開發(fā)經理助理崗位職責（20篇范文）

第1篇 開發(fā)經理助理崗位職責

包裝開發(fā)助理經理 1. to communicate with product development for getting clear project definition as well as providing optimal technical advices to reach the goads on both definition and cost.

2. to assemble all technical elements (legislative, internal procedures, freedom to use, the feasibility from suppliers and plants…) required for design purposes and making technical design decisions.

3. work with cad design center to realize drawings in line with design and functionality needs until the conception validate.

4. to define, release and update, during the whole product life cycle, the technical drawings, pre-specification, homologation reports and specification in line with the product definition, respecting the packaging conception quality system (sqcp)

5. work with sourcing center, plant for value analysis and optimizations on pack in and pack out.

6. to lead risk assessment with internal and external partners on selected concepts.

7. to track the progress on packaging development and give alerts on possible delays when it is necessary.

8. to track and follow the non-conformity for the 1st deliveries.

9. fulfill the indicators for project activities and the ones related to environmental packaging.

1. to communicate with product development for getting clear project definition as well as providing optimal technical advices to reach the goads on both definition and cost.

2. to assemble all technical elements (legislative, internal procedures, freedom to use, the feasibility from suppliers and plants…) required for design purposes and making technical design decisions.

3. work with cad design center to realize drawings in line with design and functionality needs until the conception validate.

4. to define, release and update, during the whole product life cycle, the technical drawings, pre-specification, homologation reports and specification in line with the product definition, respecting the packaging conception quality system (sqcp)

5. work with sourcing center, plant for value analysis and optimizations on pack in and pack out.

6. to lead risk assessment with internal and external partners on selected concepts.

7. to track the progress on packaging development and give alerts on possible delays when it is necessary.

8. to track and follow the non-conformity for the 1st deliveries.

9. fulfill the indicators for project activities and the ones related to environmental packaging.

第2篇 產品開發(fā)經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1、兩年以上采購或產品開發(fā)，供應商開發(fā)等工作經驗。

2、英文讀寫能力良好，較強的溝通、談判能力和成本控制意識、團隊合作精神。

3、頭腦靈活，良好的邏輯思維能力，了解互聯(lián)網產品設計模式，對互聯(lián)網產品有濃厚的興趣。

4、良好的文檔制作能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉供應商開發(fā)、電商采購流程。

5、工作認真細致、責任心強。

職位要求：1、關注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產品前景。

2、尋找電商市場暢銷的新產品，開發(fā)新產品供應商，完成樣品采購。

3、調研和判斷現(xiàn)有產品市場，能獨立補充和拓展產品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃。

4、定期匯報產品情報和開發(fā)進度，提供銷售建議，并跟蹤新產品銷售情況。

5、對公司銷售人員進行產品的講解和培訓。

6、上級領導安排的相關工作。

福利待遇：底薪4000-6000，可面談

帶薪年假+正常法定假+年終獎+社保+旅游

工作時間地點：08：00-12:00 14:00-18:00

每周5.5天，每日8小時

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第3篇 鞋開發(fā)經理崗位職責

商品開發(fā)經理 - 鞋包或配飾 1?市場調研:走訪線下國內主要商圈和瀏覽線上,做同類品牌的新品調研報告。

2?流行趨勢分析:瀏覽wgsn與走訪國際市場搜集流行趨勢并做每季趨勢報告。

3?新楦開發(fā):根據(jù)流行趨勢楦形再結合品牌需求安排打楦,修改楦形。

4?原材料開發(fā):每季飾扣、織帶、布類、超纖、pu、鞋底。

5?產品設計:根據(jù)產品開發(fā)計劃,設計每季新產品,并跟進打板進度,打板樣品修改線條。

6?fab制作:新產品的設計賣點,特殊工藝提煉,穿著場合以及基礎保養(yǎng)描述,制作ppt。

7?數(shù)據(jù)分析:定期跟蹤產品的暢、滯銷款的銷售情況,銷售數(shù)據(jù)分析作為下季開發(fā)參考依據(jù)。

8?確認樣品:每季針對各供應商打的最終確認樣品確認其資料、材料、顏色、舒適度,并簽名。

9?部門人員kpi管理。 1?市場調研:走訪線下國內主要商圈和瀏覽線上,做同類品牌的新品調研報告。

2?流行趨勢分析:瀏覽wgsn與走訪國際市場搜集流行趨勢并做每季趨勢報告。

3?新楦開發(fā):根據(jù)流行趨勢楦形再結合品牌需求安排打楦,修改楦形。

4?原材料開發(fā):每季飾扣、織帶、布類、超纖、pu、鞋底。

5?產品設計:根據(jù)產品開發(fā)計劃,設計每季新產品,并跟進打板進度,打板樣品修改線條。

6?fab制作:新產品的設計賣點,特殊工藝提煉,穿著場合以及基礎保養(yǎng)描述,制作ppt。

7?數(shù)據(jù)分析:定期跟蹤產品的暢、滯銷款的銷售情況,銷售數(shù)據(jù)分析作為下季開發(fā)參考依據(jù)。

8?確認樣品:每季針對各供應商打的最終確認樣品確認其資料、材料、顏色、舒適度,并簽名。

9?部門人員kpi管理。

第4篇 前端開發(fā)經理崗位職責職位要求

職責描述：

有基于angularjs 1 的web應用開發(fā)經驗(3年以上)，有基于組件的開發(fā)經驗者優(yōu)先;

有html、css(5年以上)經驗，有css3經驗者優(yōu)先;

有3年以上引導經驗，有4年引導經驗者優(yōu)先;

有npm和基于webpack的構建環(huán)境經驗者優(yōu)先考慮webpack v2;

基于cordova的移動應用開發(fā)經驗;

熟悉bash腳本;

【職位要求】：

1. 熟悉 react 或者 vue 或者 angular 至少一種，有項目開發(fā)經驗。

2. 有扎實的 js 基礎功底。

3. 有良好的編碼習慣。

4. 熟悉一門后臺開發(fā)語言或者系統(tǒng)運維，加分。

5. 熟悉 react、vue、angular 或者 周邊技術棧 相關的底層原理開發(fā)模式，加分。

6. 有過通用組件或者通用解決方案開發(fā)經驗，加分。

熟悉 express / koa 等常用框架，對 mvc 有一定了解，或者有自己的一套應用開發(fā)理念。

熟悉數(shù)據(jù)庫操作，熟悉緩存應用。

熟悉常見的應用性能優(yōu)化，監(jiān)控，分析方法。

熟悉常用的 npm 庫。

熟悉標準 git flow 開發(fā)流程。

有單元測試 & 集成測試自動化經驗。

【加分項】：

優(yōu)秀的推動能力；

真正的參與github開源項目；

豐富的服務端項目開發(fā)經驗；

有其他后臺語言的開發(fā)和架構經驗；

有博客

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第5篇 處理開發(fā)經理崗位職責

1. 了解環(huán)保水處理行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司的技術創(chuàng)新提供實質性支持;

2. 根據(jù)公司技術需要或市場開拓需要研發(fā)、定制水處理系統(tǒng),滿足客戶需求;

3. 負責制定水處理項目的工藝技術標準并監(jiān)督生產人員按規(guī)范操作;

4. 負責指導公司技術專利的開發(fā)工作,協(xié)助完成專利申請及高新技術企業(yè)申報;

5. 負責運營服務全過程中的技術支持;

6. 負責產品及項目資料的整理及歸檔;

7. 督導和評定本部門員工工作并進行綜合考評;

8. 完成上級領導交辦的其他臨時性工作并提出合理化建議;

9. 與現(xiàn)有和潛在的客戶建立良好的關系以利新的商業(yè)機會的獲得;

10. 指導并督促部門成員為建立良好的公司公眾形象而努力。

崗位資格:

1. 本科以上學歷,環(huán)境工程專業(yè),至少 8 年以上水處理領域從業(yè)經驗,5 年以上管理經驗;

2. 豐富的專業(yè)知識及項目經驗,具有先進的管理理念;

3. 英語聽、說、讀、寫流利,熟練使用辦公軟件及辦公設備;

4. 持有中高級工程師職稱或環(huán)保工程師資格者優(yōu)先;

5. 良好的協(xié)調與溝通能力以及建立高績效團隊的能力;

6. 有高度的敬業(yè)精神以及獨立完成工作的能力;

7. 勤奮、認真、誠實、守信以及公正的處事品格。 主要職責:

1. 了解環(huán)保水處理行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司的技術創(chuàng)新提供實質性支持;

2. 根據(jù)公司技術需要或市場開拓需要研發(fā)、定制水處理系統(tǒng),滿足客戶需求;

3. 負責制定水處理項目的工藝技術標準并監(jiān)督生產人員按規(guī)范操作;

4. 負責指導公司技術專利的開發(fā)工作,協(xié)助完成專利申請及高新技術企業(yè)申報;

5. 負責運營服務全過程中的技術支持;

6. 負責產品及項目資料的整理及歸檔;

7. 督導和評定本部門員工工作并進行綜合考評;

8. 完成上級領導交辦的其他臨時性工作并提出合理化建議;

9. 與現(xiàn)有和潛在的客戶建立良好的關系以利新的商業(yè)機會的獲得;

10. 指導并督促部門成員為建立良好的公司公眾形象而努力。

崗位資格:

1. 本科以上學歷,環(huán)境工程專業(yè),至少 8 年以上水處理領域從業(yè)經驗,5 年以上管理經驗;

2. 豐富的專業(yè)知識及項目經驗,具有先進的管理理念;

3. 英語聽、說、讀、寫流利,熟練使用辦公軟件及辦公設備;

4. 持有中高級工程師職稱或環(huán)保工程師資格者優(yōu)先;

5. 良好的協(xié)調與溝通能力以及建立高績效團隊的能力;

6. 有高度的敬業(yè)精神以及獨立完成工作的能力;

7. 勤奮、認真、誠實、守信以及公正的處事品格。

第6篇 開發(fā)采購經理崗位職責

崗位職責:

通過內部銷售數(shù)據(jù)分析,外部市場分析,研究消費者行為,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司開發(fā)出明星品類、明星單品

制定所負責產品的戰(zhàn)略計劃包括產品的設計、開發(fā)管理和實施,及后期的市場營銷

負責參與制定產品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,確定新產品開發(fā)定位及市場研究方向;

負責公司內部與產品相關的職能部門間的協(xié)調工作

定期跟蹤和收集新產品上架銷售信息,作為產品改進及調整的依據(jù);

負責各項目的統(tǒng)籌管理,協(xié)調公司和其它oem工廠資源,制定項目開發(fā)時間表;

崗位要求:

對國內家居市場比較了解,具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通、領導和外聯(lián)溝通能力

采購財務知識、成本核算、供應鏈的管理

理智、邏輯性強,具有優(yōu)秀的學習能力、獨立分析和解決問題能力,具有強烈的責任心及工作積極性

從事過家用產品開發(fā)或采購

懂得一定的材質知識,例如不銹鋼、塑料、紡織品、玻璃陶瓷等

本科以上學歷

8年以上產品開發(fā)、采購經驗

第7篇 設計開發(fā)部經理崗位職責

崗位職責:

1、負責項目前期的技術支持、設計計劃的制定;

2、項目機電設計招標工作和專項審計選型、技術把控工作;

3、機電設計過程中的設計監(jiān)控,執(zhí)行限額設計;

4、施工圖等方案審定的組織協(xié)調工作;

5、變更控制,并配合項目竣工驗收的各項工作 ;

6、收集設計單位信息,建立設計單位信息庫,并及時更新相關信息;

7、收集養(yǎng)老社區(qū)及醫(yī)療項目相關資料,建立部門設計管理體系知識庫;

8、協(xié)助與公司內各部門之間的協(xié)調工作;

9、協(xié)助與各個外部單位的協(xié)調工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,機電相關專業(yè)背景;

2、8年以上工作經驗,3年以上甲方機電相關工作經驗;

3、了解房地產開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;

4、良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神;

5、有在大型開發(fā)企業(yè)或設計院設計經歷者優(yōu)先;

6、有強弱電及智能化設計管理經驗、具有高級機電工程師資格者優(yōu)先。

第8篇 開發(fā)部經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責1、負責加強與政府相關職能部門、項目周邊企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)調，辦理好項目各個階段的相關手續(xù)。 2、地產項目開發(fā)管理、土地規(guī)劃、城建檔案、報批報建等工作及房地產權證等的辦理。組織辦理項目施工階段的有關行政批件，項目所需水、電、氣、通訊、閉路、道路、管網等手續(xù)崗位要求1、房地產或經濟類相關專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉房地產方面的相關法律法規(guī)，熟悉外聯(lián)工作流程；2年以上同等職位工作經驗； 3、較強的協(xié)調能力和溝通能力；有良好的社會關系資源，熟悉重慶地區(qū)項目報批的政策法規(guī)及審批程序

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 機開發(fā)經理崗位職責

崗位職責:

1、負責電熨斗/掛燙機產品開發(fā)、研制計劃實施工作;

2、負責產品上線生產監(jiān)督及技術支持;

3、參與配合技術委員會相關工作;

4、負責本組人員的日常管理工作;

5、總監(jiān)完成的其他工作內容。

任職資格:

1、大專以上學歷,機電、機械、電子等相關專業(yè),六年以上產品開發(fā)經驗;能全面負責電熨斗/掛燙機產品的研發(fā)全過程(研發(fā)立項到量產);

2、深刻理解電熨斗/掛燙機產品市場需求及應用環(huán)境,精通產品技術原理;

3、熟悉產品結構設計,塑料/五金模具結構及生產工藝,熟悉產品標準;

4、具有豐富的產品研發(fā)項目管理經驗,熟練運用常用的研發(fā)設計工具軟件;

5、具有良好的溝通協(xié)作能力及良好的團隊合作精神,能承受較強的工作壓力;

6、有電熨斗領/掛燙機知名品牌的核心研發(fā)經歷者優(yōu)先考慮。

第10篇 門店開發(fā)拓展經理崗位職責

門店拓展開發(fā)經理 太原聚合卓越網絡科技有限責任公司 太原聚合卓越網絡科技有限責任公司,外聘網,聚合卓越 職條件:

1. 市場營銷學,行政管理專業(yè)本科畢業(yè);

majored in marketing and public administration with bachelor degree

2. 具有oppo vivo 小米 金立 優(yōu)衣庫 zara hm 7-11全家、羅森等便利店行業(yè)至少2年以上工作經驗且業(yè)績突出;

to have work experience for at least 2 years with outstanding performance in relevant companies like oppo vivo and xiaomi gionee unique zara hm... etc.

3. 具有大型商場,商鋪資源將優(yōu)先考慮;

who has lots of resources of huge supermarkets or stores is more preferable;

4. 具有以上行業(yè)公司、門店拓展經驗一年以上 ;

to have one year hands-on experience for exploring market in related industries,companies or stores

5. 具備良好的組織協(xié)調能力;

to have good ability of organization and coordination.

6. 能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng) ;

to be quite familiar with office software systems

7. 泰籍優(yōu)先

who has nationality of thailand has priority

8.熟練掌握泰語,英語,中文中任意兩種

第11篇 客戶開發(fā)渠道經理崗位職責

工作職責:

1、負責相關品種的的現(xiàn)貨渠道建設、業(yè)務關系拓展與實務操作;

2、參與期現(xiàn)投資方案的制定與執(zhí)行,做好客戶日常維護和服務;

3、完成年度營銷任務。

任職資格:

1、全日制大學本科及以上學歷;

2、具有高度的工作熱情,具有較強開拓能力和溝通能力;

3、具有金融或者產業(yè)等行業(yè)的工作經驗,尤其是化工、金屬和農產品資源者優(yōu)先;

4、具備期貨從業(yè)資格。

第12篇 節(jié)能項目開發(fā)經理崗位職責

崗位職責:1.熱能換算、項目支持。2.換熱設備的安裝、調試和維修工作。職位要求:1.大?；虮究茖W歷,熱能動力專業(yè)畢業(yè)。2.有5年以上相關工作經驗,熟悉熱能回收行業(yè)規(guī)范標準,有換熱器經驗者優(yōu)先。3.熟悉換熱設備的安裝、調試和維修,有開發(fā)新客戶的能力。4.熟練使用autocad進行制圖,熟練使用辦公軟件。5.較強的學習能力和問題分析能力,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,良好的團隊合作精神、溝通能力。

第13篇 開發(fā)部門經理崗位職責

崗位職責:

1. 編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;

2. 建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;

3. 主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;

4. 在領導授權下開展項目談判與實施工作;

5. 主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;

6. 主持進行行業(yè)研究及投資項目的市場調研等前期工作;

7. 配合領導建立、維護投資項目協(xié)調與外圍機構的關系;

8. 配合領導建立、維護與各銀行、各金融機構的良好關系;

9. 完成上級交辦的其他工作。

任職條件:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、房地產經濟與管理、房地產投資分析、工民建、建筑學、土地管理、投資管理、經濟、金融等相關專業(yè);

3、5以上相關工作經歷,地產開發(fā)企業(yè)投資管理相關工作經驗。 知名地產企業(yè),涉及房地產開發(fā),在商業(yè)地產,住宅地產有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。

第14篇 客戶開發(fā)經理崗位職責

客戶開發(fā)經理 1. 從事咨詢管理行業(yè) 市場開發(fā)的崗位;

2. 開發(fā)的客戶方向:以科技型企業(yè)為主,主要對接公司領導層或負責人

1. 從事咨詢管理行業(yè) 市場開發(fā)的崗位;

2. 開發(fā)的客戶方向:以科技型企業(yè)為主,主要對接公司領導層或負責人

1. 從事咨詢管理行業(yè) 市場開發(fā)的崗位;

2. 開發(fā)的客戶方向:以科技型企業(yè)為主,主要對接公司領導層或負責人

1. 從事咨詢管理行業(yè) 市場開發(fā)的崗位;

2. 開發(fā)的客戶方向:以科技型企業(yè)為主,主要對接公司領導層或負責人

第15篇 java開發(fā)技術經理崗位職責

崗位職責:

1、負責技術架構設計、重構、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及技術規(guī)劃制定應用架構方案;

2、主導并參與技術難題攻關,持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高可靠性與高可用性;

3、核心功能的架構與代碼模板編寫,開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊;

4、為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決問題;

5、負責和產品等相關部門溝通,確保開發(fā)進度;

6、對編碼質量、進度、規(guī)范等負責。

任職資格:

1、計算機相關專業(yè),5年以上軟件開發(fā)經驗,2年以上管理經驗;

2、具備扎實的java語言基礎、精通java ee相關技術、精通spring、spring mvc、spring security、mybatis等開源框架;

3、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網絡存儲、網絡安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制;

4、精通soa架構設計方法論,熟悉企業(yè)級架構設計,能熟練地進行架構建模;

5、熟悉junit、maven、redis、activemq、dubbo、zookeeper、netty、spring cloud等技術,具備項目運用經驗;

6、有高并發(fā),大容量,分布式,nosql,mysql等架構設計和開發(fā)經驗優(yōu)先考慮;

7、較強的表達和溝通能力,工作認真、嚴謹、敬業(yè),對系統(tǒng)質量有近乎苛刻的要求意識;

8、具有大型電子商務網站、金融行業(yè)系統(tǒng)架構設計經驗背景者優(yōu)先。

第16篇 android應用開發(fā)經理崗位職責

崗位職責:

1、負責安卓項目的開發(fā)和交付;

2、指導團隊其他成員進行android開發(fā);

3、參與android項目需求分析,與客戶溝通確認需求;

4、負責安卓項目開發(fā)小組的管理(開發(fā)經理);

任職資格:

1、5年以上工作經驗,3年以上android開發(fā)經驗;

2、精通android應用項目開發(fā),熟悉1-2種通用框架,了解流行的其它各種框架;

3、能獨立負責中小型安卓應用項目的開發(fā),5個以上android項目開發(fā)經驗,其中負責過兩個以上項目的開發(fā);

4、熟悉html/wml/xml/json/sqlite,具有良好的編程思想。

第17篇 技術開發(fā)部經理崗位職責

技術開發(fā)部經理 1、 制訂年度績效目標及行動計劃

2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產品開發(fā)可行性分析,審核完成的產品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經理

4、 指導和審核創(chuàng)新產品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

8、 批準原型產品標準初稿

9、 提供生產技術部重要新品項目的技術支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達成績效目標及改善行動

12、 指導下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊 1、 制訂年度績效目標及行動計劃

2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產品開發(fā)可行性分析,審核完成的產品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經理

4、 指導和審核創(chuàng)新產品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

8、 批準原型產品標準初稿

9、 提供生產技術部重要新品項目的技術支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達成績效目標及改善行動

12、 指導下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

第18篇 區(qū)域開發(fā)經理崗位職責

崗位職責:

1. 完成公司下達的項目開發(fā)業(yè)務任務;

2. 掌握目標市場風資源開發(fā)流程,了解政府管理部門職能,與部門和技術崗協(xié)調合作,評測分析目標市場或目標項目風資源情況,篩選優(yōu)質風資源項目,有效開展前期開發(fā)工作;

3. 維護目標市場各種公共關系,處理開發(fā)過程中各種復雜問題,保證開發(fā)過程流暢、高效;

4. 完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1. 教育背景:本科以上學歷(或同等學力),能源、管理學相關專業(yè);

2. 工作經驗:5年以上工作經驗,1年以上中型企業(yè)的風電開發(fā)相關工作經驗;至少全程操作過1個以上風電項目開發(fā)全過程項目經驗;

3. 專業(yè)知識:精通營銷、開發(fā)、投資專業(yè)知識;熟悉清潔能源行業(yè)的相關政策;熟悉項立項、上會流程。

4. 能力與技能:獨立分析判斷能力;影響能力;應變能力。

區(qū)域區(qū)域 業(yè)務范圍 駐地城市 招聘人員

總部 北京 北京 5

華北區(qū)域 津冀魯 濟南 10人

華中區(qū)域 晉陜豫 鄭州 10人

華東區(qū)域 蘇湘徽浙 南京 10人

華南區(qū)域 粵桂鄂贛貴 武漢 10人

東北區(qū)域 東北三省 吉林 2人

內蒙地區(qū) 蒙寧青 呼和浩特 1人

第19篇 bi開發(fā)經理崗位職責

職能描述: 1. 開發(fā)及設計相關營運分析所需的etl設計 2. 清楚了解user需求并轉化為后端開發(fā)設計 3. 數(shù)據(jù)倉庫設計和擴建的執(zhí)行 4. 針對快消品出貨數(shù)據(jù)與業(yè)務部門協(xié)同,進行數(shù)據(jù)建模及需求調研 5. 針對公司內部各部門執(zhí)掌進行需求調研,將內部客戶的需求轉化為應用開發(fā),調動技術團隊資源并管控項目進程 6. 深度了解快消品渠道架設并轉化應用至bi工具 7. 組建bi應用培訓團隊并持續(xù)服務于內部客戶 8. 組織團隊運維及支持已上線bi項目 9. 嘗試基于大數(shù)據(jù)算法(隨機森林/map-reduce)的數(shù)據(jù)模型研究開發(fā) 職位要求: 1. 數(shù)據(jù)庫搭建經驗并具有市場營銷背景優(yōu)先 2. 須具備快消品或零售相關資訊項目經驗 3. 對于思考問題有極強邏輯性及解決問題能力 4. 本科畢業(yè)以上,計算機相關專業(yè); 5. 需有3年以上工作經驗,其中有1年以上oracle數(shù)據(jù)庫經驗; 6. 具備etl開發(fā),熟悉使用informatica/pentaho等bi工具,熟悉使用sql語言為優(yōu) 7. 具備耐心,愿意花時間解決問題并樂觀進取 ,boss 洪偉倫 12k-24k 誠聘

第20篇 策劃開發(fā)經理崗位職責

崗位職責:

1、獨立撰寫報告,對項目各重要節(jié)點進行時間把控;

2、組織策劃報告方案思路討論、提綱擬定和修改完善;

3、提報方案并對開發(fā)商的要求做出及時調整;

4、定期參加與開發(fā)商、設計公司及相關單位的項目研討會,向上級報告工作進展情況;

5、負責培養(yǎng)和督導下級并配合上級領導進行團隊管理;

任職資格:

1、房地產、建筑、市場營銷、經濟學、管理類等相關專業(yè);

2、3年以上房地產策劃經驗;

3、具備撰寫營銷報告的能力;

4、有較強的市場與產品分析能力,策劃指導和組織能力;