第1篇 商品專員商品主管ad專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)日常銷售情況統(tǒng)計和分析以及銷售數(shù)據(jù)分析，配、補、調(diào)、退等日常管理工作，保證店鋪的正常周轉(zhuǎn)庫存；
2、及時調(diào)控所轄各店倉存，密切關(guān)注貨品銷售態(tài)勢并做好日常補貨制作各種分析報表，配合店鋪、財務(wù)人員的盤點對賬工作；
3、客戶服務(wù)：數(shù)據(jù)及文件的收集與傳遞，協(xié)助解決客戶日常問題；
4、提供銷售推廣計劃和清貨計劃建議；
5、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度。完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。
職位要求：
1、年齡24歲以上，大專以上學(xué)歷（財務(wù)統(tǒng)計類優(yōu)先考慮）；
2、一年以上工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)渠道分析經(jīng)驗尤佳；
3、熟練掌握office，對數(shù)據(jù)比較敏感；
4、熟悉服裝零售業(yè)商品進銷存管理；
5、熟悉貨品上市流程與節(jié)奏，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和預(yù)測能力；
6、有良好的職業(yè)操守，溝通能力與團隊協(xié)作能力。
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崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 高級商品專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助貨品的配貨、補貨、調(diào)貨等工作安排,并定期進行監(jiān)督檢查;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管完成商品數(shù)據(jù)分析;
3、執(zhí)行和協(xié)調(diào)貨品訂貨工作并協(xié)助部門制定貨品上市計劃;
4、負(fù)責(zé)返修貨品的整理及跟蹤;
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,服裝設(shè)計類、市場營銷,企業(yè)管理專業(yè)為佳,三年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練操作word/excel/powerpoint,銷售系統(tǒng)等軟件,具備一定商品管理和陳列知識;
3、有品牌服裝同崗或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第3篇 商品陳列專員崗位職責(zé)
商品陳列專員 百安居 百安居(中國)投資有限公司,b&q,百安居,百安居 職責(zé):
1.陳列標(biāo)準(zhǔn)制定和維護;
2.新店/改造店陳列設(shè)計;
3.gps/rr調(diào)整支持和跟進;
4.陳列方式和設(shè)備的開發(fā);
5.主題促銷規(guī)劃和跟進;
6.門店促銷位的管控;
7.協(xié)助采購品類規(guī)劃和開發(fā);
8.其它領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;
資格:
1. 大專畢業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上;
2. 會熟練使用jda或spaceman陳列圖制作軟件的優(yōu)先考慮;
3. 有建材行業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
4. 責(zé)任心和溝通能力強,有較好的團隊合作意識;
第4篇 商品專員買手崗位職責(zé)
1)把握市場流行趨勢,提供市場需求分析和競爭對手動向報告;制定貨品規(guī)劃;
2)負(fù)責(zé)銷售情況分析、統(tǒng)計數(shù)據(jù)制作報表;根據(jù)新的銷售計劃制定年度季節(jié)性的購貨計劃,含貨品結(jié)構(gòu)、款式挑選、采購數(shù)量、零售價格;
3)根據(jù)實際銷售情況,執(zhí)行調(diào)貨,折扣,清倉計劃,達(dá)成既定售罄率,折扣率。
崗位要求:
1.從事一年以上服裝商品采購經(jīng)驗。
2.熟練掌握excel,powerpoint。
3.熟悉使用erp系統(tǒng),或類似系統(tǒng)。
4.對工作有責(zé)任心。
第5篇 商品運營專員崗位職責(zé)
1、跟進全國區(qū)域各季、波段貨品入庫,并安排配發(fā)相關(guān)工作,完成產(chǎn)品相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌工作;
2、跟進貨品消化進度、存量使用速度,以及協(xié)同區(qū)域完成消化指標(biāo);
3、對產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確健康度負(fù)責(zé)監(jiān)查(負(fù)庫存、店鋪盤點、未入庫單據(jù))
4、完成貨品相關(guān)各類即時性數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、分析
崗位要求:
1、大專及以上,統(tǒng)計、服裝類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、服裝行業(yè)相關(guān)背景2年以上,熟悉服裝營銷軟件,有相應(yīng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)分析技能或了解服裝供銷事務(wù)者優(yōu)先;
3、office軟件熟練,能運用excel進行數(shù)據(jù)匯總和分析;
4、有責(zé)任心、做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于學(xué)習(xí),溝通能力強、團隊意識較強。
第6篇 商品專員ad崗位職責(zé)
商品ad專員 北京無印良品家居用品有限公司 北京無印良品家居用品有限公司,無印良品 商品ad工作職責(zé):
1.每天早上查補貨單,根據(jù)大庫庫存及店鋪銷售及庫存,審核補貨單,如不合理,有義務(wù)指導(dǎo)店鋪補貨方法,達(dá)到合理補貨;
2.按季管理庫存,掌握好庫存結(jié)構(gòu);
3.庫存系列劃分占比合理;
4.跟蹤新品到貨配發(fā)情況及在銷售中占的份額比例;
5.關(guān)注每季貨品主推款的銷售;
6.跟蹤配貨單出貨情況(及時詢問店鋪到貨情況);
7.了解所管轄區(qū)域新老品的庫存占比情況;
8.不定期下店抽盤店鋪庫存;
9.清楚了解管轄區(qū)域的庫存情況;
10. 負(fù)責(zé)每次訂貨會的前期準(zhǔn)備工作,出具數(shù)據(jù)分析表及訂貨建議等;
11.負(fù)責(zé)團購貨品調(diào)配
12.查詢所負(fù)責(zé)區(qū)域倉庫及店鋪未審核單據(jù),及時詢問情況,確定審核時間,后續(xù)跟蹤聯(lián)營店鋪每月出貨及回款核算跟蹤,有問題及時上報.
13.規(guī)定及要求:
不定期下店檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況,嚴(yán)格按照要求及規(guī)定去做
14.每月5號前交月分析及總結(jié)
15.每月至少兩次并貨(要合理)
16.每周至少下店1次(做好外出登記)上交巡店反饋
17.知道當(dāng)季的主推款,清楚暢銷及滯銷款,提出合理化建議;
調(diào)撥單跟蹤(相鄰店鋪之間調(diào)撥,需要明確標(biāo)準(zhǔn).調(diào)撥說明,什么原因調(diào)撥,執(zhí)行日期,什么時間結(jié)束)根據(jù)以上內(nèi)容對店鋪執(zhí)行進行跟蹤。
工作經(jīng)驗:
有3年以上紡織服裝或家居企業(yè)商品部工作經(jīng)驗,跟進過終端店鋪的貨品、銷售情況;與財務(wù)部、倉儲部、生產(chǎn)部共同對接過工作,良好的溝通方式;
教育背景:
財務(wù)會計類和計算機應(yīng)用類中專以上學(xué)歷,參加過drp或erp軟件的培訓(xùn)和實操工作。會使用office軟件。
第7篇 服裝商品專員崗位職責(zé)
1、店鋪日常補貨、調(diào)貨、退貨的管理;
2、店鋪活動相關(guān)物料的跟進;
3、所負(fù)責(zé)的店鋪的庫存管理;
4、部門工作的改進與建議;
5、協(xié)助商品主管的一些日常工作。
任職資格:
1、熟悉辦公軟件操作,對數(shù)據(jù)敏感;
2、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有親和力,敬業(yè)、有團隊合作精神。
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第8篇 商品數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有運營項目銷售數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計,報表整理及上報等;
2..編寫運營數(shù)據(jù)分析報告,為其他相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)分析支持、報表分析支持、報表模型支持等;
3.具有較強的數(shù)字敏感性,較為精通excel軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具;
4.思維活躍,知識面廣,邏輯性強,并具備快速學(xué)習(xí)的能力;
5.善于溝通、具有較強的團隊合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力,有較強的職業(yè)責(zé)任心。
第9篇 商品運營專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商商品的規(guī)劃、定價、商品企劃需求草案的擬訂、落實；
2、負(fù)責(zé)電商商品運作相關(guān)的綜合分析，分析市場狀況，評估商品運營體系的整體運作情況，及時反饋產(chǎn)品、銷售情況、競爭品牌作信息；
3、負(fù)責(zé)電商商品庫存的監(jiān)控和出清，完成公司下達(dá)的出貨指標(biāo)并合理控制成本；
4、關(guān)注電商各大平臺運營、銷售動向，收集反饋貨品信息，提報、落實改善措施；
5、電商貨品銷售過程的分析、指導(dǎo)和支持工作；
6、對接并處理電子商務(wù)相關(guān)事務(wù)。
職位要求：
1、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)有較強的敏感性、分析及邏輯能力強；
2、熟悉商品銷售及庫存等數(shù)據(jù)分析，對商品運作能有效調(diào)控管理并提出改善建議；
3、熟悉各大電商平臺運作模式，善于捕捉產(chǎn)品、市場信息，具較豐富的電商商品采購預(yù)算管控經(jīng)驗和對應(yīng)的物流知識；
4、對電商平臺消費文化有一定的了解，特別是進口日用消費品具有一定的了解和把握，并能進行針對性地分析、規(guī)劃；
5、有快速消費品或進口商品行業(yè)電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 商品專員——美分滋養(yǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
公司簡介：
美分滋養(yǎng)（湖北）健康咨詢有限公司，成立于2023年，注冊資金3000萬元。是美靈寶集團的全資子公司。為實現(xiàn)集團公司關(guān)于大健康板塊的戰(zhàn)略布局，核心團隊深入原料產(chǎn)地，整合優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)資源，充分發(fā)揮集團公司在產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理等板塊的優(yōu)勢資源，形成健康研發(fā)、健康零售、健康服務(wù)三大板塊。公司以“新零售+大健康”為核心，積極拓展新型健康零售業(yè)態(tài)。
美靈寶集團成立于2023年，主營杯茶、袋泡茶、拼配茶、禮品茶等。公司專注茶產(chǎn)品與茶文化，從生產(chǎn)、研發(fā)、推廣到銷售每個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)。至今擁有國內(nèi)外專利近20個，獲得haccp，iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證及sc食品生產(chǎn)許可，并建立多條標(biāo)準(zhǔn)化、高配備的茶葉生產(chǎn)線。
截止2023年，美靈寶集團已在華北、華南、西南、華東成立分公司，經(jīng)銷商發(fā)展至350個，與廣州鐵路、合肥機場、西南證券、北京同仁堂等形成戰(zhàn)略聯(lián)盟。此外，公司還擁有自營進出口權(quán)，與西非、香港、東南亞、俄羅斯等17個國家和地區(qū)保持長期貿(mào)易往來。
2023年11月，美靈寶集團正式在新三板掛牌上市（股票代碼：870120）。
商品專員：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場調(diào)查，相關(guān)競品市場信息的搜集、整理、初步分析并形成文字；
2負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)庫建立及商品管理；
3、定期分析商品結(jié)構(gòu)及門店銷售情況；
4、可指導(dǎo)市場整體商品采購（季度、年度）計劃；
5、提出產(chǎn)品包裝改進的可行性建議；
6、需要協(xié)助產(chǎn)品部門的工作，完成上級經(jīng)理分派的工作；
技能
1、計算機應(yīng)用熟練，尤其ppt及excel應(yīng)用
2、優(yōu)良的溝通能力、演講培訓(xùn)能力、分析判斷能力、團隊合作能力、信息檢索能力；
3、具備一定的食品行業(yè)法規(guī)知識：
性格特征：
1、思維靈活
2、適應(yīng)性強
3、責(zé)任心強
4、較強的親和力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 商品主管/專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、熟練操作辦公軟件，熟練使用excel（函數(shù)運用）等分析工具2、邏輯分析能力和溝通能力強，較強的軟件數(shù)據(jù)使用處理功底3、分析數(shù)據(jù)，計劃當(dāng)季或下季的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品分析4、款式銷售的分析和跟蹤，通過手段完成產(chǎn)銷率目標(biāo)5、商品占比分類，制作數(shù)據(jù)訂單，控制成本和降低庫存率分析 5、負(fù)責(zé)部分新開店鋪的新店配貨，并且在后期跟蹤配貨6、負(fù)責(zé)公司及部分店鋪的貨品調(diào)配，轉(zhuǎn)運，保證店鋪的庫存合理 7、性格大方開朗，熟悉專賣店貨品配置管理，有服裝行業(yè)商品零售經(jīng)驗優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 商品策劃專員崗位職責(zé)
商品營銷策劃專員 絲芙蘭 絲芙蘭(上海)化妝品銷售有限公司,絲芙蘭,絲芙蘭sephora,絲芙蘭化妝品,絲芙蘭 duties and responsibilities:
1. weekly track promotion mechanism data, including but not limited in virtual bundle, animation gwp, and evaluate promotion effectiveness
2. closely monitor animation sales share and weekly collect and analyze animation relevant data
3. monitor the execution of animation gwp and exposure resource
4. regularly track e-commerce promotion status, including but not limited in tmall, jd, wechat and keep the competitiveness of internal promotion
qualification:
1. have a good command of ms office , especially excel and powerpoint
2. excellent team work skills and high attention to details
3. good english skills both in reading and writing
