第1篇 醫(yī)院、otc招商主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求： 1. 具有生物科技、市場營銷、食品、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。有從事過產(chǎn)科、兒科、呼吸科的藥品、保健食品、計(jì)生產(chǎn)品或奶粉等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及具有一定的醫(yī)院、計(jì)生站客戶資源者優(yōu)先考慮。 2.熟悉轄區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，并有一定的客戶資源。良好的溝通能力、業(yè)務(wù)區(qū)域管理能力，較強(qiáng)的組織管理團(tuán)隊(duì)能力和激勵(lì)下屬、培訓(xùn)下屬的能力。
3.具有吃苦耐勞、積極向上的工作熱情，健康良好的心態(tài)和較強(qiáng)的抗壓及承受能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 zx醫(yī)院物業(yè)工程部主管崗位職責(zé)
醫(yī)院物業(yè)工程部主管崗位職責(zé)
工程部主管在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)主管電力、消防、給排水、通訊對(duì)講、土木維修、裝修工程、公共設(shè)施、設(shè)備等系統(tǒng)事宜的維修保養(yǎng)和管理工作,具有極其重大的責(zé)任,關(guān)系到醫(yī)院正常工作的開展,因此必須絕對(duì)負(fù)責(zé),嚴(yán)格履行下列職責(zé):
1、具有全面的技術(shù)知識(shí),具備良好的思想品德,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,具備健康的身體素質(zhì)。
2、經(jīng)常性深入設(shè)備現(xiàn)場,巡查各種設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)狀況,對(duì)所有設(shè)備狀況,要心中有數(shù)。
3、審定修改各班組工作計(jì)劃,檢查落實(shí)設(shè)備保養(yǎng)措施,監(jiān)督其實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)制定各設(shè)備的月度和年度維修保養(yǎng)計(jì)劃,制定工作標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確分工,提高工作效率,保證工作質(zhì)量。
5、及時(shí)組織人力、物力對(duì)發(fā)生故障的設(shè)備進(jìn)行搶修,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
6、認(rèn)真貫徹落實(shí)'崗位責(zé)任制',督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行'操作規(guī)程'。
7、督導(dǎo)下屬做到'三干凈':設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場地干凈;'四不漏':不漏電、不漏水、不漏氣、不漏油;'五良好':使用性良好、密封性良好、潤滑性良好、緊固性良好、調(diào)整性良好。'
8、深入了解下屬員工的思想狀況,及時(shí)糾正不良傾向,經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)、培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,精益求精的企業(yè)責(zé)任感、培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、高效率的技術(shù)保障隊(duì)伍。
9、及時(shí)收集匯報(bào)顧客意見和建議。
10、協(xié)助、監(jiān)督其它崗位工作,提出合理化建議。
第3篇 醫(yī)院物業(yè)保潔部主管崗位職責(zé)內(nèi)容
醫(yī)院物業(yè)保潔部主管崗位職責(zé)
保潔部主管在管理中心經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院區(qū)域保潔綠化工作,美化、凈化就醫(yī)環(huán)境。具體崗位職責(zé)如下:
1、監(jiān)督落實(shí)保潔班和綠化班工作,根據(jù)檢查綠化班對(duì)各種綠化物養(yǎng)護(hù)工序,保證綠化物的正常生長。
2、熟悉醫(yī)院樓宇結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、樓座排列,車行道、人行道分布及面積,綠化地分布及面積。
3、堅(jiān)持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn),制定行車道、人行道、樓梯走道、各科室、重要地段、大堂和綠化地的保潔的具體作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn),檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施,經(jīng)管理中心經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、合理配置醫(yī)院內(nèi)垃圾桶數(shù)量、分布地點(diǎn),垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車、清掃工具數(shù)量及保管場所,合理配備保潔人員,醫(yī)院內(nèi)不留衛(wèi)生死角。
5、醫(yī)院保潔工作實(shí)行劃片分區(qū)包干作業(yè)管理,做到員工之間任務(wù)劃定清楚,責(zé)任明確,檢查、考核標(biāo)準(zhǔn)公開,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
6、嚴(yán)格本部門考勤制度。保潔員每天定時(shí)集中講評(píng),對(duì)全年出全勤、無遲到早退員工,報(bào)請(qǐng)管理中心經(jīng)理給予獎(jiǎng)勵(lì)。安排好員工節(jié)日期間的探親活動(dòng),確保醫(yī)院保潔工作有條不紊。
7、堅(jiān)持每天巡視醫(yī)院二遍,有效制止醫(yī)院內(nèi)亂貼字畫廣告,外墻亂寫亂畫,亂倒(拋)垃圾,隨地吐痰等不良現(xiàn)象,培養(yǎng)醫(yī)患者愛護(hù)醫(yī)院環(huán)境清潔衛(wèi)生的自覺行為,現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作。
8、經(jīng)常檢查科室、重點(diǎn)區(qū)域,落實(shí)分片責(zé)任制度。
9、嚴(yán)格保潔工作檢查制度,實(shí)行自查、互查、主管檢查、經(jīng)理抽(暗)查、管理中心定期大檢查五級(jí)檢查制度,檢查、考核結(jié)果切實(shí)與員工收入掛鉤。堅(jiān)持把責(zé)任區(qū)域、責(zé)任人、考核評(píng)分定期公開,廣泛接受醫(yī)患人員監(jiān)督。
10、定期組織員工學(xué)習(xí),關(guān)心員工文化生活,倡導(dǎo)在平凡崗位上,干出不平凡事跡。
11、完成管理中心經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
第4篇 民營醫(yī)院銷售主管崗位職責(zé)
職位描述:崗位職責(zé)1協(xié)助制定并推進(jìn)區(qū)域內(nèi)銷售工作計(jì)劃,確保公司銷售目標(biāo)達(dá)成;2積極拜訪客戶,完成所轄民營終端的開發(fā)、維護(hù)、學(xué)術(shù)推廣等工作;3協(xié)助輔導(dǎo)代表,定期制定與實(shí)施對(duì)代表的協(xié)同拜訪計(jì)劃,幫助解決其在銷售中遇到的實(shí)際問題;4完成上級(jí)或公司安排的其他工作。任職資格1.大專及以上學(xué)歷;2.兩年以上臨床銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的團(tuán)隊(duì)管理或新代表帶教培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),有民營醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng),心態(tài)積極,具備高強(qiáng)度的抗壓能力和良好的職業(yè)道德;4.熟練使用辦公軟件。
第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責(zé)：
1、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理，編制賬務(wù)憑證以及各類臺(tái)賬、報(bào)表;
2、審核對(duì)賬單和銷售發(fā)票，對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行核銷;
3、定期對(duì)銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為經(jīng)營管理提供詳實(shí)依據(jù);
4、資產(chǎn)管理，記錄、核算固定資產(chǎn)，定期參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn);
任職資格：
1、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)立建賬完成賬務(wù)循環(huán);
2、熟悉工商、稅務(wù)流程，了解會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法等相關(guān)稅收政策，能夠獨(dú)立即時(shí)處理稅務(wù)問題;
3、熱愛工作、做事細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);
4、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
5、良好的口頭及書面表達(dá)能力，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
6、熟練掌握稅控軟件、財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用;
7、在醫(yī)院工作2年以上財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
工程公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)自營項(xiàng)目管理，含項(xiàng)目單據(jù)審核、制單、項(xiàng)目分析等;
2.負(fù)責(zé)分包項(xiàng)目管理，含項(xiàng)目單據(jù)審核、制單、項(xiàng)目分析等;
3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)，含現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)單據(jù)審核、制單等;
4.負(fù)責(zé)公司部分外帳業(yè)務(wù)， 稅務(wù)申報(bào)等;
5.熟悉公司情況后，負(fù)責(zé)經(jīng)營分析等財(cái)務(wù)分析以及編制財(cái)務(wù)報(bào)表等;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.學(xué)歷要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.專業(yè)背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);
4.英語水平：大學(xué)四級(jí)及以上水平，口語可進(jìn)行日常交流;
5.計(jì)算機(jī)水平：有較好的計(jì)算機(jī)使用能力，熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件。
科技公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用核算、會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)，編制財(cái)務(wù)預(yù)算及實(shí)施費(fèi)用控制;
3、進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)核及提供各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、協(xié)助績效考核等人力資源管理工作;
5、協(xié)助行政后勤工作;
6、公司分配的其它工作。
二、崗位要求：
1、本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè);
2、1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn)(有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮);
3、品行端正，性格開朗，誠實(shí)守信，工作責(zé)任心強(qiáng);
4、耐心細(xì)致，能承受壓力，善于溝通交流和團(tuán)隊(duì)合作;
5、大學(xué)英語四級(jí)以上水平、良好的英語聽、說、讀、寫能力;
6、熟悉ms辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用。
酒店主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出;
7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題;
8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。
任職資格：
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力。
第6篇 醫(yī)院運(yùn)送主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、向部門經(jīng)理匯報(bào),完成部門所交付的工作;
2、協(xié)助運(yùn)送部經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理、操作及實(shí)施已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序;
3、協(xié)助運(yùn)送經(jīng)理進(jìn)行員工培訓(xùn)、指導(dǎo)運(yùn)輸設(shè)備的正確使用、監(jiān)督員工遵守政策和程序的執(zhí)行情況、監(jiān)督工作質(zhì)量以及調(diào)查客戶整體的滿意度;
4、能及時(shí)、高效的為運(yùn)送部員工安排工作;
5、負(fù)責(zé)基層員工的培訓(xùn)及指導(dǎo);
6、經(jīng)常檢查員工的工作,確保運(yùn)送部工作正常運(yùn)行;
7、根據(jù)預(yù)算并經(jīng)運(yùn)送部經(jīng)理或副經(jīng)理批準(zhǔn)進(jìn)行采購;
8、協(xié)助運(yùn)送部管理人員監(jiān)控運(yùn)送程序的質(zhì)量和實(shí)效;
9、每日巡視過程中對(duì)出現(xiàn)問題的區(qū)域及時(shí)進(jìn)行記錄、研究及解決;
10、協(xié)助運(yùn)送部管理人員進(jìn)行質(zhì)量管理巡查,協(xié)助起草改進(jìn)計(jì)劃;
11、按需要協(xié)助運(yùn)送部管理人員安排每月部門員工大會(huì);
12、與醫(yī)護(hù)人員及病患者保持良好的工作關(guān)系;與員工和上級(jí)管理人員保持良好的溝通;
13、完成部門交辦經(jīng)理的其他事務(wù)。
履職要求
1、中專以上學(xué)歷;
2、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書;
3、年齡20~45,身體健康;
4、從事相關(guān)行業(yè)二年以上管理經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉醫(yī)院運(yùn)作各項(xiàng)流程者優(yōu)先;
6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;
7、語言表達(dá)能力、熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。
第7篇 醫(yī)院財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作,建立健全公司財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度,監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行;
2、編制公司年、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃,定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況;
3、組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記;
4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管,認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開支需要的正常供給;
5、搞好會(huì)計(jì)核算,及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料,;組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,編寫經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
任職資格:
1、有上市公司總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷或?qū)徲?jì)師事務(wù)所參與上市公司審計(jì)工作。
2、具有較高水平的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)稅法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的分析能力能力和數(shù)據(jù)處理能力;
4、良好的口頭及書面表達(dá)能力,優(yōu)秀的溝通與組織能力;
5、穩(wěn)定、耐心、認(rèn)真、良好的工作責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。
6、有金融、醫(yī)院行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
第8篇 醫(yī)院客服主管崗位職責(zé)
醫(yī)院客服主管/經(jīng)理 重慶佑佑寶貝兒童醫(yī)院有限公司 重慶佑佑寶貝兒童醫(yī)院有限公司,佑佑寶貝,佑佑寶貝 工作描述:
1.建立科學(xué)的咨詢、反饋、投訴機(jī)制與流程,調(diào)查、分析客戶需求,不斷提升客戶滿意度,及時(shí)調(diào)整工作重心與策略,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、管理的能力,對(duì)會(huì)員進(jìn)行培養(yǎng)、激活,提高用戶的忠誠度負(fù)責(zé)顧客主數(shù)據(jù)體系的建立,數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、采集流程、數(shù)據(jù)維護(hù)和管理,并開展大數(shù)據(jù)分析和精準(zhǔn)營銷;
3.制訂、執(zhí)行、宣貫客服部的各項(xiàng)規(guī)章制度及流程;
4.積極主動(dòng)維護(hù)并推廣醫(yī)院健康、良好的形象,在日常工作中帶領(lǐng)客服部員工貫徹醫(yī)院的服務(wù)理念;
5.維護(hù)良好的醫(yī)患關(guān)系,負(fù)責(zé)醫(yī)患糾紛處理;
6.建立客服團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)及培訓(xùn)客服部員工的業(yè)務(wù)技能,調(diào)動(dòng)客服部員工的工作積極性,規(guī)范工作中的言行,領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,6年或以上服務(wù)業(yè)客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院客服背景和法律法規(guī)知識(shí)背景者優(yōu)先考慮;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),英文流利;
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、分析判斷、組織協(xié)調(diào)和管理決策能力,
4.儀表談吐優(yōu)雅,溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力與社交能力強(qiáng)。;
5.具備較強(qiáng)的溝通能力、良好團(tuán)隊(duì)管理能力,跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,善于團(tuán)隊(duì)合作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外統(tǒng)一目標(biāo),結(jié)果導(dǎo)向;
6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí),良好的悟性及工作習(xí)慣,及督促、培養(yǎng)下屬提升工作績效的能力。
第9篇 某醫(yī)院物業(yè)保安部主管崗位職責(zé)
醫(yī)院物業(yè)保安部主管崗位職責(zé)
1、保安主管是管理中心在保安工作上的參謀和助手,對(duì)醫(yī)院安全負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)的具體責(zé)任。
2、制定部署保安部的工作計(jì)劃,督導(dǎo)班長、班員工作。
3、對(duì)各類案件事故親自組織調(diào)查處理。
4、組織實(shí)施對(duì)保安員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍事操練。
5、考核保安員的各種素質(zhì),負(fù)責(zé)保安部的人事,行政管理。
6、按質(zhì)按量完成經(jīng)理和公司交辦的其它事項(xiàng)。
7、監(jiān)督其他崗位工作提出合理化建議。
8、經(jīng)常巡視樓宇、消防通道、衛(wèi)生死角、地下車庫、醫(yī)院設(shè)備重地、重要科室、病房區(qū)域隱蔽場所,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并匯報(bào),做記錄。
9、及時(shí)收集和匯報(bào)科室及病患者的意見與建議。
10、負(fù)責(zé)組織本院的消防演習(xí)。
第10篇 醫(yī)院主管護(hù)師崗位職責(zé)范例
醫(yī)院主管護(hù)師崗位職責(zé)范本
(一)在科護(hù)士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,完成各項(xiàng)日常護(hù)理工作。
(二)每日參加本科室晨會(huì)交班,并參加病房日常護(hù)理工作。
(三)協(xié)助護(hù)士長解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)護(hù)師制定危、重癥患者護(hù)理計(jì)劃及完成護(hù)理措施的落實(shí)。
(四)對(duì)本科室護(hù)理缺陷問題進(jìn)行分析,提出護(hù)理防范措施。
(五)協(xié)助護(hù)士長完成對(duì)本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃,擔(dān)任科內(nèi)護(hù)理理論小講課,對(duì)本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作考核。
(六)主動(dòng)掌握護(hù)理新技術(shù)、新知識(shí)、新理論。
(七)協(xié)助本科護(hù)士長做好科內(nèi)各項(xiàng)護(hù)理管理工作。
(八)參加科內(nèi)護(hù)理科研工作,每年撰寫護(hù)理科研論文一篇。
(九)積極參加院、科各項(xiàng)繼續(xù)教育活動(dòng),每年繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)。
第11篇 醫(yī)院主管護(hù)師崗位職責(zé)資質(zhì)技術(shù)能力要求工作標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)院主管護(hù)師崗位職責(zé)、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標(biāo)準(zhǔn)
主管護(hù)師崗位職責(zé):
1.在科室護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科室主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作及常用急救技術(shù),熟練掌握專科各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)及?？评碚撝R(shí)。
3.工作中嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及診療技術(shù)規(guī)范;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵守醫(yī)德規(guī)范。
4.勝任護(hù)理會(huì)診,承擔(dān)、組織、主持本專業(yè)的護(hù)理查房及病例討論。
5.能指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行危重患者搶救。
6.組織并參與護(hù)理科研及技術(shù)革新。
7.具有病房管理能力,護(hù)士長不在班時(shí)能勝任代理護(hù)士長工作。
8.每年發(fā)表或交流護(hù)理論文至少1篇。
9.檢查指導(dǎo)本科室重危、疑難、搶救患者護(hù)理計(jì)劃的制定、實(shí)施及病歷書寫工作。
10.參加并指導(dǎo)本科室護(hù)士長組織的護(hù)理查房、會(huì)診,對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo),并解決本科室護(hù)理疑難問題。
11.參加本科主任組織的查房及大手術(shù)、疑難病例、死亡病例討論,全面了解患者病情、治療情況和護(hù)理要求。
12.對(duì)本科室存在的護(hù)理安全隱患進(jìn)行分析,提出防范措施。
13.配合護(hù)士長組織對(duì)本科室護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。擬定培訓(xùn)計(jì)劃,編寫教材,負(fù)責(zé)講課。
14.負(fù)責(zé)帶教本科和大專護(hù)生的臨床實(shí)習(xí),并組織護(hù)校中專生的臨床實(shí)習(xí),負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績。
15.了解國內(nèi)外?？谱o(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài),協(xié)助科室護(hù)士長制定本科室科研和技術(shù)革新計(jì)劃,指導(dǎo)本科室護(hù)師、護(hù)士開展科研工作,并進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
16.對(duì)本科室病室管理和護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)提出建議,并協(xié)助護(hù)士長組織實(shí)施。
資質(zhì)要求:主管護(hù)師職稱
技術(shù)能力要求:
1.有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。
2.有病房管理意識(shí)。
3.護(hù)理技術(shù)操作熟練、規(guī)范。
4.參與、配合疑難、重危病人搶救。
5.主持護(hù)理查房,參與護(hù)理會(huì)診。
6.指導(dǎo)護(hù)師、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的能力。
7.指導(dǎo)臨床帶教和講座的能力。
8.有護(hù)理新技術(shù)革新的意識(shí)。
9.指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫論文的能力。
工作標(biāo)準(zhǔn):
1.掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理理論及技術(shù)操作,具有較系統(tǒng)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)。
2.護(hù)理經(jīng)驗(yàn)較豐富,能熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行護(hù)理,指導(dǎo)和完成本科危重病人護(hù)理中較為疑難的護(hù)理問題。
3.能組織指導(dǎo)本科的護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、護(hù)理病例討論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并有記錄。
4.能負(fù)責(zé)臨床教學(xué)和大中專護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)帶教,效果好。
5.了解國內(nèi)護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài),能指導(dǎo)開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
6.能總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn),并撰寫護(hù)理論文。
7.能分析護(hù)理差錯(cuò)事故的原因,提出鑒定意見和防范措施。
