區(qū)域業(yè)務總監(jiān)崗位職責（19篇范文）

第1篇 區(qū)域業(yè)務總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.根據公司發(fā)展目標和市場業(yè)務拓展規(guī)劃,按要求開展保險經紀業(yè)務,搜集大型集團客戶的信息、完成客戶需求溝通、促成保險經紀業(yè)務。完成公司下達的業(yè)績收入指標;

2.按照客戶要求按時完成方案設計、業(yè)務安排、協助索賠等工作,參與培訓和客戶咨詢,維護客戶關系,提高客戶服務質量,提高客戶滿意度;

3.負責經手業(yè)務項目的立項、組織實施、傭金收取、資料歸檔等,并確保項目操作符合監(jiān)管部門和公司相關合規(guī)要求;

4. 持續(xù)學習,關注和掌握國內保險市場動態(tài),研究客戶需求,積累項目經驗,不斷提升商務和技術能力;

5. 完成領導交辦的其他工作。

任職資格;

1.8年以上保險行業(yè)經驗,有財產險工作經歷;

2.本科以上學歷,金融保險相關經驗;

2.思維敏捷,抗壓能力強;

第2篇 區(qū)域銷售業(yè)務代表崗位職責

任職條件:

1、30-40歲,男女不限,有蘇果業(yè)務經驗,有從事百貨日雜,或快消品領域銷售經驗者優(yōu)先:

2、居住江寧、城南、橋北附近者優(yōu)先;

3、善于溝通,折行力強。

工作職責:

1.蘇果門店的陳列維護,銷售分析。

第3篇 區(qū)域業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

一、 品牌建設:

1、 區(qū)域重點系統門店品牌建設,按照選點規(guī)則對相關門店按照sop標準執(zhí)行ce推廣活動,確保品牌推廣執(zhí)行;

2、 目標社群關系開發(fā)、維護、合作推進;

二、 業(yè)績達成

根據部門營運計劃,完成所屬區(qū)域財務指標;

三、 客戶關系管理

1、 新客戶開發(fā):根據公司要求及品牌定位,鎖定目標人群聚集ctp并開發(fā)為合作客戶,例如針對ka、有機專賣店、幼兒園、團購、高端百貨等達成合作;

2、客戶關系維護:所轄區(qū)客戶(經銷商、專賣店、ka門店等)進銷存管理,

四、團隊管理

1、團隊組建:員工招聘、培訓、員工作業(yè)行為、績效評估,確保區(qū)域總目標達成;

五、data收集:

1、系統門店日常銷售數據信息收集、反饋;

2、針對市場動態(tài)(本競品產品、渠道、促銷、價格)、以及客戶信息進行收集及反饋,為市場策略制定提供依據;

任職資格:

1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上快消行業(yè)銷售工作經驗,1年以上團隊管理經驗;ka溝通談判經驗;市場活動企劃執(zhí)行經驗;

3、良好的市場洞察能力;組織協調能力;溝通談判能力,具備責任心強、投入度高、團隊協作能力好的職業(yè)素養(yǎng);

第4篇 外貿業(yè)務區(qū)域經理崗位職責職位要求

職責描述：

1.開拓國際市場，利用各種渠道及公司資源，負責公司產品的宣傳推廣與銷售;

2.處理各種形式的詢盤，包括郵件，在線咨詢，電話等;

3.負責客戶訂單處理，及出口貨物的跟蹤，異常處理，信息反饋等;

4.掌握產品及行業(yè)基本知識，處理好客戶的詢價，報價，寄樣，訂單跟進，貨款及貨運和后期回訪維護等;

5.提交工作報告和業(yè)務報表，分析優(yōu)化客戶，完成公司每月量化考核.

職位要求:

1.大專以上學歷，英語cet-4，cet-6或同等水平及以上，熟練撰寫及回復英文郵件，流利的聽說讀寫能力;

2.熟悉外貿流程，具有獨立開發(fā)客戶的實操經驗，有電子行業(yè)外貿銷售經驗優(yōu)先考慮;有國外參展經驗更佳;

3.熟知google，facebook，lindekin，twitter等社交媒體推廣開發(fā)客戶;

4.具有良好的職業(yè)道德，高度的工作責任心，較強的商務談判能力，有效溝通能力;

5.定期拜訪和接待來海外客戶.

福利:一年多次的國內外展會和國外出差機會

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 區(qū)域駐地業(yè)務崗位職責

崗位職責:

1. 完成公司下達的項目開發(fā)業(yè)務任務;

2. 掌握目標市場風資源開發(fā)流程,了解政府管理部門職能,與部門和技術崗協調合作,評測分析目標市場或目標項目風資源情況,篩選優(yōu)質風資源項目,有效開展前期開發(fā)工作;

3. 維護目標市場各種公共關系,處理開發(fā)過程中各種復雜問題,保證開發(fā)過程流暢、高效;

4. 完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1. 教育背景:本科以上學歷(或同等學力),能源、管理學相關專業(yè);

2. 工作經驗:5年以上工作經驗,1年以上中型企業(yè)的風電開發(fā)相關工作經驗;至少全程操作過1個以上風電項目開發(fā)全過程項目經驗;

3. 專業(yè)知識:精通營銷、開發(fā)、投資專業(yè)知識;熟悉清潔能源行業(yè)的相關政策;熟悉項立項、上會流程。

4. 能力與技能:獨立分析判斷能力;影響能力;應變能力。

區(qū)域區(qū)域 業(yè)務范圍 駐地城市 招聘人員

總部 北京 北京 5

華北區(qū)域 津冀魯 濟南 10人

華中區(qū)域 晉陜豫 鄭州 10人

華東區(qū)域 蘇湘徽浙 南京 10人

華南區(qū)域 粵桂鄂贛貴 武漢 10人

東北區(qū)域 東北三省 吉林 2人

內蒙地區(qū) 蒙寧青 呼和浩特 1人

第6篇 區(qū)域銷售業(yè)務經理崗位職責

崗位要求:

(1)年齡:25-45周歲

(2)學歷:大專及以上學歷

(3)工作經驗不限,歡迎有管理世界500強管理經驗者加入

(4)性格外向,具有較強的人際交往與溝通能力

(5)有良好的心理素質和工作習慣,自律性好,有責任心

(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務業(yè)及房產中介、汽車4s店、酒店服務、物業(yè)公司等相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先

薪酬福利:

1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺

4、系統的人才培訓技能提升及發(fā)展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:

a.新人培訓:崗前培訓+專業(yè)知識培訓+營銷技巧培訓

b.晉升培訓:經營管理培訓+團隊管理培訓

第7篇 區(qū)域拓展業(yè)務崗位職責

線下區(qū)域業(yè)務拓展專家 崗位描述

1.結合區(qū)域線下移動支付市場現狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;

2.整合總部和本地化資源,全面負責區(qū)域ka商家的運營及管理,協同合作伙伴幫助區(qū)域內商家實現線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。

3.負責區(qū)域頭部商戶的日常維護,確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。

4.保障ka商戶的業(yè)務發(fā)展的健康度,保障業(yè)務目標的最大化效率和效果

崗位要求

1.具備較強的產品運營思維、數據分析能力、拿結果能力、學習創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團隊管理經驗者優(yōu)先

2.快消/互聯網/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯網運營,數據分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極

3、具備較強學習能力、溝通協調能力、執(zhí)行力、自驅力強,聰明樂觀,心態(tài)積極。 崗位描述

1.結合區(qū)域線下移動支付市場現狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;

2.整合總部和本地化資源,全面負責區(qū)域ka商家的運營及管理,協同合作伙伴幫助區(qū)域內商家實現線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。

3.負責區(qū)域頭部商戶的日常維護,確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。

4.保障ka商戶的業(yè)務發(fā)展的健康度,保障業(yè)務目標的最大化效率和效果

崗位要求

1.具備較強的產品運營思維、數據分析能力、拿結果能力、學習創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團隊管理經驗者優(yōu)先

2.快消/互聯網/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯網運營,數據分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極

3、具備較強學習能力、溝通協調能力、執(zhí)行力、自驅力強,聰明樂觀,心態(tài)積極。

第8篇 區(qū)域業(yè)務銷售專員崗位職責

崗位職責

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標和行業(yè)拓展目標;

3、開拓新市場、挖掘辛苦客戶;

4、負責轄區(qū)內市場信息的收集及競爭對手分析。

1、口齒清淅,普通話流利,語言富有感染力;

2、對銷售工作有足夠的熱情;3、具體有軟強的學習能力和溝通能力;

4、性格堅韌、思想敏捷、具有良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力和強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;

第9篇 業(yè)務區(qū)域專員崗位職責

崗位職責:

1.協助部門負責人編制公司反舞弊制度、建立舉報機制;

2.有效評估各業(yè)務線的風險,識別舞弊風險點,制定相應的控制措施;

3.定期監(jiān)督和檢查各項制度流程的落實與執(zhí)行情況,依法調查和處理涉嫌腐敗、侵害公司利益的內外部人員,并針對調查過程中發(fā)現的管理漏洞、潛在風險及損失提出改進意見,并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況;;

4.受理來自公司內外部任何涉及公司員工及合作伙伴的舞弊投訴,并進行深入調查,查清事實,提供書面調查報告;

5.協助部門負責人制定各項業(yè)務的員工違規(guī)行為規(guī)范管理辦法,建立公司“紅線”,并定期向公司各部門進行廉政宣導;

6. 完成部門負責人交辦的其它任務。

任職資格:

1.2年以上反舞弊審計、合規(guī)調查、企業(yè)監(jiān)察等工作經驗;

2.具有敏銳的風險識別能力,熟練掌握風險評估的技術與方法,熟悉內部審計流程;有獨立負責反舞弊項目的經驗;

3. 有具有會計師事務所工作經驗者優(yōu)先;

第10篇 區(qū)域業(yè)務開發(fā)總監(jiān)崗位職責

區(qū)域業(yè)務開發(fā)總監(jiān) 梯升資訊 梯升科技發(fā)展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升資訊,梯升 市場拓展:

(1)在區(qū)域范圍內利用利用公司品牌形象開拓市場

(2)在區(qū)域內,維護合作伙伴關系并拓展市場尋找潛在客戶

(3)建立有效的pipeline,并能形成規(guī)律性的跟蹤和拜訪形態(tài)

(4)潛客搜尋

(5)適當情況下發(fā)展合適的合作伙伴

產品和服務銷售:

(1)公司產品和所代理產品的銷售

(2)公司資源和能力范圍內的咨詢服務銷售

(3)區(qū)域范圍內必要的售后服務,以維持客戶關系

(4)區(qū)域范圍內客戶管理

客戶管理:

(1)各類型客戶信息管理

(2)完整的客戶過程管理

(3)客戶危機風險預警

(4)必要的危機處理

已落單和已簽單催單:

(1)項目各種結項會議和標志性節(jié)點的參與

(2)合同款項回款協助

(3)合同款項風險預警

崗位要求:

1、35歲以上,大專及以上學歷;

2、5年以上區(qū)域銷售經驗,8年以上的銷售經驗或者售前支持工作經驗;

3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相關產品,熟悉軟件類大客戶銷售模式,有負責區(qū)域銷售工作經驗;

4、具有良好的溝通能力和上下協調能力、獨立工作能力;

5、優(yōu)秀的市場開拓能力、商務談判能力和客戶關系管理能力;

6、有目標區(qū)域客戶資源優(yōu)先;

7、熟練駕駛,擁有駕照c2以上。

第11篇 區(qū)域渠道業(yè)務崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司規(guī)定銷售區(qū)域或范圍內與公司產品銷售相關的有關事宜；

2、負責區(qū)域內營銷活動有關費用的申請、核報工作；

3、負責終端賣場的進入、形象布置及日常管理；

4、負責銷售人員的工作任務布置；

5、負責營銷活動計劃的制定、安排及組織落實；

6、負責相關區(qū)域的日常管理工作。

職位要求：

1.有銷售工作經驗人員優(yōu)先；

2.大專以上學歷；

3.溝通能力強，辦公軟件操作熟練；

4.有團隊合作意識，好學，有上進心，有服務意識

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第12篇 區(qū)域經理及業(yè)務經理崗位職責

工作內容:1.負責山西省內各地市市場的市場調研工作及開發(fā)工作; 2.區(qū)域客戶合作關系的建立,維戶及提升; 3.負責當地團隊的建立,總部要求的各項市場活動的實施,對總部下達目標的執(zhí)行,帶領團隊做好市場終端銷售的拉動,建立完善的辦事處管理制度等。 工作要求:1.有良好的溝通能力及團隊精神;

2.敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀的銷售談判能力;

3.工作踏實勤奮,執(zhí)行力強,能長期駐外

第13篇 區(qū)域業(yè)務銷售崗位職責

云業(yè)務區(qū)域銷售經理 崗位描述

1、挖掘潛在大客戶銷售機會,有效管理銷售pipeline,維護大客戶滿意度。

2、有一定的區(qū)域或者行業(yè)的客戶經驗,行業(yè)突破,商務談判,結單 。

3、對云計算,大數據產品和技術有相應的理解。

4、構建本地區(qū)域/行業(yè)生態(tài)圈,對isv及合作伙伴進行云計算普及。

5、制定銷售計劃,并且能夠有效調動及組織公司內部資源推動業(yè)務落地,確保任務完成。

崗位要求

1. 對特定區(qū)域或者行業(yè)市場信息化需求有宏觀理解,或者熟悉當地特定行業(yè)信息化市場需求,行業(yè)包括政府,金融,廣電,游戲,零售,多媒體,企業(yè)服務,互聯網、大企業(yè)、制造業(yè)、房地產、3c、物聯網、車聯網、金融、智能家居等。

2. 有五年以上it從業(yè)經驗,3年以上特定區(qū)域/行業(yè)銷售經驗,了解和熟悉云計算。

3. 破局能力,拿結果能力強。

4. 具有良好的溝通能力、表達能力,團隊意識強,具有較強的客戶開發(fā)能力和市場拓展能力,有較強的抗壓能力。

5. 有相應大區(qū)經理任職經驗者優(yōu)先考慮。 需要您了解云計算行業(yè),具備it軟件銷售3年以上經驗,在某一領域的客戶拓展及拿結果能力強~ 具備團隊管理經驗優(yōu)先! 北上廣深杭西安重慶均有團隊 誠邀您的加入! 崗位描述

1、挖掘潛在大客戶銷售機會,有效管理銷售pipeline,維護大客戶滿意度。

2、有一定的區(qū)域或者行業(yè)的客戶經驗,行業(yè)突破,商務談判,結單 。

3、對云計算,大數據產品和技術有相應的理解。

4、構建本地區(qū)域/行業(yè)生態(tài)圈,對isv及合作伙伴進行云計算普及。

5、制定銷售計劃,并且能夠有效調動及組織公司內部資源推動業(yè)務落地,確保任務完成。

崗位要求

1. 對特定區(qū)域或者行業(yè)市場信息化需求有宏觀理解,或者熟悉當地特定行業(yè)信息化市場需求,行業(yè)包括政府,金融,廣電,游戲,零售,多媒體,企業(yè)服務,互聯網、大企業(yè)、制造業(yè)、房地產、3c、物聯網、車聯網、金融、智能家居等。

2. 有五年以上it從業(yè)經驗,3年以上特定區(qū)域/行業(yè)銷售經驗,了解和熟悉云計算。

3. 破局能力,拿結果能力強。

4. 具有良好的溝通能力、表達能力,團隊意識強,具有較強的客戶開發(fā)能力和市場拓展能力,有較強的抗壓能力。

5. 有相應大區(qū)經理任職經驗者優(yōu)先考慮。

第14篇 區(qū)域業(yè)務專員崗位職責

崗位職責:

1.協助部門負責人編制公司反舞弊制度、建立舉報機制;

2.有效評估各業(yè)務線的風險,識別舞弊風險點,制定相應的控制措施;

3.定期監(jiān)督和檢查各項制度流程的落實與執(zhí)行情況,依法調查和處理涉嫌腐敗、侵害公司利益的內外部人員,并針對調查過程中發(fā)現的管理漏洞、潛在風險及損失提出改進意見,并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況;;

4.受理來自公司內外部任何涉及公司員工及合作伙伴的舞弊投訴,并進行深入調查,查清事實,提供書面調查報告;

5.協助部門負責人制定各項業(yè)務的員工違規(guī)行為規(guī)范管理辦法,建立公司“紅線”,并定期向公司各部門進行廉政宣導;

6. 完成部門負責人交辦的其它任務。

任職資格:

1.2年以上反舞弊審計、合規(guī)調查、企業(yè)監(jiān)察等工作經驗;

2.具有敏銳的風險識別能力,熟練掌握風險評估的技術與方法,熟悉內部審計流程;有獨立負責反舞弊項目的經驗;

3. 有具有會計師事務所工作經驗者優(yōu)先;

第15篇 業(yè)務經理蘇州區(qū)域崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協助品牌經理開發(fā)終端客戶，拓展渠道銷售； 2、按照公司銷售政策和銷售指標達成各項業(yè)績；3、跟催貨款，并協助財務和客戶定期對帳；4、負責客戶一般投訴處理和常見問題處理；5、能適應短途出差，主要工作地點：蘇州

任職資格：

1、中專以上學歷，年齡25－35歲，3年以上管理工作經驗；有快消品行業(yè)2年以上銷售經驗，有cs渠道開發(fā)工作經驗；2、具備較強工作計劃性、獨立性；思路清晰，有良好的溝通、協調能力；3、熱愛化妝品事業(yè)，具備一定有效的客戶資源；4、較強的市場網絡開拓能力、銷售能力，優(yōu)秀的客戶溝通技巧；5、優(yōu)良的團隊合作能力，能夠與同事、客戶和相關合作公司進行良好溝通；7、具有良好的職業(yè)素質、敬業(yè)精神，工作責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)并能承受較大工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第16篇 區(qū)域銷售業(yè)務崗位職責

云業(yè)務區(qū)域銷售經理 崗位描述

1、挖掘潛在大客戶銷售機會,有效管理銷售pipeline,維護大客戶滿意度。

2、有一定的區(qū)域或者行業(yè)的客戶經驗,行業(yè)突破,商務談判,結單 。

3、對云計算,大數據產品和技術有相應的理解。

4、構建本地區(qū)域/行業(yè)生態(tài)圈,對isv及合作伙伴進行云計算普及。

5、制定銷售計劃,并且能夠有效調動及組織公司內部資源推動業(yè)務落地,確保任務完成。

崗位要求

1. 對特定區(qū)域或者行業(yè)市場信息化需求有宏觀理解,或者熟悉當地特定行業(yè)信息化市場需求,行業(yè)包括政府,金融,廣電,游戲,零售,多媒體,企業(yè)服務,互聯網、大企業(yè)、制造業(yè)、房地產、3c、物聯網、車聯網、金融、智能家居等。

2. 有五年以上it從業(yè)經驗,3年以上特定區(qū)域/行業(yè)銷售經驗,了解和熟悉云計算。

3. 破局能力,拿結果能力強。

4. 具有良好的溝通能力、表達能力,團隊意識強,具有較強的客戶開發(fā)能力和市場拓展能力,有較強的抗壓能力。

5. 有相應大區(qū)經理任職經驗者優(yōu)先考慮。 需要您了解云計算行業(yè),具備it軟件銷售3年以上經驗,在某一領域的客戶拓展及拿結果能力強~ 具備團隊管理經驗優(yōu)先! 北上廣深杭西安重慶均有團隊 誠邀您的加入! 崗位描述

1、挖掘潛在大客戶銷售機會,有效管理銷售pipeline,維護大客戶滿意度。

2、有一定的區(qū)域或者行業(yè)的客戶經驗,行業(yè)突破,商務談判,結單 。

3、對云計算,大數據產品和技術有相應的理解。

4、構建本地區(qū)域/行業(yè)生態(tài)圈,對isv及合作伙伴進行云計算普及。

5、制定銷售計劃,并且能夠有效調動及組織公司內部資源推動業(yè)務落地,確保任務完成。

崗位要求

1. 對特定區(qū)域或者行業(yè)市場信息化需求有宏觀理解,或者熟悉當地特定行業(yè)信息化市場需求,行業(yè)包括政府,金融,廣電,游戲,零售,多媒體,企業(yè)服務,互聯網、大企業(yè)、制造業(yè)、房地產、3c、物聯網、車聯網、金融、智能家居等。

2. 有五年以上it從業(yè)經驗,3年以上特定區(qū)域/行業(yè)銷售經驗,了解和熟悉云計算。

3. 破局能力,拿結果能力強。

4. 具有良好的溝通能力、表達能力,團隊意識強,具有較強的客戶開發(fā)能力和市場拓展能力,有較強的抗壓能力。

5. 有相應大區(qū)經理任職經驗者優(yōu)先考慮。

第17篇 人壽保險區(qū)域銷售業(yè)務經理崗位職責

優(yōu)才區(qū)域銷售業(yè)務經理崗位要求:

(1)年齡:25-45周歲

(2)學歷:大專及以上學歷

(3)工作經驗不限，歡迎有管理世界500強管理經驗者加入

(4)性格外向，具有較強的人際交往與溝通能力

(5)有良好的心理素質和工作習慣，自律性好，有責任心

(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務業(yè)及房產中介、汽車4s店、酒店服務、物業(yè)公司等相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先

薪酬福利:

1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公，地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺

4、系統的人才培訓技能提升及發(fā)展計劃，我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:

第18篇 區(qū)域業(yè)務代表南海崗位職責職位要求

職責描述：

1.負責公司產品的銷售和推廣;

2.完成公司下達的銷售指標、銷售任務，并撰寫銷售報告;

3.維護好所在區(qū)域的商超客戶，并積極開拓新市場、新客戶;

4.負責銷售區(qū)域的銷售活動策劃與執(zhí)行;

5.調研市場同類產品的銷售情況;

6.根據公司營銷情計劃，定期進行相應動態(tài)調整;

7.為客戶提供專業(yè)咨詢，維護公司品牌形象。

崗位要求：

1.市場營銷、管理相關專業(yè)優(yōu)先，具備良好的辦公軟件技能;

2.面向大佛山地區(qū)崗位職責職位要求，性格堅毅、正直誠信、責任心強、積極上進、配合公司安排;

3.有較強的溝通能力和市場洞察力;

4.有一年以上國內外一二線快消品銷售經驗，具有一定的快消品（奶制品、含乳飲料等）客情資源，能夠獨立開發(fā)區(qū)域客戶;

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第19篇 物業(yè)公司區(qū)域業(yè)務拓展主管崗位職責

物業(yè)公司項目區(qū)域業(yè)務拓展主管崗位職責

一、收集當地各類信息、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務和新的管理措施、方法,為公司領導出謀劃策。

二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務或工作進行可行性分析、評審,為公司領導提供決策依據。

三、協助配合在項目區(qū)域內承接物業(yè)管理業(yè)務,擴大物業(yè)管理范圍;參與對擬接管物業(yè)進行評審、編制管理方案、進行經費測算、標書編寫及物業(yè)管理合同的制定。

四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作,理順與各相關單位的協調關系。

五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。

六、統籌本項目區(qū)域的培訓工作,根據集團物業(yè)部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓,組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓和考核;配合集團物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務技能等日常培訓工作。

七、完成上級領導分派的其他工作任務。