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第1篇 管理總裁助理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、全面協(xié)助總裁負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃;
3、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;
5、搞好社會公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象;
6、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。
任職要求:
1、有大中型企業(yè)總裁助理、副總、總監(jiān)等任職;
2、優(yōu)秀的表達(dá)、邏輯、管理、經(jīng)營性等能力;
3、優(yōu)秀的個人魅力和作風(fēng)精神;
4、職業(yè)當(dāng)事業(yè)的決心。
管理總裁助理崗位
第2篇 工程管理總裁助理崗位職責(zé)任職要求
工程管理總裁助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總裁制定和實施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標(biāo)和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實施計劃，嚴(yán)格執(zhí)行評價考核管理，并根據(jù)市場和集團(tuán)的實際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;
3.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)，制定各項目全生命周期節(jié)點，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項目分項計劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項目總體開發(fā)計劃及分解計劃，依據(jù)項目開發(fā)計劃中確立的主節(jié)點計劃，監(jiān)督檢查項目各環(huán)節(jié)的實際時間進(jìn)度，識別項目進(jìn)度風(fēng)險，定期組織協(xié)調(diào)會，促使整體項目進(jìn)度目標(biāo)的實現(xiàn);
4.研判項目經(jīng)營風(fēng)險，組織編制審核項目運營分析報告，優(yōu)化項目開發(fā)節(jié)點，向總裁提出改進(jìn)建議;
5.制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊伍。
6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù);
任職資格:
1.30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
2.10年以上房地產(chǎn)運營、工程、項目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責(zé):
1.協(xié)助總裁制定和實施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標(biāo)和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實施計劃，嚴(yán)格執(zhí)行評價考核管理，并根據(jù)市場和集團(tuán)的實際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;
3.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)，制定各項目全生命周期節(jié)點，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項目分項計劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項目總體開發(fā)計劃及分解計劃，依據(jù)項目開發(fā)計劃中確立的主節(jié)點計劃，監(jiān)督檢查項目各環(huán)節(jié)的實際時間進(jìn)度，識別項目進(jìn)度風(fēng)險，定期組織協(xié)調(diào)會，促使整體項目進(jìn)度目標(biāo)的實現(xiàn);
4.研判項目經(jīng)營風(fēng)險，組織編制審核項目運營分析報告，優(yōu)化項目開發(fā)節(jié)點，向總裁提出改進(jìn)建議;
5.制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊伍。
6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù);
任職資格:
1.30-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
2.10年以上房地產(chǎn)運營、工程、項目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第3篇 管理總裁助理崗位職責(zé)
總裁國際貿(mào)易管理助理 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土貓網(wǎng),巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理公司國際外貿(mào)業(yè)務(wù)管理中的相關(guān)問題;
2、定期組織外銷業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會,了解掌握業(yè)務(wù)動態(tài),及時反饋回總裁;
3、根據(jù)需要及時調(diào)查、解決外貿(mào)業(yè)務(wù)管理中的問題,客戶投訴等;
4、參與不定期產(chǎn)供銷協(xié)調(diào)會;
5、負(fù)責(zé)或參與外銷業(yè)務(wù)中的有關(guān)新產(chǎn)品、新項目銷售,協(xié)助總裁解決相關(guān)問題。
6、根據(jù)需要參加有關(guān)客戶洽談會議。
7、擔(dān)任總裁相關(guān)外貿(mào)工作的英文或其他外文資料翻譯。
8、收集行業(yè)咨訊,特別是國際上領(lǐng)先的行業(yè)資訊。
任職要求:
1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)或國際貿(mào)易專業(yè),8年以上外銷工作經(jīng)驗,對外貿(mào)業(yè)務(wù)流程熟悉;
2、有規(guī)模型外貿(mào)出口企業(yè)外貿(mào)經(jīng)理工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊帶領(lǐng)經(jīng)驗。
3、有五金、機(jī)械、工具、零件類產(chǎn)品經(jīng)驗者更佳;熟悉機(jī)械、金屬加工相關(guān)流程。
4、有一定的總經(jīng)理助理工作背景,了解企業(yè)內(nèi)部特別是主營業(yè)務(wù)團(tuán)隊的管理狀態(tài),能夠協(xié)調(diào)各方資源。
5、英語6級以上,能夠流程交流。
6、綜合能力強(qiáng),能夠獨立思考,開展工作。
第4篇 工程管理總裁助理崗位職責(zé)
1、具有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力;豐富的項目管理經(jīng)驗;
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德;較強(qiáng)的敬業(yè)、好學(xué)精神;
3、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、熟悉并掌握相關(guān)的施工規(guī)范、驗收規(guī)范、技術(shù)規(guī)范及相關(guān)的法律法規(guī);
5、熟悉并掌握工程的造價;
6、熟悉并掌握工程管理的流程與方法;
7、具有三年以上施工管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
主要職責(zé):
1、有豐富的水處理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,協(xié)助總裁推行iso管理體系并跟蹤執(zhí)行;
2、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、分析意見及改進(jìn)建議;
4、協(xié)助總裁各項日常事務(wù)。
5、較強(qiáng)的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力及獨立工作能力;
6、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,工作表現(xiàn)優(yōu)異者,公司將作為重點骨干進(jìn)行培養(yǎng);
