第1篇 開發(fā)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
開發(fā)助理總監(jiān)/開發(fā)副總 1、負(fù)責(zé)并跟進簽約地塊;
2、熟知相應(yīng)法律合同及各項批準(zhǔn)文件、權(quán)屬證件等的落實;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計各階段的政府及相關(guān)主管部門的協(xié)調(diào)(規(guī)劃、交通、消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)保、住宅發(fā)展局、民防辦等),并使其通過審批;
4、負(fù)責(zé)并組織辦理項目施工階段所需的各項合法施工文件及相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)落實提供銷售所需的各項面積測繪文件,并配合辦理各項銷售批準(zhǔn)文件及相應(yīng)協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)辦理項目竣工各相關(guān)部門的竣工驗收審批及協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)辦理交房各項手續(xù)并取得最終合法證明及權(quán)屬文件;
8、負(fù)責(zé)本工程項目對外政府部門溝通與協(xié)調(diào); 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)。
3、五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,三年管理經(jīng)驗;
4、熟練掌握office辦公軟件;
5、較強的文字處理能力;
6、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程,熟悉相關(guān)法規(guī)、政策,對建筑各專業(yè)有一定程序的了解
7、具有良好社會關(guān)系及地塊資源者優(yōu)先。 1、負(fù)責(zé)并跟進簽約地塊;
2、熟知相應(yīng)法律合同及各項批準(zhǔn)文件、權(quán)屬證件等的落實;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計各階段的政府及相關(guān)主管部門的協(xié)調(diào)(規(guī)劃、交通、消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)保、住宅發(fā)展局、民防辦等),并使其通過審批;
4、負(fù)責(zé)并組織辦理項目施工階段所需的各項合法施工文件及相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)落實提供銷售所需的各項面積測繪文件,并配合辦理各項銷售批準(zhǔn)文件及相應(yīng)協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)辦理項目竣工各相關(guān)部門的竣工驗收審批及協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)辦理交房各項手續(xù)并取得最終合法證明及權(quán)屬文件;
8、負(fù)責(zé)本工程項目對外政府部門溝通與協(xié)調(diào);
第2篇 開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
服裝開發(fā)技術(shù)總監(jiān) 1、設(shè)計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業(yè)技術(shù)過強,并能在前端給予引導(dǎo),在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;
3、指導(dǎo)、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設(shè)計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內(nèi)國際先進的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實現(xiàn)。
5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠的報價進行核算。
6、指導(dǎo)、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。
7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴(yán)格要求。
8、落實研發(fā)部開發(fā)進度,到參與樣品評審。 1、有大型外資企業(yè)任職背景
2、專業(yè)技術(shù)過強,并能在前端給予引導(dǎo),
3、在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升,
4、年齡45歲以內(nèi)優(yōu)先 1、設(shè)計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業(yè)技術(shù)過強,并能在前端給予引導(dǎo),在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;
3、指導(dǎo)、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設(shè)計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內(nèi)國際先進的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實現(xiàn)。
5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠的報價進行核算。
6、指導(dǎo)、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。
7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴(yán)格要求。
8、落實研發(fā)部開發(fā)進度,到參與樣品評審。
第3篇 產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.3年以上物聯(lián)網(wǎng)、計算機、電器通信、自動化等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.有智能產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)歷;
3.有成功帶領(lǐng)團隊開發(fā)過智能產(chǎn)品的案例;
4.有較強的組織能力,團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.能夠獨立搭建智能產(chǎn)品研發(fā)平臺;
6.主導(dǎo)過物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)軟件開發(fā);
7.熟悉android/ios系統(tǒng)的開發(fā)流程;
8.熟悉app開發(fā),ui設(shè)計原理及流程;
9.熟悉物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)的工具、流程和規(guī)范;
10.掌握智能產(chǎn)品通信協(xié)議相關(guān)知識;
11.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,有較強的客戶需求指導(dǎo)能力,有創(chuàng)新思路,有強烈的結(jié)果導(dǎo)向的意識;
12.負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品研發(fā)平臺搭建;
13.負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品的開發(fā)和組織工作;
14.負(fù)責(zé)建立公司智能產(chǎn)品開發(fā)的流程和相關(guān)制度;
15.負(fù)責(zé)組織公司研發(fā)團隊的規(guī)劃;
16.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)開發(fā)路標(biāo)的制定;
17.參與市場調(diào)研、組織產(chǎn)品立項工作;
第4篇 前期開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
前期開發(fā)事業(yè)部總監(jiān)/總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司舊廠/留用地拓展與zhuan化;
2、負(fù)責(zé)項目獲取前期維護政府關(guān)系、規(guī)劃設(shè)計等工作;
2、牽頭城市更新設(shè)計政府層面的咨詢、技術(shù)、報建等工作;
3、為各城市更新事業(yè)部在工作中的技術(shù)問題提供指導(dǎo)。
第5篇 區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)總監(jiān) 梯升資訊 梯升科技發(fā)展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升資訊,梯升 市場拓展:
(1)在區(qū)域范圍內(nèi)利用利用公司品牌形象開拓市場
(2)在區(qū)域內(nèi),維護合作伙伴關(guān)系并拓展市場尋找潛在客戶
(3)建立有效的pipeline,并能形成規(guī)律性的跟蹤和拜訪形態(tài)
(4)潛客搜尋
(5)適當(dāng)情況下發(fā)展合適的合作伙伴
產(chǎn)品和服務(wù)銷售:
(1)公司產(chǎn)品和所代理產(chǎn)品的銷售
(2)公司資源和能力范圍內(nèi)的咨詢服務(wù)銷售
(3)區(qū)域范圍內(nèi)必要的售后服務(wù),以維持客戶關(guān)系
(4)區(qū)域范圍內(nèi)客戶管理
客戶管理:
(1)各類型客戶信息管理
(2)完整的客戶過程管理
(3)客戶危機風(fēng)險預(yù)警
(4)必要的危機處理
已落單和已簽單催單:
(1)項目各種結(jié)項會議和標(biāo)志性節(jié)點的參與
(2)合同款項回款協(xié)助
(3)合同款項風(fēng)險預(yù)警
崗位要求:
1、35歲以上,大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上區(qū)域銷售經(jīng)驗,8年以上的銷售經(jīng)驗或者售前支持工作經(jīng)驗;
3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相關(guān)產(chǎn)品,熟悉軟件類大客戶銷售模式,有負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通能力和上下協(xié)調(diào)能力、獨立工作能力;
5、優(yōu)秀的市場開拓能力、商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系管理能力;
6、有目標(biāo)區(qū)域客戶資源優(yōu)先;
7、熟練駕駛,擁有駕照c2以上。
第6篇 市場拓展開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.面向全國500強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),負(fù)責(zé)開展全國房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)企業(yè)測評業(yè)務(wù)的拓展工作;
2.負(fù)責(zé)與地產(chǎn)上下游企業(yè),物業(yè)公司、家居企業(yè)等聯(lián)系參與公司招商活動,完成公司業(yè)績指標(biāo);
3.及時完成客戶回訪和服務(wù)執(zhí)行工作,與客戶保持良好溝通;
4.負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)的資料收集、整理、存檔工作,并形成相關(guān)分析報告;
5.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)匯報客戶服務(wù)情況,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷;有房地產(chǎn)或廣告公司客戶服務(wù)、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細(xì),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;
3. 責(zé)任心強,有較強的適應(yīng)能力和執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神;
第7篇 選址開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
選址開發(fā)總監(jiān) 1.根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略,完成目標(biāo)市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃,并予以落地完成
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調(diào)研報告;
3.組織和開展項目周邊市場調(diào)查,能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細(xì)分析,形成選址項目報告;
4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究,得出結(jié)論,共同作出決策;
5.與業(yè)主方就擬選店址進行商務(wù)談判,達成一致,并負(fù)責(zé)簽訂意向書和最終合同;
6.掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī),在洽談時能規(guī)避法律風(fēng)險,保障公司權(quán)益;
7.負(fù)責(zé)重點業(yè)主關(guān)系、開發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護;
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門與場地方,開展裝修、設(shè)備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作
9. 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。
任職資格:
1. 專科以上學(xué)歷,有8年以上連鎖餐飲或便利店工作經(jīng)驗,有人員招募調(diào)配、店面開拓、新店籌建及餐廳營運管理工作經(jīng)驗,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.熟悉華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對新零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢有一定了解,具備市場分析能力;
3.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素質(zhì)高;
4.敏銳的市場洞察力、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強,具備一定的公共關(guān)系處理、談判技巧。
1.根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略,完成目標(biāo)市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃,并予以落地完成
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調(diào)研報告;
3.組織和開展項目周邊市場調(diào)查,能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細(xì)分析,形成選址項目報告;
4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究,得出結(jié)論,共同作出決策;
5.與業(yè)主方就擬選店址進行商務(wù)談判,達成一致,并負(fù)責(zé)簽訂意向書和最終合同;
6.掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī),在洽談時能規(guī)避法律風(fēng)險,保障公司權(quán)益;
7.負(fù)責(zé)重點業(yè)主關(guān)系、開發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護;
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門與場地方,開展裝修、設(shè)備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作
9. 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。
任職資格:
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷,有8年以上連鎖餐飲或便利店工作經(jīng)驗,有人員招募調(diào)配、店面開拓、新店籌建及餐廳營運管理工作經(jīng)驗,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.熟悉華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對新零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢有一定了解,具備市場分析能力;
3.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素質(zhì)高;
4.敏銳的市場洞察力、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強,具備一定的公共關(guān)系處理、談判技巧。
第8篇 產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計總監(jiān) 廣州帥普運動用品有限公司 廣州帥普運動用品有限公司,帥普 1、水上運動防護用品(潛水鏡、泳鏡、浮潛產(chǎn)品等)行業(yè)5年以上產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗;
2、熟悉設(shè)計軟件;
3、熟悉行業(yè)產(chǎn)品動態(tài)、模具結(jié)構(gòu);
4、具備類似崗位管理經(jīng)驗。
第9篇 市場開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,策劃公司業(yè)務(wù)的定位,制訂有效的市場推廣策略并落實執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)組建市場管理的專業(yè)團隊,協(xié)助總經(jīng)理完成項目操作。
3、規(guī)劃和拓展市場渠道,實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標(biāo)。
4、推進項目談判和項目進展,進行項目評審、商務(wù)談判及合約談判等工作。
5、承擔(dān)對業(yè)務(wù)進行調(diào)查和評估工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司授信和風(fēng)險管理的規(guī)章制度。
6、開發(fā)拓展目標(biāo)客戶,建立與維護與政府部門等方面的良好合作關(guān)系,把握處理重要節(jié)點
或危機時刻的關(guān)系維護。
7、負(fù)責(zé)品牌對外推廣和宣傳,保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體的良好關(guān)系。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、建筑工程、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上建筑工程行業(yè)市場經(jīng)驗,知名建筑工程公司市場背景優(yōu)先。
3、能組建及管理市場業(yè)務(wù)團隊。
4、極具創(chuàng)新意識,敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用信息數(shù)據(jù)對用戶需求
及行為、業(yè)務(wù)發(fā)展等進行深入拓展。
5、擁有豐富的平臺和渠道資源,能保持良好的合作關(guān)系。
6、具備良好的市場敏感度,對市場營銷工作有深刻的理解和認(rèn)知。
7、具有大型項目全程市場開發(fā)成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 房地產(chǎn)項目開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)項目總監(jiān) 作為公司在上海開發(fā)的大型地標(biāo)性商業(yè)地產(chǎn)項目的項目牽頭人,協(xié)助公司副總統(tǒng)籌組織前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、報批報建、工程等各專業(yè)工作、負(fù)責(zé)對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)、項目各項工作計劃的制定和推動落地,以及項目部其他統(tǒng)籌組織管理工作。
要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、至少有1-2個大型商業(yè)地產(chǎn)項目的全程管理經(jīng)驗,有過大項目管理經(jīng)驗;
3、有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,專業(yè)背景不限(開發(fā)、工程等專業(yè)背景均可)。
第11篇 產(chǎn)品項目開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 所有項目標(biāo)準(zhǔn)會議的召開,包括投產(chǎn)會議,階段評審,客戶評審,每周項目進度會議
2. 管理所有必要的項目文件,包括產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)交付;
3. 各種標(biāo)準(zhǔn)項目事件的進行,包括圖紙發(fā)放,原型構(gòu)建,客戶交付,ppap和sop;
4. 通過與管理層溝通建立內(nèi)部目標(biāo)與外部目標(biāo)。運用一切必要的資源,來達到項目的目的、目標(biāo)與最終交付。
5. 確?？缏毮芄ぷ髁鞒痰目尚哦?協(xié)調(diào)好同步的各工程職能:產(chǎn)品設(shè)計與制造,產(chǎn)品設(shè)計與先期質(zhì)量,產(chǎn)品設(shè)計與采購等
6. 確保適當(dāng)?shù)捻椖堪才?建立項目組織架構(gòu),確保正確的工作分派和工作量布置,明確任務(wù)與完成期限,合適的培訓(xùn)與技能水平。
7. 各種項目計劃,包括建立和管理時間表,合同評審,各種產(chǎn)品的要求與規(guī)范。
8. 確保與客戶&公司內(nèi)部團隊清晰與及時的溝通,對在制產(chǎn)品的各項商務(wù)指標(biāo),包括產(chǎn)品交付需求溝通,特殊事件的溝通等。
9.對客戶和公司內(nèi)部團隊提供定期的項目狀態(tài)更新信息;
10..定期地對計劃進行回顧,定期地與所有相關(guān)的部門溝通。
任職資格:
1.工程類、高分子材料或車輛工程、管理等相關(guān)專業(yè)
2.10年以上項目開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗
3.通曉產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專業(yè)知識,熟悉pmp管理
4.具備企業(yè)管理、項目質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識
5.掌握word,excel等辦公軟件使用方法,掌握cad等產(chǎn)品開發(fā)工具,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,熟練運用英語聽說讀寫
第12篇 土地開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)土地資源的儲備工作,協(xié)調(diào)土地局落實有關(guān)土地指標(biāo)事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)相關(guān)手續(xù)的辦理流程、資料準(zhǔn)備及有關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn);
3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設(shè)項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復(fù)等工作;
4、負(fù)責(zé)擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權(quán)證》、項目意見書代可研報告、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預(yù))銷售許可證》以及與政府相關(guān)的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關(guān)費用;
5、負(fù)責(zé)項目報建計劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標(biāo)備案工作;
7、配合工程技術(shù)部完成各種驗收工作,負(fù)責(zé)與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);
8、負(fù)責(zé)竣工驗收后的項目大產(chǎn)權(quán)證的辦理;
9、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級工作;
10、掌握國家及當(dāng)?shù)卣P(guān)于房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)及相應(yīng)宏觀調(diào)控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調(diào)研報告;
11、負(fù)責(zé)公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2. 五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經(jīng)驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.具有完整房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關(guān)政策法規(guī);
4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
主要職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)土地資源的儲備工作,協(xié)調(diào)土地局落實有關(guān)土地指標(biāo)事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)相關(guān)手續(xù)的辦理流程、資料準(zhǔn)備及有關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn);
3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設(shè)項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復(fù)等工作;
4、負(fù)責(zé)擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權(quán)證》、項目意見書代可研報告、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預(yù))銷售許可證》以及與政府相關(guān)的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關(guān)費用;
5、負(fù)責(zé)項目報建計劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標(biāo)備案工作;
7、配合工程技術(shù)部完成各種驗收工作,負(fù)責(zé)與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);
8、負(fù)責(zé)竣工驗收后的項目大產(chǎn)權(quán)證的辦理;
9、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級工作;
10、掌握國家及當(dāng)?shù)卣P(guān)于房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)及相應(yīng)宏觀調(diào)控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調(diào)研報告;
11、負(fù)責(zé)公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2. 五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經(jīng)驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.具有完整房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關(guān)政策法規(guī);
4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
