第1篇 商品主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)各品牌各季的銷售需求,制訂采購計(jì)劃并進(jìn)行首批下單;
2、督促各品牌信息人員對(duì)各款產(chǎn)品進(jìn)行時(shí)時(shí)跟蹤,做好及時(shí)補(bǔ)貨和調(diào)整;
3、時(shí)時(shí)監(jiān)控庫存和銷售信息,與品牌管理部人員做好及時(shí)溝通,做好促銷策略;
4、負(fù)責(zé)各品牌產(chǎn)品在各店的產(chǎn)品組合和差異化銷售。
任職資格
1、協(xié)助人事行政部門做好各項(xiàng)制定的執(zhí)行,及時(shí)做好部門內(nèi)部會(huì)議;
2、制定部門各崗位的日常工作和崗位職責(zé),并落實(shí)到位;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各處的工作和其他部門的工作;
4、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)流程制度的制定;
5、制定部門信息處理的各種報(bào)表。
第2篇 直營商品主管/商品專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、年度產(chǎn)品銷售計(jì)劃制定；
2、日常商品運(yùn)營（補(bǔ)貨、調(diào)貨、整合）管理；
3、新品售罄、產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率管控；
4、日常銷售數(shù)據(jù)分析；
5、年度店鋪活動(dòng)日歷制定。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上服裝行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
3、邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
4、熟練使用excel， ppt等office軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 商品企劃主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 熟知商品的結(jié)構(gòu)及特性,獨(dú)立與品牌方溝通商品備貨,以銷售為導(dǎo)向,對(duì)店鋪售罄、周轉(zhuǎn)、
折扣負(fù)責(zé);
2、 根據(jù)數(shù)據(jù)匯總,分析判斷市場(chǎng)流行趨勢(shì),給每季新品提供有效數(shù)據(jù),otb計(jì)劃的制定與建議;
3、 根據(jù)貨品情況做出快速反應(yīng),針對(duì)暢銷滯銷款及時(shí)提出建議,規(guī)劃店鋪的貨品分配情況;
4、 依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定整體促銷方案以及定期的促銷活動(dòng),對(duì)各個(gè)平臺(tái)促銷活動(dòng)商品價(jià)
格制定和商品提報(bào);
5、 合理控制產(chǎn)品庫存數(shù)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺貨風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行相關(guān)提示,每周/定期常規(guī)補(bǔ)貨;
6、 定期跟蹤行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)態(tài),給出針對(duì)性的分析報(bào)告,為商品銷售提供改善建議;
7、 規(guī)劃新品上新,制定相關(guān)產(chǎn)品模特拍攝方案;
8、 能培養(yǎng)商品專員,樂于分享,對(duì)培養(yǎng)人員進(jìn)行有效指導(dǎo)、考評(píng),順利晉級(jí)。
崗位要求
1、 本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)電商行業(yè)有深刻認(rèn)知,必備一定的電商/零售行業(yè)
經(jīng)驗(yàn);
2、 熟練運(yùn)用excel、word、ppt等軟件,具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)整合和分析能力;
3、 數(shù)字感強(qiáng),準(zhǔn)確率高,善于數(shù)據(jù)分析、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
4、 具有良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),能承受一定工作壓力,吃苦耐勞;
5、 具有良好的個(gè)人溝通及談判技巧,具有自我提升與主動(dòng)拓展精神。
第4篇 商品計(jì)劃主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)總公司商品策略制訂分公司商品策略及執(zhí)行跟進(jìn) 1.1依據(jù)產(chǎn)品企劃案制定分公司貨品采買; 1.2制定商品采購預(yù)算,參與制訂年、季商品推廣計(jì)劃; 1.3制定分公司商品銷售毛利指標(biāo)并落實(shí)跟進(jìn)、庫存控制。
2、商品運(yùn)營 2.1分公司商品計(jì)劃制定、跟蹤商品進(jìn)倉、儲(chǔ)存和發(fā)貨狀況; 2.2按規(guī)定快速執(zhí)行分公司的貨品補(bǔ)貨、調(diào)撥、退換事項(xiàng); 2.3配合相關(guān)部門,參與月度盤點(diǎn)工作,更新庫存數(shù)據(jù); 2.4監(jiān)管分公司、終端分銷系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
3、數(shù)據(jù)分析 3.1收集和分析分公司銷售數(shù)據(jù)和庫存信息,提出商品調(diào)配方案并落實(shí)實(shí)施; 3.2 制作分公司相應(yīng)銷售報(bào)表,提供分析決策;
4、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
人員要求:
1、 大專以上學(xué)歷 ,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營銷、物流管理等相關(guān)專業(yè); 2、 物流管理、市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)、服裝面料知識(shí)、公司產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化等培訓(xùn) ,3年以上同行業(yè)或相近行業(yè)的商品監(jiān)控管理工作經(jīng)驗(yàn) 具備一定的營銷及現(xiàn)代物流知識(shí) 3、熟悉公司商品監(jiān)控管理工作模式及工作流程,掌握服裝市場(chǎng)流行趨勢(shì),具備一定的銷售預(yù)測(cè)能力,掌握一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí),了解一定的公共關(guān)系常識(shí)和人力資源管理知識(shí); 4、 掌握office辦公軟件進(jìn)行文檔、表格、圖形、數(shù)字等處理,具備一定的語言表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力;
第5篇 品牌商品主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)amii品牌總開發(fā)進(jìn)度的檢核、對(duì)接、推行、異常點(diǎn)反饋,上架檢核&異常點(diǎn)跨部門工作推行及落實(shí);
2.協(xié)助總監(jiān)整理各渠道銷售目標(biāo)分解,檢核月度銷控&庫控及貨品分析、產(chǎn)品規(guī)劃等工作;
3.管理品牌天貓核心檔期商品結(jié)構(gòu)、價(jià)格、明細(xì)檢核,歷史數(shù)據(jù)復(fù)盤,并對(duì)每期節(jié)點(diǎn)活動(dòng)銷售進(jìn)行即時(shí)分析;
4.負(fù)責(zé)天貓、唯品等電商平臺(tái)銷售情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,對(duì)暢銷品進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)配與劃撥,制定平臺(tái)上新款式的計(jì)劃安排,并組織實(shí)施、執(zhí)行;
5.協(xié)助周月工作計(jì)劃&總結(jié)管理、提供周例會(huì)數(shù)據(jù)支持。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);
2、3年以上服飾、鞋包類電商商品統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),邏輯思維、分析能力強(qiáng),擅于發(fā)現(xiàn)工作問題、流程漏洞,有效提出改善性方案并有效落實(shí)執(zhí)行;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,能承受高壓力工作。
第6篇 商品主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司整體貨品計(jì)劃，合理調(diào)配區(qū)域店鋪貨品； 2、根據(jù)商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估并制定銷售、庫存管理策略； 3、關(guān)注產(chǎn)品上架，追蹤銷售信息，分析、確定暢銷產(chǎn)品，及時(shí)提出建議，使暢銷品在有效銷售時(shí)間滿足銷售需求； 4、定期巡店，直接了解顧客銷售的消費(fèi)習(xí)慣，收集市場(chǎng)動(dòng)向及其他競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)信息； 5、及時(shí)地跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)，針對(duì)商品款式在不同店鋪銷售差異，予以調(diào)整優(yōu)化，貨品追加與調(diào)價(jià)促銷建議； 6、按時(shí)完成每日、每周、每月需要上交的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 7、與公司內(nèi)部各相關(guān)部門及外部客戶進(jìn)行溝通，保證各項(xiàng)信息的準(zhǔn)確、及時(shí)、暢通，與相關(guān)部門無障礙的配合、共同完成工作。 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，熟練掌握excel基礎(chǔ)函數(shù)公式，精通數(shù)據(jù)分析； 2、針對(duì)分析貨品銷售情況進(jìn)行分析，主動(dòng)跟進(jìn)貨品到店情況，能有效與店鋪溝通； 3、有服裝品牌訂貨、配貨的相關(guān)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠熟悉各季節(jié)產(chǎn)品的銷售周期； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)；持續(xù)學(xué)習(xí)的精神； 5、誠信、保密、能夠承受工作壓力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 商品營銷主管崗位職責(zé)
1、 根據(jù)貨品情況,規(guī)劃貨品銷售或推廣節(jié)奏,并整合各部門要求
2、 跟進(jìn)貨品節(jié)奏(如銷售節(jié)奏、庫存情況),并根據(jù)需求及時(shí)調(diào)整
3、 根據(jù)運(yùn)營需求,分析相關(guān)貨品結(jié)構(gòu),并提出相關(guān)指導(dǎo)動(dòng)作
4、 對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行內(nèi)外部門溝通,并按時(shí)落地
任職條件
1、 品牌公司零售運(yùn)營或產(chǎn)品銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三年以上,有電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、 對(duì)銷售數(shù)據(jù)有一定的敏感度
3、 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
4、 有一定的對(duì)外、對(duì)內(nèi)溝通和協(xié)調(diào)能力
5、 能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)高強(qiáng)度、快速的工作節(jié)奏
第8篇 直營商品主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)根據(jù)每季貨品的上市波段,制定全國各渠道店鋪貨品配發(fā)計(jì)劃及監(jiān)督落實(shí)貨品的組織、調(diào)撥、調(diào)配、退貨管理等滿足貨源供應(yīng);
2.負(fù)責(zé)新開店貨品結(jié)構(gòu),定期分析店鋪銷售、庫存結(jié)構(gòu)比; 根據(jù)各門店的銷售情況調(diào)配各店貨品比例;
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)銷率目標(biāo)達(dá)成及主推款執(zhí)行進(jìn)度;監(jiān)控新品、老品、特賣貨品的銷存流轉(zhuǎn)狀況
4.熟悉分貨流程及店鋪銷售狀態(tài)
5.合理控制庫存,防止商品滯銷或脫銷;根據(jù)貨品的初期配置、產(chǎn)銷率、周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標(biāo),有效提升庫存的周轉(zhuǎn)成效及貨品的銷售毛利率;
6.配合商品企劃部對(duì)各類銷售數(shù)據(jù)(各品類的暢、滯銷款、色系、面料、板型、尺碼等),做出貨品流行趨勢(shì)分析,為次年產(chǎn)品企劃提供依據(jù);
任職資格:
1.紡織工程、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
2.相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售服裝市場(chǎng)銷售與商品管理
3. 具有較好的溝通能力,細(xì)心踏實(shí)、時(shí)尚感知度高,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析。
4. 熟練使用各類辦公軟件(ppt、excel尤強(qiáng))及服裝erp系統(tǒng)軟件的操作
第9篇 商品專員商品主管ad專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)日常銷售情況統(tǒng)計(jì)和分析以及銷售數(shù)據(jù)分析，配、補(bǔ)、調(diào)、退等日常管理工作，保證店鋪的正常周轉(zhuǎn)庫存；
2、及時(shí)調(diào)控所轄各店倉存，密切關(guān)注貨品銷售態(tài)勢(shì)并做好日常補(bǔ)貨制作各種分析報(bào)表，配合店鋪、財(cái)務(wù)人員的盤點(diǎn)對(duì)賬工作；
3、客戶服務(wù)：數(shù)據(jù)及文件的收集與傳遞，協(xié)助解決客戶日常問題；
4、提供銷售推廣計(jì)劃和清貨計(jì)劃建議；
5、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度。完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。
職位要求：
1、年齡24歲以上，大專以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)類優(yōu)先考慮）；
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)渠道分析經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、熟練掌握office，對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感；
4、熟悉服裝零售業(yè)商品進(jìn)銷存管理；
5、熟悉貨品上市流程與節(jié)奏，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和預(yù)測(cè)能力；
6、有良好的職業(yè)操守，溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
預(yù)約面試電話：*************
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 百貨商品主管崗位職責(zé)
3年以上品牌管理或商場(chǎng)樓層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)營銷工作和零售運(yùn)作模式,熟練操作辦公軟件,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通技巧,抗壓能力強(qiáng)。
第11篇 商品主管助理崗位職責(zé)
商品規(guī)劃主管/助理 湖南甌利德百貨 湖南甌利德百貨有限公司,甌利德百貨,甌利德,甌利德 1、分析商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù),進(jìn)行暢、滯銷管理,做好貨品分流工作;
2、分析并監(jiān)控門店銷售達(dá)成情況,控制庫存合理性;
3、分析并執(zhí)行商品補(bǔ)貨,調(diào)撥,調(diào)價(jià),促銷策略。
4、定期進(jìn)行市調(diào)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集和定期巡店,提報(bào)調(diào)研結(jié)果,供商品討論會(huì)做決策參考。
任職資格:
1、22-35歲,大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上商品工作經(jīng)驗(yàn),有以純,森馬,優(yōu)衣庫,hm等大型服裝企業(yè)商品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
晉升通道:
商品主管—商品經(jīng)理—商品總監(jiān)
第12篇 進(jìn)口商品采購主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)進(jìn)口商品各品類采購招商工作,并做好供應(yīng)商及商品信息的維護(hù)和管理工作;
2、準(zhǔn)確規(guī)劃食品/百貨/生鮮品類結(jié)構(gòu)及價(jià)格策略;
3、精準(zhǔn)選品,有效促銷方案及品項(xiàng)計(jì)劃;
4、了解進(jìn)口食品/百貨/生鮮類商品市場(chǎng)需求及變化,不斷優(yōu)化商品,使之持續(xù)性有效經(jīng)營;
5、對(duì)進(jìn)口商品供應(yīng)渠道及進(jìn)口商資源有充分了解。
