第1篇 崗位職責(zé)職位要求主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一.崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)崗位職責(zé)職位要求計劃，
2.負責(zé)崗位說明書的編寫以及變更和完善工作。
3.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的崗位職責(zé)職位要求流程以及制度；
4.組織進行人員初試和復(fù)試，確定合適人選并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。
二.任職資格：
1.具備人力資源管理知識，熟悉關(guān)于合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
2.具備崗位職責(zé)職位要求方面的知識和經(jīng)驗，熟悉崗位職責(zé)職位要求流程和崗位職責(zé)職位要求渠道；
3.具備良好的識別人才的能力，能運用專業(yè)的知識進行人才的識別，分析應(yīng)聘者擅長的工作以及其適合的崗位；
三.崗位要求：
1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷
2.具備3年以上崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗；
3.具備良好的溝通交流能力和人際關(guān)系處理能力；
4.具備良好的團隊合作精神。。
四．崗位薪酬與福利
1.基本工資4500元-6000元+崗位職責(zé)職位要求提成
2.法定節(jié)假日；
3.五險一金；
4.公司配置手機，話費全額報銷。
5.帶薪培訓(xùn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第2篇 安全環(huán)保安全主管崗位職責(zé)
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；
5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。
第3篇 安全品質(zhì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
品質(zhì)類:負責(zé)品質(zhì)檢查工作
任務(wù)1:三標(biāo)體系的建立、維護和改進
任務(wù)2:品質(zhì)檢查工作的實施、分析、跟進(月檢、周檢、日檢)
消防 描述:消防工作的監(jiān)督、跟進
任務(wù)1:監(jiān)督檢查各部門消防安全相關(guān)工作執(zhí)行情況
安全類:負責(zé)品質(zhì)及消防日常工作
任務(wù)1:策劃實施品質(zhì)、消防工作的培訓(xùn)
任務(wù)2:工作計劃的落實與調(diào)整
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)
2、熟悉三標(biāo)體系建立、維護相關(guān)標(biāo)準、流程;熟悉內(nèi)審、外審相關(guān)流程;熟悉消防工作相關(guān)流程;熟悉電腦和辦公軟件的使用
3、三年以上工作經(jīng)驗,有物業(yè)管理或商業(yè)管理企業(yè)2年以上的工作經(jīng)歷
4、認同萬達企業(yè)文化;有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;團隊意識強,能承受工作壓力;性格開朗
第4篇 小區(qū)維修主管崗位職責(zé)小區(qū)項目
小區(qū)維修主管崗位職責(zé)(適用于小區(qū)項目)
主管小區(qū)范圍內(nèi)公共設(shè)施的維護、保養(yǎng)、業(yè)主裝修管理、業(yè)主報修服務(wù)、有償維修服務(wù)、自來水抄表等方面工作,協(xié)助服務(wù)中心/管理處主任完成服務(wù)中心/管理處管理服務(wù)指標(biāo)和任務(wù)。
一、負責(zé)制定本崗位人員的崗位職責(zé)和工作時間表,擬定維修、裝修管理、有償維修服務(wù)等物業(yè)管理服務(wù)制度、工作標(biāo)準。
二、依據(jù)管理制度,負責(zé)檢查督促所屬員工的工作完成情況,對不符合要求的及時責(zé)令整改。每月底負責(zé)對所屬員工進行綜合考評,并提出獎罰建議,報服務(wù)中心/管理處主任審核。
三、與員工保持良好的聯(lián)系,及時進行溝通,并將有關(guān)問題或建議反饋服務(wù)中心/管理處主任。保持與各崗位的有效配合和相互協(xié)調(diào)。
四、負責(zé)做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項管理工作,完善各項工作記錄、臺帳,督促所屬員工及時填寫工作記錄、臺帳。
五、負責(zé)制定小區(qū)內(nèi)各項公共設(shè)備、設(shè)施的維護、保養(yǎng)計劃和維修方案,并負責(zé)組織實施。
六、負責(zé)與施工單位的有效聯(lián)系和協(xié)調(diào)。
七、參與樓宇的驗收、接管和交付。
八、負責(zé)本崗位月度工作計劃報告的編寫,月底前報服務(wù)中心/管理處主任。
九、負責(zé)業(yè)主報修的處理工作,負責(zé)推廣小區(qū)有償維修服務(wù)。
十、負責(zé)定時抄錄業(yè)主自來水戶表,收取水費。
十一、負責(zé)協(xié)調(diào)督促施工單位及時完成保修期內(nèi)各項維修任務(wù),并建立相應(yīng)臺帳、記錄。
十二、負責(zé)小區(qū)節(jié)假日維修值班事宜的安排。
十三、完成公司或服務(wù)中心/管理處交辦的其它任務(wù)。
第5篇 印刷主管崗位職責(zé)
崗位要求:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,印刷、發(fā)行、出版相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.五年以上印刷發(fā)行工作經(jīng)驗,有機長、生產(chǎn)調(diào)度、品質(zhì)管理、接單等工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.較強的溝通能力及組織管理能力
4.能熟練使用辦公軟件.
崗位職責(zé):
1.指導(dǎo)做好印刷生產(chǎn)和產(chǎn)品入庫工作,為產(chǎn)品銷售分發(fā)提供支持
2.指導(dǎo)監(jiān)控解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題
3.確保各印廠的結(jié)算工作準確無誤
崗位要求:
1.專科及以上學(xué)歷,印刷、發(fā)行、出版相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.五年以上印刷發(fā)行工作經(jīng)驗,有機長、生產(chǎn)調(diào)度、品質(zhì)管理、接單等工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.較強的溝通能力及組織管理能力
4.能熟練使用辦公軟件.
崗位職責(zé):
1.指導(dǎo)做好印刷生產(chǎn)和產(chǎn)品入庫工作,為產(chǎn)品銷售分發(fā)提供支持
2.指導(dǎo)監(jiān)控解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題
3.確保各印廠的結(jié)算工作準確無誤
第6篇 廣告企劃主管崗位職責(zé)
組織開展廣告策劃,發(fā)展企業(yè)品牌,建設(shè)企業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
%開發(fā)和維護公司與政府有關(guān)機構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系;
%組織企業(yè)各種資格認證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作;
%協(xié)助組織公司市場活動;
%協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌,傳播企業(yè)文化;
%主持公司媒體公關(guān)活動,制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動計劃;
%負責(zé)競爭品牌廣告信息的搜集、整理,行業(yè)推廣費用的分析,主持制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略,制定年、季、月度廣告費用計劃;
%正確地選擇廣告公司,督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作;
%進行廣告檢測與統(tǒng)計,及時進行廣告、公關(guān)活動的效果評估。
任職資格:
教育背景:
◆市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過市場營銷、企業(yè)文化、廣告策劃、產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆有2年以上公關(guān)和企劃實際工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對市場營銷工作有較深刻認知;
◆熟悉業(yè)務(wù)策劃活動程序;
◆熟悉企業(yè)項目投標(biāo)、競標(biāo)流程及運作者優(yōu)先考慮;
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài) 度:
◆良好的團隊合作精神;
◆具有較強的理解力、溝通能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力。
第7篇 項目客戶服務(wù)中心月主管崗位職責(zé)內(nèi)容
項目客戶服務(wù)中心“月主管”崗位職責(zé)
1直屬上級為項目部分物業(yè)助理,直屬下級為客戶服務(wù)中心員工;
2每周對“中心”工作進行總結(jié),提出下周工作計劃,月度工作計劃,交分管經(jīng)理批準并努力實施;
3認真學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法規(guī)政策和公司管理制度,研究、解決實際工作中出現(xiàn)的問題,并對反復(fù)出現(xiàn)的問題尋找規(guī)律性原因,提出合理化解決方案;
4負責(zé)本部門員工培訓(xùn)工作;
5建立、健全業(yè)主(住戶)服務(wù)檔案體系,監(jiān)督管理服務(wù)檔案整理及存檔工作;
6督導(dǎo)“中心”服務(wù)人員遵守公司及部門的各項管理規(guī)定和制度,嚴格按照操作程序、高標(biāo)準完成各項工作;
7建立健全業(yè)主報修、投訴、商務(wù)及其他增值服務(wù)檔案體系;
8定期檢查員工禮節(jié)禮貌、儀容儀表、勞動態(tài)度、勞動紀律、工作質(zhì)量及效率,督促完善及改進,并作好記錄;
9主持每日員工早會、周例會,制訂月排班表,檢查員工出勤情況,合理分配和調(diào)動人力,保證工作正常運轉(zhuǎn),對下屬員工進行考評;
10密切與上級聯(lián)系,及時執(zhí)行上級落實的各項工作指標(biāo),給上級提供準確的工作報表和合理化建議;
11與公司及項目部各部門及業(yè)主(住戶)加強溝通,及時協(xié)調(diào)處理各種投訴及服務(wù)事宜;
12負責(zé)“中心”財產(chǎn)管理,注意對各種物品領(lǐng)用、成本控制的管理力度;
13記錄、了解b班期間打印、復(fù)印、報修、投訴、代辦事項及其他值班期間事件,接收b班交接的財產(chǎn)、工作鑰匙等;
14上班時間為am8:20---pm6:00,中午就餐時間為pm12:00----pm12:45。
15每月底統(tǒng)計當(dāng)月公司各部門復(fù)印紙張數(shù)量,報項目行政部經(jīng)項目經(jīng)理審核后分送各部。
第8篇 客服部主管崗位職責(zé)范本
客服部主管崗位職責(zé):
1、以身作則,規(guī)范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,圓滿完成自身工作任務(wù)。直接向公司總經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。
2、組織做好客戶服務(wù)工作,保持公司在市場上的良好形象。配合其他部門,獲得公司理想的經(jīng)濟效益。
3、合理安排本部門員工的工作,帶領(lǐng)本部門員工完成本部門所應(yīng)承擔(dān)的各項工作任務(wù)。同時實施對本部門員工工作業(yè)績公正科學(xué)的考核,負責(zé)的提出獎勵和處罰建議。
4、負責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì)。強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神。
5、負責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交所管轄工作的匯報、分析,并提出相應(yīng)的措施。在工作中做到向上向下縱向和部門間橫向的溝通。并隨時關(guān)注部門內(nèi)部員工的工作情況。
6、做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理。
①.與倉儲部:倉儲部需在每日及時提供給客服部當(dāng)天無貨缺貨情況。以及無貨的款式預(yù)計幾天內(nèi)到貨等。
②.與售后部:售后部應(yīng)及時的處理由客服專員轉(zhuǎn)接過去需要解決的問題件并及時和客戶溝通處理。
③.與營銷部:如果營銷部有促銷活動,應(yīng)及時和客戶服務(wù)部的相關(guān)負責(zé)人員溝通好,以便客服部在活動當(dāng)日適當(dāng)?shù)奶砑涌头T,保證活動的順利進行。
④.與人資部:客戶服務(wù)部及時和人資部溝通本部門人員的輸入與輸出需求。
⑤.與技術(shù)部:如遇到寶貝描述不恰當(dāng)?shù)牡胤郊皶r和技術(shù)部聯(lián)系,技術(shù)部在確認之后應(yīng)及時更改。
第9篇 永州銷售主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第10篇 醫(yī)院物業(yè)保潔部主管崗位職責(zé)內(nèi)容
醫(yī)院物業(yè)保潔部主管崗位職責(zé)
保潔部主管在管理中心經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)實施醫(yī)院區(qū)域保潔綠化工作,美化、凈化就醫(yī)環(huán)境。具體崗位職責(zé)如下:
1、監(jiān)督落實保潔班和綠化班工作,根據(jù)檢查綠化班對各種綠化物養(yǎng)護工序,保證綠化物的正常生長。
2、熟悉醫(yī)院樓宇結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、樓座排列,車行道、人行道分布及面積,綠化地分布及面積。
3、堅持高質(zhì)量、高標(biāo)準,制定行車道、人行道、樓梯走道、各科室、重要地段、大堂和綠化地的保潔的具體作業(yè)程序和保潔標(biāo)準,檢查考核評分標(biāo)準和獎懲措施,經(jīng)管理中心經(jīng)理批準后組織實施。
4、合理配置醫(yī)院內(nèi)垃圾桶數(shù)量、分布地點,垃圾轉(zhuǎn)運車、清掃工具數(shù)量及保管場所,合理配備保潔人員,醫(yī)院內(nèi)不留衛(wèi)生死角。
5、醫(yī)院保潔工作實行劃片分區(qū)包干作業(yè)管理,做到員工之間任務(wù)劃定清楚,責(zé)任明確,檢查、考核標(biāo)準公開,獎懲兌現(xiàn)。
6、嚴格本部門考勤制度。保潔員每天定時集中講評,對全年出全勤、無遲到早退員工,報請管理中心經(jīng)理給予獎勵。安排好員工節(jié)日期間的探親活動,確保醫(yī)院保潔工作有條不紊。
7、堅持每天巡視醫(yī)院二遍,有效制止醫(yī)院內(nèi)亂貼字畫廣告,外墻亂寫亂畫,亂倒(拋)垃圾,隨地吐痰等不良現(xiàn)象,培養(yǎng)醫(yī)患者愛護醫(yī)院環(huán)境清潔衛(wèi)生的自覺行為,現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作。
8、經(jīng)常檢查科室、重點區(qū)域,落實分片責(zé)任制度。
9、嚴格保潔工作檢查制度,實行自查、互查、主管檢查、經(jīng)理抽(暗)查、管理中心定期大檢查五級檢查制度,檢查、考核結(jié)果切實與員工收入掛鉤。堅持把責(zé)任區(qū)域、責(zé)任人、考核評分定期公開,廣泛接受醫(yī)患人員監(jiān)督。
10、定期組織員工學(xué)習(xí),關(guān)心員工文化生活,倡導(dǎo)在平凡崗位上,干出不平凡事跡。
11、完成管理中心經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
第11篇 主管會計崗位職責(zé)農(nóng)村信用社
1.嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真進行會計監(jiān)督。
2.負責(zé)審核原始憑證的合法性、真實性和完整性。
3.負責(zé)合理設(shè)置賬簿，正確填制憑證，嚴格審査摘要的規(guī)范性、科目的準確性。
4.負責(zé)賬務(wù)處理，按時完成各種報表和分析報告。
5.負責(zé)整理、裝訂、保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和財務(wù)文件等資料。
6.負責(zé)定期審核、檢査債權(quán)和債務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報。
7.做好勞資、社會保障等有關(guān)財務(wù)工作。
8.負責(zé)法人證書、組織機構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的年檢和保管工作；負責(zé)單位法人印鑒的保管工作。
9.負責(zé)對經(jīng)費收支情況進行分析，提供分析報告。
10.負責(zé)財務(wù)軟件的使用和日常維護工作。
11.承擔(dān)科長交辦的其他工作。
第12篇 工程項目主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、職責(zé)描述：
1、擔(dān)任工程項目施工主管；
2、承擔(dān)工程施工專業(yè)負責(zé)人相關(guān)工作；
3、能夠帶領(lǐng)團隊完成項目部和科室工程施工工作，并協(xié)調(diào)解決其他部門工程進度問題；
4、負責(zé)團隊建設(shè)。
二、職位要求：
1、統(tǒng)招全日制建筑學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、有一定建筑管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉本專業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準，能夠帶領(lǐng)項目部和科室完成各種類型建筑施工工作，并協(xié)調(diào)解決各專業(yè)間的交叉問題；
4、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神；；
5、思維敏捷，有應(yīng)對突發(fā)事件的能力；
6、待遇面議。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
