保險營銷助理崗位職責(zé)（七篇）

發(fā)布時間：2024-11-23 查看人數(shù)：55

保險營銷助理崗位職責(zé)

第1篇保險營銷助理崗位職責(zé)

誠聘: 我們新注冊了一個保險代理公司,現(xiàn)聘助理一名,協(xié)助總經(jīng)理進行保險業(yè)務(wù)的運營、管理、營銷、策劃、開發(fā)等。要求:誠實守信,正直善良,有責(zé)任心,不怕苦,有耐心,樂觀開朗, 駕駛技術(shù)熟練,大專以上文化,年齡20-28歲,院校也可以。

第2篇保險營銷顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、職位條件：

1、22-45周歲；

2、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；

3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律，教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、服務(wù)項目:

公司提供強大的培訓(xùn)平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作，實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能，提升各方面技能。

1、財產(chǎn)保險：車險，設(shè)備險，家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等，產(chǎn)品保險；

2、人壽保險：健康．意外．養(yǎng)老．教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等

三、收入及福利待遇：

1、工資：津貼+英才培訓(xùn)津貼+訓(xùn)練津貼+ 業(yè)務(wù)提成+服務(wù)津貼+增員獎金+展業(yè)津貼+年終獎金+特別獎金等（收入上不封頂）；

2、福利：公司提供意外傷害保險、定期壽險、住院醫(yī)療保險、養(yǎng)老公積金，終身免費培訓(xùn)。業(yè)績出色，每年享有公司提供的國內(nèi)及海外的旅游獎勵；

3、雙休，與公務(wù)員休假同步；上班時間自由靈活；

4、多項獎勵機制、業(yè)務(wù)提成、達成津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金等；提成上不封頂（月度獎勵、季度獎勵、物質(zhì)獎勵、旅游獎勵等）；

5、表現(xiàn)優(yōu)異者，最快6個月可晉升業(yè)務(wù)主管，管理團隊，業(yè)務(wù)主管級別有管理團隊獎金+津貼+團隊業(yè)績提成。

6、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；

7、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)；

8、可成為太平洋保險理財規(guī)劃師；

9、保險事業(yè)是一分充滿愛心助人的事業(yè)，發(fā)展空間廣闊，憑借自己的勤奮和智慧可以抒寫自己美好的人生！

四、專業(yè)培訓(xùn)

1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長步步高

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練，團隊管理培訓(xùn)

4、享受終身免費金融理財培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人

考核與晉升：

銷售代表----銷售主管---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)

優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管

我們的團隊期待您的加入，共創(chuàng)美好未來！

五、應(yīng)聘注意事項

請勿從其他渠道和網(wǎng)站重復(fù)投簡歷，以免對你的錄用造成不便。本次崗位職責(zé)要求面試時間以本注意事項中的電話、短信和郵箱通知為準(zhǔn)。

第3篇營銷總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容保險

1.執(zhí)行公司的各項銷售策略,完成公司下達的銷售任務(wù)。

2.進行市場環(huán)境分析,結(jié)合市場的特點,制訂公司的銷售目標(biāo)和激勵計劃,選擇合適的銷售策略,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

3.管理和培養(yǎng)所轄的銷售隊伍,有效提升銷售隊伍的整體能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),維護和拓展各類銷售渠道。

4.對所轄銷售團隊主管的考核、評價、輔導(dǎo)和教育,培養(yǎng)骨干。

5.銷售資源和銷售費用的合理調(diào)配和使用。

第4篇營銷經(jīng)理崗位職責(zé)范本保險

1.對營銷總監(jiān)負責(zé),組織所轄團隊完成上一級機構(gòu)下達的團隊各項任務(wù)指標(biāo)。

2.激發(fā)銷售隊伍士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神。

3.負責(zé)本銷售團隊銷售人員的招聘。

4.培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄銷售人員的銷售技能,對團隊成員進行銜接式培訓(xùn)。

5.領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)所轄銷售人員的銷售活動,進行有效的銷售團隊活動管理。

6.將團隊銷售費用用于健康進步的團隊活動。

7.自強自勵,提高自身管理能力。

第5篇保險營銷崗位職責(zé)

保險營銷友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部一、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;

第6篇保險營銷員崗位職責(zé)

保險營銷員中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司【優(yōu)才招募基本條件】

1、25—45周歲、大專(含)以上學(xué)歷、中小企業(yè)主或有固定職業(yè)且社會關(guān)系較好的職業(yè)

2、在西安居住時間一年(含)以上、招募前一年收入達到社會平均工資水平

3、達到公司e-pass測試標(biāo)準(zhǔn)及面試合格