第1篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責范文六
對于業(yè)務(wù)主管的職責來說,就是以下的一些主要內(nèi)容,你可以作為一個參考,然后根據(jù)消防工程業(yè)務(wù)的特點,制定業(yè)務(wù)主管的崗位職責:
1. 在總經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2. 重點負責相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負責與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3. 重點負責公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4. 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5. 負責對銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6. 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7. 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
第2篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)銷售主管崗位職責
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第3篇 二手車業(yè)務(wù)主管崗位職責
二手車業(yè)務(wù)主管 1、負責品牌認證二手車年度培訓(xùn)計劃的實施
2、監(jiān)測培訓(xùn)課程執(zhí)行情況及課程質(zhì)量
3、協(xié)助外部公司完成培訓(xùn)實施、總結(jié)及課件開發(fā)
4、負責品牌認證二手車市場定位及推廣
5、幫助經(jīng)銷商提升二手車業(yè)務(wù)操作能力
6、其他相關(guān)活動的預(yù)算管理及跟進
1、負責品牌認證二手車年度培訓(xùn)計劃的實施
2、監(jiān)測培訓(xùn)課程執(zhí)行情況及課程質(zhì)量
3、協(xié)助外部公司完成培訓(xùn)實施、總結(jié)及課件開發(fā)
4、負責品牌認證二手車市場定位及推廣
5、幫助經(jīng)銷商提升二手車業(yè)務(wù)操作能力
6、其他相關(guān)活動的預(yù)算管理及跟進
第4篇 裝修公司業(yè)務(wù)主管崗位職責
1、 負責門店客戶接待、電話邀約等方式并努力促成業(yè)務(wù);
2、 保持良好的職業(yè)道德,熱情禮貌得與客戶溝通;
3、 積極完成公司下達的個人經(jīng)營指標,保證信息的有效;
4、 努力配合設(shè)計師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進,參與談單,提高簽單率;
5、 負責公司對外廣告宣傳,對外發(fā)放公司宣傳資料,提高公司知名度;
6、 負責維護新、老客戶關(guān)系,幫助客戶做力所能及的事;
7、完成上級交辦的其他工作事項。
第5篇 產(chǎn)品外貿(mào)業(yè)務(wù)主管崗位職責
崗位要求:
1、熟悉文具類產(chǎn)品,有兩年以上的文具類產(chǎn)品經(jīng)驗,能夠獨立操作外貿(mào)流程者優(yōu)先;
2、獨立開發(fā)文具客戶,對文具類展會及開發(fā)平臺有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、英語六級以上,口語流利,書面表達清晰,熟練操作日常辦公軟件;
4、有事業(yè)的沖勁,具有抗壓性,與公司團隊一起創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)工作;
崗位職責:
1、獨立開發(fā)客人,推薦產(chǎn)品,完成團隊業(yè)績指標;
2、通過既有客戶資源和參展客戶新資源,持續(xù)開發(fā)新客戶
第6篇 業(yè)務(wù)財務(wù)主管崗位職責
職責描述:
1.負責集團國際業(yè)務(wù)財務(wù)管理工作和財務(wù)團隊建設(shè)、賬務(wù)管理,出具財務(wù)報表;做好流水匯集,正確、及時、完整地記賬;
2.審核集團國際業(yè)務(wù)預(yù)算和資金計劃,按公司制度統(tǒng)籌安排、合理地調(diào)配資金,催收回款,審核付款,監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)濟活動,審核經(jīng)濟合同;
3.負責集團國際業(yè)務(wù)的稅務(wù)籌劃管理工作,納稅申報、進出口稅務(wù)核算、出口退稅申報、稅負預(yù)測等工作;
4.辦理向銀行申請開具保函等票據(jù)業(yè)務(wù)與信用證、境外匯款業(yè)務(wù)等
任職資格:
1.財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,中級會計師以上資格;
2.五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,三年以上進出口貿(mào)易財務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟練操作各種財務(wù)軟件和辦公軟件;
3.熟悉進出口行業(yè)的財務(wù)制度、稅務(wù)籌劃管理,對國際貨物的運輸或代理申請免稅有相關(guān)經(jīng)驗和實際操作。
第7篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶;
2、定期收集和分析所負責區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;
3、負責日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;
5、負責協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題;
6、負責部門銷售目標的分解及達成;
7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,國際貿(mào)易、市場、英語等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上外貿(mào)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,標準品行業(yè)優(yōu)先;
3、英語cet-6(含)以上,具備較強的英語寫作及口語能力;
4、熟練使用常用辦公軟件,特別是excel技能(函數(shù)運用、數(shù)據(jù)分析);
5、良好的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力、具備較強的業(yè)務(wù)談判能力;
6、具備團隊合作精神,責任心強,抗壓性強,能接受高強度高壓力工作。
第8篇 業(yè)務(wù)外貿(mào)主管崗位職責
外貿(mào)業(yè)務(wù)主管(海外業(yè)務(wù)) 1、負責開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶;
2、定期收集和分析所負責區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;
3、負責日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;
5、負責協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題;
6、負責部門銷售目標的分解及達成;
7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。
從事行業(yè):to c產(chǎn)品的都可以 1、負責開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶;
2、定期收集和分析所負責區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;
3、負責日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;
5、負責協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題;
6、負責部門銷售目標的分解及達成;
7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。
第9篇 批發(fā)業(yè)務(wù)主管崗位職責
崗位職責:
1. 對窗簾店銷售窗簾布
2.市場網(wǎng)點和渠道的開拓和建設(shè);
3. 完成公司下達的銷售任務(wù)
基本要求:
1. 擅長與人交流,注重結(jié)果;
2、較強的銷售能力和一定的團隊管理能力和經(jīng)驗;
第10篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
業(yè)務(wù)主管工作職責
業(yè)務(wù)主管是指主管某項業(yè)務(wù)的部門。比如說生產(chǎn)品質(zhì)控制的業(yè)務(wù)主管部門是品質(zhì)保證部，原材料采購的業(yè)務(wù)主管部門是采購部。
崗位職責：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應(yīng)的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售指標。
2、維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系。
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎懲的建議。
5、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理，包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等。
6、每周對市場上的銷售狀況進行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動。并對活動進行監(jiān)控。
7、了解渠道管理和運作，清楚終端情況。
企業(yè)對業(yè)務(wù)主管要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對業(yè)務(wù)主管的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位要求：
1、性別不限，年齡20-35歲，熟悉業(yè)務(wù)流程，維護及開拓市場；
2、熟悉渠道終端推廣；
3、具備較強的客戶開發(fā)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神；有藥品、保健品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金+補貼+保險（5000～7000元）
一經(jīng)錄用，公司免費提供住宿，免費帶薪培訓(xùn)，每年享有兩次以上學習旅游的機會。
晉升空間：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主管——副經(jīng)理——經(jīng)理——總監(jiān)
培訓(xùn)學習：溝通能力、終端運作能力、銷售能力、客情關(guān)系能力、團隊管理能力等。
崗位職責及任職資格b
1、 女，年齡25-36周歲，心態(tài)好，能吃苦。
2、 三年以上業(yè)務(wù)、商品方面工作經(jīng)驗，具有品牌服裝或零售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、 熟練操作office系統(tǒng)軟件
4、 熟悉商品流動體系及商品調(diào)度安排
5、 有較強的協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，承壓能力強
崗位職責及任職資格c
業(yè)務(wù)主管是指主管某項業(yè)務(wù)的部門。比如說生產(chǎn)品質(zhì)控制的業(yè)務(wù)主管部門是品質(zhì)保證部，原材料采購的業(yè)務(wù)主管部門是采購部。
崗位職責：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應(yīng)的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售指標。
2、維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系。
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎懲的建議。
5、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理，包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等。
6、每周對市場上的銷售狀況進行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動。并對活動進行監(jiān)控。
7、了解渠道管理和運作，清楚終端情況。
第11篇 商場部業(yè)務(wù)主管崗位職責
1.協(xié)助經(jīng)理對部門進行有效的經(jīng)營管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。
2.明確和理解商場基本經(jīng)營目標和當前的任務(wù)，以便更好地引導(dǎo)下級將個人目標和商場目標、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。
3.建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4.認真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務(wù)工作。
5.經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的預(yù)測力求準確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經(jīng)營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。
6.負責商場的商品定價，嚴格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。
7.經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經(jīng)理審批。
8.嚴格遵守各種紀律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉爛、變質(zhì)情況，應(yīng)及時向部門經(jīng)理反映。
9.關(guān)心員工，嚴于律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風，應(yīng)給予表揚和獎勵。
10.經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調(diào)動員工的積極性，當班要經(jīng)常巡查柜臺紀律、作風及商品銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
11.處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理。
第12篇 物業(yè)業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責與職位說明
a)負責公司物業(yè)接管前的開發(fā)、談判工作。
b)負責所有投資項目的市場調(diào)研、可行性分析工作。
c)負責公司物業(yè)的租賃管理工作,對商鋪的招租進行經(jīng)營項目的策劃。
d)負責康體項目重大服務(wù)投訴的跟蹤處理工作。
e)負責物業(yè)托管之新時期業(yè)務(wù)(特潔、園林、綠化養(yǎng)護)的洽談工作。
f)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.20.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學歷,財經(jīng)類專業(yè),從事商業(yè)工作三年以上;
c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗,理論水平高,操作能力強;
d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍:負責對外物業(yè)管理樓盤的拓展和談判。
