- 目錄
第1篇 主管建筑師崗位職責
工作職責:
1、配合方案總監(jiān)管理方案設計的各階段工作;
2、主導項目設計并組織項目團隊完成設計工作,對設計成果負責;
3、與客戶協(xié)調溝通,了解客戶意圖并指導方案設計;
4、與其他各專業(yè)溝通配合,進行方案深化設計;
5、負責培養(yǎng)及培訓下屬,優(yōu)化人才梯隊;
6、完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、建筑學專業(yè)本科以上學歷,中級工程師及以上職稱;
2、五年以上甲級設計院工作建筑設計經(jīng)驗,精通行業(yè)設計規(guī)范,具有大中型項目設計經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的方案設計能力及項目管控能力;
4、良好的創(chuàng)新能力、計劃組織能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達能力、處理壓力及時間管理能力;
6、精通autocad、photoshop、3dmax、sketchup等軟件及較強的手繪能力。
第2篇 主任建筑師主管崗位職責
工作職責:
1、配合方案總監(jiān)管理方案設計的各階段工作;
2、主導項目設計并組織項目團隊完成設計工作,對設計成果負責;
3、與客戶協(xié)調溝通,了解客戶意圖并指導方案設計;
4、與其他各專業(yè)溝通配合,進行方案深化設計;
5、負責培養(yǎng)及培訓下屬,優(yōu)化人才梯隊;
6、完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、建筑學專業(yè)本科以上學歷,中級工程師及以上職稱;
2、五年以上甲級設計院工作建筑設計經(jīng)驗,精通行業(yè)設計規(guī)范,具有大中型項目設計經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的方案設計能力及項目管控能力;
4、良好的創(chuàng)新能力、計劃組織能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達能力、處理壓力及時間管理能力;
6、精通autocad、photoshop、3dmax、sketchup等軟件及較強的手繪能力。
第3篇 建筑師設計主管崗位職責
1)年齡要求:28—45歲
2)工齡要求:5年以上
3)學歷要求:本科
4)專業(yè)要求:建筑設計相關專業(yè),
5)能獨立完成詳細規(guī)劃、城市設計的總圖布置工作并具有實際操作項目能力,善于建筑單體的方案設計,能勝任不同風格類型的方案設計工作,熟悉擴初設計;善于歸納整理設計資料;
熟悉設計流程,項目操作具有計劃性,有比較明確的項目操作思路和方法;
具有較好的表達能力和人際關系協(xié)調能力,良好的團隊協(xié)作精神;
能保證項目的正常運行、項目的質量以及公司設計風格的延續(xù);
具有人才培養(yǎng)能力。
6)認同公司的企業(yè)文化,有奉獻和投入精神;
7)熟練操作autocad,天正建筑等建筑設計相關軟件及office等辦公軟件
8)有較強的責任心及事業(yè)心。
第4篇 項目建筑師主管崗位職責
任職資格:1、建筑學專業(yè)本科以上學歷2、具有八年以上設計項目主持經(jīng)驗,具有較強施工圖設計和管理組織協(xié)調能力3、熟悉國家相關設計規(guī)范,能夠組織協(xié)調施工圖設計中各專...
