商品主管崗位職責(zé)職位要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-02-29 13:22:10 查看人數(shù)：39

商品主管崗位職責(zé)職位要求

第1篇商品主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司整體貨品計劃，合理調(diào)配區(qū)域店鋪貨品； 2、根據(jù)商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評估并制定銷售、庫存管理策略； 3、關(guān)注產(chǎn)品上架，追蹤銷售信息，分析、確定暢銷產(chǎn)品，及時提出建議，使暢銷品在有效銷售時間滿足銷售需求； 4、定期巡店，直接了解顧客銷售的消費(fèi)習(xí)慣，收集市場動向及其他競爭品牌的市場信息； 5、及時地跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)，針對商品款式在不同店鋪銷售差異，予以調(diào)整優(yōu)化，貨品追加與調(diào)價促銷建議； 6、按時完成每日、每周、每月需要上交的各種統(tǒng)計報表； 7、與公司內(nèi)部各相關(guān)部門及外部客戶進(jìn)行溝通，保證各項(xiàng)信息的準(zhǔn)確、及時、暢通，與相關(guān)部門無障礙的配合、共同完成工作。任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，熟練掌握excel基礎(chǔ)函數(shù)公式，精通數(shù)據(jù)分析； 2、針對分析貨品銷售情況進(jìn)行分析，主動跟進(jìn)貨品到店情況，能有效與店鋪溝通； 3、有服裝品牌訂貨、配貨的相關(guān)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠熟悉各季節(jié)產(chǎn)品的銷售周期； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)；持續(xù)學(xué)習(xí)的精神； 5、誠信、保密、能夠承受工作壓力

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇百貨商品主管崗位職責(zé)

3年以上品牌管理或商場樓層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉市場營銷工作和零售運(yùn)作模式,熟練操作辦公軟件,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通技巧,抗壓能力強(qiáng)。

第3篇商品主管助理崗位職責(zé)

商品規(guī)劃主管/助理湖南甌利德百貨湖南甌利德百貨有限公司,甌利德百貨,甌利德,甌利德 1、分析商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù),進(jìn)行暢、滯銷管理,做好貨品分流工作;

2、分析并監(jiān)控門店銷售達(dá)成情況,控制庫存合理性;

3、分析并執(zhí)行商品補(bǔ)貨,調(diào)撥,調(diào)價,促銷策略。

4、定期進(jìn)行市調(diào)、競爭對手信息收集和定期巡店,提報調(diào)研結(jié)果,供商品討論會做決策參考。

任職資格:

1、22-35歲,大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、會計、服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、2年以上商品工作經(jīng)驗(yàn),有以純,森馬,優(yōu)衣庫,hm等大型服裝企業(yè)商品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

晉升通道:

商品主管—商品經(jīng)理—商品總監(jiān)

第4篇商品控制主管崗位職責(zé)

商品控制主管上海崇定商貿(mào)有限公司上海崇定商貿(mào)有限公司,崇定商貿(mào),崇定 1. 商品計劃,根據(jù)每季銷售數(shù)據(jù)分析及市場信息反饋提交開發(fā)需求;

2. 成衣下單,根據(jù)銷售計劃及目標(biāo)產(chǎn)銷率制定季度買貨計劃,根據(jù)訂貨情況確認(rèn)成衣下單數(shù)量;

3. 貨品上市及跟進(jìn)執(zhí)行,跟進(jìn)正價/奧萊貨品上市貨品到倉情況,根據(jù)訂貨計劃及時完成貨品分倉,制定正價/奧萊店的上市計劃,貨品調(diào)撥;

4. 上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他臨時性工作。

任職資格:

1. 大專以上學(xué)歷,服裝行業(yè)3年以上數(shù)據(jù)分析、商品分析或商品企劃工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具備市場認(rèn)知能力和產(chǎn)品開發(fā)能力,對市場及流行趨勢的變化具備較強(qiáng)敏感度;

3. 具備較強(qiáng)的數(shù)理分析能力和邏輯思維能力,擅長工作統(tǒng)籌規(guī)劃,擅長分析報告和商品企劃案的撰寫;

4. 具備優(yōu)秀的解決問題的能力,富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

第5篇商品主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)各品牌各季的銷售需求,制訂采購計劃并進(jìn)行首批下單;

2、督促各品牌信息人員對各款產(chǎn)品進(jìn)行時時跟蹤,做好及時補(bǔ)貨和調(diào)整;

3、時時監(jiān)控庫存和銷售信息,與品牌管理部人員做好及時溝通,做好促銷策略;

4、負(fù)責(zé)各品牌產(chǎn)品在各店的產(chǎn)品組合和差異化銷售。

任職資格

1、協(xié)助人事行政部門做好各項(xiàng)制定的執(zhí)行,及時做好部門內(nèi)部會議;

2、制定部門各崗位的日常工作和崗位職責(zé),并落實(shí)到位;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各處的工作和其他部門的工作;

4、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)流程制度的制定;

5、制定部門信息處理的各種報表。

第6篇商品計劃主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)總公司商品策略制訂分公司商品策略及執(zhí)行跟進(jìn) 1.1依據(jù)產(chǎn)品企劃案制定分公司貨品采買; 1.2制定商品采購預(yù)算,參與制訂年、季商品推廣計劃; 1.3制定分公司商品銷售毛利指標(biāo)并落實(shí)跟進(jìn)、庫存控制。

2、商品運(yùn)營 2.1分公司商品計劃制定、跟蹤商品進(jìn)倉、儲存和發(fā)貨狀況; 2.2按規(guī)定快速執(zhí)行分公司的貨品補(bǔ)貨、調(diào)撥、退換事項(xiàng); 2.3配合相關(guān)部門,參與月度盤點(diǎn)工作,更新庫存數(shù)據(jù); 2.4監(jiān)管分公司、終端分銷系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

3、數(shù)據(jù)分析 3.1收集和分析分公司銷售數(shù)據(jù)和庫存信息,提出商品調(diào)配方案并落實(shí)實(shí)施; 3.2 制作分公司相應(yīng)銷售報表,提供分析決策;

4、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

人員要求:

1、大專以上學(xué)歷 ,財務(wù)、統(tǒng)計、市場營銷、物流管理等相關(guān)專業(yè); 2、物流管理、市場銷售預(yù)測、服裝面料知識、公司產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等培訓(xùn) ,3年以上同行業(yè)或相近行業(yè)的商品監(jiān)控管理工作經(jīng)驗(yàn) 具備一定的營銷及現(xiàn)代物流知識 3、熟悉公司商品監(jiān)控管理工作模式及工作流程,掌握服裝市場流行趨勢,具備一定的銷售預(yù)測能力,掌握一定的財務(wù)管理知識,了解一定的公共關(guān)系常識和人力資源管理知識; 4、掌握office辦公軟件進(jìn)行文檔、表格、圖形、數(shù)字等處理,具備一定的語言表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力;

第7篇品牌商品主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)amii品牌總開發(fā)進(jìn)度的檢核、對接、推行、異常點(diǎn)反饋,上架檢核&異常點(diǎn)跨部門工作推行及落實(shí);

2.協(xié)助總監(jiān)整理各渠道銷售目標(biāo)分解,檢核月度銷控&庫控及貨品分析、產(chǎn)品規(guī)劃等工作;

3.管理品牌天貓核心檔期商品結(jié)構(gòu)、價格、明細(xì)檢核,歷史數(shù)據(jù)復(fù)盤,并對每期節(jié)點(diǎn)活動銷售進(jìn)行即時分析;

4.負(fù)責(zé)天貓、唯品等電商平臺銷售情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控,對暢銷品進(jìn)行實(shí)時調(diào)配與劃撥,制定平臺上新款式的計劃安排,并組織實(shí)施、執(zhí)行;

5.協(xié)助周月工作計劃&總結(jié)管理、提供周例會數(shù)據(jù)支持。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);

2、3年以上服飾、鞋包類電商商品統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),邏輯思維、分析能力強(qiáng),擅于發(fā)現(xiàn)工作問題、流程漏洞,有效提出改善性方案并有效落實(shí)執(zhí)行;

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,能承受高壓力工作。

第8篇商品營銷主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)貨品情況,規(guī)劃貨品銷售或推廣節(jié)奏,并整合各部門要求

2、跟進(jìn)貨品節(jié)奏(如銷售節(jié)奏、庫存情況),并根據(jù)需求及時調(diào)整

3、根據(jù)運(yùn)營需求,分析相關(guān)貨品結(jié)構(gòu),并提出相關(guān)指導(dǎo)動作

4、對相關(guān)工作進(jìn)行內(nèi)外部門溝通,并按時落地

任職條件

1、品牌公司零售運(yùn)營或產(chǎn)品銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三年以上,有電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、對銷售數(shù)據(jù)有一定的敏感度

3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

4、有一定的對外、對內(nèi)溝通和協(xié)調(diào)能力

5、能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)高強(qiáng)度、快速的工作節(jié)奏

第9篇商品經(jīng)理商品主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司下屬品牌商品管理工作，根據(jù)商品的季節(jié)性制定波段上貨計劃，負(fù)責(zé)訂貨管理；

2、負(fù)責(zé)擬定補(bǔ)貨計劃、跟進(jìn)貨期入庫情況，并及時準(zhǔn)確地進(jìn)行溝通和反饋，保證暢銷貨品充足；

3、根據(jù)銷售情況，負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品進(jìn)行跨區(qū)調(diào)撥，加快商品流通速度，提升高品的售罄率及防低商品的庫存風(fēng)險；

4、對各店鋪貨品實(shí)銷進(jìn)行分析，提供商品方面的解決方案，根據(jù)各商圈的變化、季末貨品結(jié)構(gòu)變化，合理的對各終端貨品進(jìn)行調(diào)配；

5、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配公司商品次源，對暢銷品及時進(jìn)行訂單追加，對滯銷品提出可行性消化建議；

6、進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，為銷售提供合理建議和數(shù)據(jù)支持；

7、收集同行業(yè)資訊，了解競爭對手品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優(yōu)化商品市場策略；

8、建立完善商品工作流程以及制度規(guī)范。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，五年以上女裝商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、工作認(rèn)真、細(xì)致，對數(shù)據(jù)敏感高，且數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

3、了解服飾行業(yè)市場、熟悉服裝產(chǎn)品基本常識；

4、具有一定的商品管理、分析實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限