商品主管崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 商品主管崗位職責職位要求

職責描述：

職責描述： 1、根據(jù)公司整體貨品計劃，合理調(diào)配區(qū)域店鋪貨品； 2、根據(jù)商品進銷存數(shù)據(jù)進行分析，評估并制定銷售、庫存管理策略； 3、關注產(chǎn)品上架，追蹤銷售信息，分析、確定暢銷產(chǎn)品，及時提出建議，使暢銷品在有效銷售時間滿足銷售需求； 4、定期巡店，直接了解顧客銷售的消費習慣，收集市場動向及其他競爭品牌的市場信息； 5、及時地跟進銷售數(shù)據(jù)，針對商品款式在不同店鋪銷售差異，予以調(diào)整優(yōu)化，貨品追加與調(diào)價促銷建議； 6、按時完成每日、每周、每月需要上交的各種統(tǒng)計報表； 7、與公司內(nèi)部各相關部門及外部客戶進行溝通，保證各項信息的準確、及時、暢通，與相關部門無障礙的配合、共同完成工作。 任職條件： 1、大專以上學歷，熟悉電腦操作，熟練掌握excel基礎函數(shù)公式，精通數(shù)據(jù)分析； 2、針對分析貨品銷售情況進行分析，主動跟進貨品到店情況，能有效與店鋪溝通； 3、有服裝品牌訂貨、配貨的相關實際操作經(jīng)驗相關經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠熟悉各季節(jié)產(chǎn)品的銷售周期； 4、有良好的團隊協(xié)作精神，工作積極主動，執(zhí)行力強；持續(xù)學習的精神； 5、誠信、保密、能夠承受工作壓力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 品牌商品主管崗位職責

崗位職責:

1.負責amii品牌總開發(fā)進度的檢核、對接、推行、異常點反饋,上架檢核&異常點跨部門工作推行及落實;

2.協(xié)助總監(jiān)整理各渠道銷售目標分解,檢核月度銷控&庫控及貨品分析、產(chǎn)品規(guī)劃等工作;

3.管理品牌天貓核心檔期商品結構、價格、明細檢核,歷史數(shù)據(jù)復盤,并對每期節(jié)點活動銷售進行即時分析;

4.負責天貓、唯品等電商平臺銷售情況進行實時監(jiān)控,對暢銷品進行實時調(diào)配與劃撥,制定平臺上新款式的計劃安排,并組織實施、執(zhí)行;

5.協(xié)助周月工作計劃&總結管理、提供周例會數(shù)據(jù)支持。

崗位要求:

1、大專以上學歷,電子商務、市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè),溝通和協(xié)調(diào)能力,責任心強;

2、3年以上服飾、鞋包類電商商品統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,邏輯思維、分析能力強,擅于發(fā)現(xiàn)工作問題、流程漏洞,有效提出改善性方案并有效落實執(zhí)行;

3、具備良好的團隊精神,能承受高壓力工作。

第3篇 商品主管助理崗位職責

商品規(guī)劃主管/助理 湖南甌利德百貨 湖南甌利德百貨有限公司,甌利德百貨,甌利德,甌利德 1、分析商品進銷存數(shù)據(jù),進行暢、滯銷管理,做好貨品分流工作;

2、分析并監(jiān)控門店銷售達成情況,控制庫存合理性;

3、分析并執(zhí)行商品補貨,調(diào)撥,調(diào)價,促銷策略。

4、定期進行市調(diào)、競爭對手信息收集和定期巡店,提報調(diào)研結果,供商品討論會做決策參考。

任職資格:

1、22-35歲,大專及以上學歷,統(tǒng)計學、會計、服裝等相關專業(yè)優(yōu)先

2、2年以上商品工作經(jīng)驗,有以純,森馬,優(yōu)衣庫,hm等大型服裝企業(yè)商品經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

晉升通道:

商品主管—商品經(jīng)理—商品總監(jiān)

第4篇 進口商品采購主管崗位職責

1、負責進口商品各品類采購招商工作,并做好供應商及商品信息的維護和管理工作;

2、準確規(guī)劃食品/百貨/生鮮品類結構及價格策略;

3、精準選品,有效促銷方案及品項計劃;

4、了解進口食品/百貨/生鮮類商品市場需求及變化,不斷優(yōu)化商品,使之持續(xù)性有效經(jīng)營;

5、對進口商品供應渠道及進口商資源有充分了解。

第5篇 商品計劃主管崗位職責

1、根據(jù)總公司商品策略制訂分公司商品策略及執(zhí)行跟進 1.1依據(jù)產(chǎn)品企劃案制定分公司貨品采買; 1.2制定商品采購預算,參與制訂年、季商品推廣計劃; 1.3制定分公司商品銷售毛利指標并落實跟進、庫存控制。

2、商品運營 2.1分公司商品計劃制定、跟蹤商品進倉、儲存和發(fā)貨狀況; 2.2按規(guī)定快速執(zhí)行分公司的貨品補貨、調(diào)撥、退換事項; 2.3配合相關部門,參與月度盤點工作,更新庫存數(shù)據(jù); 2.4監(jiān)管分公司、終端分銷系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性。

3、數(shù)據(jù)分析 3.1收集和分析分公司銷售數(shù)據(jù)和庫存信息,提出商品調(diào)配方案并落實實施; 3.2 制作分公司相應銷售報表,提供分析決策;

4、完成上級交辦的其他事項。

人員要求:

1、 大專以上學歷 ,財務、統(tǒng)計、市場營銷、物流管理等相關專業(yè); 2、 物流管理、市場銷售預測、服裝面料知識、公司產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等培訓 ,3年以上同行業(yè)或相近行業(yè)的商品監(jiān)控管理工作經(jīng)驗 具備一定的營銷及現(xiàn)代物流知識 3、熟悉公司商品監(jiān)控管理工作模式及工作流程,掌握服裝市場流行趨勢,具備一定的銷售預測能力,掌握一定的財務管理知識,了解一定的公共關系常識和人力資源管理知識; 4、 掌握office辦公軟件進行文檔、表格、圖形、數(shù)字等處理,具備一定的語言表達能力和數(shù)據(jù)分析能力;

第6篇 商品控制主管崗位職責

商品控制主管 上海崇定商貿(mào)有限公司 上海崇定商貿(mào)有限公司,崇定商貿(mào),崇定 1. 商品計劃,根據(jù)每季銷售數(shù)據(jù)分析及市場信息反饋提交開發(fā)需求;

2. 成衣下單,根據(jù)銷售計劃及目標產(chǎn)銷率制定季度買貨計劃,根據(jù)訂貨情況確認成衣下單數(shù)量;

3. 貨品上市及跟進執(zhí)行,跟進正價/奧萊貨品上市貨品到倉情況,根據(jù)訂貨計劃及時完成貨品分倉,制定正價/奧萊店的上市計劃,貨品調(diào)撥;

4. 上級領導交與的其他臨時性工作。

任職資格:

1. 大專以上學歷,服裝行業(yè)3年以上數(shù)據(jù)分析、商品分析或商品企劃工作經(jīng)驗;

2. 具備市場認知能力和產(chǎn)品開發(fā)能力,對市場及流行趨勢的變化具備較強敏感度;

3. 具備較強的數(shù)理分析能力和邏輯思維能力,擅長工作統(tǒng)籌規(guī)劃,擅長分析報告和商品企劃案的撰寫;

4. 具備優(yōu)秀的解決問題的能力,富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感、表達能力強。

第7篇 商品企劃主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1，進行市場調(diào)研，熟悉品牌消費者需求，了解消費趨勢。

2，對數(shù)字敏感，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)，趨勢分析，制定商品企劃案，包括全年，每季，波段結構，價格結構，銷售數(shù)據(jù)分析。

3，時時收集市場動態(tài)，暢銷款趨勢，活動促銷等市場情報，跟進產(chǎn)品上市前各個環(huán)節(jié)的正常運作，根據(jù)營銷渠道特性，制定相應的產(chǎn)品策略及產(chǎn)品線規(guī)劃。

4，分析組織產(chǎn)品線的管理，產(chǎn)品盈利，新老交替，sku管理等，及時收集統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)，評估規(guī)劃貨品調(diào)控策略，及時關注貨品銷售動態(tài)，庫存。

任職資格：

1，?？萍氨究埔陨?，紡織工程，市場營銷類相關專業(yè)，

2，至少三年以上紡織品行業(yè)產(chǎn)品企劃商品管理工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品企劃和開發(fā)流程工作，

3，積極主動，抗壓性強，較強的外聯(lián)溝通能力以及內(nèi)部協(xié)調(diào)能力，

4，外向性格，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，

5，對表格分析軟件精通，嚴密的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，

6，溝通協(xié)調(diào)能力強，可以跨部門進行工作推進和管理，

7，家紡類，家居類，服裝類從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第8篇 直營商品主管/商品專員崗位職責職位要求

職責描述：

1、年度產(chǎn)品銷售計劃制定；

2、日常商品運營（補貨、調(diào)貨、整合）管理；

3、新品售罄、產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率管控；

4、日常銷售數(shù)據(jù)分析；

5、年度店鋪活動日歷制定。

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上服裝行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

3、邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力強；

4、熟練使用excel， ppt等office軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第9篇 商品采購主管崗位職責

商品主管(采購) 普安醫(yī)藥 武漢普安醫(yī)藥有限公司,普安醫(yī)藥,普安 1.負責藥房門店的商品分析.

2.商品效期把控。

3.有相關工作經(jīng)驗

4..熟悉藥品優(yōu)先,

第10篇 商品企劃主管崗位職責

工作職責:

1、 熟知商品的結構及特性,獨立與品牌方溝通商品備貨,以銷售為導向,對店鋪售罄、周轉(zhuǎn)、

折扣負責;

2、 根據(jù)數(shù)據(jù)匯總,分析判斷市場流行趨勢,給每季新品提供有效數(shù)據(jù),otb計劃的制定與建議;

3、 根據(jù)貨品情況做出快速反應,針對暢銷滯銷款及時提出建議,規(guī)劃店鋪的貨品分配情況;

4、 依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案以及定期的促銷活動,對各個平臺促銷活動商品價

格制定和商品提報;

5、 合理控制產(chǎn)品庫存數(shù)量,及時發(fā)現(xiàn)缺貨風險,進行相關提示,每周/定期常規(guī)補貨;

6、 定期跟蹤行業(yè)市場、競爭品牌動態(tài),給出針對性的分析報告,為商品銷售提供改善建議;

7、 規(guī)劃新品上新,制定相關產(chǎn)品模特拍攝方案;

8、 能培養(yǎng)商品專員,樂于分享,對培養(yǎng)人員進行有效指導、考評,順利晉級。

崗位要求

1、 本科以上學歷,2年以上相關工作經(jīng)驗,對電商行業(yè)有深刻認知,必備一定的電商/零售行業(yè)

經(jīng)驗;

2、 熟練運用excel、word、ppt等軟件,具有較強數(shù)據(jù)整合和分析能力;

3、 數(shù)字感強,準確率高,善于數(shù)據(jù)分析、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

4、 具有良好的職業(yè)道德,工作認真負責、積極主動,能承受一定工作壓力,吃苦耐勞;

5、 具有良好的個人溝通及談判技巧,具有自我提升與主動拓展精神。

第11篇 商品經(jīng)理商品主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、全面負責公司下屬品牌商品管理工作，根據(jù)商品的季節(jié)性制定波段上貨計劃，負責訂貨管理；

2、 負責擬定補貨計劃、跟進貨期入庫情況，并及時準確地進行溝通和反饋，保證暢銷貨品充足；

3、根據(jù)銷售情況，負責組織對產(chǎn)品進行跨區(qū)調(diào)撥，加快商品流通速度，提升高品的售罄率及防低商品的庫存風險；

4、 對各店鋪貨品實銷進行分析，提供商品方面的解決方案，根據(jù)各商圈的變化、季末貨品結構變化，合理的對各終端貨品進行調(diào)配；

5、 主導商品結構規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結構，合理調(diào)配公司商品次源，對暢銷品及時進行訂單追加，對滯銷品提出可行性消化建議；

6、 進、銷、存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，為銷售提供合理建議和數(shù)據(jù)支持；

7、 收集同行業(yè)資訊，了解競爭對手品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優(yōu)化商品市場策略；

8、 建立完善商品工作流程以及制度規(guī)范。

職位要求：

1、大專以上學歷，五年以上女裝商品管理工作經(jīng)驗，其中三年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、工作認真、細致，對數(shù)據(jù)敏感高，且數(shù)據(jù)分析能力強；

3、了解服飾行業(yè)市場、熟悉服裝產(chǎn)品基本常識；

4、具有一定的商品管理、分析實踐經(jīng)驗，具備較強的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第12篇 商品專員商品主管ad專員崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責日常銷售情況統(tǒng)計和分析以及銷售數(shù)據(jù)分析，配、補、調(diào)、退等日常管理工作，保證店鋪的正常周轉(zhuǎn)庫存；

2、及時調(diào)控所轄各店倉存，密切關注貨品銷售態(tài)勢并做好日常補貨制作各種分析報表，配合店鋪、財務人員的盤點對賬工作；

3、客戶服務：數(shù)據(jù)及文件的收集與傳遞，協(xié)助解決客戶日常問題；

4、提供銷售推廣計劃和清貨計劃建議；

5、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度。完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。

職位要求：

1、年齡24歲以上，大專以上學歷（財務統(tǒng)計類優(yōu)先考慮）；

2、一年以上工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)渠道分析經(jīng)驗尤佳；

3、熟練掌握office，對數(shù)據(jù)比較敏感；

4、熟悉服裝零售業(yè)商品進銷存管理；

5、熟悉貨品上市流程與節(jié)奏，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和預測能力；

6、有良好的職業(yè)操守，溝通能力與團隊協(xié)作能力。

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崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 百貨商品主管崗位職責

3年以上品牌管理或商場樓層管理經(jīng)驗,熟悉市場營銷工作和零售運作模式,熟練操作辦公軟件,有較強的團隊合作精神,良好的溝通技巧,抗壓能力強。

第14篇 直營商品主管崗位職責

職責描述:

1.負責根據(jù)每季貨品的上市波段,制定全國各渠道店鋪貨品配發(fā)計劃及監(jiān)督落實貨品的組織、調(diào)撥、調(diào)配、退貨管理等滿足貨源供應;

2.負責新開店貨品結構,定期分析店鋪銷售、庫存結構比; 根據(jù)各門店的銷售情況調(diào)配各店貨品比例;

3.負責跟進產(chǎn)銷率目標達成及主推款執(zhí)行進度;監(jiān)控新品、老品、特賣貨品的銷存流轉(zhuǎn)狀況

4.熟悉分貨流程及店鋪銷售狀態(tài)

5.合理控制庫存,防止商品滯銷或脫銷;根據(jù)貨品的初期配置、產(chǎn)銷率、周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標,有效提升庫存的周轉(zhuǎn)成效及貨品的銷售毛利率;

6.配合商品企劃部對各類銷售數(shù)據(jù)(各品類的暢、滯銷款、色系、面料、板型、尺碼等),做出貨品流行趨勢分析,為次年產(chǎn)品企劃提供依據(jù);

任職資格:

1.紡織工程、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關專業(yè)

2.相關崗位管理經(jīng)驗,熟悉零售服裝市場銷售與商品管理

3. 具有較好的溝通能力,細心踏實、時尚感知度高,對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析。

4. 熟練使用各類辦公軟件(ppt、excel尤強)及服裝erp系統(tǒng)軟件的操作

第15篇 商品營銷主管崗位職責

1、 根據(jù)貨品情況,規(guī)劃貨品銷售或推廣節(jié)奏,并整合各部門要求

2、 跟進貨品節(jié)奏(如銷售節(jié)奏、庫存情況),并根據(jù)需求及時調(diào)整

3、 根據(jù)運營需求,分析相關貨品結構,并提出相關指導動作

4、 對相關工作進行內(nèi)外部門溝通,并按時落地

任職條件

1、 品牌公司零售運營或產(chǎn)品銷售相關經(jīng)驗三年以上,有電商經(jīng)驗者優(yōu)先

2、 對銷售數(shù)據(jù)有一定的敏感度

3、 有項目管理經(jīng)驗

4、 有一定的對外、對內(nèi)溝通和協(xié)調(diào)能力

5、 能適應團隊高強度、快速的工作節(jié)奏

第16篇 商品運營主管崗位職責

崗位職責:

1、了解所負責類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃

2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作

3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現(xiàn)商品效益最大化

4、協(xié)助公司其他部門相關業(yè)務操辦;

5、領導交辦的其他事項

任職資格:

1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運動等市場及產(chǎn)品特性;

2、3年以上工作經(jīng)驗,有品牌公司/平臺商品或營運經(jīng)驗者優(yōu)先

3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,excel操作熟練

4、有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責任心,能適應電商的發(fā)展節(jié)奏

第17篇 商品主管崗位職責

崗位職責

1、根據(jù)各品牌各季的銷售需求,制訂采購計劃并進行首批下單;

2、督促各品牌信息人員對各款產(chǎn)品進行時時跟蹤,做好及時補貨和調(diào)整;

3、時時監(jiān)控庫存和銷售信息,與品牌管理部人員做好及時溝通,做好促銷策略;

4、負責各品牌產(chǎn)品在各店的產(chǎn)品組合和差異化銷售。

任職資格

1、協(xié)助人事行政部門做好各項制定的執(zhí)行,及時做好部門內(nèi)部會議;

2、制定部門各崗位的日常工作和崗位職責,并落實到位;

3、負責協(xié)調(diào)本部門各處的工作和其他部門的工作;

4、負責本部門相關流程制度的制定;

5、制定部門信息處理的各種報表。

第18篇 女裝商品主管崗位職責

崗位職責:

1、了解所負責類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃

2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作

3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現(xiàn)商品效益最大化

4、協(xié)助公司其他部門相關業(yè)務操辦;

5、領導交辦的其他事項

任職資格:

1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運動等市場及產(chǎn)品特性;

2、3年以上工作經(jīng)驗,有品牌公司/平臺商品或營運經(jīng)驗者優(yōu)先

3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,excel操作熟練

4、有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責任心,能適應電商的發(fā)展節(jié)奏

第19篇 商品主管/專員崗位職責職位要求

職責描述：

1、熟練操作辦公軟件，熟練使用excel（函數(shù)運用）等分析工具2、邏輯分析能力和溝通能力強，較強的軟件數(shù)據(jù)使用處理功底3、分析數(shù)據(jù)，計劃當季或下季的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品分析4、款式銷售的分析和跟蹤，通過手段完成產(chǎn)銷率目標5、商品占比分類，制作數(shù)據(jù)訂單，控制成本和降低庫存率分析 5、負責部分新開店鋪的新店配貨，并且在后期跟蹤配貨6、負責公司及部分店鋪的貨品調(diào)配，轉(zhuǎn)運，保證店鋪的庫存合理 7、性格大方開朗，熟悉專賣店貨品配置管理，有服裝行業(yè)商品零售經(jīng)驗優(yōu)先

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第20篇 商品開發(fā)部主管崗位職責

要求:1,有過商品開發(fā)的經(jīng)驗者優(yōu)先.2,有過市場調(diào)查或策劃者優(yōu)先.3,對市場有自己的敏銳洞察力,且知道如何挖掘新產(chǎn)品.4,懂日語或一邊美工設計者更佳.5,能做出一手漂亮的商品提案與報價單.