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人事主管/人事專員崗位職責(zé)職位要求(4篇范文)

發(fā)布時間:2023-10-18 15:00:06 查看人數(shù):95

人事主管/人事專員崗位職責(zé)職位要求

第1篇 人事主管/人事專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、全面負責(zé)公司人事日常管理工作:崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、績效考核、勞動關(guān)系、員工考勤與薪酬福利等;

2、制定并執(zhí)行人員崗位職責(zé)職位要求計劃,建立和完善公司崗位職責(zé)職位要求流程和崗位職責(zé)職位要求體系;

3、組織制定和完善人事管理制度,優(yōu)化部門工作流程,形成良好的工作氛圍;

4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

5、負責(zé)組織制定和實施員工培訓(xùn)計劃,配合部門做好培訓(xùn)教育工作;

6、負責(zé)員工績效考核和薪酬福利的制定和實施;

7、文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔;

8、完成上級交辦的其他任務(wù);

任職資格:

1 、大專以上學(xué)歷,有二年以上人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、年齡25歲以上;

3、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;

4、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力;

5、工作有條理,細致,認真踏實,責(zé)任心強,努力肯干,原則性強;

6、為人正直、誠信、公正,有團隊合作精神;

7、熟悉人力資源六大模塊。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:2年經(jīng)驗

第2篇 人事主管人事專員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、負責(zé)實施、完成人事部門主要目標及計劃,制定、更新公司相關(guān)制度、政策;

2、負責(zé)部門日常管理工作及崗位職責(zé)職位要求工作的計劃、實施,完成公司崗位職責(zé)職位要求需求;

3、負責(zé)培訓(xùn)管理,策劃、實施各類新員工培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn),建立、實施公司員工級別晉升、評級等適宜;

4、負責(zé)公司各類年會、旅游、運動會等活動的安排,建立和諧的企業(yè)與員工關(guān)系;

5、負責(zé)員工晉升、轉(zhuǎn)正、離職等人事變動的各類面談、處理事宜;

6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

職位要求:

1、人力資源、工商管理、心理學(xué)、等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源各模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)相關(guān)政策;

4、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強,有親和力;

5、薪資可面議。

此職位工作地點在嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn),公司提供免費班車,不接受此工作地點者請勿投遞簡歷。

班車路線如下:

楊高南路崮山路 - 五角場 - 大柏樹地鐵站 - 汶水路地鐵站 - 馬陸地鐵站

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-7年經(jīng)驗

第3篇 行政人事專員主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)事業(yè)部行政后勤類相關(guān)工作。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政工作。

3、工商執(zhí)照辦理等。

第4篇 人事專員/人事主管/人力資源專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程,推進員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等工作;

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負責(zé)員工工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會保險等;

8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

任職資格:

1、兩年以上餐飲或超市人力資源工作經(jīng)驗;

2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經(jīng)驗

人事主管/人事專員崗位職責(zé)職位要求(4篇范文)

職責(zé)描述:1、全面負責(zé)公司人事日常管理工作:崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、績效考核、勞動關(guān)系、員工考勤與薪酬福利等;2、制定并執(zhí)行人員崗位職責(zé)職位要求計劃,建立和完善公司崗位職…
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