科技申報主管/經(jīng)理崗位職責要求（20篇范文）

第1篇 科技申報主管/經(jīng)理崗位職責要求

崗位職責：

1.負責公司全年科技項目申報計劃、對申報項目進行可行性分析、推進意見及前期準備。

2.負責收集、研究與公司內外相關的各類優(yōu)惠政策及項目申報信息，進行研究篩選，制訂申報計劃。

3.組織協(xié)調并整合公司資源進行項目申報立項、發(fā)改及經(jīng)信資金類、資質類、榮譽類、獎項類申報材料編寫、申報提交、申報結果跟蹤等流程；負責獨立開展公司資質、平臺、榮譽等的申請、管理等工作。

4.負責公司各類相關資質、軟著、專利等的申請和維護工作。

5.負責申報資料庫、公司各類證書資質科技申報資料的分類存檔、保密管理。

6.根據(jù)公司內外政策條件，對公司科技項目提出建議。

7.完成公司項目投標信息的收集，管理，標書制作與及時遞交等全過程，確保投標工作準確、及時。

職位要求：

1.本科及以上學歷，具有3年以上科技項目申報經(jīng)驗，包括不限于：高新技術企業(yè)認定、研發(fā)費加計扣除、研發(fā)費市/省級后補助、市/省創(chuàng)新資金項目、市/省科技計劃項目等。

2.能獨立完成科技申報相關項目，和投標相關工作。

3.有一定的文字撰寫功底，語言溝通表達良好，有較好的公共關系維護意識。

4.反應敏捷、邏輯思維能力強，對各類新政策文件嗅覺敏銳。

第2篇 采購經(jīng)理/采購主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作，熟悉巴西及其他南美市場的需求及對產(chǎn)品的特殊要求；3、熟悉消費類電子產(chǎn)品的采購，時刻關注相關產(chǎn)品的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；4、及時協(xié)調解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質量問題；5、跟進訂單的生產(chǎn)進度，并解決各種突發(fā)狀況，保證及時完工并按照總部或者其他客戶要求安排發(fā)貨；6、英語口語佳，本職位需用英語直接與國外客戶交流，條件不符者勿試，多謝合作!任職資格1、本科畢業(yè)。 2、英語水平六級以上，英語口語流利，能夠在英語環(huán)境下工作； 2、電子行業(yè)1年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識和獨立工作能力； 4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作更佳； 5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 6、有平板電腦、手機、usb、dvd等消費類電子產(chǎn)品的采購經(jīng)驗優(yōu)先. 7、有電商采購經(jīng)驗者優(yōu)先。 8、能于二周內到崗。本崗位將提供有競爭力的薪水。 9、工作地點地龍崗區(qū)坂田中興路順興工業(yè)區(qū)，楊美地鐵站附近

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第3篇 物業(yè)案場經(jīng)理，主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、全面負責銷售案場管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調相關資源；

2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動，統(tǒng)籌協(xié)調地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關系，并與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關問題；

3、銷售案場各個班組團隊的建設，負責銷售案場團隊績效考核以及組織部門例會及每日早會；

4、指導案場現(xiàn)有業(yè)務（保安、保潔、客服、報修），提高服務水平，統(tǒng)籌開展相關培訓；

5、負責銷售案場物業(yè)服務策劃和服務創(chuàng)新；

6、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練；

7、每周向上級領導匯報案場的運行情況及團隊穩(wěn)定情況；

8、報修流程管理以及與地產(chǎn)項目部對接。

職位要求：

1、大專以上學歷

2、2年以上物業(yè)案場及物業(yè)管理經(jīng)驗

3、具有較強的客戶開拓能力及親和力，形象氣質佳，語言表達能力強，有較強的溝通能力和組織策劃能力；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第4篇 培訓主管經(jīng)理崗位職責

職位描述:

1、本科及以上學歷,教育學、心理學、人力資源管理等相關專業(yè);

2、五年以上培訓及相關工作經(jīng)驗,如有企業(yè)大學、企業(yè)文化建設相關經(jīng)驗更佳;

3、熟練的課程講授,尤其是ttt課程講授的能力,擅長培訓課程研發(fā)與培訓項目設計;

4、具備優(yōu)秀的學習能力,能迅速學習業(yè)務知識并進行課程轉化;

5、具備培訓策劃能力、團隊建設、激勵溝通能力;

6、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、邏輯思維和文字、口頭表達能力,熱衷于培訓工作。

第5篇 小區(qū)物業(yè)服務中心副經(jīng)理兼綜管部主管崗位職責

小區(qū)物業(yè)服務中心副經(jīng)理崗位職責 (兼綜管部主管)

(1)協(xié)助物業(yè)服務中心經(jīng)理完成各項工作;

(2)負責人事培訓、文件收發(fā)、檔管管理、后勤保障、司機調配等各項綜合 管理工作;

(3)協(xié)助公司文化教育部完成園區(qū)的各項文化教育工作;

(4)協(xié)助公司健康管理部完成園區(qū)健康管理各項工作;

(5)協(xié)助公司居家生活服務部完成各類居家生活工作的開展;

(6)負責內部各部門間具體工作的統(tǒng)一協(xié)調、溝通工作。

(7)負責與開發(fā)商跟進房屋維修具體事務,負責各設施設備供應單位服務質 量的監(jiān)督與跟蹤;負責各外包單位服務質量的監(jiān)督與跟蹤。

(8)負責商務車調度及使用審批工作。

(9)完成上級領導交辦的其它工作。

第6篇 副總經(jīng)理主管工程崗位職責

崗位職責:

(1)負責協(xié)調設計、施工、監(jiān)理三方的工作, 編制工程施工計劃書,并監(jiān)督協(xié)調施工過程,建立和諧的工作環(huán)境,確保項目開發(fā)計劃的有效實施;

(2)組織工程建設招標,牽頭編制招標計劃,制定相應的管理制度和管理辦法,并有效實施,保證工程進度;

(3)負責組織、協(xié)調、跟蹤、推進工程進度,組織質量檢查,確保項目的工期和質量;

(4)負責項目的過程管理,簽署工程款撥付意見;

(5)配合集團的工程相關業(yè)務工作, 執(zhí)行并檢查各項管理制度的落實;

(6)負責工程竣工后,項目公司與物業(yè)公司的交接;

(7)協(xié)調配合工程結算工作, 配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

任職資格:

(1)工民建、工程管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。

(2)10年以上工作經(jīng)驗, 其中5年以上中型以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經(jīng)驗。

(3)作為項目工程負責人全程地操作過至少兩個20萬平米以上項目的工作經(jīng)驗,豐富的施工管理經(jīng)驗。

(4)對房地產(chǎn)工程管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;

(5)有較強的溝通、協(xié)調能力,會項目管理,有處理突發(fā)事件的應變能力;

(6) 能接受異地派遣。

第7篇 生產(chǎn)經(jīng)理/主管崗位職責以及職位要求

生產(chǎn)經(jīng)理負責參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及預算，計劃并指導與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作。

生產(chǎn)經(jīng)理/主管職位要求

1.理工類專業(yè)；

2.熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務管理等方面的知識；

3.對于正規(guī)的大中型企業(yè)，至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；

4.熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應渠道；

5.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質量標準；

6.具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務與法律知識。

生產(chǎn)經(jīng)理/主管崗位職責

1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及預算；

2.計劃并指導與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作；

3.完成公司既定的工作目標；

4.組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；

5.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

第8篇 業(yè)務經(jīng)理業(yè)務主管崗位職責

外貿業(yè)務經(jīng)理/主管 科都電氣 科都電氣有限公司,科都,科都電氣,科都 1. 大專及以上學歷,英語6級及以上。

2. 熟悉器具開關/低壓電氣國際市場, 5年以上相關行業(yè)銷售工作經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀。

3. 具有較強的敬業(yè)精神、擔當能力和意識。

第9篇 城市經(jīng)理/銷售經(jīng)理/銷售主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內的占比；

2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局；

3、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃；

4、負責建設、維護及管理區(qū)域內銷售渠道，處理市場沖突，維護市場秩序，擴大銷售網(wǎng)絡；

5、及時掌握當?shù)匦袠I(yè)市場動態(tài)，并能及時向上級反映竟爭對手的情況和市場動態(tài)，有獨特見解，提出合理化建議，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

6、定期進行客戶拜訪、客情溝通及維護工作，提高客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理，跟蹤處理結果，規(guī)范店內形象陳列布置及形象更新工作，跟進各促銷政策的實施及執(zhí)行情況。

7.負責所轄區(qū)域的日常管理工作及下轄員工的管理、指導、培訓及評估；

任職資格：

1、3年以上國內外一二線快消品企業(yè)工作經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)經(jīng)銷商，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮；

2、良好的語言表達能力、客戶溝通能力、市場開拓能力和公關能力，品行端正、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強。能適應出差。

3、擁有當?shù)刂攸c快消品客戶良好的合作關系網(wǎng)絡，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，開發(fā)多種銷售手段，推廣及銷售公司產(chǎn)品。

工作地點：

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內的占比；

2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局；

3、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃；

4、負責建設、維護及管理區(qū)域內銷售渠道，處理市場沖突，維護市場秩序，擴大銷售網(wǎng)絡；

5、及時掌握當?shù)匦袠I(yè)市場動態(tài)，并能及時向上級反映竟爭對手的情況和市場動態(tài)，有獨特見解，提出合理化建議，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

6、定期進行客戶拜訪、客情溝通及維護工作，提高客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理，跟蹤處理結果，規(guī)范店內形象陳列布置及形象更新工作，跟進各促銷政策的實施及執(zhí)行情況。

7.負責所轄區(qū)域的日常管理工作及下轄員工的管理、指導、培訓及評估；

任職資格：

1、3年以上國內外一二線快消品企業(yè)工作經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)經(jīng)銷商，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮；

2、良好的語言表達能力、客戶溝通能力、市場開拓能力和公關能力，品行端正、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強。能適應出差。

3、擁有當?shù)刂攸c快消品客戶良好的合作關系網(wǎng)絡，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，開發(fā)多種銷售手段，推廣及銷售公司產(chǎn)品。

工作地點：茂名

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第10篇 銷售經(jīng)理/銷售主管/銷售代表/客戶經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.客戶關系平臺建立和管理：客戶關系規(guī)劃、客戶關系拓展、客戶關系管理；

2.銷售項目主導：組建團隊、制定項目策略、項目監(jiān)控和執(zhí)行；

3.全流程交易質量的管控：客戶群風險識別、合同簽訂質量把關、合同履行質量管控

職位要求：

1. 可獨立承擔并完成銷售工作任務

2. 負責部分或者區(qū)域商務工作的組織、實施

3. 負責并持續(xù)跟進項目的進展，尤其是商務部分

4. 非常熟悉公司各類產(chǎn)品和技術優(yōu)勢

5. 具有良好的溝通技巧

6. 要求個人品質良好并且自律、事業(yè)心和上進心強

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 人事主管經(jīng)理崗位職責

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第12篇 銷售經(jīng)理/銷售主管/銷售代表崗位職責職位要求

職責描述：

上市集團公司，晉升，歡迎應屆生畢業(yè)生來挑戰(zhàn)高薪！

待遇：無責任底薪+高額績效+五險，15天超長年假，年收入10-15萬

工作在室內，不需要出差?。。。。?/p>

職位要求：

1、1年以上銷售經(jīng)驗，熟悉銷售流程思路；

2、善于學習和，有通過創(chuàng)新方式提高銷售成果和銷售效率的經(jīng)驗或經(jīng)歷；

3、性格開朗、外向，工作富有激情，有較強的抗壓能力；

4、有保險、直銷、培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第13篇 采購主管/經(jīng)理充電器崗位職責職位要求

職責描述：

1、完成總經(jīng)理下達的工作任務及目標；

2、控制生產(chǎn)成本與庫存；

3、負責對接供應商與供銷渠道；

4、及時向總經(jīng)理匯報價格與供應商信息；

5、協(xié)助質檢檢測與把關產(chǎn)品質量；

6、了解供應市場價格的一手資料，隨時把握市場變化。

職位要求：

1、三年及以上采購及采購管理經(jīng)驗；

2、熟悉手機配件行業(yè)，特別是充電器模塊；

3、有豐富的談判技巧，成本控制及供應商管理經(jīng)驗；

4、反應敏捷，思維清晰，有魄力，能有效處理突發(fā)事件。

崗位要求：

學歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第14篇 銷售助理，銷售主管，銷售經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

銷售助理負責崗位職責職位要求，人事管理，考勤管理。業(yè)績考核，表格制定等等。銷售主管負責銷售產(chǎn)品，管理團隊，主抓整個團隊的業(yè)績和人員管理，同時自己還得完成公司的業(yè)績要求。銷售經(jīng)理，負責管理下屬銷售主管，及下屬團隊整體業(yè)績和人員管理。銷售經(jīng)理沒有業(yè)績要求，主要是團隊的整體管理和整體業(yè)績考核。

職位要求：

有團隊精神，有管理領導能力。有服務意識。必須通過學習掌握一定專業(yè)知識。公司有大量免費正規(guī)培訓。要有極強的學習能力。要求有較強語言溝通能力及親和力。要有挑戰(zhàn)自己的勇氣。有極強的掙錢欲望。我們公司是業(yè)績說話，工資是上不封頂?shù)摹Ｖ灰阌心芰δ晷桨偃f也是能達到的。

崗位要求：

學歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第15篇 督導主管經(jīng)理崗位職責

1、大專以上學歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗;

3、具備相應的店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調能力;

第16篇 保潔綠化經(jīng)理主管崗位工作職責

保潔(綠化)經(jīng)理(主管)崗位工作職責

直接上級:客戶服務經(jīng)理

保潔公司

工作指導:公司保潔專業(yè)人員

工作監(jiān)督:物業(yè)服務值班室

保安部經(jīng)理

1、在項目客戶服務部門經(jīng)理領導下,承擔項目管轄區(qū)域的保潔,(綠化)管理,并且根據(jù)季節(jié)需要,編制各個季度保潔(綠化)工作計劃,組織下屬職工完成計劃工作內容,保證工作質量達到或者超過“物業(yè)服務管理合同”之保潔(綠化)質量標準。

2、負責編制項目保潔(綠化)職工崗位技能培訓計劃,定期組織,開展職工培訓,努力提高保潔專業(yè)服務技能,達到或者超過項目綜合考評標準。

3、負責每個工作日對管轄區(qū)內保潔(綠化)質量進行檢查巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,適時拿出整改工作方案。

4、編制保潔(綠化)預算,接受財務報批審核,嚴格控制成本,提高工作效率。

5、關心保潔(綠化)職工生活,提高工作服務意識,樹立工作質量樣板,開展互學、互助。

6、負責本部門職工工作考評,并將評價交上級領導。

7、組織本部門的工作晨會,總結上日工作,提出注意事項,安排當日工作,做好會議記錄。

8、完成客戶服務經(jīng)理所下達的其他工作。

第17篇 主管人事經(jīng)理崗位職責

人事經(jīng)理 招聘主管 朗坤 朗坤智慧科技股份有限公司,朗坤,朗坤智慧,朗坤智慧科技,朗坤智慧科技股份,朗坤軟件,朗坤 (本崗位為代招崗位:青島高新智慧云小鎮(zhèn)有限責任公司是華為智慧城市聯(lián)盟七家成員在青島市高新區(qū)成立的高科技企業(yè),為打造華為全球首個智慧云小鎮(zhèn),在青島市高新區(qū)政府的支持下組建的團隊。目前公司處于高速發(fā)展階段,需要招聘此崗位,朗坤作為智慧云小鎮(zhèn)公司大股東代為招聘,此崗位相關要求如下:)

崗位職責:

1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并具備獨立解決事情的能力;

2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;

4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);

5、處理用人部門的招聘工作,完成招聘任務;

任職資格

1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷;

2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

第18篇 物業(yè)服務中心物業(yè)經(jīng)理主管崗位職責

物業(yè)服務中心物業(yè)經(jīng)理(主管)崗位職責

1.負責物業(yè)服務中心的全面工作,向總經(jīng)理負責。

2.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策,組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等服務。

3.擬定年度工作(含財務預算)計劃,執(zhí)行公司各項管理制度,控制管理成本,對本中心的經(jīng)營管理狀況負責;年終有工作總結。

4.負責制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施,指導物業(yè)服務中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

5.對物業(yè)服務中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任,提出處理建議。

6.指導檢查物業(yè)服務中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。

7.負責與當?shù)卣嚓P部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)保持溝通,確保與其有良好的公共關系;

8.每周組織一次工作例會,每月組織一次全體員工大會,通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質量方針,落實各項工作,及時協(xié)調各部門的工作關系,對員工進行培訓和教育,促進服務質量的提高;

9.每月要完整的對所管理的物業(yè)進行一次巡視,以便全面檢查服務工作質量情況;對物業(yè)服務中心的安全責任;

10.負責對主管以上管理者的業(yè)務培訓指導和績效考核。

第19篇 客戶經(jīng)理/銷售經(jīng)理/銷售主管崗位職責職位要求

職責描述：

工作地點：西湖文三路計量大廈；

待遇：無責任底薪+高額績效+季度獎+年終獎，五險，雙休，15天超長年假，年收入10-15萬

工作在室內，不需要出差！?。。?！歡迎應屆生畢業(yè)生來挑戰(zhàn)高薪！

職位要求：

1、1年以上銷售經(jīng)驗，熟悉銷售流程思路；

2、善于學習和，有通過創(chuàng)新方式提高銷售成果和銷售效率的經(jīng)驗或經(jīng)歷；

3、性格開朗、外向，工作富有激情，有較強的抗壓

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第20篇 會計主管會計經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責公司全盤賬務核算;

2、每月結合年度預算進行財務成本核算分析;

3、每月核算基本工資及績效工資的核算;

4、公司經(jīng)營日常費用報銷審批;

5、各月季年度稅費申報;

6、配合總公司進行資金管理。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,

2、5年以上主辦會計工作經(jīng)驗;

3、具有初級會計初職稱(中級職稱優(yōu)先);