第1篇 業(yè)務(wù)主管崗位工作職責
業(yè)務(wù)主管崗位職責
1.在總經(jīng)理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2.重點負責相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負責與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導參考。
3.重點負責公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4.不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5.負責對銷售員的業(yè)務(wù)培訓、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6.負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7.負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
第2篇 農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)主管崗位職責
1.負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度，向有關(guān)部門提供上報落實情況。
2.負責全區(qū)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的經(jīng)營、指導、培訓、管理工作。
3.負責全國性農(nóng)資分銷統(tǒng)簽項目的組織實施及全區(qū)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的統(tǒng)談分簽工作。
4.負責全區(qū)郵政三農(nóng)服務(wù)站的建設(shè)、管理和監(jiān)督檢查工作。
5.負責農(nóng)資分銷合同的擬定和簽訂，并嚴格監(jiān)督合同條款的履行。
6.制定農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。
7.負責做好農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表匯總和分析，為財務(wù)結(jié)算提供依據(jù)；負責收集、整理分銷客戶信息，做好分銷大客戶的管理與維護。
8.做好農(nóng)資分銷項目監(jiān)督考核，確保資金、貨物安全，規(guī)范農(nóng)資分銷市場經(jīng)營秩序。
9.負責定期進行農(nóng)資分銷市場調(diào)研，做好宏觀政策、同行業(yè)經(jīng)營發(fā)展、目標客戶需求、未來發(fā)展前景的調(diào)査與研究，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)。
10.在公司核定的費用內(nèi)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實施。
11.負責農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的量統(tǒng)和分析工作。
第3篇 項目業(yè)務(wù)主管崗位職責
職責描述:
1.中?；虼髮Ｒ陨蠈W歷,20-45歲,有駕駛證;
2.了解危險廢物相關(guān)知識,掌握市場營銷溝通技巧,具備法律、質(zhì)量管理、運輸安全等方面的知識;
3.具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。
4.善于發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗;嚴謹縝密的工作思路。
5.3年以上業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第4篇 業(yè)務(wù)客服主管崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助客服總監(jiān)進行客服工作制度、流程和工具的梳理和整合,并與一線客服經(jīng)理溝通互動,推動標準和制度的執(zhí)行和落實;
2、優(yōu)化現(xiàn)有客服人員負責的各項表單工具和系統(tǒng)錄入標準,并從總部層面進行質(zhì)檢的要求和考核,保證整體運營數(shù)據(jù)的準確性和及時性,同時提升客服人員的工作效率;
3、配合進行客戶滿意度的調(diào)研執(zhí)行,搭建投訴渠道及投訴信息的分發(fā)和后續(xù)處理跟進流程;
4、梳理客戶在店的體驗關(guān)鍵事項并制定標準和考核機制,改善校區(qū)環(huán)境及客戶整體感受。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2-5年客服相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟練使用office軟件,有一定的系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛教育行業(yè),有良好的服務(wù)意識和標準化規(guī)范意識;
4、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
第5篇 業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責
1、快速業(yè)務(wù)拓展能力,維護客戶關(guān)系,準確把握挖掘客戶需求,多方面挖掘市場需求;
2、對城市和商圈有足夠的了解和認識,對于場地管理提出切實可行的解決方案;
3、了解競爭對手的場地資源和合作策略,結(jié)合公司業(yè)務(wù)提出切實可行的建議;
4、及時與客戶和公司相關(guān)部門保持溝通和協(xié)調(diào),及時處理相關(guān)問題,提高客戶滿意度;
崗位要求:
1、有一定b端客戶資源,有1-2年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
2、具有較強的學習、分析、理解、溝通能力;
3、具有較強的開拓意識、善于思考、舉一反三積極主動尋找潛在客戶。
場地資源描述:深圳首個氣膜籃球館,9米層高,1000平方無柱空間,具備燈光,舞臺,led大屏及音響,曾舉辦騰訊xxxx年英雄聯(lián)盟ldl深圳賽區(qū)夏季聯(lián)賽等大型電競賽事;舉辦過多場音樂會,深圳機場集團5000人團建活動等等。
第6篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責范文六
對于業(yè)務(wù)主管的職責來說,就是以下的一些主要內(nèi)容,你可以作為一個參考,然后根據(jù)消防工程業(yè)務(wù)的特點,制定業(yè)務(wù)主管的崗位職責:
1. 在總經(jīng)理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2. 重點負責相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負責與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導參考。
3. 重點負責公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4. 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5. 負責對銷售員的業(yè)務(wù)培訓、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6. 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7. 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
第7篇 莆田業(yè)務(wù)主管崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)所轄產(chǎn)品線的銷售目標任務(wù),開發(fā)和維護終端市場,保證各項業(yè)績指標的完成;
2、執(zhí)行和監(jiān)督公司的品項、價格、陳列、活動的規(guī)定標準;
3、市場促銷活動談判,跟進和實施各項活動的安排;
4、促銷人員的溝通、管理和培訓工作,幫助提升人員績效;
5、支持公司、區(qū)域相關(guān)活動的開展,提供有效的資源支持。
崗位要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷,22-32歲,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有快消品、乳品行業(yè)經(jīng)驗或熟悉當?shù)卦袐胪勒邇?yōu)先;
3、掌握良好的產(chǎn)品銷售與推廣技巧,具備優(yōu)秀的活動策劃和實施能力,具備一定的培訓技能;
4、為人誠信正直,做事務(wù)實能吃苦;
5、責任心強,較好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
第8篇 ?？跇I(yè)務(wù)主管崗位職責
崗位職責:1、負責市場調(diào)研和需求分析;2、負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解;3、確定銷售部門目標
第9篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第10篇 業(yè)務(wù)風控主管崗位職責
1.負責信貸風控系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、功能設(shè)計、開發(fā)管理、迭代優(yōu)化。
2.整合信貸風控產(chǎn)品,完善系統(tǒng),提升合作客戶交互體驗和使用體驗,為內(nèi)部運營提供友好的配置,測試,用戶支持。
3.搭建個人消費信貸產(chǎn)品的風控體系,組織完成消費信貸的全流程風控政策,包括信用政策、授信政策、審批流程等。
4.通過資源的整合和優(yōu)化,使得同盾的個人信貸產(chǎn)品能以一體化解決方案或部分產(chǎn)品拆分銷售的方式實現(xiàn)和機構(gòu)的合作關(guān)系。
5.帶領(lǐng)團隊完成聯(lián)合運營解決方案的設(shè)計,合作溝通,實施和落地。
任職條件
1.全日制本科或以上學歷,金融,經(jīng)濟,統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。
2.五年以上零售金融風險管理經(jīng)驗,有銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有較強的協(xié)調(diào)溝通能力,快速解決問題能力,有較強的抗壓能力;有團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
第11篇 加盟業(yè)務(wù)主管崗位職責
崗位職責:
1、負責尋訪、招募、甄選代理商客戶;
2、代理商客戶的日常運營管理、應(yīng)收款跟進等;
3、進行銷售數(shù)據(jù)分析,跟進銷售情況;
4、協(xié)助培訓轉(zhuǎn)訓工作,向代理商傳達品牌標準。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上代理商管理經(jīng)驗,有服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有2年以上客戶管理或渠道拓展等工作經(jīng)驗,熟悉客戶管理相關(guān)政策的制定;
4、熟悉全國主要商圈或商場,具有較豐富的客戶資源;
5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力等;
6、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件
第12篇 儲備業(yè)務(wù)主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓:保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
