第1篇 區(qū)域總監(jiān)-崗位職責
企業(yè)做大了就會去開分公司,有公司就要有人管理,為了方便管理,總公司都會安排有區(qū)域管理,下面我們還要去看一下區(qū)域總監(jiān)的崗位職責,歡迎瀏覽。
評估區(qū)域核心競爭力和發(fā)展計劃所需要的培訓項目。
了解項目的的作用和期望。
設計項目知識工程及其全部規(guī)章制度。
設計實施和評價教學研究的質(zhì)量并分析其影響。
在區(qū)域內(nèi)與公眾建立和培育積極的關系。
促進并進行對不同教育項目制定適當?shù)母淖儭?/p>
評估新學員的核心能力,并確定其額外的培訓需要
為每一個新學員發(fā)展支持關系,
為符合條件的新成員提供指導和援助。
第2篇 區(qū)域人事總監(jiān)崗位職責、要求
區(qū)域人事總監(jiān)職位要求
1.人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2.五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
區(qū)域人事總監(jiān)崗位職責
1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6.負責公司的整體企業(yè)文化建設。
第3篇 區(qū)域總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位要求：
1、負責統(tǒng)籌所轄區(qū)域連鎖店的日常運營管理；
2、負責所轄區(qū)域的各類培訓工作；
3、負責所轄區(qū)域的銷售業(yè)績，完成銷售任務；
4、負責所轄區(qū)域的費用預算、管控與審批；
5、負責所轄區(qū)域的客戶服務與課程質(zhì)量管理；
6、根據(jù)市場變化，主導所轄區(qū)域開展有效市場活動，推動銷售工作；
7、負責組織、制定及完善本區(qū)域內(nèi)管理體系、制度與相關流程，提升區(qū)域管理水平；
8、其他工作事宜。
崗位職責職位要求要求
1、本科及以上學歷，3年以上連鎖店企業(yè)運營管理相關工作經(jīng)驗；
2、有很強的獨立工作能力，溝通表達能力良好；
3、思維清晰，邏輯性強，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能提出解決方案；
4、良好的團隊管理能力，組織協(xié)調(diào)能力。
職能類別：營運經(jīng)理 營運主管
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的在株洲的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現(xiàn)業(yè)務人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。
3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。
5、完成公司交辦的其他事項。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第5篇 區(qū)域發(fā)展總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1. 主要負責香港區(qū)域的店鋪發(fā)展工作;
2. 分析市場環(huán)境,與各部門充分溝通,制定各品牌發(fā)展計劃;
3. 控制新店風險及開店節(jié)奏;
4. 維護區(qū)域內(nèi)各地產(chǎn)商的長期合作關系 ;
5. 處理現(xiàn)有餐廳的資產(chǎn)管理事宜;
6. 對外與業(yè)主洽談合理的商務條件及合同條款,并協(xié)助各部門對業(yè)主的溝通。
任職資格:
1. 8年以上店鋪發(fā)展工作經(jīng)驗(餐飲連鎖品牌優(yōu)先),3年以上帶領團隊的經(jīng)驗;
2. 有帶教其它部門員工的意愿,具有團隊合作意識;
3. 熟悉法務,財務及工程的基礎知識;
4. 與大型商業(yè)地產(chǎn)商有豐富合作經(jīng)驗;
5. 較強的公司內(nèi)部跨部門合作能力,豐富的談判能力;
6. 吃苦耐勞,抗壓力強。
第6篇 安徽區(qū)域推廣總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品所轄市場的銷售工作,包括客戶的開發(fā)、維護及拓展,客戶檔案的搜集、整理等;
2、根據(jù)區(qū)域銷售目標,制定所轄市場的銷售計劃并實施市場銷售推廣工作,確保完成銷售目標、回款目標和利潤指標;
3、負責收集、分析市場信息,管理和監(jiān)控所轄區(qū)域銷售項目的計劃、計劃、投標、談判和合同簽署等工作;
4、全面貫徹公司的產(chǎn)品業(yè)務策略及政策;
5、負責與客戶內(nèi)相關部門建立良好的合作伙伴關系并做好維護工作;
6、樹立并維護在當?shù)厥袌鲂袠I(yè)、客戶、競爭對手等各層面的良好品牌形象及信譽。
任職資格:
1、五年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的客戶溝通能力和敏銳的觀察力、良好的分析判斷能力;
3、具備較強的人際處理能力和市場開拓能力,能夠獨立負責區(qū)域市場的推進和管理;
第7篇 區(qū)域業(yè)務開發(fā)總監(jiān)崗位職責
區(qū)域業(yè)務開發(fā)總監(jiān) 梯升資訊 梯升科技發(fā)展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升資訊,梯升 市場拓展:
(1)在區(qū)域范圍內(nèi)利用利用公司品牌形象開拓市場
(2)在區(qū)域內(nèi),維護合作伙伴關系并拓展市場尋找潛在客戶
(3)建立有效的pipeline,并能形成規(guī)律性的跟蹤和拜訪形態(tài)
(4)潛客搜尋
(5)適當情況下發(fā)展合適的合作伙伴
產(chǎn)品和服務銷售:
(1)公司產(chǎn)品和所代理產(chǎn)品的銷售
(2)公司資源和能力范圍內(nèi)的咨詢服務銷售
(3)區(qū)域范圍內(nèi)必要的售后服務,以維持客戶關系
(4)區(qū)域范圍內(nèi)客戶管理
客戶管理:
(1)各類型客戶信息管理
(2)完整的客戶過程管理
(3)客戶危機風險預警
(4)必要的危機處理
已落單和已簽單催單:
(1)項目各種結(jié)項會議和標志性節(jié)點的參與
(2)合同款項回款協(xié)助
(3)合同款項風險預警
崗位要求:
1、35歲以上,大專及以上學歷;
2、5年以上區(qū)域銷售經(jīng)驗,8年以上的銷售經(jīng)驗或者售前支持工作經(jīng)驗;
3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相關產(chǎn)品,熟悉軟件類大客戶銷售模式,有負責區(qū)域銷售工作經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通能力和上下協(xié)調(diào)能力、獨立工作能力;
5、優(yōu)秀的市場開拓能力、商務談判能力和客戶關系管理能力;
6、有目標區(qū)域客戶資源優(yōu)先;
7、熟練駕駛,擁有駕照c2以上。
第8篇 區(qū)域運營總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經(jīng)營目標,并制定年度經(jīng)營計劃,達成經(jīng)營指標;
2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的發(fā)展規(guī)劃,推動成熟園發(fā)展狀大,按計劃籌開新園;
3、負責統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)項目挖掘、合作及落地;
4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃,搭建區(qū)域人才梯隊。
任職資格:
1、本科及以上學歷,學前教育或相關專業(yè);
2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中園長崗位經(jīng)驗5年以上,曾同時管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力及經(jīng)營管理意;
4、熟悉幼兒園相關法律法則,對于學前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;
5、優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)及分析判斷能力。
第9篇 區(qū)域銷售總監(jiān)駐辦主任崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責規(guī)劃并擬訂國網(wǎng)項目年度營銷策略，開展國網(wǎng)總部關鍵部門關鍵人的商務接洽與公關；
2、負責開展國網(wǎng)招投標、評標、質(zhì)量等相關信息的收集、分析和反饋；
3、負責組織開展評標專家等關鍵人物信息收集、突破、拜訪及客情維護；
4、負責開展國網(wǎng)競爭對手的信息收集、比對、分析，制訂提升方案；
5、負責開展國網(wǎng)現(xiàn)場投標工作，中標產(chǎn)品履約的實施及服務；
6、負責區(qū)域內(nèi)自主拓展業(yè)務的開展；
7、應收賬款管理；
8、區(qū)域銷售團隊管理。
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或工商類管理相關專業(yè)，5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉國網(wǎng)公司及各相關電力公司招投標流程、技術標準；
3、熟悉電能表業(yè)務履約流程及履約評分標準；
4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
5、善處理人際關系、誠實可靠、處事公正、具有親和力，善于處理突發(fā)性銷售事件；
6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 華南區(qū)域總監(jiān)崗位職責
華南區(qū)域銷售總監(jiān) 1、負責公司產(chǎn)品(進口食品)在區(qū)域內(nèi)渠道的建設、維護、更新、管理,大客戶管理、客戶開發(fā)與管理;
2、 負責渠道銷售,市場策略實施與市場活動執(zhí)行;
3、 完成公司制定的業(yè)績目標及費用控制目標;
4、 完成上級領導臨時交辦的其他工作。
1、負責公司產(chǎn)品(進口食品)在區(qū)域內(nèi)渠道的建設、維護、更新、管理,大客戶管理、客戶開發(fā)與管理;
2、 負責渠道銷售,市場策略實施與市場活動執(zhí)行;
3、 完成公司制定的業(yè)績目標及費用控制目標;
4、 完成上級領導臨時交辦的其他工作。
第11篇 區(qū)域副總監(jiān)崗位職責
工作職責:
主導/輔助相關區(qū)域內(nèi)pe、vc的行業(yè)分析、項目開發(fā)、項目投資、已投項目的管理服務。
任職資格:
(1)主導過2個以上相關行業(yè)項目投資,有成功退出案例,熟悉項目的投后管理及增值服務;
(2)具備較強的溝通能力,擁有豐富的區(qū)域項目資源,能夠獨立拓展業(yè)務、開發(fā)項目源。
第12篇 區(qū)域業(yè)務總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展目標和市場業(yè)務拓展規(guī)劃,按要求開展保險經(jīng)紀業(yè)務,搜集大型集團客戶的信息、完成客戶需求溝通、促成保險經(jīng)紀業(yè)務。完成公司下達的業(yè)績收入指標;
2.按照客戶要求按時完成方案設計、業(yè)務安排、協(xié)助索賠等工作,參與培訓和客戶咨詢,維護客戶關系,提高客戶服務質(zhì)量,提高客戶滿意度;
3.負責經(jīng)手業(yè)務項目的立項、組織實施、傭金收取、資料歸檔等,并確保項目操作符合監(jiān)管部門和公司相關合規(guī)要求;
4. 持續(xù)學習,關注和掌握國內(nèi)保險市場動態(tài),研究客戶需求,積累項目經(jīng)驗,不斷提升商務和技術能力;
5. 完成領導交辦的其他工作。
任職資格;
1.8年以上保險行業(yè)經(jīng)驗,有財產(chǎn)險工作經(jīng)歷;
2.本科以上學歷,金融保險相關經(jīng)驗;
2.思維敏捷,抗壓能力強;
