董事長助理崗位職責（19篇范文）

第1篇 董事長助理崗位職責

董事長助理崗位職責:

(1)協助配合董事長搞好公司的全面工作,在重大問題上必須同董事長的想法保持一致;

(2)執(zhí)行董事長決議,保證經營目標的實現,及時、足額地完成公司下達的利潤指標;

(3)貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則,并負責下達公司各項工作和指標;

(4)一切行為要對董事長負責,要把公司的利益放在首位,同時與下屬職員做好思想溝通,讓員工的利益與公司一致;

(5)需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質;并具有領導、計劃、分析、決策的能力,在公司中有一定的威信;

(6)要營造良好的工作環(huán)境,協調好上下級關系,發(fā)揚團隊精神,發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用;

(7)通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任,搞好與客戶的關系,拓展新客戶渠道,起到組織計劃與評估的領導作用;

(8)積極完成董事長交辦的其他工作任務。

第2篇 董事長助理-崗位職責

在董事長辦公室的助理人員一職,其崗位職責有哪些,都要協助董事長完成哪些工作呢以下為一份董事長助理崗位職責范本,僅供參考。

1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排,進行有關項目的管理,制定項目計劃,監(jiān)督項目實施情況,參與董事長的決策。

2.協助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內刊的審編,進行公司的日常事務管理。

3.認識自己的位置,隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排,重要活動提前提示董事長;

5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

6.公司內部員工及來訪人員面見董事長,需要負責向董事長通報,并轉達董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待,做好對外公共關系的協調,協助處理相關的商務接待工作;

9.及時轉送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務,并及時向總裁匯報;

10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架,并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;

12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作,對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

13.及時轉發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,急件、特件應提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定,棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權交辦的其他任務。

第3篇 董事長助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、負責協助董事長洽談外聯項目業(yè)務； 2、負責公司法務工作處理； 3、負責政務公關及項目公關； 4、負責完成董事安排的其他工作； 5、負責代表董事長作為對外發(fā)言人。職位要求： 1、本科以上學歷，身高175cm以上，形象良好； 2、英語cet-4級以上，有律師資格證或相關法律從業(yè)經驗； 3、熟練辦公室各類軟件操作，文字功底強，熟悉各類公文、文件撰寫； 4、組織溝通能力強，公關表達能力、管理能力強； 5、熟悉貴州省交通道路路況，有駕駛證c照以上； 6、能適應出差，服從公司安排調遣。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 醫(yī)藥董事長助理崗位職責

工作職責:1、負責董事長的日常行程安排及外聯工作的協調與溝通,并解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;2、負責起草郵件、公文、報告等各種文件,做好文件的管理及文件信息的上傳下達工作;3、負責董事長辦公室文件整理、歸檔、保存及董事長辦公室內務、來賓的接待等工作;4、負責董事長召集的會議通知及會議安排,做好會議紀要及會后發(fā)放紀要,跟蹤落實工作;5、協助董事長進行產品注冊、政府事務溝通工作。6、完成董事長交代的其他事項。任職資格:1、本科以上學歷,生物制藥相關專業(yè);2、熟悉使用excel、word和各種辦公軟件,有良好的文件管理能力和文字處理能力;3、具有良好的商務禮儀素質、形象良好、富有親和力、較強的組織、協調、溝通能力;4、性格開朗,為人踏實,工作主動、細心、條理性強,學習能力強,能吃苦耐勞,團隊合作意識強,認可企業(yè)的核心價值觀;有一定的社交能力,能承受較大的工作壓力。薪酬福利:1、按規(guī)定繳納社保公積金;2、其他:根據公司規(guī)定的補充公積金、補充醫(yī)療保險、交通通訊補貼、飯貼、夏季高溫補貼、生日慰問、節(jié)日慰問等。

第5篇 董事長助理崗位工作職責

職責一:董事長助理崗位職責

1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排,進行有關項目的管理,制定項目計劃,監(jiān)督項目實施情況,參與董事長的決策。

2.協助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內刊的審編,進行公司的日常事務管理。

3.認識自己的位置,隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排,重要活動提前提示董事長;

5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

6.公司內部員工及來訪人員面見董事長,需要負責向董事長通報,并轉達董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待,做好對外公共關系的協調,協助處理相關的商務接待工作;

9.及時轉送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務,并及時向總裁匯報;

10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架,并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;

12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作,對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

13.及時轉發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,急件、特件應提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定,棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權交辦的其他任務。

職責二:董事長助理崗位職責

1 主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃。

2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構,規(guī)范各崗位職能權責義務。

3 主持公司的日常經營管理工作,實現公司經營管理目標和發(fā)展目標.

4 根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定下屬公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施.

5 主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

7 起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施.

8 推動績效考核,人力資源規(guī)劃。

9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

10 監(jiān)察流程體系運作狀況.

11 召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。

12 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

13 處理公司重大突發(fā)事件。

14 制定與分析公司的組織架構圖,崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當的更改與規(guī)劃。.推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

15 負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業(yè)務.財務.等部門全盤管理。

16 有超強的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。

18 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

19 掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

20 熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經營管理、各部門工作流程;

21 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

職責三:董事長助理崗位職責

1、負責董事長的日程安排,為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

4、公司各類報批文件的回復,跟蹤及信息反饋工作;

5、公司各大項目相關資料的整理,各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫,歸檔工作;

6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進,將實際情況及時上報董事長;

7、協助董事長協調處理各項工作;

8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;

9、負責董事會會議籌備,通知;

10、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談

職責四:董事長助理崗位職責

1、 協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;

2、 了解接待禮儀,前臺不在時接待來訪客戶;

3、 負責接待前來應聘人員,并及時反饋;

4、 通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業(yè)務總結等),并做好記錄;

5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查:

6、 會議記錄和跟進執(zhí)行結果的匯報;

7、 員工素質的考核培訓內容安排;

8、 負責公司決議文件的起草與發(fā)布,做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦,并做好文件管理歸檔工作;

9、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);

10、 配合完善公司人員配置;

11、 配合完善公司管理制度;

12、 負責新入職員工的培訓,并制定新員工入職須知;

13、 公司員工活動的安排制定;

14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

15、 牢記工作范疇內常用的電話號碼;

16、 落實企業(yè)文化,并融合進工作中去。

職責五:董事長助理崗位職責

一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

二、收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議;

三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

四、協助董事長開展各項工作,處理日常事務;

五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯絡工作;

六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作,掌握主要經營活動情況;

七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

十、協助董事長做好工作日程安排;

十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

第6篇 董事長業(yè)務助理崗位職責

董事長業(yè)務助理 1. 政府部門,外交部、體育總局、商務部優(yōu)先

2. 協助董事長處理政府接待,商務洽談

3. 其他董事長日程事宜 1. 政府部門,外交部、體育總局、商務部優(yōu)先

2. 協助董事長處理政府接待,商務洽談

3. 其他董事長日程事宜

第7篇 酒店董事長助理崗位職責

職責描述:

1.負責公司內部部門間的日常工作關系以及事務處理,做好各部門間的協調;

2.負責及時傳達董事長的各項指示安排、并跟蹤處理反饋;

3.負責董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;

4.負責董事長的工作行程安排、落實等;

5.負責董事長重要來賓的接待、商務隨行

6. 負責董事長部分文件的起草、及相關文件的傳達與接收;

7.協助處理綜合性工作,完成董事長臨時交辦的其他任務。

任職條件:

1.統(tǒng)招本科學歷及以上,形象氣質佳;

2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優(yōu)先;

3.有高層管理者助理經驗者優(yōu)先;

4.工作細致認真,原則性強,抗壓能力強,有良好的執(zhí)行力;

5.有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;

第8篇 公司董事長助理-崗位職責

公司的董事長助理崗位,日常的工作十分繁多,常見的崗位職責有主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理工作等,主持公司的日常經營管理工作,實現公司經營管理目標和發(fā)展目標等工作,以下是詳細的公司董事長助理崗位職責,僅供參考。

1主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃。

2建立和健全完善公司的管理體系與組織結構,規(guī)范各崗位職能權責義務。

3主持公司的日常經營管理工作,實現公司經營管理目標和發(fā)展目標.

4根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定下屬公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施.

5主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

7起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施.

8推動績效考核,人力資源規(guī)劃。

9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

10監(jiān)察流程體系運作狀況.

11召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。

12向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

13處理公司重大突發(fā)事件。

14制定與分析公司的組織架構圖,崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當的更改與規(guī)劃。.推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

15負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業(yè)務.財務.等部門全盤管理。

16有超強的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。

18在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

19掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

20熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經營管理、各部門工作流程;

21具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

第9篇 英語翻譯董事長助理崗位職責職位要求

職責描述：

協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。

2．協助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。

3．認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

4．每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長；

5．協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；

6．公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示；

7．安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；

8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作；

9.及時轉送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報；

11．指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 英語翻譯兼董事長助理崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責公司日常文字及口語翻譯工作；

2、負責公司網站的翻譯工作；

3、公司資料的翻譯、公司涉外形象設計；

4、負責公司涉外接待工作；

5、協助培訓部門做好員工英語基礎培訓；

6、公司海內外項目資料的翻譯及資料的整理、存檔工作；

7、記錄并做好與國外公司電話會議的會議記錄；

8、做好相關部門商務談判及對外聯絡的現場翻譯工作；

9、協助公司做好產品說明書翻譯工作；

10、上級交辦的其他工作。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 董事長助理總經理助理崗位職責

崗位職責:

1、 在授權范圍內協助董事長進行商務談判,做好各項工作對接,及匯報工作。

2、 協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。

3、 對外公關,建立與政府部門及相關業(yè)務單位良好的關系。

4、 協助董事長進行對外商務活動和業(yè)務洽談。

5、 完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職資格

1、年齡45歲以下,165cm以上,身體健康,形象氣質佳。

2、本科及以上學歷,園林、土木工程、市政景觀、營銷管理等相關專業(yè)。

3、有3年以上上市公司及央企董助工作經驗優(yōu)先。

4、性格外向,責任心強,有較強的協調與溝通能力,及團隊協作能力。

5、擅長商務談判技巧及公關能力,能適應短期出差。

6、有機構單位園林施工、市政工程咨詢經驗及項目資源優(yōu)先。

第12篇 副董事長助理崗位職責

副董事長助理 蜘蛛王集團溫州品牌管理有限公司 蜘蛛王集團溫州品牌管理有限公司,蜘蛛王 蜘蛛王集團誠聘副董事長助理一名,具體要求如下:

1、重點本科及以上學歷,1年以上工作經驗或優(yōu)秀;

2、身高162cm以上,形象、氣質佳;

3、溝通、表達、寫作能力突出;

4、心態(tài)良好,責任心強;

5、有較強的抗壓能力;

6、事業(yè)心強。

第13篇 總裁助理/董事長助理/總助崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行；

2、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系；

3、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

4、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作；

5、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

6、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；

7、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議；

8、總裁交辦的其他事務。

職位要求：

1、30-36歲，本科及以上學歷，有c1駕照優(yōu)先；

2、3年以上行政人事管理崗經驗及1年以上總助工作經驗，投顧行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先；

3、良好的邏輯思維能力和系統(tǒng)化、結構化思考習慣；

4、反應敏捷、嚴謹敬業(yè)，具有持續(xù)、快速學習與創(chuàng)新的能力；

5、具備極強的溝通、組織、協調能力；

6、具有很強的計劃和執(zhí)行能力；

7、具備極強的總結、概括、提煉能力；

8、具備一定的文字功底，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第14篇 董事長助理宿州泗縣崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；

3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；

5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。

任職資格：

1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優(yōu)先；

3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

工作時間：8小時 單休

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第15篇 董事長業(yè)務助理高管崗位職責要求

職責描述：

1.協助董事長做好品牌營銷、商務bd的戰(zhàn)略落地；

2.獨立負責營銷策劃、品牌營銷的具體方案制作及外部宣講；

3.協同各事業(yè)部做好大客戶的篩選、開發(fā)、商務談判、項目落地。

職位要求：

1.有工業(yè)品行業(yè)工作經驗，有極強的品牌營銷、商務談判能力；

2.知名工業(yè)品公司市場總監(jiān)、品牌總監(jiān)等任職經歷，或董事長業(yè)務助理（總監(jiān)級及以上）任職經歷；

3.知名品牌營銷公司的項目總監(jiān)，有甲乙方經驗者為佳。

第16篇 董事長秘書助理崗位職責2

標題董事長秘書助理崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、負責起草股東大會、董事會會議紀要,整理會議內容文件,及時傳達。

2、負責組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告。

3、負責整理、收集公司各階段工作總結和其它正式文件。

4、協助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。

5、協助董事長做好日常管理工作,及時承辦公司高層遞交董事長批閱的請示、報告和計劃等,并按批示的意見及時下達、處理。

6、負責安排董事長出席公司工作會議及各項重要活動。

7、負責管理好董事長所需的各種文件和資料。

8、完成董事長交辦的其它事務。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06

第17篇 總裁董事長助理崗位職責

董事長總裁秘書/助理 廣東萬旅集團股份有限公司 廣東萬旅集團股份有限公司,萬旅 職責描述 (總監(jiān)/副總級別)

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

2、收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議;

3、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關

系;

4、協助董事長開展各項工作,處理日常事務;

5、在授權范圍內協助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯絡工作;

6、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作,掌握主要經營活動情況;

7、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

8、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

9、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

10、協助董事長做好工作日程安排;

11、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、全日制本科學歷,28-35周歲,工商/行政管理類、傳媒類、中文專業(yè),英文流暢;

2、形象氣質佳(男身高170cm以上,女身高160以上);

3、適應出差,組織協調能力與執(zhí)行力強;

4、有大型集團同崗2年以上經驗,有酒店旅游行經驗優(yōu)先;

5、擅長活動策劃與主持。

6、愛崗敬業(yè),誠實守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

第18篇 董事長外事助理崗位職責職位要求

職責描述：

一、工作職責：

1．負責外事相關的日常行政及后勤工作，尤其是外事接待工作；

2．負責外事文件及檔案的翻譯、管理；

3．負責公司內的外事聯絡工作；

4．協助國際及國內合作項目的溝通協調；

5．負責安排參與國內外各類交流活動的行程及其它組織協調工作；

6．完成其它輔助工作；

二、崗位要求：

1. 本科以上學歷；

2.具有良好的溝通能力、文字表達能力和組織協調能力；

3.必須具備出色的英文聽說讀寫水平能力，能承擔會議口語翻譯工作；

4.熟練應用計算機和辦公軟件，具有很好的寫作能力和組織管理能力；

5.身心健康、責任心強、有良好的服務意識和工作熱情、踏實肯干、工作耐心細致；

6.有外事工作經驗，具有會議翻譯能力優(yōu)先；

7.能適應海外出差，具有歐洲生活（駕駛）經驗。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第19篇 董事長助理總經理崗位職責

崗位職責:

1、 在授權范圍內協助董事長進行商務談判,做好各項工作對接,及匯報工作。

2、 協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。

3、 對外公關,建立與政府部門及相關業(yè)務單位良好的關系。

4、 協助董事長進行對外商務活動和業(yè)務洽談。

5、 完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職資格

1、年齡45歲以下,165cm以上,身體健康,形象氣質佳。

2、本科及以上學歷,園林、土木工程、市政景觀、營銷管理等相關專業(yè)。

3、有3年以上上市公司及央企董助工作經驗優(yōu)先。

4、性格外向,責任心強,有較強的協調與溝通能力,及團隊協作能力。

5、擅長商務談判技巧及公關能力,能適應短期出差。

6、有機構單位園林施工、市政工程咨詢經驗及項目資源優(yōu)先。