儲備主管崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 儲備主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;

2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;

3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;

4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、年齡18-30周歲;

2、有銷售和市場經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力的優(yōu)先考慮;

3、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗;

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;

6、抗壓力好,工作認真負責(zé),有超強的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力,熟練使用辦公軟件。

加入優(yōu)勢:

1.你將擁有實實在在的創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺。

2.你將感受凝聚力的團隊氛圍。

3.你將得到最有競爭力的薪酬和福利。

4.你將體會每個員工的付出和成長的快樂。

專業(yè)培訓(xùn)及個人發(fā)展:

新人時期:產(chǎn)品知識培訓(xùn),市場分析,銷售技能培訓(xùn),業(yè)務(wù)主管全程指導(dǎo)。

發(fā)展中期:銷售技能強化,工作中的問題跟蹤、并處理,初級管理知識的培訓(xùn)。

發(fā)展后期:全方位團隊管理知識培訓(xùn),為日后做高級管理做準備。

晉升機制:

專員—團隊主管——團隊經(jīng)理——團隊總監(jiān)——分公司總經(jīng)理

內(nèi)部提升,業(yè)務(wù)員晉升到分公司總經(jīng)理的時間是1-3年。

第2篇 儲備部門主管崗位職責(zé)

職位要求

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

4、參與主持周會和每日例會。

5、每日確認各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責(zé)具體銷售方案實施。

第3篇 市場儲備主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案2、組織實施月度、季度、年度市場推廣計劃3、進行市場調(diào)研和分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)4、負責(zé)線上線下市場活動的監(jiān)督管理5、建立完善市場部渠道、活動、品牌推廣各組成員的搭建工作6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度7、維護周邊地區(qū)的公共關(guān)系，定期開展市場地推活動8、有針對性的開展企業(yè)合作，實現(xiàn)真正的互贏互利

職位要求：

1、年齡18到35周歲（可適當(dāng)放寬），大專以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)行業(yè)或其它行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、普通話標準，富有愛心和親和力，溝通能力強，樂觀開朗，有責(zé)任心，愿意投身教育事業(yè)。

3、具有較強的邏輯思維能力，執(zhí)行力、抗壓能力和溝通能力。

4、具備良好的團隊合作精神，有強烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識。

5、能夠接受公司各項培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，考核。

工作待遇：

1、保險+周內(nèi)雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第4篇 儲備點部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點(快遞業(yè)務(wù)點部)日常管理工作,處理員工爭議、糾紛等問題;

2、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)場操作管理及營運質(zhì)量管理,控制營業(yè)網(wǎng)點應(yīng)收帳款及時回收率,控制點部費用支出;

3、培訓(xùn)營業(yè)網(wǎng)點人員的業(yè)務(wù),合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;

4、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點大客戶維護及協(xié)助開發(fā),完成相關(guān)理賠談判工作;

5、執(zhí)行總部、區(qū)部各項制度的上傳下達。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上工作經(jīng)歷,一年以上基層管理經(jīng)歷;

3、較強的組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力,能夠處理突發(fā)事件,能適應(yīng)長期勞動強度較高的工作環(huán)境;

4、良好的職業(yè)道德操守,強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

以上崗位公司提供:

1、保障類:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、大病保險等;

2、假期類:國家法定假日、病假、婚假、陪產(chǎn)假、孕檢假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假;

3、福利類:春節(jié)開門利是、高溫補貼、員工活動(生日)等;

4、錦上添花:年休假、帶薪旅游、各項獎勵等;

5、大展鴻圖:培訓(xùn)機會、廣闊的晉升平臺、自主創(chuàng)業(yè)機會。

我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家。

警示信息:順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財物。

第5篇 招聘儲備主管崗位職責(zé)

儲備工程主管(消防)濟南招聘 深圳市中航樓宇科技有限公司 深圳市中航樓宇科技有限公司,中航樓宇 任職資格要求

教育背景: 消防安全工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,取得中級以上專業(yè)職稱證。

工作經(jīng)驗:5年以上消防工程管理工作經(jīng)驗,在酒店、寫字樓、購物 中心等公用項目中具有豐富經(jīng)驗。

能力素質(zhì):

熟悉消防工程專業(yè)理論知識、國家消防安全法律法規(guī)及相關(guān)安全規(guī)范;

熟悉消防工程驗收規(guī)范、質(zhì)量檢驗評定標準、施工操作規(guī)范和安全操作規(guī)范;

能編制全套施工方案、技術(shù)方案和安全措施;

對一般安全、質(zhì)量有良好的處理能力,對消防各子系統(tǒng)工程質(zhì)量有糾正錯誤操作的能力;

熟悉消防施工程序、熟悉單位工程施工組織設(shè)計和施工圖紙,具有審核圖紙、組織及指揮施工、施工進度管理的能力;

具有鑒別消防設(shè)施設(shè)備質(zhì)量的能力,熟悉消防常用機械工具的性能和操作;

熟悉機電消防、給排水設(shè)計、防排煙工程報價、預(yù)算及現(xiàn)場施工流程;

熟悉工程資料檔案的管理;

良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊開展施工驗收工作;

熟練使用cad繪圖軟件及office辦公軟件。

第6篇 儲備財務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.熟悉、掌握國家的各項財務(wù)制度、財政法規(guī),嚴格遵守國家的財經(jīng)政策;

2.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定工作計劃及有關(guān)財務(wù)制度;

3.按照企業(yè)會計制度規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的實際需要確定會計核算方法、核算原則,設(shè)置賬務(wù)核算體系;

4.及時客觀公正的進行賬務(wù)和結(jié)算工作,及時進行會計核算、賬務(wù)處理。負責(zé)編制公司月度、年度會計報表、會計決算和利潤分配等核算工作;

5.做好會計監(jiān)督工作,嚴格按照國家的財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進行審批核算;

6.審查或參與擬定經(jīng)濟合同或其他經(jīng)濟文件,保障合同符合國家法律法規(guī),保障公司合法利益;

7.編寫財務(wù)報告,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)工作;

8.組織學(xué)習(xí),提高會計人員的業(yè)務(wù)水平;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.具有本科以上文化程度、會計從業(yè)資格證書和相應(yīng)會計專業(yè)技術(shù)資格;

2.參加管理學(xué)、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn),熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;

3.有較強的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。

4.具有3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,具有中級會計師以上職稱。

第7篇 銷售儲備主管崗位職責(zé)

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內(nèi)外免費旅游方案。

第8篇 儲備業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內(nèi)外免費旅游方案。

第9篇 儲備壽險主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);

2、負責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定保險方案;

3、負責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;

4、負責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作;

5、管理層培訓(xùn)和執(zhí)行工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡23歲以上

2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;

5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情,責(zé)任心強;

6、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

第10篇 電銷儲備主管崗位職責(zé)

儲備電銷主管 無憂英語 北京大生在線科技有限公司,無憂英語 1、具有大型呼叫中心/電銷中心或教育相關(guān)行業(yè)的團隊經(jīng)驗(保險、金融行業(yè)亦可);

2、熟悉呼叫中心/電銷流程的整體環(huán)節(jié),包括體系搭建及優(yōu)化,團隊管理;

3、從一線成長為管理者,在不同成長階段有較多top sales的記錄;

4、善于挖據(jù)客戶需求,具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;

5、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案,制定有效的激勵規(guī)則;并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標進行不斷的總結(jié)和優(yōu)化;

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷;

2、溝通能力強,抗壓能力強,學(xué)習(xí)能力強;

3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力,較強的服務(wù)意識,情緒管理能力強;

4、有較強的工作責(zé)任心、客戶服務(wù)意識和團隊合作意識,并具有較強的執(zhí)行力;

5、豐富的團隊管理經(jīng)驗,能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn),對教育市場營銷工作有較深認知;

6、需要有top sale銷售經(jīng)驗,至少1年10人以上團隊管理經(jīng)驗。

第11篇 高級儲備主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)年齡:25-45周歲;

(2)學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷;

(3)工作經(jīng)驗不限,歡迎的加入;

(4)性格外向,具有較強的人際交往與溝通能力;

(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,自律性好,有責(zé)任心;

(6)有信用卡、證券、貸款等服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

者優(yōu)先;

(7)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

第12篇 儲備主管工作崗位職責(zé)

作為企業(yè)中的營銷儲備主管,我們見過較多的為保險行業(yè),保險行業(yè)的儲備主管是從事哪些工作的呢以下制度職責(zé)大全人才網(wǎng)整理了儲備主管崗位職責(zé)資料,僅供參考。

1、負責(zé)從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售;

2、負責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;

3、負責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況;

4、負責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5、負責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;

6、負責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務(wù)。

第13篇 儲備銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第14篇 部門儲備主管崗位職責(zé)

職位要求

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

4、參與主持周會和每日例會。

5、每日確認各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責(zé)具體銷售方案實施。

第15篇 文案策劃儲備主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負責(zé)公司整體文案項目的構(gòu)思、創(chuàng)作，以及重要項目的文案構(gòu)思及執(zhí)行；

2、具體負責(zé)公司畫冊、品牌海報、各類宣傳物料的文案創(chuàng)作，并對接設(shè)計師達成完稿；

3、具體負責(zé)公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；

4、與電商部門協(xié)作，負責(zé)線上電商渠道產(chǎn)品文案的細節(jié)描述；

5、負責(zé)公司新品包裝文案、推廣文案的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行；

6、跟蹤公司項目策劃目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

職位要求：

1、2—3年以上工作經(jīng)驗，新聞或中文專業(yè)大專及以上學(xué)歷學(xué)位；

2、具有較強的宣傳策劃能力和較好的語言表達及文字寫作能力，對新式茶飲有濃厚的興趣；

3、善于學(xué)習(xí)，具備較強的信息整理、分類、分析能力；

4、具備品牌策劃、推廣策劃、電商文案、產(chǎn)品策劃類經(jīng)驗；

5、工作細致耐心、踏實勤奮，有高度的責(zé)任心；

6、具備較強的溝通能力及抗壓能力，同時具備多任務(wù)處理能力。

上班時間8:30—12:00 13:30—17:30 周日單休

（此崗位必須有同崗位經(jīng)驗1-2年，請按照實際情況投遞，以免耽誤您的時間）

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 綜合金融儲備主管崗位職責(zé)

綜合金融儲備主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職責(zé)描述: 1、負責(zé)公司客戶資源的管理、維系、回訪; 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),客戶續(xù)期保費繳費提醒;協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù) 3、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務(wù); 4、公司相關(guān)理財產(chǎn)品的宣傳、銷售和服務(wù)、代辦車險、團險、財險等

崗位要求: 1、能吃苦耐勞,善于與人溝通;2 、思維活躍,有較強的表達能力和溝通能力;樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞;有責(zé)任心、善于學(xué)習(xí)、做事認真。 3、具有良好的專業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng),能夠承受工作壓力;勇于接受挑戰(zhàn),具備團隊合作精神。

8:30-17:30,周末雙休。待遇優(yōu)厚

第17篇 儲備行政主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

35歲以下,中文、文秘、管理類專業(yè)畢業(yè),3年及以上工作經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人形象,文筆流暢,思路清晰,溝通協(xié)調(diào)能力良好,能承受較大的工作壓力。

第18篇 儲備客戶主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、針對公司提供的優(yōu)質(zhì)學(xué)生用戶,分析學(xué)生學(xué)習(xí)情況,將適合的長期學(xué)習(xí)計劃推薦給學(xué)生;

2、協(xié)調(diào)組織老師、學(xué)生上課安排,階段性檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;

3、定期與老師、學(xué)生、家長溝通學(xué)習(xí)情況;

4、處理簡單的軟件使用問題;

5、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運行。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、2年或以上中小學(xué)課外輔導(dǎo)經(jīng)驗,從事過咨詢師/學(xué)管師相關(guān)的工作,做過主管的優(yōu)先;

3、有較強銷售意識,喜歡并有足夠自信向人介紹產(chǎn)品;

4、有一定的心理學(xué)經(jīng)驗,熱愛教育事業(yè),具有良好應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;

5、執(zhí)行力強,工作踏實,具有較強的團隊合作意識;

6、熟練使用office辦公軟件。

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第19篇 分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達成,并參與擬定分公司有關(guān)計劃(如:年度營運計劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績提升計劃、各項促銷活動計劃等);2.執(zhí)行公司頒布各項重大政策,專賣店精品店ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;3.經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂;4.展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng);崗位需求:1.大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);2.有三年以上市場行銷管理經(jīng)驗有實際部門主管經(jīng)驗者佳;3.有較強的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;4.有較強的執(zhí)行能力,以確保完成各項目標任務(wù);5.為人正直,敢于創(chuàng)新,具有強烈的責(zé)任感;6.能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者;7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。

第20篇 儲備推廣主管崗位職責(zé)

1)關(guān)注行業(yè)及競爭對手,對相關(guān)市場營銷動態(tài)及競爭機構(gòu)情況進行整理與分析;

2)市場團隊管理,帶領(lǐng)團隊成員完成下達的業(yè)績目標;

3)聯(lián)盟商家談判,維護以及聯(lián)合推廣計劃的實施,企業(yè)團訓(xùn)談判以及后期跟蹤;

4)負責(zé)區(qū)域市場推廣活動的策劃、實施及總結(jié)反饋;

5)不斷開拓新的市場推廣渠道,有效搜集意向客戶的信息,實現(xiàn)目標客戶的到訪。

職位要求:

1)大專以上學(xué)歷,市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2)具備較強的市場敏感度,良好的溝通能力和團隊合作精神,強烈的責(zé)任感;

3)具備良好的人際交往能力、溝通能力和團隊組建管理能力;

4)具備一定的市場分析及判斷能力,能承受較大的工作壓力,有1年以上市場團隊管理經(jīng)驗。