第1篇 大區(qū)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。
2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。
3、負(fù)責(zé)終端大型講座和戶外促銷策劃及主持工作。
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。
職位要求:
1、28歲以上,男女不限。大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有豐富的高端護(hù)膚品牌培訓(xùn)和銷售經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立編輯教材交能獨(dú)立施教;
3、能策劃和主講終端沙龍會和培訓(xùn)會;
4、有中大型會務(wù)策劃和統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、能適應(yīng)不定期出差。
第2篇 大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個(gè)人發(fā)展的區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)同相關(guān)部門,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并閉環(huán)培訓(xùn)效果;
2、不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;
3、主動(dòng)發(fā)掘培訓(xùn)真需求,推薦有效落地方案,開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求;
4、帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向?qū)W習(xí)型組織演變;
5、發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師,在區(qū)域推動(dòng)講師選用育留舉措;
6、實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)知識可沉淀,線上化和閉環(huán)。
崗位要求:
1、8年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、有課程開發(fā)與編寫、公眾演講能力;
4、熱愛培訓(xùn)工作,有很強(qiáng)的責(zé)任感。
