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第1篇 案場銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目日常業(yè)務(wù)事務(wù)管理;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理,提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量;
3、指導(dǎo)監(jiān)督各銷售小組的日常營運管理,并提供相關(guān)支持;
4、加強(qiáng)本部門內(nèi)部員工培訓(xùn)及隊伍建設(shè)改進(jìn)內(nèi)部管理流程,提高本部門工作效率;
5、協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關(guān)系;
6、對下屬員工進(jìn)行績效評估及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)組織、主持部門業(yè)務(wù)會議;
8、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
9、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
10、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
11、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊;
12、組織制定銷售計劃,并監(jiān)督實施,提升工作業(yè)績;
13、指導(dǎo)監(jiān)督各置業(yè)顧問的日常管理,并提供相關(guān)專業(yè)支持;
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第2篇 案場銷售接待崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定；
5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；
7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
第3篇 案場銷售主管崗位職責(zé)
案場銷售主管 杭州鳳天房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 杭州鳳天房地產(chǎn)營銷策劃有限公司,鳳天 一:崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理
2、 負(fù)責(zé)銷售人員的規(guī)范化管理
3、 負(fù)責(zé)項目銷售的審核工作,確保準(zhǔn)確無誤
4、 負(fù)責(zé)做好疑難問題的解釋工作
5、 組織銷售人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力
6、 對工作進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)方法,并制定計劃進(jìn)行有效實施
7、 組織員工例會,對員工進(jìn)行有效考核,為公司提供數(shù)據(jù)支持
8、 參與公司策劃活動的組織協(xié)調(diào)
9、協(xié)助銷售經(jīng)理管理案場事宜
二:崗位要求
1、 有一定的銷售管理經(jīng)驗,具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)與實戰(zhàn)能力
2、 具有有效的團(tuán)隊帶領(lǐng)方法,有效開展工作,提升團(tuán)隊能力
3、 具有良好的抗壓能力,責(zé)任感強(qiáng),服務(wù)意識高
4、 能夠做到公司與員工雙贏
第4篇 房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)高端案場銷售經(jīng)理 中原物業(yè) 浙江中原物業(yè)顧問有限公司,中原物業(yè),浙江中原地產(chǎn) !!!公司目前有臨安板塊、仁和板塊、良渚板塊有案場經(jīng)理崗位空缺,歡迎前來咨詢或投遞簡歷!!!
1.大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)及營銷類等專業(yè);
2.兩年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,并有房地產(chǎn)銷售項目全程管理經(jīng)驗;
3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通等管理能力,具有一定的自我學(xué)習(xí)能力和自我完善能力;
4.很強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊的領(lǐng)隊能力及新人的帶教培訓(xùn)能力并具有一定市場的敏銳度。
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第5篇 案場銷售專員崗位職責(zé)
崗位要求:
1、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度規(guī)定;
2、經(jīng)常與客戶保持聯(lián)系,加強(qiáng)管理,保證業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)不出問題,及時準(zhǔn)確的完成公司安排的工作任務(wù);
3、及時掌握客戶要求及客戶信息,向公司反饋信息,為公司的業(yè)務(wù)拓展提供依據(jù);
積極配合行政及各案場的有關(guān)工作,做到盡善盡美,并保持與相關(guān)部門的溝通和交流;
4、正確掌握分銷、客戶的要求及市場信息,對公司業(yè)務(wù)正確的定位、延伸;
5、業(yè)務(wù)員與分銷必須簽訂書面合同(特殊情況除外)并把公司的相關(guān)資料按規(guī)定送達(dá)分銷;
6、不斷提高自身的綜合能力,不斷創(chuàng)新,爭取又好又快的發(fā)展。
7、所有合同一律交回公司行政部存檔;
崗位職責(zé):
1、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),配合分銷公司做好客戶接待工作;
2、熟練地掌握樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
3、熟悉銷售的流程,掌握銷售技巧,快速分析客戶購買行,提高成交率;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
5、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報進(jìn)行研究,挖掘潛在的客戶;
6、每天記錄客戶接待情況,及時向主管反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
7、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
8、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
9、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié)。
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
第6篇 項目案場銷售助理崗位職責(zé)2
項目案場銷售助理崗位職責(zé)(二)
1、負(fù)責(zé)項目策略的制定、業(yè)務(wù)洽談、簽約及后續(xù)監(jiān)督執(zhí)行工作;
2、負(fù)責(zé)制定部門各種管理規(guī)章制度、流程;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門內(nèi)各種規(guī)章制度流程的順暢執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)客服工作;
5、負(fù)責(zé)制定銷售培訓(xùn)計劃,提高銷售人員的素質(zhì);
6、負(fù)責(zé)整理部門日報、周報、月報并上報總經(jīng)理及相關(guān)部門;
7、負(fù)責(zé)部分重要客戶招商及銷售的洽談工作;
8、銷售部會議的組織,部門人員工作的督導(dǎo);
9、負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核及晉升事宜;
10、部門經(jīng)理交辦的其他工作。
第7篇 案場銷售出納崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、做好銷售現(xiàn)場的現(xiàn)金收付工作;
2、收款項目清楚,計算正確,不長款不短款;
3、正確為客戶開具收據(jù)及發(fā)票;
4、妥善保管相關(guān)資料。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,濟(jì)陽本地戶有限口;
2、品德端正,責(zé)任心強(qiáng),誠實守信,有良好的溝通交流能力,服務(wù)意識強(qiáng);
3、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè),有識別貨幣真假的能力,有出納相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、每周工作六天,能接受適當(dāng)加班。
第8篇 銷售顧問/案場銷售徐聞項目崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日?？蛻舻慕哟?、跟進(jìn)、維護(hù)及成交等相關(guān)事宜；
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的推介，銷售信息的傳遞及銷售流程的推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)客戶銷售資料的填寫，客戶簽約工作的落實及跟進(jìn)；
4、按照銷售經(jīng)理的要求，按時按質(zhì)按量完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
崗位要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先（優(yōu)秀亦可）；
2、熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，性格堅韌，有良好的服務(wù)意識；
3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達(dá)力和親和力；
4、性格開朗，形象良好；
5、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，敢于挑戰(zhàn)自己。
薪酬福利：
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬待遇，五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項目補(bǔ)貼等；
2、系統(tǒng)性的專業(yè)知識培訓(xùn)，將你打造為出色的房地產(chǎn)銷售精英人才；
3、廣闊的晉升空間，公司關(guān)注每一位員工的成長，并提供資源幫助員工制定和實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃。
4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓(xùn)+業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)+生日會+下午茶+運動會
第9篇 房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
第10篇 銷售案場崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.熟練掌握案場購房程序及業(yè)務(wù)操作流程;
2.按照公司統(tǒng)一規(guī)范在新房項目售樓處進(jìn)行客戶接待與講解;
3.執(zhí)行銷售計劃,完成追蹤客戶、催繳定金、簽定房屋預(yù)售合同;
4.完成公司交辦的其他臨時任務(wù)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,外形氣質(zhì)佳,表達(dá)能力強(qiáng),條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬;
2.吃苦耐勞,有上進(jìn)心,喜愛從事銷售工作;
3.有二手房銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.身體健康,品行端正,無不良嗜好。
第11篇 案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 指導(dǎo)案場主管做好案場每周、月度目標(biāo)分解及工作計劃；2. 指導(dǎo)案場電銷主管做好電銷每周、月度目標(biāo)分解及工作計劃 ；3. 策劃階段銷售方案，宣達(dá)執(zhí)行；4. 指導(dǎo)和審核下屬團(tuán)隊的各階段培訓(xùn)計劃；5. 指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬各團(tuán)隊的培訓(xùn)實施；6. 指導(dǎo)下屬團(tuán)隊主管做好職業(yè)規(guī)劃；7. 培養(yǎng)各提骨干人員管理能力；8. 安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好市調(diào)工作，及時了解市場情況；9. 負(fù)責(zé)編制各類銷售報告，每天提報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
任職資格：
學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)要求市場營銷，工商管理和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先.
知識要求：具有較深營銷管理理論知識，熟悉房地產(chǎn)基本管理知識和流程
經(jīng)驗要求：具有至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗
基本技能：計算機(jī)熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件
寫 作：善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計劃以及制度等文件
其它要求：較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、計劃管理能力、團(tuán)隊管理能力、分析解決問題能力，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字能力，敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
素質(zhì)要求：理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正廉明責(zé)任心強(qiáng)、工作效率高、良好的團(tuán)隊合作精神
待遇：可面議
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
