質量改進主管的崗位職責、任職條件以及應該具備的能力（2篇范文）

第1篇 質量改進主管的崗位職責、任職條件以及應該具備的能力

質量改進主管，是指負責企業(yè)產品質量的改進工作并組織人員組織進行產品質量改進工作的基層管理人員。質量改進主管的直接上級是質量經理，直接下級是質量改進專員。

質量改進主管崗位職責

1.根據(jù)企業(yè)的經營目標、企業(yè)資源和質量數(shù)據(jù)的分析確定質量改進計劃;

2.負責組織人員進行質量改進措施討論會議，制定質量改進措施;

3.組織人員執(zhí)行質量改進計劃，負責質量改進的工作推進和協(xié)調，對質量改進效果進行跟蹤和驗證;

4.組織人員進行客戶需求、售后信息以及市場信息的收集和整理工作，并對信息進行數(shù)據(jù)分析;

5.根據(jù)收集的數(shù)據(jù)對質量改進措施以及計劃進行合理的調整;

6.指導下屬員工的質量改進工作，對員工進行必要的質量改進知識和質量培訓;

7.完成質量經理交給的其他工作。

質量改進主管應具備的能力

1.具備質量管理以及質量改進專業(yè)知識，精通質量管理體系以及質量認證知識;

2.具備質量改進的方法、經驗，具有質量改進能力;

3.具備良好的分析問題和解決問題的能力，能對質量問題進行分析，善于發(fā)現(xiàn)問題以及解決問題;

4.具備良好的管理能力;

5.具備良好的溝通協(xié)調能力和表達能力。

質量改進主管任職條件

1.質量管理、生產管理相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備3年以上質量改進工作經驗，1年以上質量改進管理工作經驗;

3.熟悉質量改進工作流程，精通質量改進、管理方法;

4.能熟練使用質量工具;

5.具備良好的分析問題和解決問題的能力，可對各類質量問題進行獨立的分析和解決;

6.具備良好的溝通協(xié)調能力，能與其他部門進行溝通和協(xié)調，保證工作能順利開展;

7.工作積極主動，富有責任心。

質量改進主管職業(yè)發(fā)展

質量改進主管一般是由質量改進專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是質量經理，要成為一名質量經理，需要具備質量管理體系的知識，能熟練使用質量工具和質量管理方法，熟悉生產流程以及工藝流程，想成為質量經理還應具備良好的領導和管理能力。

質量改進主管收入

質量改進主管年收入一般在7-15萬之間，一線城市的收入高于二三線城市，行業(yè)、企業(yè)性質以及個人的工作經驗和能力是影響收入的重要方面。提高自己的能力是提高收入的必要條件。

第2篇 質量改進主管崗位職責

整車質量改進主管 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 job description

1. lead and draft analyzing the issues basing on reliability test (public road) issues, internal customer driving issues and market issues, evaluation potential risk and efficiency on recovery plan. e-powertrain scope includes e-motor, e-storage, and e-control.

2. lead software and hardware upgrade during reliability test.

3. receive top issues from pqe from plant, cooperate top issue analysis, resolution and improve the product and process to meet the quality target.

4. use mqs methodology to update nio lessons learn database. manage mqs system from quick issue analysis and resolution.

5. get feedback from market and push to improve the new model.

6. work close with smts (cross function) to understand product expectation, standard, draws, feature lists, schematics, etc. to understand the product in program early stage.

7. lead the team to achieve the team target. manage the team requirement and to get those resources.

prerequisites

a. education: bachelor, engineering degree

b. work experience: 7 years and above in oem or main tire-1 supplier, solid knowledge is necessary, both on-floor experience and design experience.

c. english (written & oral): fluent

d. computer skills: microsoft office (excel and project proficient is highly appreciated)

e. drive license: 5 year and above

f. great communication skills

g. willing to travel at high frequency