第1篇 業(yè)務管理崗職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
（1） 公司信息系統(tǒng)維護及管理；
（2） 負責公司內部相關業(yè)務與境外公司的賬務結算工作；
（3） 完成業(yè)務相關統(tǒng)計及分析工作，定期完成相關報告與報表的編制；
（4） 完成國內外保險、再保險公司的償付能力及評級狀態(tài)管理工作，為分出公司客戶提供相關資信信息。
任職要求：
（1）全日制大專及以上學歷、；
（2）專業(yè)要求英語、經濟類專業(yè)等；
（3）有保險公司賬務結算工作經驗者優(yōu)先；
（4） 熟練使用各種辦公軟件；
（5） 有志于在保險經紀行業(yè)長期發(fā)展；
（6） 有團隊合作精神、溝通能力和組織協(xié)調能力。
一經錄用，公司將提供優(yōu)厚的具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利保障計劃（包括五險一金，補充醫(yī)療，津貼補助、節(jié)日等等），以及一流的辦公環(huán)境。同時，公司還將根據(jù)個人能力和工作態(tài)度，給予各類培訓學習機會，使之能夠具有足夠的事業(yè)發(fā)展空間。
應聘要求：
有意者請將個人簡歷、各類證件復印件、標準照一張、生活照一張
第2篇 物業(yè)業(yè)務管理部主管崗位職責
小區(qū)物業(yè)業(yè)務管理部主管崗位職責
業(yè)務管理部主管是在分管總經理的直接領導下,全面負責**小區(qū)的安全管理、設備設施管理、家庭維修、裝修管理、工程質量返修、清潔綠化各項業(yè)務管理工作。其主要職責如下:
a.制定部門內部的各項管理制度,崗位職責,制定各類業(yè)務工作人員的作業(yè)程序及考核評分標準和獎懲措施,經批準后組織實施。確保各項工作有序進行。
b.部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構及人員崗位職責,并對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。
c.參加小區(qū)物業(yè)管理驗收和交接工作,負責監(jiān)督指導技術主辦對工程資料的交接和使用管理工作。
d.全面負責對公共設施維修、住戶家庭維修、裝修管理、工程質量返修、安全消防管理、清潔綠化管理等工作的安排、實施和檢查,每周組織召開部門工作例會,及時了解工作難點及工作中存在的問題,積極采取各種措施予以改進。
e.每周定期組織有安全主辦、清潔綠化主辦、技術主辦參加的聯(lián)合業(yè)務檢查,審核各業(yè)務主辦制定的整改措施,并監(jiān)督落實。
f.制定部門內部的夜間查崗計劃,組織夜間查崗。
g.負責監(jiān)督檢查、參與小區(qū)公共設施、機電等設備的月檢、季檢、年檢以及其它重要維修養(yǎng)護,審核部門設備年度檢修計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
h.負責部門內有關人員的業(yè)務培訓及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務技術素質。
i.負責監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的實施狀況,協(xié)調相關工作,提出合理化建議。負責小區(qū)公共預警信息公布的監(jiān)督工作。
j.負責監(jiān)督檢查小區(qū)清潔綠化、家政服務、泳池及其他運動設施管理等工作實施狀況,協(xié)調相關工作,提出合理化建議。
k.負責協(xié)助監(jiān)督小區(qū)內住戶裝修管理工作,負責監(jiān)督小區(qū)各項工程質量驗收、返修等管理工作,并協(xié)助裝修管理員及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調,確保住戶房屋質量問題在短期內得到圓滿解決。
l.負責審核房屋及公用設施大、中修的計劃及改建 、擴建項目的施工、現(xiàn)場監(jiān)督管理,辦理竣工驗收工作。
m. 負責監(jiān)督機電設備、消防設施及技防設施的檢查工作,參與重大項目維修施工,確保維修質量。
第3篇 呼叫中心業(yè)務管理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 全面負責規(guī)劃、搭建和運營管理呼叫中心客服平臺和客服電銷平臺;
2. 負責策劃、建立、完善呼叫中心實施方案、管理制度、業(yè)務標準及流程，根據(jù)公司發(fā)展實際情況，調整和完善項目內部的管理流程和規(guī)范;
3. 監(jiān)管呼叫中心整體業(yè)務運營，包含呼入呼出電話，監(jiān)督呼叫中心現(xiàn)場管理、合理調配客服、坐席資源，監(jiān)控運營質量，不斷提升運營能力;
4. 負責制定潛在客戶管理，客戶投訴管理，重大投訴危機公關管理，客戶滿意度管理等主要業(yè)務流程，并與各業(yè)務部門協(xié)調確保流程有效執(zhí)行;
任職要求:
1. 本科以上學歷，專業(yè)不限;
2. 5年以上主機廠呼叫中心項目管理經驗，或大型呼叫中心/客服管理經驗;
3. 熟知呼叫中心相關業(yè)務流程，具備優(yōu)質的客戶服務精神;
4. 優(yōu)秀的溝通能力、表達能力和協(xié)調能力，并具備團隊意識;
5. 能精準地挖掘并把握用戶需求，良好的文字編寫、數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，邏輯思維嚴密;
第4篇 車險業(yè)務管理崗位職責任職要求
車險業(yè)務管理崗位職責
職責描述:1.執(zhí)行和落實分公司的非車險業(yè)務政策及規(guī)章制度;
2.負責非車險業(yè)務的銷售支持;
3.協(xié)助制定機構非車險業(yè)務推動方案;
4.協(xié)助擬定業(yè)務承保方案、業(yè)務政策;
5.核實非車險業(yè)務的風險程度;
6.完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1.全日制大學本科以上學歷;保險、金融、汽車、管理等相關專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬標準;
2.兩年及以上非車險相關工作經驗;
3.熟悉非車險的業(yè)務政策、流程及服務標準;
4.具備較好的風險識別、風險防范的能力;
5.具有敏銳的觀察能力和分析能力;
6.具有良好的表達能力和溝通能力。
車險業(yè)務管理崗位
第5篇 分銷業(yè)務管理崗位職責
崗位職責:
1、參與地區(qū)銷售月度會議,宣講公司銷售政策,讓每一位銷售人員充分理解各項銷售政策的目的與意義;
2、制定區(qū)域內dsr人員的培訓計劃,完成培訓場次目標;
3、突擊或定期檢查、跟進地區(qū)銷售人員分銷基礎工作完成情況,政策落實執(zhí)行情況,負責業(yè)務人員及dsr人員的現(xiàn)場帶教;
4、發(fā)現(xiàn)問題,及時與銷售人員共同制定下一步改進計劃,并全程跟進計劃執(zhí)行過程,舉一反三,確保問題及時解決;
5、及時了解、跟進地區(qū)經銷商經營狀況、定期分析區(qū)域市場行業(yè)變化,競爭品牌的營銷動態(tài)及營銷策略,制定相應改進計劃;
6、每月制定下個月工作計劃(含舉措),每月定期做本月工作回顧;
7、完成季度、年度kpi考核目標(銷售目標達成、空白區(qū)域及網(wǎng)點拓展、市場鋪貨率、直銷車執(zhí)行、dsr培訓、帶教)。
任職資格:
1、本科以上學歷;
2、從事快速消費品行業(yè)一線工作3年以上,有分銷經驗;
3、具有一定管理經歷及日化行業(yè)工作背景優(yōu)先;
4、溝通能力、組織能力及語言表達能力強;
5、為人正直,品行端正;
6、工作地公司上?？偛?能適應經常出差。
第6篇 經營業(yè)務管理崗位職責
業(yè)務管理(經營分析方向) 崗位職責 :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務流程;
2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負責ict經營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務等相關專業(yè),3年及以上相關工作經驗;
2. 善于經營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務報表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責 :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務流程;
2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負責ict經營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務等相關專業(yè),3年及以上相關工作經驗;
2. 善于經營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務報表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)
第7篇 工程管理業(yè)務經理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助、指導、督促華北區(qū)域內企業(yè)執(zhí)行國家及集團各項工程、運營、安全及風險管理制度的相關要求;
2、組織落實區(qū)域內企業(yè)的工程運營、安全及風險管理支援及管理;
3、負責收集、統(tǒng)計、分析各類工程運營、安全及風險管理數(shù)據(jù);
4、組織開展工程運營、安全管理人員的培訓、教育及推廣活動。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、具有3-5年或以上工程運營、安全等相關工作經驗;
3、良好的溝通、協(xié)調及綜合管理能力,燃氣從業(yè)經驗優(yōu)先。
第8篇 管理業(yè)務開發(fā)崗位職責管理業(yè)務開發(fā)職責任職要求
管理業(yè)務開發(fā)崗位職責
資產托管業(yè)務平臺開發(fā)崗/資產管理業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)崗 中信建投證券 中信建投證券股份有限公司，中信建投 證券自營、資產管理、資產托管等信息系統(tǒng)研發(fā)與運行管理。
主要研發(fā)崗位有做市商系統(tǒng)開發(fā)、策略投資系統(tǒng)開發(fā)、衍生品管理系統(tǒng)開發(fā)、高速行情系統(tǒng)開發(fā)、托管服務平臺開發(fā)等崗位。
崗位要求:全日制碩士學歷，或雙一流高校全日制本科，有三年以上web 或c++ .net開發(fā)經驗，良好的溝通能力，較強的學習能力與執(zhí)行力，有金融行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先，年齡30歲以下。
具備以下能力者更佳
1、理解oracle、sqlserver數(shù)據(jù)庫機制、原理，具備數(shù)據(jù)庫及sql調優(yōu)技能
2、熟練應用常見的設計模式，主導或者參與過中、大型信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設計
3、熟悉企業(yè)級應用架構模式，熟悉分布式、隊列、緩存、多線程的應用場景，并根據(jù)實際場景采用合理架構方案
第9篇 業(yè)務部組織架構與崗位職責管理辦法
文件修訂管制表
1.目的：為規(guī)范業(yè)務部人力編制與崗位職責，特訂此辦法
2.適用范圍：業(yè)務部人員均屬之
3.定義：無
4.作業(yè)內容：
4.1組織架構及人力配置：
4.2崗位職責說明
4.2.1 業(yè)務部門主管：
4.2.1.1執(zhí)行部門內iso系統(tǒng)運作
4.2.1.2部內人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌管控人力等各項成本
4.2.1.3人員教育訓練計劃、執(zhí)行、考核. 建立晉升管道，培養(yǎng)可作為公司管理層之候補員工4.2.1.4負責業(yè)務部人員調度、日常管理，稽核部門內各項工作執(zhí)行狀況
4.2.1.5業(yè)務工作月度與年度等總結報告
4.2.1.6年度營業(yè)目標之擬定.
4.2.1.7短期業(yè)務策略擬定(一年內).
4.2.1.8中期業(yè)務策略擬定(三到五年).
4.2.1.9長期業(yè)務策略擬定(五年以上).
4.2.1.10上傳下達各行政事項，協(xié)調跨部門溝通
4.2.1.11新客戶開發(fā)與客戶關系維護
4.2.1.12客戶合約審查.
4.2.1.13督導各業(yè)務員應收帳款之完成.
4.2.1.14督導各業(yè)務員之庫存呆料處理.
4.2.2業(yè)務擔當
4.2.2.1客戶市場開拓，包含(新客戶開發(fā))與(現(xiàn)有客戶維持)
4.2.2.2客戶相關窗口之日常拜訪、聯(lián)系
4.2.2.3新產品開發(fā)、設變會議之召開與資料準備及結果追蹤
4.2.2.4新產品開發(fā)之相關開模、試模、送樣過程跟進
4.2.2.5客戶訂單評審，新產品開發(fā)情況收集、計算承接率
4.2.2.6客戶滿意度調查
4.2.2.7客戶報怨處理
4.2.2.8客戶信息實時、完整地傳達至廠內相關單位并追蹤是否執(zhí)行、結案.(會議記錄) 4.2.2.9客戶供貨商評分的標準建立，每月評分收集、分析
4.2.2.10客供資產接收與記錄
4.2.2.11建立客戶清單，包含聯(lián)絡窗口、交易方式等
4.2.2.12競爭對手的動態(tài)收集、差異化分析.
4.2.2.13營業(yè)預估&月實際營業(yè)額報表的制作
4.2.2.14營業(yè)目標達成情況分析、檢討.
4.2.2.15重大異常反饋、解析、提出短、長期對策.
4.2.2.16收集、分析各制程花費成本及計算方式.
4.2.2.17報價資料收集、產品報價及追蹤
4.2.2.18客戶合約及訂單開立、結案、變更等事項
4.2.2.19客戶ops、fcst的匯總及整合，并轉廠內知悉與執(zhí)行
4.2.2.20每日出貨通知計劃更新
4.2.2.21跟催生管生產進度及倉庫出貨進度及異常協(xié)調處理
4.2.2.22客戶對帳與應收賬款追蹤
5.相關文件：無
6.相關表單：無
第10篇 大客戶銷售經理全金融業(yè)務+團隊管理崗位職責職位要求
職責描述：
【工作職責】
1、組建并管理金融營銷團隊，負責員工的崗位職責職位要求、培訓以及業(yè)務目標的設定與達成。
2、負責為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務，并制定相應的金融產品組合和投資理財策略。
3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制理財方案，達到客戶滿意。
4、根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財產品的購買計劃，完成并實施客戶的理財需求。
5、負責對公司綜合金融理財產品的全力宣傳、推廣、銷售。
6、負責與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關系，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調整客戶的財務安排，減少客戶流失。
7、建立和擴展客戶網(wǎng)絡，以探索新的業(yè)務機遇。
8、加強客戶服務意識，成功發(fā)展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。
9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務關系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務。
【任職資格】
1、25歲-45歲，本科及以上學歷 （3年以上工作經驗可大專學歷）
2、具有一定的金融基礎知識；
3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經驗；
4、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力；
5、具有很強的工作責任心和良好的人際關系；
6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
7、熱愛金融銷售工作，具備職業(yè)經理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；
8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質生活，渴望成功。
9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財機構等經驗優(yōu)先！
10、具備房地產、醫(yī)療、高爾夫、高端會所、會籍顧問等經驗優(yōu)先！
薪酬空間：
公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源(多達30項)上不封頂.。
初級銷售經理年薪在10萬-30萬，
中級銷售經理年薪在30萬-80萬，
高級銷售經理年薪已達到80萬-200萬并向更高發(fā)展！
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經驗
第11篇 資產管理業(yè)務投資崗位職責任職要求
資產管理業(yè)務投資崗位職責
資產管理業(yè)務崗(資本市場/地產/abs/股權/另類投資等方向) 鵬華資產管理有限公司 鵬華資產管理有限公司，鵬華 崗位描述:
1、參與或負責資管業(yè)務的承攬、承做等工作;
2、協(xié)助或負責資管業(yè)務的開發(fā)和流程實施，包括盡職調查、評審材料制作、產品設計、合同擬訂、產品申報、募資籌集等工作;
3、參與或負責產品投后風險監(jiān)控及管理，進行合作客戶的基本關系維護。
任職要求:
1、 全日制本科及以上金融、法律或財務等相關專業(yè)學歷，資深人員需要具有 5 年以上相關行業(yè)工作經驗;
2、在資本市場、不動產、資產證券化或股權投資等細分領域有業(yè)務專長;
3、包容豁達品行好，做事踏實、細心。
第12篇 業(yè)務管理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
? 1.負責挖掘市場機會,對不良資產進行定價、評估。
? 2.通過訴訟、仲裁、強制執(zhí)行、債務重組等法律途徑進行不良資產處置,熟練運用各種法律工具有效推進案件辦理
? 3.組織、調配內外部資源實施風險資產處置,建立并維護內外部司法處置資源,并保持良好溝通界面;
? 4.對不良資產進行案例分析,提出訴訟或者非訴訟的解決方案
? 5.負責不良資產項目的談判和資產運營等工作;
? 6.負責制訂不良資產處置流程;
? 7.負責與法院、產權交易中心等渠道資源的維護。
任職要求:
? 1.985、211碩士及以上學歷,法律、金融、經濟、管理等相關專業(yè);
? 2.7年以上律所或不良資產處置工作經驗,律所需具備相應訴訟經驗。
? 3.熟悉金融類不良資產處置流程和定價模式,能夠獨立地設計和完成資產處置;
? 4.具有法律執(zhí)業(yè)(法院或律所工作經驗訴訟方向)優(yōu)先;
? 5.具有良好的人際溝通與協(xié)調能力、市場開拓能力和商務談判能力;
? 6.具有良好的道德品質和職業(yè)操守。
