促銷主管崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力（10篇范文）

第1篇 促銷主管崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力

促銷主管含義

促銷主管，是指在企業(yè)中負責促銷活動方案的擬定，監(jiān)督促銷活動和評估促銷效果，保證促銷任務的全面完成的專業(yè)人員。

促銷主管的直接上司是促銷經理，直接下屬是促銷專員。

促銷主管崗位職責

1.根據各區(qū)域銷量情況制定促銷計劃;

2.制定不同時期不同促銷活動的各項預算，嚴格控制促銷經費的使用，將經費控制在預算范圍內;

3.根據促銷計劃組織實施各種促銷活動;

4.做好促銷物品的設計、發(fā)放以及管理工作;

5.收集整理促銷活動信息，及時向銷售經理提出合理化建議;

6.負責促銷人員的招聘、培訓、考核等管理工作。

促銷主管應具備的能力

1.了解和熟悉銷售相關的法規(guī)和政策;

2.熟悉產品市場行情，包括國外和國內;

3.具備市場分析和判斷能力，能夠就出現的問題客觀的分析原因，判斷問題所在，快速有效的解決問題;

4.具備計劃執(zhí)行能力，能夠制定出可操作的行動方案，通過有效組織各類子歐元對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利時候死，并努力完成工作目標;

5.解決問題的能力，在遇到困難和問題時，能從實際情況出發(fā)，對問題進行準確的分析和判斷，抓住重點，把握方向性和全局性，通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解;

6.具備團結協作能力，具有團隊精神。

促銷主管任職條件

1.市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷;

2.3年以上促銷工作經驗，2年以上銷售管理工作經驗;

3.了解和熟悉銷售相關的法規(guī)和政策;

4.熟悉產品市場行情，包括國外和國內;

5.具有敏銳的市場洞察力以及分析判斷的能力;

6.具備團隊精神以及良好的職業(yè)道德素質。

促銷主管職業(yè)發(fā)展

促銷主管一般是由促銷專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是朝著銷售主管、銷售經理的方向發(fā)展，輪換職位;二是朝著促銷經理的方向發(fā)展。

促銷主管收入

促銷主管的收入與地區(qū)和企業(yè)的性質規(guī)模有關，不同的行業(yè)的促銷主管收入也不同，年薪一般在5-20萬之間，促銷主管的收入與銷售業(yè)績相關。

促銷主管屬于中高端人才，企業(yè)招聘可與獵頭網站合作，精準快速的找到合適的人人才！

第2篇 促銷主管督導崗位職責

職責描述:

1. 銷售-根據地區(qū)銷售經理的要求完成所負責區(qū)域的銷售計劃以及銷售目標;

2. 分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求;

3. 基礎陳列及活動執(zhí)行-能夠自主談判,達成公司陳列kpi考核;

4. 其他相關銷售工作-定期地區(qū)銷售經理提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。

崗位要求:

1.年齡:25-35歲之間 ;

2.學歷:大?；蛳喈攲W歷以上 ;

3.有快速消費品銷售工作經驗為佳或有志于在快速消費品行業(yè)發(fā)展 ,對ka賣場系統熟悉,有帶促銷員團隊的能力;

4.良好的溝通能力和語言表達能力 ;

5.會操作基本的辦公軟件 ;

6.對工作熱情,工作細心、勤奮;

7.為人誠實,工作主動,熱情的工作態(tài)度 ;

8.具有自我激勵、積極上進的精神,能夠承擔壓力。

第3篇 促銷主管崗位職責

崗位職責:

- 負責促銷團隊的管理;

- 有效執(zhí)行產品促銷活動及新品-推廣計劃

- 收集、整理與產品相關的市場信息

- 及時反饋產品在賣場銷售中出現的問題,提出處理建議

- 負責招聘、培訓促銷人員,對團隊成員進行日常工作的指導與管理

- 協助促銷人員進駐賣場工作,與賣場保持良好的溝通

- 其他與職責相關的工作

任職資格:

任職資格:

- 大專以上學歷,3年以上快銷行業(yè)促銷工作經歷優(yōu)先考慮

- 有較強的賣場貨品管理能力,與賣場有良好的合作關系

- 有良好的溝通技巧、人際關系處理能力

- 有突發(fā)事件的應變能力,有較強的獨立工作能力

- 有主人翁精神和很強的工作責任薪,服務意識強

- 熟悉office辦公軟件操作,如excel、word、powerpoint

第4篇 銷售促銷主管崗位職責

渠道銷售主管(促銷員管理) 陽光麥田貿易 陽光麥田貿易(深圳)有限公司,little freddie,陽光麥田貿易,陽光麥田 崗位描述:

1. 制定各種促銷員管理制度、薪酬及激勵方案;

2. 負責終端促銷員的培訓、培養(yǎng)及管理;

3. 推動導購員門店各項銷售活動、陳列規(guī)范的落地,對相應終端銷售數據負責;

4. 定期提交指定終端的銷售數據、競品信息、市場反饋等各類數據分析報告;

5. 協助各區(qū)域進行人員的招聘、入離職、薪酬核算及人員資料的維護。

崗位要求:

1. 大專以上學歷,市場營銷或相關專業(yè)教育背景,具備基本英文讀寫能力;

2. 從事促銷員管理或培訓類工作2年以上,有母嬰類或快消品行業(yè)工作經歷;

3. 精通office系列軟件的使用,能夠獨立完成數據處理及總結報告撰寫;

4. 具備良好的溝通理解能力、時間觀念與執(zhí)行力,能適應出差。

第5篇 培訓促銷主管崗位職責

崗位職責:

為了實現經銷商零售終端均店產出提升的目標,在市場部經理的指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓體系的完善,培訓需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監(jiān)控。

任職條件:

1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;

2、 3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關工作經驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經驗優(yōu)先;

3、 具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位職責:

為了實現經銷商零售終端均店產出提升的目標,在市場部經理的指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓體系的完善,培訓需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監(jiān)控。

任職條件:

1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;

2、 3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關工作經驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經驗優(yōu)先;

3、 具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

第6篇 促銷督導主管崗位職責

職責描述:

1. 銷售-根據地區(qū)銷售經理的要求完成所負責區(qū)域的銷售計劃以及銷售目標;

2. 分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求;

3. 基礎陳列及活動執(zhí)行-能夠自主談判,達成公司陳列kpi考核;

4. 其他相關銷售工作-定期地區(qū)銷售經理提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。

崗位要求:

1.年齡:25-35歲之間 ;

2.學歷:大專或相當學歷以上 ;

3.有快速消費品銷售工作經驗為佳或有志于在快速消費品行業(yè)發(fā)展 ,對ka賣場系統熟悉,有帶促銷員團隊的能力;

4.良好的溝通能力和語言表達能力 ;

5.會操作基本的辦公軟件 ;

6.對工作熱情,工作細心、勤奮;

7.為人誠實,工作主動,熱情的工作態(tài)度 ;

8.具有自我激勵、積極上進的精神,能夠承擔壓力。

第7篇 公司促銷主管崗位職責

公司促銷主管的崗位職責

直接上司:市場部經理

主要工作:書寫促銷計劃,并監(jiān)督實施促銷計劃(以節(jié)日促銷,現場終端促銷為主)

崗位職責:(具體工作)

(1)根據公司整體規(guī)劃,組織實施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動;

(2)擬訂各種促銷方案,并監(jiān)督各種促銷方案的實施與效果評估;

(3)指導監(jiān)督各區(qū)域市場促銷活動計劃的擬訂和實施,制定各市場促銷活動經費的申報細則以及審批程序,并對該項程序予以監(jiān)督;

(4)設計、發(fā)放、管理促銷用品;

(5)協調各區(qū)域進行銷量的分析并提出推進計劃;

(6)制定不同時期,不同促銷活動的各項預算,并依據預算控制促銷經費的使用。

職位要求:

◆具備良好的客戶意識以及業(yè)務拓展能力;

◆熟悉公司產品及相關產品的市場行情;

◆熟練操作辦公軟件;

◆獨立工作能力強,有一定領導能力;

◆出色的表達能力和說服力,良好的團隊合作精神;

◆學習能力強,有責任心。

第8篇 策劃促銷主管崗位職責

崗位職責:

1.終端日常促銷策劃;

2.全國大型促銷活動策劃;

3.其他營銷活動策劃;

4.團隊策劃能力提出。

崗位要求:

1.男女不限,25-35歲,本科學歷,市場營銷、廣告等相關專業(yè);

2.具備優(yōu)秀的文字功底與策劃思路;

3.熟悉營銷策劃流程及相關技能;

4.具備較強學習及創(chuàng)新能力;

5.熟練操作office等相關工作軟件;

6.具備一定團隊建設與管理能力。

第9篇 促銷主管崗位職責工作內容

促銷主管職位要求

1.根據公司整體規(guī)劃,組織實施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動;

2.擬訂各種促銷方案,并監(jiān)督各種促銷方案的實施與效果評估;

3.指導監(jiān)督各區(qū)城市場促銷活動計劃的擬訂和實施,制定各市場促銷活動經費的申報細則以及審批程序,并對該項程序予以監(jiān)督;

4.設計、發(fā)放、管理促銷用品;

5.協調各區(qū)域進行銷量的分析并提出推進計劃;

6.制定不同時期,不同促銷活動的各項預算,并依據預算控制促銷經費的使用。

促銷主管崗位職責/工作內容

1.教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

2.培訓經歷:受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務會計基礎知識等方面的培訓;

3.經驗:有2年以上同等職位工作經驗;

4.技能技巧:具備良好的客戶意識以及業(yè)務拓展能力;熟悉公司產品及市場行情;熟練操作辦公軟件。

5.態(tài)度:獨立工作能力強,有一定領導能力;出色的表達能力和說服力,良好的團隊合作精神;學習能力強,有責任心。

6.工作條件:工作場所——辦公室及工作場所;環(huán)境狀況——舒適;危險性——基本無危險,無職業(yè)病危險。

第10篇 促銷策劃主管崗位職責

崗位職責:

1.終端日常促銷策劃;

2.全國大型促銷活動策劃;

3.其他營銷活動策劃;

4.團隊策劃能力提出。

崗位要求:

1.男女不限,25-35歲,本科學歷,市場營銷、廣告等相關專業(yè);

2.具備優(yōu)秀的文字功底與策劃思路;

3.熟悉營銷策劃流程及相關技能;

4.具備較強學習及創(chuàng)新能力;

5.熟練操作office等相關工作軟件;

6.具備一定團隊建設與管理能力。