部門(mén)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)（14篇范文）

第1篇 部門(mén)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

任職資格:

1、國(guó)家正規(guī)高等院校工程機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生或從事工程機(jī)械設(shè)備管理(或維修)工作2年以上往屆生,且英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)國(guó)二級(jí)以上,并具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

2、團(tuán)隊(duì)意思較強(qiáng),工作上精益求精;應(yīng)屆生各科成績(jī)75分以上,專(zhuān)業(yè)成績(jī)85分以上;

3、往屆生具有較好的工程機(jī)械設(shè)備方面的理論知識(shí),特別是對(duì)目前常用的工程機(jī)械比較熟悉,能指導(dǎo)設(shè)備維修人員排除機(jī)械設(shè)備故障,確保機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)行。

4、年齡25-29歲,能適應(yīng)出差優(yōu)先考慮。

第2篇 部門(mén)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、簽證服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、流程梳理;

2、簽證服務(wù)落地的培訓(xùn)、指導(dǎo)和溝通;

3、簽證政策的及時(shí)把握,簽證進(jìn)度的溝通;

4、有效推進(jìn)簽證的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)管理與合作方的合作;

5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)化再造;

6、投訴的處理。

任職資格:

1、本科及以上旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉各國(guó)簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關(guān)資源;

3、熟練掌握office辦公軟件,如word、excel、powerpoint等

4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力以及良好的抗壓力能力。

第3篇 擔(dān)保業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

一崗位職責(zé)1實(shí)施公司的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃2帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)收入指標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)3搭建業(yè)務(wù)平臺(tái),開(kāi)拓客戶(hù)渠道,確保客戶(hù)來(lái)源4建立維護(hù)與銀行及其他金融機(jī)構(gòu)良好的合作關(guān)系5負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,建立高效團(tuán)隊(duì)。二崗位要求1金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),兩年以上擔(dān)保業(yè)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)2具親和力熟悉公司各項(xiàng)金融擔(dān)保業(yè)務(wù)及銀行的授信業(yè)務(wù)3事務(wù)繁多,要求工作條理性強(qiáng),并能妥善進(jìn)行計(jì)劃安排4要求協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),具備高超的商務(wù)技巧5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。

第4篇 公司業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)客戶(hù)、重點(diǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo),根據(jù)所在機(jī)構(gòu)的指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶(hù),保障團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的完成;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部客戶(hù)的整體授信方案的設(shè)計(jì)與評(píng)估,并提出修改意見(jiàn);撰寫(xiě)授信調(diào)查報(bào)告,及時(shí)發(fā)起授信項(xiàng)目,并承擔(dān)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;

3、協(xié)調(diào)好本團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

4、將本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶(hù)經(jīng)理,并牽頭組織實(shí)施 ;

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn);

2、認(rèn)同銀行的企業(yè)文化;

3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

第5篇 部門(mén)業(yè)務(wù)秘書(shū)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助各業(yè)務(wù)主管開(kāi)展必要的業(yè)務(wù)活動(dòng),做好公司及各業(yè)務(wù)部門(mén)政策的上情下達(dá),及辦文、辦會(huì)、辦事等秘書(shū)類(lèi)工作;

2.協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類(lèi)相關(guān)工作;

3.協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展報(bào)銷(xiāo)、單據(jù)稽核等財(cái)務(wù)類(lèi)工作;

4.協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展辦公環(huán)境、辦公資源、保密管理、前臺(tái)總機(jī)接聽(tīng)等行政類(lèi)工作;

5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)主管開(kāi)展本部門(mén)員工關(guān)懷及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可以放寬到大專(zhuān);

2.品貌端莊、性格熱情、親和力強(qiáng);

3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致耐心;

4.有較好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有奮斗精神與承壓能力。

第6篇 投資業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、市場(chǎng)及政策研究;

2、建立并維護(hù)投資拓展渠道;

3、項(xiàng)目拓展及論證;

4、項(xiàng)目土地手續(xù)辦理。

任職資格:

1、法律、經(jīng)濟(jì)、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具備3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目投資拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產(chǎn)項(xiàng)目投資、土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)政策及流程;

4、具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力,具備一定的抗壓能力。

第7篇 業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

2、 確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

3、 合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、 控制庫(kù)存,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。

5、 開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。

6、 組織實(shí)施部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

7、 推進(jìn)公司的企業(yè)

文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

8、 完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書(shū)制作。

9、 密切與客戶(hù)及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

10、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

11、 對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶(hù)應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來(lái)保障項(xiàng)目的成功(以書(shū)面形式申報(bào))。

1、 嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書(shū)執(zhí)行,為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。

12、 每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。

13、 開(kāi)拓新市場(chǎng),增加新客戶(hù)。

14、 組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

15、 樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

第8篇 業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部的經(jīng)理在銷(xiāo)售方面一定是厲害的角色,這個(gè)職場(chǎng)的狠角色到底有哪些風(fēng)位職責(zé)呢大家可以閱讀企業(yè)管理網(wǎng)整理的業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。

1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、控制庫(kù)存,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。

5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。

6、組織實(shí)施部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書(shū)制作。

9、密切與客戶(hù)及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶(hù)應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來(lái)保障項(xiàng)目的成功(以書(shū)面形式申報(bào))。

12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。

13、開(kāi)拓新市場(chǎng),增加新客戶(hù)。

14、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

15、樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象,保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

相關(guān)閱讀: 公司總經(jīng)理崗位職責(zé)原材料檢驗(yàn)崗位職責(zé)

第9篇 業(yè)務(wù)部門(mén)秘書(shū)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理及核心團(tuán)隊(duì)成員的日常行程管理及差旅預(yù)定工作;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理及核心團(tuán)隊(duì)成員召集的各項(xiàng)會(huì)議,撰寫(xiě)會(huì)議記錄并跟蹤會(huì)議決議落實(shí);

3、業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理及核心團(tuán)隊(duì)成員交辦的任務(wù)及重點(diǎn)業(yè)務(wù)跟蹤和落實(shí),日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進(jìn)行管理;

4、參與公司部分行政工作,行政流程的優(yōu)化和效率提升,體系員工凝聚力建設(shè)活動(dòng)的組織。

任職資格

1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn),因服務(wù)外籍主管,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)優(yōu)秀;

3、優(yōu)秀的文書(shū)功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;

4、multi-task能力強(qiáng),需handle多部門(mén)事務(wù),良好的承壓力;

5、做事主動(dòng)、細(xì)致,有耐心 總監(jiān)級(jí)別以上助理 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理及核心團(tuán)隊(duì)成員的日常行程管理及差旅預(yù)定工作;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理及核心團(tuán)隊(duì)成員召集的各項(xiàng)會(huì)議,撰寫(xiě)會(huì)議記錄并跟蹤會(huì)議決議落實(shí);

3、業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理及核心團(tuán)隊(duì)成員交辦的任務(wù)及重點(diǎn)業(yè)務(wù)跟蹤和落實(shí),日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進(jìn)行管理;

4、參與公司部分行政工作,行政流程的優(yōu)化和效率提升,體系員工凝聚力建設(shè)活動(dòng)的組織。

任職資格

1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn),因服務(wù)外籍主管,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)優(yōu)秀;

3、優(yōu)秀的文書(shū)功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;

4、multi-task能力強(qiáng),需handle多部門(mén)事務(wù),良好的承壓力;

5、做事主動(dòng)、細(xì)致,有耐心

第10篇 業(yè)務(wù)部門(mén)助理崗位職責(zé)

1、日常投放蓋章合同財(cái)務(wù)對(duì)接,系統(tǒng)錄入。

2、參考展會(huì)尋找供應(yīng)商。

3、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

要求:樂(lè)觀,積極,勤奮,手腳快,服從性強(qiáng),有一定的抗壓能力。

第11篇 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)直屬業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)大投行項(xiàng)目承攬、私募等機(jī)構(gòu)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā),

3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的客戶(hù)服務(wù)與/客戶(hù)關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)開(kāi)展集團(tuán)機(jī)構(gòu)類(lèi)業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷(xiāo)售相關(guān)工作

協(xié)助開(kāi)展零售類(lèi)業(yè)務(wù),為零售類(lèi)業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持

4、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)服務(wù)和客戶(hù)關(guān)系管理

6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開(kāi)展本部門(mén)員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;

1、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)大投行項(xiàng)目承攬、私募等機(jī)構(gòu)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā),

3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的客戶(hù)服務(wù)與/客戶(hù)關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)開(kāi)展集團(tuán)機(jī)構(gòu)類(lèi)業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷(xiāo)售相關(guān)工作

協(xié)助開(kāi)展零售類(lèi)業(yè)務(wù),為零售類(lèi)業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持

4、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)服務(wù)和客戶(hù)關(guān)系管理

6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開(kāi)展本部門(mén)員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;

第12篇 業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的管理和完成公司對(duì)部門(mén)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和維護(hù);

3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專(zhuān)業(yè)分析,并形成報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財(cái)經(jīng)大學(xué);

2、3-5年金融類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通能力,具有一定的社會(huì)資源和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力;

4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神;

5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

第13篇 業(yè)務(wù)部門(mén)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、簽證服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、流程梳理;

2、簽證服務(wù)落地的培訓(xùn)、指導(dǎo)和溝通;

3、簽證政策的及時(shí)把握,簽證進(jìn)度的溝通;

4、有效推進(jìn)簽證的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)管理與合作方的合作;

5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)化再造;

6、投訴的處理。

任職資格:

1、本科及以上旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉各國(guó)簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關(guān)資源;

3、熟練掌握office辦公軟件,如word、excel、powerpoint等

4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力以及良好的抗壓力能力。

第14篇 業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、控制庫(kù)存,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。

5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。

6、組織實(shí)施部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書(shū)制作。

9、密切與客戶(hù)及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶(hù)應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來(lái)保障項(xiàng)目的成功(以書(shū)面形式申報(bào))。

1、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書(shū)執(zhí)行,為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。

12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。

13、開(kāi)拓新市場(chǎng),增加新客戶(hù)。

14、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

15、樹(shù)立**公司的專(zhuān)業(yè)形象,保證**公司的名譽(yù)不受到侵害。

職責(zé)二:業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。

2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標(biāo)法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。

3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù),有效的測(cè)算工程造價(jià)。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)工程信息的收集、分析情況報(bào)公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行跟蹤。

5、積極主動(dòng)聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請(qǐng)示,事后報(bào)告,積極發(fā)展新客戶(hù)與新老客戶(hù)保持良好的溝通關(guān)系。

6、熟悉各項(xiàng)定額的標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算規(guī)則,參加施工預(yù)算和投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制和報(bào)價(jià)內(nèi)審工作。

7、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

8、參與對(duì)工程合同的起草、組織會(huì)審、報(bào)批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對(duì)外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。

9、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。

10、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)負(fù)責(zé)到底、對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)按合同規(guī)定配合其他部門(mén)及時(shí)追蹤回收。

11、負(fù)責(zé)本部門(mén)與公司其他部門(mén)的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。

12、完成公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。

職責(zé)三:業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作,協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)。

2.協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的溝通合作關(guān)系,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(mén)的資源,推動(dòng)工程項(xiàng)目的實(shí)施。

3.制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則。

4.指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施。

5.了解客戶(hù)多方面信息,滿足客戶(hù)各種需求,接受并反映客戶(hù)反饋信息。

6.建立和完善市場(chǎng)及客戶(hù)信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

7.負(fù)責(zé)陪同主要客戶(hù)進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)考察、驗(yàn)收等工作。

8.指導(dǎo)及開(kāi)展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動(dòng)。

9.制定不同時(shí)期完成項(xiàng)目的廣告宣傳制作。

10.與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開(kāi)展。

11.指導(dǎo)與擬寫(xiě)部門(mén)日常內(nèi)外中英文工作往來(lái)函件,并給與決策。

12.對(duì)于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理,解決客戶(hù)對(duì)于部門(mén)員工及工作的疑問(wèn)與投訴。

13.階段性進(jìn)行工作總結(jié)并完善部門(mén)工作制度,結(jié)合公司安排,提出年度市場(chǎng)銷(xiāo)售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃。

14.指導(dǎo)部門(mén)配合其他各部門(mén)進(jìn)行公司資料檔案的建立及整理。

15.在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,完成報(bào)價(jià)部所涉及的各種表格、文件,并協(xié)助財(cái)務(wù)部作好催款等后續(xù)工作。

16.為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)信息反饋。

17.指導(dǎo)組織部門(mén)人員接受最新業(yè)務(wù)知識(shí)與市場(chǎng)知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)。

18.配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

19.配合市場(chǎng)部業(yè)務(wù)主管的各項(xiàng)工作。

20.每日部門(mén)員工報(bào)告的信息整理。

21.改善部門(mén)員工的形象及禮儀。

職責(zé)四:業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、計(jì)劃管理

1.1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃,并呈報(bào)營(yíng)銷(xiāo)副總;

1.2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;

1.3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類(lèi)并存檔;

1.4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)的對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)報(bào)告;

1.5、負(fù)責(zé)日常車(chē)輛使用的審批;

1.6、合理編排公司出貨計(jì)劃,安排車(chē)次,以降低運(yùn)輸成本;

1.7、負(fù)責(zé)組織成品出貨,報(bào)營(yíng)銷(xiāo)副總簽字放行;

2、信息與情報(bào)管理

2、1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施,制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略;

2、2、負(fù)責(zé)制訂交易往來(lái)客戶(hù)名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;

2、3、負(fù)責(zé)制訂競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;

2、4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨,對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行整合;

3、績(jī)效管理

3.1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃,制訂月度考核計(jì)劃,并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施;

3.2、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

3.3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠;

3.4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時(shí)提供給工程部進(jìn)行研發(fā),負(fù)責(zé)不定期征求客戶(hù)對(duì)品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;

3.5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的實(shí)施,督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成;

3.6、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行目標(biāo)管理模式,以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展;

3.7、負(fù)責(zé)研究效率最高的事務(wù)處理法,并經(jīng)常予以檢討;

4、對(duì)外、公關(guān)管理

4.1、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷(xiāo)外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;

4.2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況,整合市場(chǎng)信息,并提出相關(guān)措施;

4.3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷(xiāo)商合同,經(jīng)銷(xiāo)商鋪底合理比例,監(jiān)控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作;

4.4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶(hù)的溝通與監(jiān)控,做好服務(wù)跟蹤;

5、其他管理

5.1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議;

5.2、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制;