第1篇 董事長助理宿州泗縣崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；
7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。
任職資格：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。
工作時(shí)間：8小時(shí) 單休
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 董事長業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
董事長業(yè)務(wù)助理 1. 政府部門,外交部、體育總局、商務(wù)部優(yōu)先
2. 協(xié)助董事長處理政府接待,商務(wù)洽談
3. 其他董事長日程事宜 1. 政府部門,外交部、體育總局、商務(wù)部優(yōu)先
2. 協(xié)助董事長處理政府接待,商務(wù)洽談
3. 其他董事長日程事宜
第3篇 董事長外事助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、工作職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)外事相關(guān)的日常行政及后勤工作，尤其是外事接待工作；
2．負(fù)責(zé)外事文件及檔案的翻譯、管理；
3．負(fù)責(zé)公司內(nèi)的外事聯(lián)絡(luò)工作；
4．協(xié)助國際及國內(nèi)合作項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)；
5．負(fù)責(zé)安排參與國內(nèi)外各類交流活動(dòng)的行程及其它組織協(xié)調(diào)工作；
6．完成其它輔助工作；
二、崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷；
2.具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3.必須具備出色的英文聽說讀寫水平能力，能承擔(dān)會(huì)議口語翻譯工作；
4.熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和辦公軟件，具有很好的寫作能力和組織管理能力；
5.身心健康、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的服務(wù)意識(shí)和工作熱情、踏實(shí)肯干、工作耐心細(xì)致；
6.有外事工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)議翻譯能力優(yōu)先；
7.能適應(yīng)海外出差，具有歐洲生活（駕駛）經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 酒店董事長助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,做好各部門間的協(xié)調(diào);
2.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排、并跟蹤處理反饋;
3.負(fù)責(zé)董事長安排的各項(xiàng)會(huì)議的通知、準(zhǔn)備和組織;
4.負(fù)責(zé)董事長的工作行程安排、落實(shí)等;
5.負(fù)責(zé)董事長重要來賓的接待、商務(wù)隨行
6. 負(fù)責(zé)董事長部分文件的起草、及相關(guān)文件的傳達(dá)與接收;
7.協(xié)助處理綜合性工作,完成董事長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職條件:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,形象氣質(zhì)佳;
2.英語通過四六級(jí)或能與外賓順暢交流者優(yōu)先;
3.有高層管理者助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有良好的執(zhí)行力;
5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
第5篇 董事長助理崗位職責(zé)
董事長助理崗位職責(zé):
(1)協(xié)助配合董事長搞好公司的全面工作,在重大問題上必須同董事長的想法保持一致;
(2)執(zhí)行董事長決議,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo);
(3)貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo);
(4)一切行為要對(duì)董事長負(fù)責(zé),要把公司的利益放在首位,同時(shí)與下屬職員做好思想溝通,讓員工的利益與公司一致;
(5)需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識(shí)廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì);并具有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、分析、決策的能力,在公司中有一定的威信;
(6)要營造良好的工作環(huán)境,協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用;
(7)通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任,搞好與客戶的關(guān)系,拓展新客戶渠道,起到組織計(jì)劃與評(píng)估的領(lǐng)導(dǎo)作用;
(8)積極完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。
第6篇 董事長助理-崗位職責(zé)
在董事長辦公室的助理人員一職,其崗位職責(zé)有哪些,都要協(xié)助董事長完成哪些工作呢以下為一份董事長助理崗位職責(zé)范本,僅供參考。
1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排,進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況,參與董事長的決策。
2.協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編,進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
3.認(rèn)識(shí)自己的位置,隨時(shí)待命,吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。
4.每天上午詢問董事長的活動(dòng)日程安排,重要活動(dòng)提前提示董事長;
5.協(xié)助董事長安排好重要會(huì)議和日常會(huì)議的組織,并做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡報(bào);
6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長,需要負(fù)責(zé)向董事長通報(bào),并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示;
7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機(jī)票等日常工作;
8.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待,做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
9.及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù),并及時(shí)向總裁匯報(bào);
10.負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的圖書資料、報(bào)刊進(jìn)行分類、登錄、上架,并負(fù)責(zé)借閱、催還、整理、修補(bǔ)、合訂裝幀和淘汰處理;
11.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);
12.指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作,對(duì)所有文件先進(jìn)行識(shí)別,并分類登記,再分別辦理;
13.及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,急件、特件應(yīng)提請(qǐng)總裁注意;
14.遵守保密規(guī)定,棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;
15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。
第7篇 總裁董事長助理崗位職責(zé)
董事長總裁秘書/助理 廣東萬旅集團(tuán)股份有限公司 廣東萬旅集團(tuán)股份有限公司,萬旅 職責(zé)描述 (總監(jiān)/副總級(jí)別)
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;
2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長決策提供參考、建議;
3、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)
系;
4、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);
5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;
6、協(xié)助董事長對(duì)投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況;
7、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;
8、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);
9、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;
10、協(xié)助董事長做好工作日程安排;
11、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、全日制本科學(xué)歷,28-35周歲,工商/行政管理類、傳媒類、中文專業(yè),英文流暢;
2、形象氣質(zhì)佳(男身高170cm以上,女身高160以上);
3、適應(yīng)出差,組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力強(qiáng);
4、有大型集團(tuán)同崗2年以上經(jīng)驗(yàn),有酒店旅游行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、擅長活動(dòng)策劃與主持。
6、愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
第8篇 副董事長助理崗位職責(zé)
副董事長助理 蜘蛛王集團(tuán)溫州品牌管理有限公司 蜘蛛王集團(tuán)溫州品牌管理有限公司,蜘蛛王 蜘蛛王集團(tuán)誠聘副董事長助理一名,具體要求如下:
1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀;
2、身高162cm以上,形象、氣質(zhì)佳;
3、溝通、表達(dá)、寫作能力突出;
4、心態(tài)良好,責(zé)任心強(qiáng);
5、有較強(qiáng)的抗壓能力;
6、事業(yè)心強(qiáng)。
第9篇 董事長助理總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)工作對(duì)接,及匯報(bào)工作。
2、 協(xié)助董事長對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。
3、 對(duì)外公關(guān),建立與政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)單位良好的關(guān)系。
4、 協(xié)助董事長進(jìn)行對(duì)外商務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)洽談。
5、 完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1、年齡45歲以下,165cm以上,身體健康,形象氣質(zhì)佳。
2、本科及以上學(xué)歷,園林、土木工程、市政景觀、營銷管理等相關(guān)專業(yè)。
3、有3年以上上市公司及央企董助工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、性格外向,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力,及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、擅長商務(wù)談判技巧及公關(guān)能力,能適應(yīng)短期出差。
6、有機(jī)構(gòu)單位園林施工、市政工程咨詢經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目資源優(yōu)先。
第10篇 董事長助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長洽談外聯(lián)項(xiàng)目業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作處理； 3、負(fù)責(zé)政務(wù)公關(guān)及項(xiàng)目公關(guān)； 4、負(fù)責(zé)完成董事安排的其他工作； 5、負(fù)責(zé)代表董事長作為對(duì)外發(fā)言人。職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，身高175cm以上，形象良好； 2、英語cet-4級(jí)以上，有律師資格證或相關(guān)法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練辦公室各類軟件操作，文字功底強(qiáng)，熟悉各類公文、文件撰寫； 4、組織溝通能力強(qiáng)，公關(guān)表達(dá)能力、管理能力強(qiáng)； 5、熟悉貴州省交通道路路況，有駕駛證c照以上； 6、能適應(yīng)出差，服從公司安排調(diào)遣。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 英語翻譯董事長助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況，參與董事長的決策。
2．協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
3．認(rèn)識(shí)自己的位置，隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。
4．每天上午詢問董事長的活動(dòng)日程安排，重要活動(dòng)提前提示董事長；
5．協(xié)助董事長安排好重要會(huì)議和日常會(huì)議的組織，并做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡報(bào)；
6．公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負(fù)責(zé)向董事長通報(bào)，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示；
7．安排好董事長的訂餐、訂房、訂機(jī)票等日常工作；
8.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；
9.及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù)，并及時(shí)向總裁匯報(bào)；
11．指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對(duì)所有文件先進(jìn)行識(shí)別，并分類登記，再分別辦理；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 公司董事長助理-崗位職責(zé)
公司的董事長助理崗位,日常的工作十分繁多,常見的崗位職責(zé)有主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理工作等,主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)等工作,以下是詳細(xì)的公司董事長助理崗位職責(zé),僅供參考。
1主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃。
2建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。
3主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).
4根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定下屬公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施.
5主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃及豐田管理模式。
6擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。
7起草、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施.
8推動(dòng)績效考核,人力資源規(guī)劃。
9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.
10監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況.
11召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。
12向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。
13處理公司重大突發(fā)事件。
14制定與分析公司的組織架構(gòu)圖,崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。.推動(dòng)公司精神文化,增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類活動(dòng)。.
15負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財(cái)務(wù).等部門全盤管理。
16有超強(qiáng)的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。
18在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
19掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.
20熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;
21具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
