第1篇 主管崗位職責(zé)咖啡廳
1.參加例會(huì)，每天召開餐前會(huì)，安排當(dāng)日工作重點(diǎn)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示。
2.按月制訂咖啡廳經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，報(bào)批通過后執(zhí)行。
3.制訂服務(wù)領(lǐng)班，侍灑員崗位描述，界定其工作范圍。
4.巡視、監(jiān)督、檢查咖啡廳所屬員工的各項(xiàng)工作。
5.定期聽取服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員的述職，并對(duì)其作出工作評(píng)定。
6.根據(jù)工作需要調(diào)配服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員工作崗位，報(bào)咖啡廳經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
7.掌握咖啡廳工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
8.搞好客人關(guān)系，處理顧客投訴。
9.填寫服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序執(zhí)行獎(jiǎng)懲。
10.定期向咖啡廳經(jīng)理述職。
11.及時(shí)解決下級(jí)工作爭(zhēng)議。
12.關(guān)心咖啡廳所屬員工的思想、工作和生活。
第2篇 主管崗位職責(zé)ktv
1.準(zhǔn)時(shí)主持每天的班前例會(huì)，傳達(dá)經(jīng)理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請(qǐng)假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運(yùn)作所需人員充足。
3.準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺(tái)、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。
4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。
5.安排好當(dāng)天的工作計(jì)劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號(hào)，隨時(shí)檢査工作情況。
6.營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。
7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時(shí)調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。
8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。
9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個(gè)員工要愛護(hù)公rj]的一切財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。
10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。
第3篇 水工主管崗位職責(zé)
要求大專以上文憑(給水排水專業(yè)優(yōu)先錄用),有政府工程或相關(guān)招投標(biāo)項(xiàng)目背景優(yōu)先,水處理行業(yè)兩年以上經(jīng)驗(yàn)
職責(zé):
1.獨(dú)立完成商務(wù)水工經(jīng)銷商日常溝通,提貨進(jìn)度管理
2.針對(duì)凈水市場(chǎng)的招投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn),獨(dú)立準(zhǔn)備招投標(biāo)材料應(yīng)標(biāo)并跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施落地
3.工廠工程技術(shù)對(duì)接落地等
第4篇 公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下是公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為各位帶來幫助。
1、熟練運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件，獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理。
2、辦理增值稅發(fā)票領(lǐng)用及網(wǎng)報(bào)核銷，填報(bào)收入臺(tái)帳，按月辦理網(wǎng)上納稅申報(bào)及繳款。
3、嚴(yán)格按公司的財(cái)務(wù)管理制度審核各項(xiàng)付款憑證，辦理記賬、算賬、核算、報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等日常工作。
4、建立合同臺(tái)帳，按月填報(bào)合同付款月報(bào)表;按月清理催收個(gè)人借款，與供應(yīng)商及客戶核對(duì)應(yīng)付、應(yīng)收帳款，確認(rèn)當(dāng)期收入及成本。
5、組織財(cái)產(chǎn)清查工作，會(huì)同財(cái)產(chǎn)管理部門對(duì)固定資產(chǎn)及低值易耗品進(jìn)行盤點(diǎn)核對(duì)。
6、配合集團(tuán)公司完成年度審計(jì)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
主管會(huì)計(jì)日常工作內(nèi)容
1、各類經(jīng)濟(jì)合同審批、結(jié)算審批oa流程;
2、費(fèi)用報(bào)銷、各類合同類付款單據(jù)審批oa流程;
3、發(fā)票、合同掃描登記和基礎(chǔ)資料整理和歸檔，裝訂憑證、打印報(bào)表、打印和裝訂會(huì)計(jì)賬簿;
4、手工收據(jù)和稅控收據(jù)領(lǐng)購、繳銷和管理工作;
5、為綜合管理部和前期配套部提供相關(guān)數(shù)據(jù)，配合完成統(tǒng)計(jì)局和開發(fā)局每月相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)工作;
6、按集團(tuán)要求，及時(shí)提供資料，為集團(tuán)上市做好相關(guān)資料準(zhǔn)備工作;
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、如團(tuán)隊(duì)配合工作、相關(guān)公司的年初建賬、融資配合等工作。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿;
7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
8.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表。
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10. 不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符。
財(cái)務(wù)主管工作內(nèi)容
1、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;
2、 主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序;
3、 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;
4、 組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議;
5、 審核融資計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
6、 組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;
7、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;
8、 參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;
9、 審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng);
10、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。
第5篇 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定、參與或協(xié)助上級(jí)執(zhí)行相關(guān)的政策制度;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)主要的工作目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、按照公司財(cái)務(wù)預(yù)算,審核控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,合理安排各項(xiàng)費(fèi)用;
4、檢查、監(jiān)督各項(xiàng)收入、支出的及時(shí)性、合理性,保證公司資金的正常周轉(zhuǎn),協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行部門工作;
5、負(fù)責(zé)編制及協(xié)助組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表和必要的財(cái)務(wù)分析;制定季度、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
6、配合內(nèi)部、外部審計(jì)人員對(duì)公司的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行審計(jì)工作完成;
7、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門的聯(lián)絡(luò)溝通工作,如稅務(wù)局、財(cái)政局、會(huì)計(jì)事務(wù)所等;
8、完成上級(jí)交待的其他日常事務(wù)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)或產(chǎn)業(yè)園開發(fā)運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)政策的優(yōu)先;
5、35周歲以下,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力。
第6篇 匹配主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
前期sqe專業(yè)技術(shù)支持,完成新項(xiàng)目零件開發(fā)并導(dǎo)入量產(chǎn)。
1、支持sqe潛在供應(yīng)商評(píng)審
2、支持sqe完成開發(fā)零件外觀質(zhì)量(顏色,皮紋)認(rèn)可報(bào)告。(執(zhí)行aar)
3、支持sqe建立新項(xiàng)目開發(fā)零件外觀樣件
4、參與外觀零件匹配作業(yè)(參與mb2作業(yè))
5、解析零件匹配及外觀色差問題點(diǎn)并支持sqe進(jìn)行零件改善。
第7篇 客服部主管崗位職責(zé)范本
客服部主管崗位職責(zé):
1、以身作則,規(guī)范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,圓滿完成自身工作任務(wù)。直接向公司總經(jīng)理報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。
2、組織做好客戶服務(wù)工作,保持公司在市場(chǎng)上的良好形象。配合其他部門,獲得公司理想的經(jīng)濟(jì)效益。
3、合理安排本部門員工的工作,帶領(lǐng)本部門員工完成本部門所應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)實(shí)施對(duì)本部門員工工作業(yè)績(jī)公正科學(xué)的考核,負(fù)責(zé)的提出獎(jiǎng)勵(lì)和處罰建議。
4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì)。強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、負(fù)責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交所管轄工作的匯報(bào)、分析,并提出相應(yīng)的措施。在工作中做到向上向下縱向和部門間橫向的溝通。并隨時(shí)關(guān)注部門內(nèi)部員工的工作情況。
6、做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理。
①.與倉儲(chǔ)部:倉儲(chǔ)部需在每日及時(shí)提供給客服部當(dāng)天無貨缺貨情況。以及無貨的款式預(yù)計(jì)幾天內(nèi)到貨等。
②.與售后部:售后部應(yīng)及時(shí)的處理由客服專員轉(zhuǎn)接過去需要解決的問題件并及時(shí)和客戶溝通處理。
③.與營(yíng)銷部:如果營(yíng)銷部有促銷活動(dòng),應(yīng)及時(shí)和客戶服務(wù)部的相關(guān)負(fù)責(zé)人員溝通好,以便客服部在活動(dòng)當(dāng)日適當(dāng)?shù)奶砑涌头T,保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
④.與人資部:客戶服務(wù)部及時(shí)和人資部溝通本部門人員的輸入與輸出需求。
⑤.與技術(shù)部:如遇到寶貝描述不恰當(dāng)?shù)牡胤郊皶r(shí)和技術(shù)部聯(lián)系,技術(shù)部在確認(rèn)之后應(yīng)及時(shí)更改。
第8篇 電儀主管崗位職責(zé)
電儀主管 1、負(fù)責(zé)dcs系統(tǒng)安裝工程的監(jiān)督與檢查,確保dcs系統(tǒng)安裝保質(zhì)、保量、按期完成。
2、負(fù)責(zé)dcs系統(tǒng)的調(diào)試、修改與完善,確保dcs系統(tǒng)順利交付使用。
3、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)dcs工作進(jìn)展情況以及需要協(xié)調(diào)解決的疑難問題。
4、 負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化儀表、設(shè)備的日常維護(hù)、維修工作,確保各儀 表設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。
5、 負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化儀表、設(shè)備的年度檢修工作。
6、 負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化儀表、設(shè)備硬件、軟件的改造與更新工作。
7、 根據(jù)生產(chǎn)工藝要求,修改自動(dòng)控制系統(tǒng)組態(tài)軟件的控制方案。
8、 定期組織自動(dòng)化人員進(jìn)行安全、技能培訓(xùn),努力提高自動(dòng)化 操作人員安全、技術(shù)素質(zhì)。
9、 加強(qiáng)自動(dòng)化儀表、設(shè)備的日常巡檢工作。 1、負(fù)責(zé)dcs系統(tǒng)安裝工程的監(jiān)督與檢查,確保dcs系統(tǒng)安裝保質(zhì)、保量、按期完成。
2、負(fù)責(zé)dcs系統(tǒng)的調(diào)試、修改與完善,確保dcs系統(tǒng)順利交付使用。
3、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)dcs工作進(jìn)展情況以及需要協(xié)調(diào)解決的疑難問題。
4、 負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化儀表、設(shè)備的日常維護(hù)、維修工作,確保各儀 表設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。
5、 負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化儀表、設(shè)備的年度檢修工作。
6、 負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化儀表、設(shè)備硬件、軟件的改造與更新工作。
7、 根據(jù)生產(chǎn)工藝要求,修改自動(dòng)控制系統(tǒng)組態(tài)軟件的控制方案。
8、 定期組織自動(dòng)化人員進(jìn)行安全、技能培訓(xùn),努力提高自動(dòng)化 操作人員安全、技術(shù)素質(zhì)。
9、 加強(qiáng)自動(dòng)化儀表、設(shè)備的日常巡檢工作。
第9篇 內(nèi)銷業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 忠于企業(yè),聽從公司工作安排,遵守公司規(guī)章制度;
2. 負(fù)責(zé)本公司上述煉化化工產(chǎn)品的業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)聯(lián)絡(luò)、日常跟進(jìn)等相關(guān)事宜;
崗位要求:
1. 專業(yè)不限,石油化工、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)不限,有石化銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 年齡:40歲以下。
第10篇 人力資源主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)人員的崗位職責(zé)職位要求與配置，并做好人才結(jié)構(gòu)性分析，做好人員及時(shí)補(bǔ)充并確保結(jié)構(gòu)搭配合理；
2、 負(fù)責(zé)轄區(qū)崗位職責(zé)職位要求渠道開發(fā)與維護(hù)工作，統(tǒng)籌規(guī)劃落實(shí)每年校園崗位職責(zé)職位要求工作；
3、 每月就轄區(qū)管理層崗位做出崗位貢獻(xiàn)價(jià)值評(píng)估并給出合理化使用建議；
4、 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)轄區(qū)各崗位人員的培訓(xùn)安排并組織落實(shí)，做好培訓(xùn)效果評(píng)估，并依據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀做出相關(guān)培訓(xùn)課程開發(fā)與組織落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理員工入離職檔案及手續(xù)的規(guī)范化管理及離職異常員工的溝通處理工作；
6、其他相關(guān)人資工作。
職位要求
1、人力資源及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或取得三級(jí)及以上人力師證書；
2、從事人資管理工作三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)良好，適應(yīng)短期出差；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第11篇 用品主管崗位職責(zé)
1、特種防護(hù)用品市場(chǎng)開發(fā)(電話營(yíng)銷);
2、客戶拜訪及公關(guān);
3、標(biāo)書制作及投標(biāo)參與;
4、銷售合同簽訂及銷售回款管理;
5、協(xié)助上級(jí)處理日常工作及每日工作總結(jié)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、了解市場(chǎng)營(yíng)銷及管理基礎(chǔ)知識(shí),了解過防靜電產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí);
3、3年以上pp行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上石油、石化、電力任一行業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品一線銷售經(jīng)驗(yàn);
4、了解招投標(biāo)流程、普通話標(biāo)準(zhǔn),電話營(yíng)銷溝通能力強(qiáng),大客戶公關(guān)能力優(yōu);
5、熟練操作電腦,熟練應(yīng)用office辦公軟件,要求標(biāo)書理解能力佳,具備標(biāo)書制作能力;
6、了解石油、石化、電力及各類國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門與采購部門運(yùn)作流程。
第12篇 某項(xiàng)目物業(yè)安全部主管崗位職責(zé)
項(xiàng)目物業(yè)安全部主管崗位職責(zé)
崗位名稱:安全部主管
直接上級(jí):綜合部經(jīng)理
直接下級(jí):管理處安全領(lǐng)班
直接責(zé)任:
1、在綜合管理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各物業(yè)的安全保衛(wèi)以及消防等工作;
2、熟悉和遵守國(guó)家有關(guān)安全的法規(guī)、及熟練使用各種保安用具,懂得處理各種突發(fā)事件和應(yīng)付各種危險(xiǎn)的狀況;
3、盡力協(xié)調(diào)各部門的工作,積極配合綜合管理部及其他部門處理好各種關(guān)于客戶的投訴事件。
4、負(fù)責(zé)簽發(fā)安全部下達(dá)公司的各種文件、報(bào)表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定;負(fù)責(zé)制定公司安全部的各項(xiàng)安全保衛(wèi)任務(wù),并下達(dá)命令。
5、負(fù)責(zé)各物業(yè)內(nèi)所有關(guān)于安全的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào),并積極配合國(guó)家有關(guān)部門對(duì)物業(yè)安全的各種檢查工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理提出公司安全管理方面的合理化建議;
7、負(fù)責(zé)每月定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)月完成和進(jìn)行的主要工作及下月的主要工作安排。
8、負(fù)責(zé)組織人員配合公司的其他臨時(shí)事情;
9、負(fù)責(zé)公司接管物業(yè)的消防安全,提出各種措施保證安全,配合工程部進(jìn)行消防以及安全設(shè)施的檢查;
10、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)物業(yè)的人員進(jìn)出管理,車輛管理,停車場(chǎng)管理等;
11、負(fù)責(zé)業(yè)主的求救和支援,在權(quán)限范圍內(nèi)行動(dòng);
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督各物業(yè)內(nèi)的巡邏和樓道內(nèi)的巡邏;
13、負(fù)責(zé)定期召開安全部全體人員例會(huì),對(duì)安全部近期的工作進(jìn)行總結(jié),提工作中發(fā)生的問題及問題的處理辦法;
14、負(fù)責(zé)制定安全部各種工作流程,使本部門的工作及人員安排更加合理,并對(duì)即將發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)見并采取必要的措施進(jìn)行處理;
15、負(fù)責(zé)安全技術(shù)的推廣,和安全意識(shí)到宣傳,盡量做到我們接管的物業(yè)內(nèi)無刑事案件,無人為的大災(zāi)害。建立一個(gè)發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)能夠立刻反應(yīng)當(dāng)安全保衛(wèi)團(tuán)體。
16、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部的關(guān)于安全人員的招聘,平時(shí)檢查安全員的作業(yè),關(guān)注安全部員工的思想;
17、按照實(shí)際制定本部的員工培訓(xùn)計(jì)劃,提交上級(jí)審批,并且執(zhí)行;
