質(zhì)量主管崗位職責內(nèi)容（20篇范文）

第1篇 質(zhì)量主管崗位職責內(nèi)容

1.負責機加工部門所有質(zhì)量保證和產(chǎn)品質(zhì)量工作。

2.管理機加工部門質(zhì)量保證人員。

3.質(zhì)量計劃。

4.質(zhì)量檢驗。

5.不合格報告程序。

第2篇 質(zhì)量體系高級主管崗位職責、要求

質(zhì)量體系高級主管職位要求

1.本科及以上學歷，藥學、生物學等相關(guān)專業(yè)；

2.擁有5年以上無菌注射劑生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐工作經(jīng)驗，有外資或國內(nèi)大型知名藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉中國gmp，并有深刻的理解、掌握和運用，對藥品生產(chǎn)風險管理、偏差調(diào)查處理、變更控制、供應(yīng)商管理、文件系統(tǒng)和培訓管理具有良好的系統(tǒng)思維，并能對生產(chǎn)系統(tǒng)體系工作進行設(shè)計與流程優(yōu)化，并組織實施；

4.具備較好的英語聽說讀寫能力，熟練的使用計算機辦公軟件；

5.責任心強，有較強的分析問題能力及良好的溝通技巧、工作認真、細致，具有良好的團隊合作精神和較強的抗壓能力。

質(zhì)量體系高級主管崗位職責

1.維護和完善公司文件管理系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門制訂和修訂相關(guān)文件；負責質(zhì)量體系相關(guān)文件的編制、審核以及改進，參與審核生產(chǎn)工藝規(guī)；

2.參與藥監(jiān)等法規(guī)部門檢查的準備和迎審準備，實施公司內(nèi)審及管理評審工作；

3.組織和管理變更、偏差、供應(yīng)商管理、糾正和預防、質(zhì)量風險分析、gmp質(zhì)量體系培訓工作，確保偏差調(diào)查、變更、糾正預防措施等相關(guān)行動及時完成；

4.管理質(zhì)量體系團隊的日常工作，對質(zhì)量體系團隊人員進行培養(yǎng)，使之符合質(zhì)量體系各崗位要求。

第3篇 質(zhì)量安全主管崗位職責

質(zhì)量安全主管 重慶中科建設(shè)(集團)有限公司四川分公司 重慶中科建設(shè)(集團)有限公司四川分公司,中科 質(zhì)量:

1、貫徹執(zhí)行國家、上級部門及行業(yè)有關(guān)質(zhì)量工作的方針政策,各項技術(shù)標準及施工規(guī)

范和技術(shù)規(guī)程。

2、樹立質(zhì)量全局觀念,貫徹執(zhí)行工程質(zhì)量的各項管理制度,運用全面管理體系科學管

理。

3、參與制定項目工程質(zhì)量的技術(shù)措施,建立質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)。推行新技術(shù)、新材料、新

工藝施工,確保工程質(zhì)量的技術(shù)措施。

4、堅持工程質(zhì)量以“預防為主”的方針,貫徹班組四檢原則,加強施工過程質(zhì)量控制,做好預檢和隱蔽工程檢查驗收工作,把質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

5、組織工程質(zhì)量的檢驗評定。按質(zhì)量標準和設(shè)計要求,對建筑材料加工成品、

半成品的檢查與驗收(包括質(zhì)量資料驗收)等。

安全:

1、建立制定完善的安全保證體系,樹立安全觀念。

2、對現(xiàn)場作業(yè)人員必須進行三級安全教育并建立安全檔案。

3、建立安全周檢、月評比制度,由專職安全員掛帥,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并制

定措施限期整改,并跟蹤復查。

4、必須執(zhí)行交底制度,持證上崗,對各級安全檢查堅持“三定,四不推”的原則,

絕不姑息。

5、建立健全施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)教育培訓制度及安全宣傳制度。

6、定期召開安全生產(chǎn)會議,及時學習上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件、指令和法規(guī),交流安

全生產(chǎn)信息,總結(jié)上階段安全工作對下階段安全生產(chǎn)工作提出要求、目標等。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學歷,道路與橋梁、土木工程類專業(yè),中級以上職稱;

2、5年以上施工企業(yè)質(zhì)量安全管理工作經(jīng)驗;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,組織管理能力

第4篇 質(zhì)量控制主管崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責

1. 執(zhí)行并管理鮮食配送中心的來貨檢測工作，保障進入商店銷售的生鮮產(chǎn)品的安全水平；

2. 執(zhí)行并管理鮮食配送中心的來貨檢測工作，保障產(chǎn)品的標簽信息合法合規(guī)，產(chǎn)品包裝和打印生產(chǎn)日期符合公司收貨標準。

3. 按照標準格式按時完成鮮食配送中心的日報/周報/月報，保證報告信息準確并及時發(fā)送。

4.落實鮮食配送中心快速檢測實驗室的各項日常管理制度比如樣品報廢、考勤等。

5.協(xié)助支持各項合規(guī)項目的落實，支持項目方案，流程的制定以及項目開展信息反饋。

6. 識別運行過程的食品安全風險，溝通物流運作部門及第三方物流服務(wù)方，提出消除風險的操作要求；

7. 監(jiān)控、分析供應(yīng)商到貨質(zhì)量情況，為營運區(qū)域的采購、營運、合規(guī)產(chǎn)品安全團隊提供改善方案；

8. 在配送中心日常運作過程，溝通供應(yīng)商的配送環(huán)節(jié)及運營方，提出問題和改善要求；促進供應(yīng)商提高配送質(zhì)量和商品質(zhì)量；

9. 監(jiān)督鮮食配送中心操作場所的溫度控制，溝通物流運作部門改正以符合食品安全要求；

10. 培訓檢測員的操作，實現(xiàn)正確的檢測結(jié)果并保持中立的判定；

11. 對到貨商品作食品安全方面的處理判定，給出最終處理意見和方案；

12. 給總部鮮食物流發(fā)展提供現(xiàn)場意見，參與新技術(shù)、方案的設(shè)計和在本單位實施執(zhí)行。

任職資格：

1 大專 --食品工程、生物技術(shù)檢測方向、農(nóng)學-檢測方向

2 3年或以上現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)質(zhì)量或技術(shù)管理崗位經(jīng)驗

3 了解國家相關(guān)行業(yè)法規(guī)；熟悉食品和農(nóng)產(chǎn)品相關(guān)的實驗室檢測技術(shù)；熟悉農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標準；出色的表達能力、溝通技巧和演示技巧；良好的英語溝通能力；高度的原則性；

4 具有綜合院校、政府檢測機構(gòu)或第三方檢測公司實驗室實際操作經(jīng)驗優(yōu)先

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第5篇 運作部質(zhì)量主管崗位職責范本

1.監(jiān)控流程中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作水平。

2.對各考核指標定期考核。

3.協(xié)調(diào)各質(zhì)量部門之間的關(guān)系,完成相應(yīng)考核要求。

4.制作項目作業(yè)指導書。

5.編制相關(guān)操作流程。

第6篇 質(zhì)量控制主管qc主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

質(zhì)量控制主管（qc主管）監(jiān)控工藝狀態(tài)，實施對產(chǎn)品的質(zhì)量控制，培訓員工的控制方法及掌握產(chǎn)品標準。

質(zhì)量控制主管（qc主管）崗位職責

1.根據(jù)工藝特性，設(shè)定檢查點；

2.對不符合工藝要求的參數(shù)進行監(jiān)督直至問題解決；

3.對工藝參數(shù)的改變與設(shè)定的合理性進行認定；

4.對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定；

5.發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的問題并處理產(chǎn)品，包括確定產(chǎn)品的處理方式（隔離、判斷、返修或返工或報廢、補投）；

6.判斷線體，提出遏制措施；

7.定期評估解決的工藝或控制方案；

8.培訓產(chǎn)品標準，考核工藝培訓效果；

9.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案；

10.處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；

11.對于下屬提交的各種問題在職責范圍內(nèi)予以解決，超出權(quán)限范圍的提交；

12.對于下屬及相關(guān)職能工作進行考核；

13.對于資料更改予以確認，減少產(chǎn)品損失。

質(zhì)量控制主管（qc主管）崗位要求

1.化工、電子專業(yè)為佳；

2.具備公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；

3.一定的化工、機械、電子知識；

4.計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；

5.四級以上英語水平；

6.熟悉工藝工序、工作原理與機理，具備親自動手操作的能力；

7.熟練掌握機電和化學知識；

8.迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力；

9.較強的判斷力和決策能力；

10.具備較強的組織和管理能力。

質(zhì)量控制主管（qc主管）發(fā)展方向

qc還是很有發(fā)展空間的崗位，直線晉升方向有qc主管，qc經(jīng)理，質(zhì)量部經(jīng)理。

第7篇 物業(yè)公司質(zhì)量控制主管崗位職責職位說明

a)負責組織質(zhì)量控制管理工作。

b)負責質(zhì)量控制工作的準備工作,擬訂計劃。

c)負責質(zhì)量控制工作的匯總整理,撰寫質(zhì)量控制報告。

d)負責下屬管理處重大服務(wù)投訴的調(diào)查取證工作,對需整改的工作進行檢查督促。

e)負責公司各部門、下屬各單位工作進展的檢查督促。

f)負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.10.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學歷,物業(yè)管理專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)主管職位三年以上,持物業(yè)管理上崗證;

c)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

d)工作負責范圍:負責質(zhì)量監(jiān)督控制工作。

第8篇 主管質(zhì)量工程師崗位職責

項目質(zhì)量工程師主管 牧鐳激光 南京牧鐳激光科技有限公司,牧鐳激光,牧鐳 -參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃,負責督促執(zhí)行apqp程序,負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中質(zhì)量工具的推廣、應(yīng)用

負責編制和督促相關(guān)部門、車間執(zhí)行生產(chǎn)件批準程序(ppap),并督促各部門嚴格執(zhí)行。

1. 負責質(zhì)量計劃所涉及文件的收集、匯總、審閱、認可工作

2. 項目協(xié)調(diào):及時跟進客戶的不良反饋,接受客戶抱怨,撰寫8d,確保在生產(chǎn)及檢驗過程中出現(xiàn)的問題得到及時解決;

3. 負責項目品質(zhì)要求確定與過程實現(xiàn),確定產(chǎn)品質(zhì)量目標,擬定項目質(zhì)量控制計劃,并對計劃效果評估、修正;

4. 項目管理流程簽核,包括階段評審流程、ecn流程等;

5. 品質(zhì)協(xié)議擬定商討確認簽核,客戶品質(zhì)投訴問題組織分析輸出報告確認改善結(jié)果,供應(yīng)商開發(fā)過程品質(zhì)管理體系檢查,生產(chǎn)質(zhì)量管理活動檢查;

6. 產(chǎn)品品質(zhì)改善,負責品質(zhì)異常處理,確認品質(zhì)異常問題,組織技術(shù)人員分析根本原因 落實臨時對策執(zhí)行,系統(tǒng)層面問題分析 流程規(guī)范改善;

7. 項目測試計劃制定與監(jiān)督實施;

8. 項目執(zhí)行過程各階段輸出文檔的追蹤與審核;

職位要求:

- 全日制本科及以上學歷

- 能正確執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃的程序

- 熟悉質(zhì)量管理專業(yè)知識,熟悉和了解公司產(chǎn)品技術(shù)知識,熟練運用各類質(zhì)量工具

- 熟悉新產(chǎn)品設(shè)計階段的質(zhì)量驗證,dvp、pvp等

- 優(yōu)秀的團隊合作和溝通技巧,良好的客戶服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力,極強的責任心及承壓能力

- 工作經(jīng)驗:5年以上質(zhì)量或技術(shù)類工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

- 熟悉研發(fā)流程、生產(chǎn)流程,對電子及機械產(chǎn)品理論知識有一定的了解,有技術(shù)背景尤佳;

- 熟悉項目管理流程,有pmp證書者優(yōu)先;

第9篇 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗主管崗位職責

1. 負責產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗,確保產(chǎn)品的開箱合格率符合質(zhì)量目標的要求;

2. 負責產(chǎn)成品檢驗驗收標準的制定,確保驗收標準全面反映產(chǎn)品的設(shè)計要求和質(zhì)量要求;

3. 帶領(lǐng)團隊持續(xù)改進工作質(zhì)量,不斷提高檢驗水平和工作能力;

4. 提高質(zhì)量意識和工作的主動性,確保不合格產(chǎn)品不出廠;

5. 協(xié)調(diào)解決客戶反饋的質(zhì)量問題,并持續(xù)跟蹤問題解決的全過程;

6. 參與新品的試驗和測試,對于測試發(fā)現(xiàn)的性能和質(zhì)量問題及時有效地與內(nèi)、外方溝通。

崗位要求:

1. 電子/電氣/機電一體化/自動控制/機械專業(yè)本科以上學歷;

2. 從事產(chǎn)品質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制工作10年以上,5年以上質(zhì)量主管工作經(jīng)歷;

3. 通曉質(zhì)量管理體系的建立、改進和實施;

4. 熟悉產(chǎn)品檢驗標準的制定、實施和改進的全過程,并具有良好的實際操作經(jīng)驗;

5. 流利的英語書寫和會話能力;

6. 較強的溝通能力和學習能力。

第10篇 高級質(zhì)量主管崗位職責

高級質(zhì)量主管 責任:

作為所有過程質(zhì)量工程師的組長。

1.領(lǐng)導或支持調(diào)查主要客戶投訴,包括根本原因調(diào)查,糾正措施確認和跟進。

2.推動供應(yīng)鏈中所有功能的質(zhì)量改進。

3.領(lǐng)導或推動關(guān)鍵領(lǐng)域的質(zhì)量改進項目。

4.發(fā)展和激勵團隊。

responsibility:

work as the team leader of all process quality engineers.

1. lead or support on the investigate for major customer complaints, including root cause investigation, corrective action validation and follow ups.

2. drive quality performance improvement for all functions across supply chain.

3. lead or facilitate project for quality improvement for key areas.

4. develop and motivate the team.

要求:

1.良好的溝通技巧。

2.良好的系統(tǒng)思維和解決問題的能力。

3.熟悉質(zhì)量工具。

4.跨職能工作能力。

5?？焖俚膶W習能力

requirement:

1.good communication skills.

2. good systematic thinking and problem solving capability.

3. familiar with quality tools.

4. ability to work across functions.

5. fast learner. 責任:

作為所有過程質(zhì)量工程師的組長。

1.領(lǐng)導或支持調(diào)查主要客戶投訴,包括根本原因調(diào)查,糾正措施確認和跟進。

2.推動供應(yīng)鏈中所有功能的質(zhì)量改進。

3.領(lǐng)導或推動關(guān)鍵領(lǐng)域的質(zhì)量改進項目。

4.發(fā)展和激勵團隊。

responsibility:

work as the team leader of all process quality engineers.

1. lead or support on the investigate for major customer complaints, including root cause investigation, corrective action validation and follow ups.

2. drive quality performance improvement for all functions across supply chain.

3. lead or facilitate project for quality improvement for key areas.

4. develop and motivate the team.

要求:

1.良好的溝通技巧。

2.良好的系統(tǒng)思維和解決問題的能力。

3.熟悉質(zhì)量工具。

4.跨職能工作能力。

5?？焖俚膶W習能力

requirement:

1.good communication skills.

2. good systematic thinking and problem solving capability.

3. familiar with quality tools.

4. ability to work across functions.

5. fast learner.

第11篇 質(zhì)量測試主管qa崗位職責工作內(nèi)容

質(zhì)量測試主管(qa)職位要求

1.本科及以上學歷

2.有2年以上帶團隊的經(jīng)驗,管理能力比較強,精通測試分析,測試設(shè)計,有2個以上的完整的項目(軟件中等規(guī)模以上)的系統(tǒng)測試經(jīng)驗,對系統(tǒng)測試有深入的理解

3.要求至少5年以上系統(tǒng)測試經(jīng)驗或者3年以上測試分析設(shè)計經(jīng)驗

質(zhì)量測試主管(qa)崗位職責/工作內(nèi)容

1.堅決服從制造部經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導匯報;

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

3.負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解 決各種質(zhì)量糾紛;

5.負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標負責制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;

6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓,強化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度,建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7.負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8.負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息;

9.負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報制造部經(jīng)理簽署意見后,報總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后,下文處理;

10.負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律;

11.負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進意見和建議,為公司領(lǐng)導決策提供依據(jù);

12負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13.負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導或總經(jīng)理個別匯報;

14.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第12篇 質(zhì)量工藝主管崗位職責

1.確保汽車產(chǎn)品沖壓及焊接質(zhì)量,對本車間出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行及時的處理,制定相應(yīng)的整改預防措施,并監(jiān)督和跟蹤整改預防措施的落實情況;

2.根據(jù)生產(chǎn)計劃,做好生產(chǎn)過程中原材料的跟催,對完不成任務(wù)的班組及時分析原因,找出完不成任務(wù)的主要影響因素,并積極采取對策協(xié)商、溝通解決;

3.積極推行車間現(xiàn)場“6s”管理,做到現(xiàn)場物放有序、通道暢通、標志清晰、衛(wèi)生潔凈、無雜物、無積水、無油污,為員工創(chuàng)造一個環(huán)境潔凈優(yōu)雅的工作環(huán)境;

4.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

5.深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,加強本車間員工的安全教育,定期召開安全會議,定期對車間進行安全隱患排查,確保安全文明生產(chǎn);

6.根據(jù)公司的考核辦法規(guī)定,嚴格要求本車間員工遵守本公司各項規(guī)章制度,并嚴格車間考核制度;

7.完成上級領(lǐng)導布置的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、年齡要求:28歲以上

2、專業(yè)學歷要求:機械、汽車、沖壓焊接技術(shù),車間生產(chǎn)管理或者相關(guān)專業(yè),本科以上學歷

3、職稱、職業(yè)資格要求:大專

4、工作經(jīng)驗要求:5年同類崗位經(jīng)驗,3年以上客車行業(yè)車身焊接車間管理工作經(jīng)驗,曾擔任助理職位為佳; 熟悉沖焊車間的運作及業(yè)務(wù)流程

5、其他技能要求:了解汽車覆蓋件沖壓成型技術(shù)、車身焊接制造的相關(guān)知識;熟悉沖壓生產(chǎn)工藝、車身焊接生產(chǎn)工藝和流程;了解沖焊裝車間生產(chǎn)管理、沖焊技術(shù)、沖焊設(shè)備、安全生產(chǎn)等方面的專業(yè)知識;熟練運用word、excel辦公軟件及掌握catia、auto-cad制圖軟件。

第13篇 工程質(zhì)量主管崗位職責

工程副總經(jīng)理(主管工程質(zhì)量) 1、負責組織項目節(jié)點計劃的編審、下達、檢查、預警、考核等;

2、負責各區(qū)域、各中心,建立工程規(guī)范管理制度,并負責制度體系的運行維護;

3、負責工程項目制度執(zhí)行、質(zhì)量安全、進度、施工方案(技術(shù))的檢查督查及考核;

4、負責建立部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

5、負責下屬員工的工作安排,并進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

6、參與項目重大、特大質(zhì)量及安全事故的調(diào)查、評審并協(xié)助解決。

1、全日制大學本科及以上學歷,工程相關(guān)專業(yè);

2、10年以上工程相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上部門管理工作經(jīng)驗;

3、具備優(yōu)秀的技術(shù)指導、統(tǒng)籌、監(jiān)控能力,具有良好的計劃、成本、質(zhì)量、安全意識和控制管理能力,具有很強的執(zhí)行能力。 1、負責組織項目節(jié)點計劃的編審、下達、檢查、預警、考核等;

2、負責各區(qū)域、各中心,建立工程規(guī)范管理制度,并負責制度體系的運行維護;

3、負責工程項目制度執(zhí)行、質(zhì)量安全、進度、施工方案(技術(shù))的檢查督查及考核;

4、負責建立部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

5、負責下屬員工的工作安排,并進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

6、參與項目重大、特大質(zhì)量及安全事故的調(diào)查、評審并協(xié)助解決。

第14篇 質(zhì)量改進主管崗位職責

整車質(zhì)量改進主管 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 job description

1. lead and draft analyzing the issues basing on reliability test (public road) issues, internal customer driving issues and market issues, evaluation potential risk and efficiency on recovery plan. e-powertrain scope includes e-motor, e-storage, and e-control.

2. lead software and hardware upgrade during reliability test.

3. receive top issues from pqe from plant, cooperate top issue analysis, resolution and improve the product and process to meet the quality target.

4. use mqs methodology to update nio lessons learn database. manage mqs system from quick issue analysis and resolution.

5. get feedback from market and push to improve the new model.

6. work close with smts (cross function) to understand product expectation, standard, draws, feature lists, schematics, etc. to understand the product in program early stage.

7. lead the team to achieve the team target. manage the team requirement and to get those resources.

prerequisites

a. education: bachelor, engineering degree

b. work experience: 7 years and above in oem or main tire-1 supplier, solid knowledge is necessary, both on-floor experience and design experience.

c. english (written & oral): fluent

d. computer skills: microsoft office (excel and project proficient is highly appreciated)

e. drive license: 5 year and above

f. great communication skills

g. willing to travel at high frequency

第15篇 客戶質(zhì)量主管崗位職責

客戶質(zhì)量主管 1、客戶樣品驗證質(zhì)量問題統(tǒng)籌分析和改善;

2、客戶端0公里質(zhì)量問題統(tǒng)籌分析和改善;

3、售后質(zhì)量問題統(tǒng)籌分析和改善;

4、客戶端問題管理和lessons learn;

5、客戶質(zhì)量滿意度管理;

6、客戶審核管理。 1、客戶樣品驗證質(zhì)量問題統(tǒng)籌分析和改善;

2、客戶端0公里質(zhì)量問題統(tǒng)籌分析和改善;

3、售后質(zhì)量問題統(tǒng)籌分析和改善;

4、客戶端問題管理和lessons learn;

5、客戶質(zhì)量滿意度管理;

6、客戶審核管理。

第16篇 qa質(zhì)量監(jiān)控主管崗位職責

· 職業(yè)素質(zhì):

⑴堅定的執(zhí)行力。

⑵良好的團隊合作精神。

⑶有清晰的目標感,較強的責任心、進取心。

· 能力要求:

⑴35歲以下。食品、生物、藥品,或與質(zhì)量安全管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)。

⑵具有良好表達能力。能編寫質(zhì)量標準、操作規(guī)程等類型的質(zhì)量相關(guān)文件。

⑶掌握食品安全法及sc現(xiàn)場審查、保健食品現(xiàn)場審查的基本內(nèi)容,了解gmp、haccp運行的基本原理。

⑷了解食品、保健食品常規(guī)菌落、霉菌、酵母、水分等指標的檢驗工作原理。

⑸有保健食品、食品或藥品等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,原單位工作評價表現(xiàn)良好者優(yōu)先。

· 崗位概述:

依據(jù)從業(yè)者能力與個人意愿,可有2個崗位發(fā)展方向。其一是從事食品、保健食品生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)測;參與包材、生產(chǎn)輔助材料的驗收?；蛘邊⑴c體系管理的日常工作,包括定期體系運行的監(jiān)督、質(zhì)量投訴、偏差處理、不合格品控制、文件體系建設(shè)等

公司每年均會提供進一步發(fā)展機會,期待渴望展現(xiàn)個人才華的你加入!

第17篇 質(zhì)量監(jiān)督主管崗位職責

崗位職責:

1、負責執(zhí)行流通環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控工作,及相關(guān)部門質(zhì)量目標分解,績效指標設(shè)計,并組織進行評估、驗證;

2、參與收集事業(yè)部預開發(fā)新產(chǎn)品市場同類產(chǎn)品樣品,總結(jié)相近產(chǎn)品特性及市場接受度,為新品設(shè)計開發(fā)提供信息;

3、負責對消費者反饋信息進行收集、匯總、跟蹤、傳遞,確定市場投訴責任主體,推動職能部門實施改善,同時培訓本職能部門員工及銷售員工、經(jīng)銷商有效識別系統(tǒng)性問題,監(jiān)督銷售在規(guī)定時效內(nèi)進行有效處置,預防事件升級,同時協(xié)助對事件處置提供技術(shù)支持;必要時協(xié)助質(zhì)量保證經(jīng)理獲取投訴樣品,便于準確定位質(zhì)量問題,并及時啟動改善行動;

4、負責策劃召回管理流程與要求,定期組織召回演練,協(xié)調(diào)工廠、物流、銷售等相關(guān)部門完成事業(yè)部產(chǎn)品召回,針對演練發(fā)現(xiàn)提升機會,開展推進改善行動,提升事業(yè)部危機應(yīng)對速度和能力;負責策劃流通環(huán)節(jié)食品安全應(yīng)急預案并定期組織演練,推動提升涉及環(huán)節(jié)人員的反應(yīng)速度及對風險的敏感度;

5、組織策劃產(chǎn)品終端形象檢查工作,針對發(fā)現(xiàn)改善機會,負責與責任部門溝通改善方案,跟進改善行動落實及效果。對各種途徑發(fā)現(xiàn)的批量質(zhì)量問題涉及產(chǎn)品制定處置計劃,并協(xié)調(diào)資源,快速處置,確保最大限度降低市場風險;

6、組織針對新項目新材料新包裝上市前三個月市場表現(xiàn)的跟蹤評估,與市場同類產(chǎn)品進行比較,向新項目新材料經(jīng)理提供市場支持性信息;

7、組織對不同產(chǎn)品臨期產(chǎn)品抽樣,按指定地點郵寄樣品;每月按事業(yè)部要求針對每個工廠在市銷售產(chǎn)品進行抽樣,并按指定地點郵寄樣品;以上樣品需詳細記錄銷售環(huán)境等信息,并反饋給質(zhì)量保證經(jīng)理;

8、協(xié)同銷售人員處理重大客訴、wj事件,以及打假工作。

任職資格:

1、食品相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、產(chǎn)品質(zhì)量控制工作工作2年以上經(jīng)驗;

3、投訴處理工作相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗;

4、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力在關(guān)聯(lián)人群中能夠建立和管理共同目標、共同價值觀的能力;

5、具有較強的領(lǐng)導能力、分析判斷能力,執(zhí)行力強,具有高度責任心與抗壓能力;

6、具有較強的現(xiàn)場管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊精神及團隊管理能力;

7、具有較強的學習能力,能快速學習和理解業(yè)務(wù)需求;

8、有較強的人際溝通和交往能力。

第18篇 紡織品質(zhì)量主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、按時按質(zhì)按量完成面料的質(zhì)量檢驗工作，確保進倉面料達到公司的質(zhì)量要求；

2、對大貨面料的顏色，門幅、克重、手感、面料質(zhì)量，各項物理指標的進行判斷，確保產(chǎn)品符合各類認證測試要求；

3、根據(jù)采購合同跟進面料到倉情況及其數(shù)量；

4、按相應(yīng)流程對面料進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄；

5、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；

6、積極完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

職位要求： 1、熟悉針梭織面料質(zhì)量要求及工藝流程，高中以上學歷，具有品牌服裝公司面料檢驗5年以上工作經(jīng)驗；

2、熟悉服裝行業(yè)常用的面料種類檢驗要點及性能，熟悉掌握和操作常規(guī)檢驗項目；

3、能承受工作壓力，溝通能力強，能運用經(jīng)驗預判和及時解決各種品控過程中的問題；

4、為人友善，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。

崗位要求：

學歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第19篇 質(zhì)量主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責質(zhì)量體系建設(shè)，管理評審、內(nèi)審、交叉審核、質(zhì)量目標等工作；

2、負責sta供應(yīng)商管理工作；

3、負責檢驗工作指導書編制、完善、宣貫等工作；

4、負責質(zhì)量整改、跟蹤及質(zhì)量例會相關(guān)工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，機械專業(yè)優(yōu)先；

2、3-5年工崗位工作經(jīng)驗

3、熟練使用word， excel等辦公軟件，電腦操作熟練；

4、工作細致認真，責任心強，有良好的職業(yè)操守。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第20篇 體系質(zhì)量主管崗位職責

質(zhì)量體系主管 中建材浚鑫科技有限公司 中建材浚鑫科技有限公司,137812,中建材浚鑫科技有限公司,浚鑫 essential responsibilities / 主 要 職 責

1.負責推進、維護公司管理體系,協(xié)調(diào)及推動各部門按iso9001管理體系要素運作;

responsible for promoting and maintaining the company management system, coordinate and promote all departments to pressiso9001management system feature operation;

2.負責組織編制、修訂公司管理體系手冊、程序文件工作,審核與管理體系相關(guān)的管理性文件;

responsible for organizing and revising the company management system handbook, procedure document work, audit and management system related to the management of documents;

3.組織、實施質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核及日常管理體系的核查工作;

organize and implement quality management system internal audit and daily management system verification work;

4.協(xié)調(diào)公司質(zhì)量管理體系第二方、第三方審核工作;

coordinate the second party and the third party audit work of the company's quality management system;

5.協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系年度管理評審工作;

coordinate the annual management review of quality management system;

6.負責對內(nèi)外部審核中的不合格項的組織整改、跟蹤驗證工作;

organization responsible for nonconforming items in internal and external audits rectification and follow-up verification work;

7.組織、實施質(zhì)量管理體系的教育培訓工作;

to organize and implement the education and training work of quality management system;

8.負責公司質(zhì)量體系的持續(xù)改進工作;

responsible for the continuous improvement of the quality system of the company;

9.按時完成上級主管交辦的其他工作。

finish other work assigned by supervisor in time.

job specifications / 崗 位 資 格

1.工作經(jīng)驗:從事光電行業(yè)工作十年以上,負責管理體系工作二年以上,精通iso9001標準;

working experience: engaged in photoelectric industry for more than ten years, responsible for more than two years of management system, proficient iniso9001standard;

2.教育程度:本科以上學歷,電子、機械、質(zhì)量專業(yè)或與本公司行業(yè)相關(guān)的理工科;

education level: bachelor’s degree or above, majored in electronics, machinery, quality or science related to the company's industry;

3.專業(yè)技能:具有iso9001內(nèi)審員證書;

professional skills: hasiso9001internal auditor certificate;

4.管理技能:精通產(chǎn)品質(zhì)量法、iso9001等相關(guān)標準;掌握質(zhì)量管理工具,具備對管理體系、流程、產(chǎn)品審核能力;具有推進管理體系認證的管理能力;有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;具備職業(yè)健康安全管理意識的可優(yōu)先考慮;

management skills: proficient in product quality law, iso9001and other relevant standards, master quality management tools, with the management system, process, product audit ability, with the promotion of management system certification management capacity, strong communication skills and coordination skills; have occupational health and safety management awareness is a priority;

5.個性特質(zhì):具有較強的原則性,高度的責任心和團隊合作精神;

personality traits: have a strong sense of principle, a high degree of responsibility and team work spirit;

6.其他要求:能熟練使用辦公軟件,良好的英文讀寫能力。

other requirements: be able to use office software skillfully, good command of english writing ability.