歲
(2)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
(3)工作經(jīng)驗不限，歡迎有管理世界500強管理經(jīng)驗者加入
(4)性格外向，具有較強的人際交往與溝通能力
(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，自律性好，有責(zé)任心
(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
薪酬福利:
1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公，地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺
4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計劃，我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機會:
第6篇 保險銷售精英崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
工作職責(zé):
1、負責(zé)國內(nèi)保險產(chǎn)品銷售,開拓,服務(wù)高凈值客戶及內(nèi)部理財師團隊;
2、了解和掌握國內(nèi)保險產(chǎn)品,完成指定的業(yè)績指標;
3、通過公司的專業(yè)化培訓(xùn),服務(wù)客戶及內(nèi)部理財師團隊,根據(jù)客戶的需求,為中高端客戶群體提供專業(yè)化顧問式咨詢和理財服務(wù);
4、通過對客戶的綜合理財需求分析,說明客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
5、負責(zé)與客戶進行業(yè)務(wù)溝通、維護客戶關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)異者適當(dāng)放寬);
2、有5年國內(nèi)外保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、工作積極熱情,責(zé)任心、服務(wù)意識強,具有較強的表達能力和抗壓能力;
4、良好的市場開拓能力和客戶溝通能力,優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理及營銷技巧
第7篇 保險銷售專員崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第8篇 保險精英銷售崗位職責(zé)
保險銷售精英 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;
第9篇 保險銷售顧問崗位職責(zé)
保險銷售顧問 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 一、職位條件:
1、20—45周歲,身體健康 無不良嗜好;
2、學(xué)歷:本科及以上;
3、熱情積極,性格開朗,有愛心,有責(zé)任感,有良好的溝通能力,有較強的責(zé)任感和團隊合作精神;
4、良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài),不斷進取的企圖心。
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、服務(wù)項目:
公司提供強大的培訓(xùn)平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務(wù)服務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機業(yè)務(wù)等。
2.財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)服務(wù):車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等、產(chǎn)品保險。
3.證券業(yè)務(wù)服務(wù):股票、債券、基金、p2p、信托。
4.人壽保險業(yè)務(wù)服務(wù):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。
三、專業(yè)培訓(xùn)機制
1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、 銜接訓(xùn)練、新人成長步步高。
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn): 專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練。
3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理技能培訓(xùn)。
4、享受平安大學(xué)終身免費金融理財培訓(xùn),全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。
第10篇 保險金融銷售崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 執(zhí)行公司銷售政策,獨立承擔(dān)公司制定的年度銷售任務(wù);
2、 執(zhí)行分管副總裁的工作安排,協(xié)助維護重點客戶,有效完成銷售機會跟蹤;
3、 獨立開拓新市場,發(fā)展新客戶,并維護現(xiàn)有相關(guān)客戶關(guān)系;
4、 獨立代表公司與目標客戶進行良好的商務(wù)溝通;
5、 獨立或協(xié)同公司項目團隊成員完成項目投標前的標書制作工作;
6、 負責(zé)反饋公司在軟件市場競爭情況;
7、 負責(zé)項目合同的簽訂、組織項目的驗收及合同款項的催收工作。
要求資歷:
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、 8年左右工作經(jīng)驗,5年以上金融領(lǐng)域軟件行業(yè)銷售職位經(jīng)驗;
3、 具有成功項目運作經(jīng)驗,有一定的客戶基礎(chǔ),獨立承擔(dān)銷售業(yè)績指標;
4、 性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5、 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
6、 有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,
7、 有團隊人才培養(yǎng)經(jīng)驗。
第11篇 財產(chǎn)保險銷售推動崗崗位職責(zé)
銷售推動崗【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)人e家親增員發(fā)展、業(yè)務(wù)推動、線上激勵方案、營銷活動的擬定、宣導(dǎo)、推動、評估 。;
2、負責(zé)e家親線線上管理動作的落地，包括個代線上培訓(xùn)、增員的推動;在本機構(gòu)的群推動及營銷管理;
3、負責(zé)對分公司下設(shè)機構(gòu)增員、保費、開單率等營銷類指標的刺激和追蹤;
4、負責(zé)月度考核指標的分解、督促，地推機構(gòu)推動宣導(dǎo)、各項指標的追蹤;
5、負責(zé)所在分公司e家親相關(guān)業(yè)務(wù)政策的上報以及配合分公司業(yè)管部進行政策的溝通和協(xié)調(diào)。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備三年以上銷售相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟悉車險及非車險產(chǎn)品(尤其是保險公司健康險產(chǎn)品);
3、有團隊管理和培訓(xùn)宣導(dǎo)經(jīng)驗，具有挑戰(zhàn)精神，較好的語言表達能力和溝通能力，較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
4、熟練使用常用office辦公軟件，懂得做ppt培訓(xùn)課件，對互聯(lián)網(wǎng)保險的銷售和推動有一定認知;
5、年齡35歲以下，man性最佳。具備壽險銷售或者講師經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 保險業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)提供給客戶和保險公司事故車的報價;
2、負責(zé)與保險公司在維修事故車前的條款和狀況談判;
3、負責(zé)與服務(wù)顧問之間的交流來跟蹤事故車的維修狀況;
4、在事故車完工3天之前負責(zé)通知保險公司和客戶。
任職資格:
1、良好的溝通能力、理解說明資料和信息的能力;
2、善于學(xué)習(xí)并運用新信息、新工具和新工藝而無需花費過多資源和時間。
