房地產開發(fā)主管崗位職責（4篇范文）

第1篇 房地產開發(fā)主管崗位職責

職責描述:

1. 負責房地產項目報批報建工作,辦理開發(fā)過程中五證及立項、消防、人防等相關報批報建手續(xù)辦理;

2. 負責編制項目開發(fā)報建進度及各級節(jié)點計劃,并組織實施和執(zhí)行;

3. 負責及時向公司各部門傳達相關政府職能部門的政策和法規(guī),并進行備案存儲;

4. 負責與相關政府主管部門建立及維持良好的關系;

5. 報批報建相關手續(xù)的資料整理、歸檔;

崗位要求:

1、30-40歲,全日制本科以上學歷;

2、3年以上房地產開發(fā)報建崗位工作經驗,有政府人脈資源;

3、熟悉當?shù)胤抗芫?、質檢站辦事程序,具備良好的外聯(lián)溝通能力

第2篇 房地產開發(fā)/策劃主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1.收集并研究市場上關于旅游地產的營銷方法，策劃、推廣的方案并加以分析。 2.參與營銷策劃、推廣、媒體廣告等服務代理機構的選擇和建議工作，并負責后續(xù)工作的對接。 3.協(xié)助市場營銷經理制定項目的總體營銷策劃方案，參與制定并執(zhí)行具體的線上及線下營銷推廣計劃。 4.負責公司及項目宣傳活動的策劃、包裝、實施工作，負責與相關媒體的對接； 5.對公司及項目宣傳方案中的圖片設計及制作； 6.在中期、最終結盤階段，具體負責編寫項目營銷匯總報告，分析項目定位、銷售策略和推廣過程中的得失，總結經驗教訓。職位要求： 1.大學本科以上學歷，營銷學、廣告學、房地產類等相關專業(yè)； 2.有房地產策劃相關5年工作經驗，熟悉操作房地產營銷整個過程，有成功的營銷策劃案例者優(yōu)先； 3.精通市場營銷、市場調查知識、營銷常用手段和媒體推廣方式，了解廣告制作、媒體運作、文案撰寫、平面廣告和刊物設計等； 4.熟悉房地產開發(fā)流程及銷售關鍵環(huán)節(jié)； 5.熟練使用常用辦公軟件和平面設計軟件； 6.有創(chuàng)造力，執(zhí)行能力強，富有團隊精神。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第3篇 房地產開發(fā)主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

房地產開發(fā)主管主要是負責管理房地產項目開發(fā)的工作，并與相關媒體對接，搞好公司各類推廣項目。

房地產開發(fā)主管崗位職責

1.收集新項目規(guī)劃、市場、政策等資料，提出項目定位、規(guī)劃、建設建議；

2.管理、協(xié)調外聘專業(yè)可研及規(guī)劃咨詢機構、工程設計單位；

3.負責項目可行性研究，完成項目投資測算、產品策劃定位報告；

4.參與技術交底，會同設計單位做出設計進度計劃，并辦理好設計洽談；

5.負責協(xié)調政府關系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等工作；

6.負責本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調，嚴格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。

房地產開發(fā)主管崗位要求

1.具有豐富的房地產公司的項目規(guī)劃、開發(fā)、策劃、管理經驗，具備負責大型房地產項目實際操作經驗；

2.熟悉項目規(guī)劃、建筑全過程，熟悉房地產的實際流程規(guī)范；

3.商業(yè)意識強，理念先進，對市場需求把握準確；

4.有很強的組織協(xié)調、計劃分析和多項工程的管控能力；

5.良好的人際溝通能力（包括口頭溝通和書面寫作）和應急處理能力，邏輯思維清晰；

6.熱衷于房地產行業(yè)，有團隊精神，責任心強。

房地產開發(fā)主管發(fā)展方向

可向房地產開發(fā)經理發(fā)展。

第4篇 x房地產開發(fā)部副經理主管預算崗位職責

房地產公司開發(fā)部副經理(主管預算)崗位職責

1.及時掌握房地產市場發(fā)展情況以及與房地產行業(yè)有關的政策法規(guī),為公司房地產發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。

2.根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

3.組織參與進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

4.根據(jù)公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算以便進行商務談判。

5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計劃,及時掌握信息,主動與有關部門溝通,完成公司下達的各項任務。

6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達到事半功倍的效果。

7.分配工作任務。協(xié)調各種關系,為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

8.對預算人員完成工作的進度、質量等方面進行督促、檢查。

9.關心員工的學習、工作和生活。加強思想工作,搞好協(xié)作關系,不斷提高經濟效益。

10.按時完成預算工作,對工程量計算要求嚴格、認真細心,對不符合實際的工程量堅決糾正。

11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

12.完成公司下達的其他任務。