展廳主管崗位職責職位要求（2篇范文）

第1篇 展廳主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、戶籍不限，35歲以下，物業(yè)管理、企業(yè)管理相關專業(yè)大專及以上學歷。

2、3年以上寫字樓物業(yè)管理相關工作經(jīng)驗；熟悉物業(yè)客服、安保工作流程，本行業(yè)法律法規(guī)；熟悉計算機操作；

3、普通話標準，有很好的口頭表達能力，具有良好的親和力和溝通能力，能夠迎接挑戰(zhàn)并承受壓力；

4、思路清晰，能夠獨立處理較復雜的客戶投訴；文字功底較強，熟悉三體系管理流程。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第2篇 展廳主管崗位職責

崗位職責:

1) 負責對全國新建展廳的選址、呈現(xiàn)形式、運營方式等進行提案。

2) 與全國各分公司的負責人討論及協(xié)商,形成并展廳相關方案。

3) 與廣告公司、設計公司、工裝公司合作,督促方案的落地執(zhí)行。

4) 對于展廳的日常運營,進行支持,包括日常運營人員的培訓、設施的使用維護等。

5) 貢獻并分享相關創(chuàng)意,促進新的展廳文化的展開。

? 人員要求:

1) 本科或以上學歷,專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者,可放寬至大專學歷。

2) 有展廳或零售店鋪的設計或運營經(jīng)驗。

3) 有獨特的idea,并且可以持續(xù)推進idea進行落地。

4) 對于品牌、設計、藝術等有一定的審美和鑒賞能力。

5) 可以適應出差。