開發(fā)主管崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-23 查看人數(shù)：70

下載一鍵復(fù)制全文

開發(fā)主管崗位職責(zé)

第1篇開發(fā)主管崗位職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)主管/工程師(3c類) 傲基科技股份有限公司傲基科技股份有限公司,傲基,aukey,傲基電商,傲基電子商務(wù),傲基科技,傲基 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品選型、產(chǎn)品可行性分析;

2、通過市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)分析,尋找熱銷產(chǎn)品并預(yù)測(cè)其相關(guān)產(chǎn)品的銷售趨勢(shì);

3、能獨(dú)立把握產(chǎn)品定位,擅于數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、總結(jié)和調(diào)整,做產(chǎn)品規(guī)劃;

4、確定開發(fā)范圍,獨(dú)立完成能與供應(yīng)商溝通談判并保持良好合作關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)制定完成年度、季度、月度開發(fā)計(jì)劃。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先,有3c類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的供應(yīng)鏈資源及管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉項(xiàng)目管理的流程和方法,結(jié)果導(dǎo)向,有產(chǎn)品線規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)和成功案例優(yōu)先考慮;

3、喜歡鉆研,通過表層數(shù)據(jù)能分析出產(chǎn)品潛在的走勢(shì),能分析數(shù)據(jù),思維清晰且有條理;

4、具備從用戶角度思考問題的能力并滿足客戶需求;

5、做事沉穩(wěn),善于溝通,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第2篇 app開發(fā)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司小程序和手游app的戰(zhàn)略布局、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、策略制定、執(zhí)行、監(jiān)管與分析;

2、負(fù)責(zé)制定小程序、游戲項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的工作計(jì)劃預(yù)算和監(jiān)督相關(guān)進(jìn)度,并對(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

3、跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),并根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告制定產(chǎn)品修改及運(yùn)營(yíng)改進(jìn)策略;

4、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,尋求各種應(yīng)用方式以促進(jìn)產(chǎn)品的在線人數(shù)與銷售,延長(zhǎng)產(chǎn)品的生命周期;

5、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過程中的突發(fā)事件的決策和處理。

任職資格:

1、3年以上手游應(yīng)用運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),2年以上應(yīng)用程序項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、年齡在25-35歲之間,男女不限;

3、對(duì)小程序和手機(jī)游戲運(yùn)營(yíng)有深入的了解和獨(dú)到的見解,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解市場(chǎng)方向;

4、對(duì)市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)采集和分析有很強(qiáng)的能力,能及時(shí)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)層面的優(yōu)化;

5、善于組織項(xiàng)目計(jì)劃制定并控制項(xiàng)目計(jì)劃的進(jìn)度、質(zhì)量和成本;

6、優(yōu)秀的溝通及文字表達(dá)能力,能獨(dú)立思考問題和解決問題;

第3篇房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)主管崗位職責(zé)

房地產(chǎn)項(xiàng)目/開發(fā)/策劃主管/專員 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建工程施工管理工作,確保工程進(jìn)度及工程質(zhì)量;

2、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)理公司及施工單位,確保工程施工達(dá)到設(shè)計(jì)要求并符合流程規(guī)范;

3、協(xié)調(diào)建筑、結(jié)構(gòu)、精裝、景觀、水電、設(shè)備及配套等相關(guān)專業(yè)人員共同解決現(xiàn)場(chǎng)存在的問題;

4、施工方案的審核,及時(shí)處理并上報(bào)重大問題,管理現(xiàn)場(chǎng)簽證及工程備案等;

5、有較強(qiáng)的外部協(xié)調(diào)能力。 1、土木工程、民工建等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,有大型綜合項(xiàng)目(10萬方以上)操作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)范,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉施工圖、施工流程管理、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套建設(shè)等工作;

4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃控制能力。

5、具備pc預(yù)裝配工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建工程施工管理工作,確保工程進(jìn)度及工程質(zhì)量;

2、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)理公司及施工單位,確保工程施工達(dá)到設(shè)計(jì)要求并符合流程規(guī)范;

3、協(xié)調(diào)建筑、結(jié)構(gòu)、精裝、景觀、水電、設(shè)備及配套等相關(guān)專業(yè)人員共同解決現(xiàn)場(chǎng)存在的問題;

4、施工方案的審核,及時(shí)處理并上報(bào)重大問題,管理現(xiàn)場(chǎng)簽證及工程備案等;

5、有較強(qiáng)的外部協(xié)調(diào)能力。

第4篇 c開發(fā)主管崗位職責(zé)

c#開發(fā)主管華粵集團(tuán) 廣州市華粵行儀器有限公司,華粵行,華粵集團(tuán),華粵行崗位描述:c#開發(fā)

崗位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線產(chǎn)品開發(fā),需求管理及項(xiàng)目管理;

2、依據(jù)產(chǎn)品/項(xiàng)目需求,完成軟件研發(fā)及實(shí)施的各階段,包括需求分析、文檔編寫和程序開發(fā)等;

3、指導(dǎo)軟件工程師工作,協(xié)助部門經(jīng)理工作;

職位要求:

1、本科及以上、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè), 熱愛技術(shù)工作,容易與人溝通;

2、至少三年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠熟練使用c#進(jìn)行windows客戶端開發(fā);

3、精通c#,包含但不限于以下方面:設(shè)計(jì)模式、開發(fā)模塊、性能優(yōu)化;

4、熟悉常用的后端開發(fā)語言,如nodejs、asp.net、java等,熟悉前后端共同開發(fā)方式,例如異步數(shù)據(jù)方面;

5、對(duì)于各種疑難雜癥有豐富的經(jīng)驗(yàn);

6、有豐富項(xiàng)目開始及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

第5篇渠道開發(fā)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)開拓線上與線下市場(chǎng)的商務(wù)合作資源,開展與合作伙伴的洽談、建立良好合作關(guān)系;

2.可以根據(jù)客群屬性,制定個(gè)性化方案,推進(jìn)商務(wù)合作的達(dá)成;

3.負(fù)責(zé)合作方案的策劃、評(píng)估與執(zhí)行,并進(jìn)行跟進(jìn)與維護(hù);

4.通過不同渠道的合作方式負(fù)責(zé)為公司帶來目標(biāo)客戶、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

任職資格:

1.專科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.有教育行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)/快消品行業(yè)/電商行業(yè),商務(wù)渠道拓展經(jīng)驗(yàn),異業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.具有可以對(duì)接的資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4.有良好的溝通能力、邏輯性強(qiáng),能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;

5.可以敏感地捕捉最新的市場(chǎng)訊息,富有激情并勇于創(chuàng)新。

第6篇 android手機(jī)開發(fā)主管崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

1、熟悉android手機(jī)軟件架構(gòu),獨(dú)立承擔(dān)android平臺(tái)上應(yīng)用軟件的開發(fā)和調(diào)試。

2、熟悉android相關(guān)接口,具有的android application/framework開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、精通java/c/c++語言,對(duì)面向?qū)ο蟮拈_發(fā)有深刻認(rèn)識(shí),熟悉eclipse集成開發(fā)環(huán)境;

4、負(fù)責(zé)客戶定制應(yīng)用的開發(fā)和維護(hù),平臺(tái)bug的解決;

5、跟蹤和整理android新功能、新應(yīng)用,及相應(yīng)方案的可行性研究;

6、持續(xù)改進(jìn)提升android手機(jī)的用戶體驗(yàn);

職位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年android平臺(tái)手機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

2、扎實(shí)的java基礎(chǔ)和編程能力,熟悉面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)方法;

3、良好的學(xué)習(xí)能力,能主動(dòng)學(xué)習(xí)鉆研與工作相關(guān)的知識(shí)和技術(shù);

4、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和獨(dú)立解決問題的能力;

5、有帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

第7篇商品開發(fā)部主管崗位職責(zé)

要求:1,有過商品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.2,有過市場(chǎng)調(diào)查或策劃者優(yōu)先.3,對(duì)市場(chǎng)有自己的敏銳洞察力,且知道如何挖掘新產(chǎn)品.4,懂日語或一邊美工設(shè)計(jì)者更佳.5,能做出一手漂亮的商品提案與報(bào)價(jià)單.

第8篇機(jī)械開發(fā)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、進(jìn)行自動(dòng)化設(shè)備所需電氣部件設(shè)計(jì)工作;

2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)安裝和試運(yùn)行;

3、編寫自動(dòng)化設(shè)備基本程序;

4、收集自動(dòng)化設(shè)備方面的技術(shù)材料,進(jìn)行必要的技術(shù)儲(chǔ)備;

5、生產(chǎn)自動(dòng)化開發(fā)設(shè)計(jì);

6、設(shè)備優(yōu)化效績(jī)提升;

7、自動(dòng)化設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù),檢查與問題分析處理;

8、完成其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng);

崗位要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

2、8年以上機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉電路、plc、機(jī)械設(shè)計(jì)等,熟練運(yùn)用cad,solidworks等設(shè)計(jì)軟件具有操作及識(shí)圖能力;

4、能編制自動(dòng)化操作手冊(cè),設(shè)備維修規(guī)范;

5、具備技術(shù)指導(dǎo)能力,能夠迅速排除設(shè)計(jì)缺陷,解決因設(shè)備造成的技術(shù)難題;

6、有一定談判與溝通技巧,工作有條理,有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。

第9篇 python開發(fā)主管崗位職責(zé)

日常工作任務(wù)及職責(zé):

1、參與爬蟲系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),搭建數(shù)據(jù)采集平臺(tái),建立爬蟲系統(tǒng),通過對(duì)數(shù)據(jù)的抓取、解析、調(diào)度、存儲(chǔ)等模塊的拆分與優(yōu)化,構(gòu)建和完善統(tǒng)一的抓取服務(wù)平臺(tái);

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)分布式網(wǎng)絡(luò)爬蟲系統(tǒng),進(jìn)行多平臺(tái)信息的抓取和分析;

3、設(shè)計(jì)爬蟲策略和防屏蔽規(guī)則,提升網(wǎng)頁抓取的效率和質(zhì)量;

4、能獨(dú)立解決實(shí)際開發(fā)過程碰到的各類問題;

5、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上的爬蟲程序設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉linux平臺(tái)開發(fā),3年以上python開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、精通信息抓取和整合技術(shù),從結(jié)構(gòu)化的和非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)中獲取信息;

4、熟悉mysql,redis,mongdb,有過數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)和海量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、熟悉 http 協(xié)議的基本原理,了解 http 協(xié)議交互的流程,明白大部分 http head的作用與意義,熟悉nutch,httpclient,jsoup等工具;

6、具有搜索相關(guān)技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘、自然語言處理、信息檢索、機(jī)器學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先

7、熟悉金融股票市場(chǎng)者優(yōu)先

第10篇網(wǎng)絡(luò)開發(fā)主管崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)開發(fā)主管 1.結(jié)合公司及自身資源按時(shí)完成項(xiàng)目開發(fā)業(yè)績(jī)目標(biāo),同時(shí)按照公司對(duì)項(xiàng)目開發(fā)工作進(jìn)度的要求負(fù)責(zé)尋

找、洽談新的區(qū)域和相同區(qū)域新的站點(diǎn)開發(fā);

2.協(xié)助經(jīng)理實(shí)施區(qū)域項(xiàng)目開發(fā)規(guī)劃,結(jié)合國(guó)家政策以及公司項(xiàng)目開發(fā)原則,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行選址考察,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,并制定詳細(xì)的開發(fā)工作計(jì)劃;

3.協(xié)助經(jīng)理建立、培養(yǎng)和維護(hù)區(qū)域項(xiàng)目開發(fā)的渠道與資源,對(duì)外政府相關(guān)部門公共關(guān)系的建立與維護(hù),穩(wěn)定和豐富公司社會(huì)資源,維護(hù)公司形象,提升公司品牌;

4. 尋找符合公司項(xiàng)目開發(fā)條件的目標(biāo)站點(diǎn),通過商務(wù)談判,完成目標(biāo)項(xiàng)目簽約; 1.結(jié)合公司及自身資源按時(shí)完成項(xiàng)目開發(fā)業(yè)績(jī)目標(biāo),同時(shí)按照公司對(duì)項(xiàng)目開發(fā)工作進(jìn)度的要求負(fù)責(zé)尋

找、洽談新的區(qū)域和相同區(qū)域新的站點(diǎn)開發(fā);

4. 尋找符合公司項(xiàng)目開發(fā)條件的目標(biāo)站點(diǎn),通過商務(wù)談判,完成目標(biāo)項(xiàng)目簽約;

第11篇 x房地產(chǎn)開發(fā)部副經(jīng)理主管預(yù)算崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理(主管預(yù)算)崗位職責(zé)

1.及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場(chǎng)信息及發(fā)展規(guī)劃。

2.根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃制訂相關(guān)的工作計(jì)劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計(jì)劃,合理有效進(jìn)行全年工作安排。

3.組織參與進(jìn)行公司開發(fā)前的工程項(xiàng)目的評(píng)估、概預(yù)算工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

4.根據(jù)公司章程和制度要求,參加市場(chǎng)考察、材料采購(gòu)計(jì)劃、招標(biāo)工作,并組織做出預(yù)算以便進(jìn)行商務(wù)談判。

5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計(jì)劃,及時(shí)掌握信息,主動(dòng)與有關(guān)部門溝通,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

6.制定工作計(jì)劃,爭(zhēng)取不做無用功,達(dá)到事半功倍的效果。

7.分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系,為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

8.對(duì)預(yù)算人員完成工作的進(jìn)度、質(zhì)量等方面進(jìn)行督促、檢查。