五常城市主管崗位職責(zé)職位要求（14篇范文）

第1篇 五常城市主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司面點、油炸、方便餐產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

2、開拓新市場，發(fā)展大客戶客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷，年齡37歲以下，性別不限

2.有銷售工作3年以上經(jīng)驗，有餐飲渠道或大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

3.語言表達溝通能力強，執(zhí)行力、抗壓能力強。

月工資+績效+獎勵、五險一金、節(jié)日福利。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 杭州otc城市主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：香港虎鏢系列產(chǎn)品在杭州市場的推廣、維護、上量。1、連鎖開發(fā)與維護；2、連鎖動銷活動的執(zhí)行與門店助銷；3、ka連鎖核心門店日常維護；4、市場信息收集、反饋；

職位要求：1、中專以上學(xué)歷；2、具體一定電腦操作水平（銷售日報管理、日常數(shù)據(jù)采集、工作總結(jié)與活動文案；3、具備1-3年藥品連鎖維護工作經(jīng)歷；4、具有與連鎖總部溝通、與門店客戶互動、與公司同事共處的能力；

百年品牌、香港虎鏢，2023年正式進入杭州市場，期待有夢想的你一起加入，共努力、共成長、共奮斗、共創(chuàng)業(yè)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 業(yè)務(wù)發(fā)展城市主管崗位職責(zé)

客戶業(yè)務(wù)發(fā)展城市主管 費列羅 費列羅貿(mào)易(上海)有限公司,ferrero,費列羅,費列羅貿(mào)易上海,費列羅 1、銷售策略

提出所管轄區(qū)域的銷售策略,銷售目標(biāo),渠道建議及客戶管理計劃

2、銷售預(yù)測,預(yù)算及目標(biāo)

開發(fā)及管理所管轄區(qū)域的滾動銷售目標(biāo)

確保區(qū)域目標(biāo)與宏觀生意目標(biāo)一致,并控制費用

計劃所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售預(yù)算和開銷(分城市,產(chǎn)品及型號)

客戶計劃和銷售發(fā)展策略

探索并建議銷售發(fā)展方向,成長機會點,確保數(shù)量和質(zhì)量同步發(fā)展

合理分配資源(人力,財力,陳列物料等)以得到開銷回報最大化

3、談判

做演講展示,談判,并與經(jīng)銷商、大客戶簽訂費用協(xié)議(與客戶確認(rèn)銷售目標(biāo)和政策)

4、前線管理

與經(jīng)銷商確認(rèn)我們所需服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實際發(fā)生情況

確保全國和當(dāng)?shù)刂攸c客戶談判的執(zhí)行

確保負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)達成

搭建銷售人員結(jié)構(gòu),專用的或與經(jīng)銷商共享的人力,城市分布,及人員數(shù)量等

管理經(jīng)銷商,確保回款,跟進流程以確保經(jīng)銷商的信息流準(zhǔn)確而順暢

5、計劃和控制

計劃日、周的拜訪路線,確保前線銷售路線的一致性

監(jiān)督前線銷售活動表現(xiàn)

庫存管理和掌控,提供解決建議已避免庫存過高或庫存不足

確保所有需要提交的報表準(zhǔn)時并準(zhǔn)確,銷售計分卡,隨著重點客戶的實際數(shù)字靈活調(diào)整(庫存,銷量,新鮮度,促銷報告)

6、市場管理和市場拓展管理

執(zhí)行品牌策略,達成市場部擬定的數(shù)量和質(zhì)量的共同目標(biāo),反饋市場機會和障礙

確保市場拓展部活動執(zhí)行,店內(nèi)活動良好變現(xiàn)

對以下內(nèi)容進行統(tǒng)籌控制:店內(nèi)可視陳列,陳列物料,確保市場拓展部要求的店內(nèi)活動按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并在出現(xiàn)問題時及時指導(dǎo)解決

向區(qū)域市場拓展經(jīng)理建議市場上新型的、有開發(fā)潛力的陳列物料

掌控促銷員的工作情況,向區(qū)域市場拓展部反映情況

7、人力資源管理

給團隊制定明晰的銷售目標(biāo),并控制結(jié)果

通過協(xié)同拜訪,市場拜訪,定期評估團隊績效,評估kpi達成,通過指導(dǎo)來影響和激勵團隊

參與人員的選拔與招聘

給新加入的員工進行以下培訓(xùn):銷售技巧,陳列標(biāo)準(zhǔn),市場活動執(zhí)行,費列羅的銷售準(zhǔn)則,銷售政策,產(chǎn)品,項目,促銷活動等

8、其他來自于直線經(jīng)理和公司安排的工作任務(wù)

職位要求:

1、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧

2、優(yōu)秀的邏輯思維能力,擁有良好的對公司政策的理解能力并有效傳達給他人的能力

3、優(yōu)秀的組織能力,團隊管理能力

4、優(yōu)秀的電腦技能:excel, ppt, word

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力

第4篇 影城市場主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.品牌:根據(jù)影業(yè)公司總部制定的品牌戰(zhàn)略進行落地執(zhí)行和維護,并根據(jù)影業(yè)公司品牌工作要求,對影城的設(shè)計工作進行指導(dǎo)、落實;

2.預(yù)算:協(xié)助制定影城市場方面的預(yù)算及業(yè)績指標(biāo),并根據(jù)預(yù)算策劃和實施有效的市場營銷推廣方案;

3.公關(guān):根據(jù)公司需求,協(xié)助制訂和組織影城公關(guān)計劃,并予以實施。

4.媒體:了解當(dāng)?shù)孛襟w特點及動態(tài),并保持良好合作關(guān)系;負(fù)責(zé)媒體文章的撰寫、發(fā)稿及相關(guān)工作,將影城策劃的市場活動,及時通報媒體并形成有效互動,擴大市場活動影響力和最終以提高影城業(yè)績?yōu)槟繕?biāo);

5.配合:配合影業(yè)公司的年度營銷戰(zhàn)略,協(xié)助制訂并實施相關(guān)市場推廣和產(chǎn)品推廣計劃,配合總部市場部工作;

6.現(xiàn)場:切實落實影片或活動的現(xiàn)場宣傳物料的及時、準(zhǔn)確投放,以及品牌logo的正確使用,還需要做好廣告制作供應(yīng)商的聯(lián)系和維護管理;

7.市調(diào):收集競爭對手信息,掌握競爭對手的市場動態(tài)和市場活動,收集當(dāng)?shù)厥袌龅闹匾袌鲂畔?

8.客服:負(fù)責(zé)影城自媒體的管理及維護,并時時監(jiān)測、收集用戶對影城的評論,并及時給予回復(fù);

9.排片:負(fù)責(zé)與院線聯(lián)系,并指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)影城市場部同事進行排片工作,使票房及其他產(chǎn)品的收益最大化;

10.活動:負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行電影相關(guān)的特別營銷活動,如明星見面會、零點場、特殊宣傳場等。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷或廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上影城市場營銷及品牌管理等工作經(jīng)驗,熟悉策劃、宣傳、媒體合作、渠道整合等工作,有較強的美學(xué)能力,能夠?qū)ζ矫嬖O(shè)計提出設(shè)計要求;

3.善于創(chuàng)新,擁有獨立思考和較強的學(xué)習(xí)能力及溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊領(lǐng)導(dǎo)力。

4.善于關(guān)注社會及各行業(yè)的熱點及新興事物的發(fā)展,不斷累積和建立良好的各行業(yè)資源,并有效的與工作相融合

5.熱愛電影,在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}及行業(yè)資源優(yōu)先考慮。

第5篇 城市經(jīng)理/銷售經(jīng)理/銷售主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局；

3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃；

4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維護及管理區(qū)域內(nèi)銷售渠道，處理市場沖突，維護市場秩序，擴大銷售網(wǎng)絡(luò)；

5、及時掌握當(dāng)?shù)匦袠I(yè)市場動態(tài)，并能及時向上級反映竟?fàn)帉κ值那闆r和市場動態(tài)，有獨特見解，提出合理化建議，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

6、定期進行客戶拜訪、客情溝通及維護工作，提高客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理，跟蹤處理結(jié)果，規(guī)范店內(nèi)形象陳列布置及形象更新工作，跟進各促銷政策的實施及執(zhí)行情況。

7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作及下轄員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

任職資格：

1、3年以上國內(nèi)外一二線快消品企業(yè)工作經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)經(jīng)銷商，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮；

2、良好的語言表達能力、客戶溝通能力、市場開拓能力和公關(guān)能力，品行端正、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強。能適應(yīng)出差。

3、擁有當(dāng)?shù)刂攸c快消品客戶良好的合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度，開發(fā)多種銷售手段，推廣及銷售公司產(chǎn)品。

工作地點：

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局；

3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃；

4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維護及管理區(qū)域內(nèi)銷售渠道，處理市場沖突，維護市場秩序，擴大銷售網(wǎng)絡(luò)；

5、及時掌握當(dāng)?shù)匦袠I(yè)市場動態(tài)，并能及時向上級反映竟?fàn)帉κ值那闆r和市場動態(tài)，有獨特見解，提出合理化建議，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

6、定期進行客戶拜訪、客情溝通及維護工作，提高客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理，跟蹤處理結(jié)果，規(guī)范店內(nèi)形象陳列布置及形象更新工作，跟進各促銷政策的實施及執(zhí)行情況。

7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作及下轄員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

任職資格：

1、3年以上國內(nèi)外一二線快消品企業(yè)工作經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)經(jīng)銷商，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮；

2、良好的語言表達能力、客戶溝通能力、市場開拓能力和公關(guān)能力，品行端正、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強。能適應(yīng)出差。

3、擁有當(dāng)?shù)刂攸c快消品客戶良好的合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度，開發(fā)多種銷售手段，推廣及銷售公司產(chǎn)品。

工作地點：茂名

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第6篇 發(fā)展城市主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)佛山公司管轄區(qū)域內(nèi)城市更新項目信息更新,拓展項目資源;

2、負(fù)責(zé)城市更新項目的市場調(diào)研和考察,編寫項目調(diào)研報告及項目可行性分析報告,為公司投資決策提供參考;

3、負(fù)責(zé)項目談判及簽約,推動項目落地;

4、負(fù)責(zé)項目所涉及單位的對接,維護各方關(guān)系;

5、其他與城市更新項目相關(guān)的工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建、建筑類或房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè);

2、3年以上投資工作經(jīng)驗,至少2年同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉城市更新相關(guān)法律法規(guī)、政策流程,能夠獨立開展工作;

4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通及邏輯分析能力,具有良好的職業(yè)操守;

5、優(yōu)秀的項目談判能力,良好的適應(yīng)和抗壓能力,商機敏感性強。

第7篇 濰坊城市主管崗位職責(zé)

1.完成其管理地區(qū)的銷售,陳列,開拓,綜合銷售等kpi的指標(biāo)2.根據(jù)市場變化及時收集并反饋市場信息,提出相應(yīng)的策略并有效實施3.監(jiān)督和回顧所取得的工作進展,以確保所有銷售有關(guān)活動的正常運作4.定期回顧銷售、分銷以及其它市場活動的必要性和準(zhǔn)確性

1協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行經(jīng)銷商管理工作2執(zhí)行產(chǎn)品深度分銷工作3搜集行業(yè)相關(guān)信息并及時反饋

第8篇 城市運營主管崗位職責(zé)

1. 參與制定城市增長、盈利及業(yè)務(wù)拓展的指標(biāo)及運營方案;

2. 結(jié)合城市特點建立司機與乘客周期模型,制定策略,提升拉新、留存率、活躍度和人均訂單;

3. 定量分析乘客和司機端各類指標(biāo),判斷城市運營健康狀況。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會點,不斷優(yōu)化運營策略;

4. 對已實施的運營活動進行案例分析和效果評估,尋找最佳實踐,運營效率優(yōu)化;

5. 產(chǎn)品工具優(yōu)化,主動尋找運營漏洞及新功能,以優(yōu)化乘客和司機的用戶體驗;

6. 參與分解戰(zhàn)略目標(biāo),制定周期性規(guī)劃,搭建并優(yōu)化城市業(yè)績預(yù)測模型,和團隊協(xié)力完成你的規(guī)劃。

崗位要求

1. 本科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗,移動互聯(lián)網(wǎng)、o2o、電商用戶運營經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 獨立主導(dǎo)過較大規(guī)模的用戶運營方案并成功落地,沉淀出一定的方法論;

3. 對數(shù)據(jù)敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)的聯(lián)系;

4. 擅長溝通、跨部門合作,有很強的協(xié)同工作能力;

5. 積極性高,抗壓性高。'

崗位職責(zé)

1. 參與制定城市增長、盈利及業(yè)務(wù)拓展的指標(biāo)及運營方案;

2. 結(jié)合城市特點建立司機與乘客周期模型,制定策略,提升拉新、留存率、活躍度和人均訂單;

3. 定量分析乘客和司機端各類指標(biāo),判斷城市運營健康狀況。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會點,不斷優(yōu)化運營策略;

4. 對已實施的運營活動進行案例分析和效果評估,尋找最佳實踐,運營效率優(yōu)化;

5. 產(chǎn)品工具優(yōu)化,主動尋找運營漏洞及新功能,以優(yōu)化乘客和司機的用戶體驗;

6. 參與分解戰(zhàn)略目標(biāo),制定周期性規(guī)劃,搭建并優(yōu)化城市業(yè)績預(yù)測模型,和團隊協(xié)力完成你的規(guī)劃。

崗位要求

1. 本科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗,移動互聯(lián)網(wǎng)、o2o、電商用戶運營經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 獨立主導(dǎo)過較大規(guī)模的用戶運營方案并成功落地,沉淀出一定的方法論;

3. 對數(shù)據(jù)敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)的聯(lián)系;

4. 擅長溝通、跨部門合作,有很強的協(xié)同工作能力;

5. 積極性高,抗壓性高。'

第9篇 城市經(jīng)理銷售主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的財務(wù)工作;

2、協(xié)助組織制定各類門店財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的費用控制;

4、監(jiān)督城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店達到稅務(wù)合規(guī)、維護當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等相關(guān)部門關(guān)系。

任職資格:

1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗,其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、能夠自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度;

4、熟悉會計法、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);

5、具有較強的組織、溝通、分析、控制能力

第10篇 城市合伙人或市場主管崗位職責(zé)

職位描述:

1.踏實肯干,上進心強,具有掙錢的欲望

2.認(rèn)真負(fù)責(zé),目標(biāo)明確,大局意識強

第11篇 城市區(qū)域主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 協(xié)助新東方教育集團的在線課程(中小學(xué)全科)在當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校及家長群體中的推廣銷售工作,完成每學(xué)期的課程推廣銷售任務(wù)

2 通過組織線下的家長活動,講座等(北京新東方總部提供講座講師及活動經(jīng)費等資源支持),積極宣傳新東方在線的品牌

崗位福利:

1 代理返點,行業(yè)內(nèi)有競爭力的課程銷售額百分比提成(高于50%)

2 達成合作之后的各種運營扶持,幫助代理商在當(dāng)?shù)刈稣n程推廣銷售工作,提升整體收入

3 有機會通過新東方集團的大平臺接觸教育行業(yè)內(nèi)各種會議,高端人脈資源

崗位要求:

1 有自己的當(dāng)?shù)毓⑿?nèi)關(guān)系,通過手頭的家長學(xué)生資源完成資源變現(xiàn)

2 能夠長期做代理,至少能夠簽訂一年以上的合同

3 史上最難培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)年,線下實體培訓(xùn)機構(gòu)的運營面臨重重阻礙。如何搭上新時代互聯(lián)網(wǎng)的高速列車,避開大政策對線下培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)的種種限制,更輕松的在k12教育行業(yè)內(nèi)賺到錢。加入新東方在線區(qū)域城市代理團隊,向著單季度百萬級營收努力,北京新東方給予足夠的后端扶持

第12篇 城市財務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)執(zhí)行財務(wù)垂直管理制度,完成財務(wù)核算、管理、內(nèi)控及報表編制工作;

(2)編制公司資金計劃,負(fù)責(zé)資金的運用和籌措工作;

(3)負(fù)責(zé)稅收籌劃工作,研究相關(guān)稅收法規(guī),依法納稅,合理避稅,并爭取優(yōu)惠政策;

(4)全面了解并匯總項目經(jīng)營責(zé)任書執(zhí)行情況, 監(jiān)控三費一稅的支出;

(5)負(fù)責(zé)銷售回款流程控制,配合按揭貸款工作;

(6)負(fù)責(zé)項目物業(yè)公司前期費用核算及監(jiān)督日常財務(wù)核算工作;

(7)負(fù)責(zé)本公司財務(wù)人員的考核培訓(xùn)工作;

(8)完成公司總經(jīng)理和集團財務(wù)部交辦的其他工作。

任職資格:

(1)財務(wù)、會計、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

(2)10 年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上財務(wù)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷。

(3)對企業(yè)財務(wù)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對財務(wù)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各模塊的工作;

(4)具備現(xiàn)代財務(wù)管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);

(5)熟悉國家、地區(qū)財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī);

(6)熟悉辦公軟件及相關(guān)財務(wù)管理軟件的使用;

第13篇 尚志城市主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司面點、油炸、方便餐產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

2、開拓新市場，發(fā)展大客戶客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷，年齡37歲以下，性別不限

2.有銷售工作3年以上經(jīng)驗，有餐飲渠道或大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

3.語言表達溝通能力強，執(zhí)行力、抗壓能力強。

月工資+績效+獎勵、五險一金、節(jié)日福利。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第14篇 城市銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。